內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)外聘教師管理辦法試行

1、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)外聘教師管理辦法（試行）為充分利用校外人才資源，優(yōu)化我校師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，提高實(shí)踐教學(xué) 環(huán)節(jié)的質(zhì)量，加強(qiáng)創(chuàng)新型高技能人才的培養(yǎng)，以“按需聘用、保證質(zhì)量、 合約管理、權(quán)責(zé)分明、分類管理、注重實(shí)效”為基本原則，建立一支師德 高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍，進(jìn) 一步規(guī)范和完善外聘教師的聘用與管理，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校 實(shí)際情況特制定本辦法。一、外聘教師的任職條件1熱愛教育事業(yè)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有責(zé)任心，作風(fēng) 正派，遵守學(xué)校的各類規(guī)章制度。2具有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)教育的特點(diǎn)和教學(xué)規(guī)律。3外聘教師:外聘教師是指能夠獨(dú)立承擔(dān)某一門專

2、業(yè)課教學(xué)或?qū)嵺`教學(xué) 任務(wù)、有較強(qiáng)實(shí)踐能力或較高教學(xué)水平，并能在時(shí)間上配合學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃 安排，與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議的校外行業(yè)專家、技術(shù)人員，優(yōu)先聘用具有高級 技術(shù)人才和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技能型人才。4擔(dān)任理論、實(shí)踐課教學(xué)工作的外聘教師應(yīng)具有全日制普通高校本科及 以上學(xué)歷，并具有較高的教學(xué)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)具有中級及以上技 術(shù)職稱，并具有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；個(gè)別特殊專業(yè)條件可以適當(dāng)放寬。5身體健康，具有能夠勝任所承擔(dān)課程的體質(zhì)，能堅(jiān)持完成聘期規(guī)定的 教學(xué)教研等任務(wù)。6原則上不超過57歲，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。二、外聘教師的崗位職責(zé)1嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)課程教學(xué)管理規(guī)章制度，按要求制定教學(xué)計(jì)劃，

3、提 供教學(xué)大綱、教案及其他教輔資料，認(rèn)真組織實(shí)踐教學(xué)，探索運(yùn)用新的教學(xué) 手段和方法，因材施教，教書育人，完成既定的教學(xué)任務(wù)，“教學(xué)反饋”成 績優(yōu)良。2能為學(xué)生實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)造條件，提供具體而專業(yè)的指導(dǎo)，幫助學(xué)生完成 實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，鑒定學(xué)生的實(shí)踐成果，并提出相應(yīng)建議和意見。三、聘用程序1各臨床醫(yī)學(xué)院及二級學(xué)院根據(jù)條件要求審核在學(xué)期結(jié)束前，根據(jù)教學(xué) 實(shí)際提出下學(xué)期所需外聘教師人數(shù)、專業(yè)和條件要求，上報(bào)實(shí)踐教學(xué)部進(jìn)行 資格審核，同時(shí)附擬聘用教師的有關(guān)證書及材料：（1）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)等級、執(zhí)業(yè)資格證書 等復(fù)印件；（2）個(gè)人業(yè)績等其它需提供的相關(guān)材料。2在確定外聘教師的人選時(shí)，需由實(shí)

4、踐教學(xué)部針對該崗位的專業(yè)和崗位 任職條件要求等，組織考核、試講等招聘環(huán)節(jié)，確定擬聘人選。3實(shí)踐教學(xué)部將擬聘人選報(bào)學(xué)校研究審批，并與審批同意聘請的外聘教 師簽定內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)外聘教師協(xié)議書。四、外聘教師的管理1外聘教師由實(shí)踐教學(xué)部和各聘用臨床醫(yī)學(xué)院及二級學(xué)院負(fù)責(zé)具體的 管理，實(shí)踐教學(xué)部和各聘用臨床醫(yī)學(xué)院及二級學(xué)院要及時(shí)向外聘教師提供擬 承擔(dān)課程的教學(xué)大綱和授課計(jì)劃；同時(shí)要組織外聘教師學(xué)習(xí)學(xué)校教學(xué)環(huán)節(jié)的 各項(xiàng)規(guī)章制度。2聘用臨床醫(yī)學(xué)院及二級學(xué)院須將外聘教師的管理納入學(xué)校統(tǒng)一的教 學(xué)、科研管理工作中，外聘教師應(yīng)接受學(xué)校組織的各類教學(xué)、科研等考核評 價(jià)和檢查。3外聘教師要遵守學(xué)校的教學(xué)管理規(guī)定，認(rèn)真完

5、成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)， 若違反學(xué)校的教學(xué)管理規(guī)定，根據(jù)其性質(zhì)給予批評教育、扣發(fā)課時(shí)酬金、解 聘等處理。4每學(xué)期聘期結(jié)束，外聘教師要向聘用臨床醫(yī)學(xué)院及二級學(xué)院遞交工作 總結(jié),并填寫內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)外聘外聘教師工作情況考核表，聘用臨床 醫(yī)學(xué)院及二級學(xué)院對受聘教師的工作效果做出全面評價(jià)，經(jīng)實(shí)踐教學(xué)部審核 后，報(bào)人事處備案。5聘用臨床醫(yī)學(xué)院及二級學(xué)院對外聘教師依據(jù)聘用合同實(shí)施管理，人事 處建立外聘教師檔案，加強(qiáng)外聘教師管理。五、聘用關(guān)系的變更和終止1聘用期滿或安排的教學(xué)任務(wù)完成后，雙方的聘用協(xié)議自動(dòng)解除。2在聘用期內(nèi)，教師有下列情形之一的，學(xué)校可以解聘：（1）因個(gè)人原因不能堅(jiān)持正常工作的；（2）觸犯國家刑律，或違反學(xué)校教學(xué)工作規(guī)范的，以及提供虛假的個(gè) 人資料及相關(guān)證明，偽造個(gè)人簡歷等營私舞弊行為的；（3）有違反師德師風(fēng)行為，影響惡劣不能為人師表的；（4）出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的，如因教學(xué)事故造成學(xué)生傷害的，應(yīng)追究其 本人相應(yīng)的責(zé)任；（5）經(jīng)考核