北京市標準勞動合同范本大全.doc

1、XXXX年北京市標準勞動合同范本大全編制：版本：修訂：日期：北京市標準勞動合同范本1甲方：名稱乙方:姓名用工形式鑒證編號編號：甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有 關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）。勞動合同期限為#年（月）, 從#年#月#日至#年#月#日止。其中試用期為#個月，至#年# 月#日止。第二條基本權利和義務：甲方：1.根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項 條款規(guī)定，對乙方進行管理；2 .保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、 津貼以及保險福利和其他政策性補貼；3 .做好乙方上崗前的安全教育并

2、提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動 作業(yè)；4 .依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項 待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商 定；2 .遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；3 .嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產；4 .完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。第三條雙方應明確的具體事項：1 .工資待遇：2 .勞動保險及福利待遇：3 .根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4.其他：第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任 何一方解除合同，須提前#天通知對方，方能解除合同，并辦理有關

3、手續(xù)。第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大 小負責賠償所造成的損失。甲方（簽）乙方（簽）年月日年月日合同簽證（）鑒第號簽證部門（蓋章）北京市標準勞動合同范本2根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內容和工作地點1位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的 其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利；2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要 安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排

4、。四、勞動報酬1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣， 于次月15日前發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴 格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的 事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為 乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制 度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除

5、、終止勞動合同依照中華人民共和國 勞動合同法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通 知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙 方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或 不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：合同簽訂日期：年 月日北京市標準勞動合同范本3甲方（單位）名稱：單位所有制性質：電話號碼：地址：乙方（工人）姓名：性別：年齡：家庭住址：（甲方）因生產工作需要，招用 為農民輪換（農民合同制）工人。為維護勞動關系雙方的合法

6、權益，經協(xié)商一 致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期：本合同有效期為 年 個月，自 年月 日起至 年 月 日止，其中試用期或熟練期 個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。二、生產（工作）任務：1 .在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到車間（部門）從事 生產（工作）。2 .甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指 標提出如下要求：三、勞動保護和勞動條件：甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障 乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特 殊工種需要經考試合格，方能上崗。四、工

7、資、福利、勞動保險和政治待遇：1 .乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同;試 用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為 級 元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工 作年限(農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民合同制工人年出勤 滿270個工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資。2 .乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工 的標準相同。3 .乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內) 的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列 規(guī)定

8、處理：(1)患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停 工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作 的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期 尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助 費。(2)乙方因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當于本 人原標準工資的生活費。醫(yī)療終結(一般以六個月為限)，經醫(yī)院證明, 并經甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其 他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按 有關政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪 葬補

9、助費，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡 的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發(fā) 給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應與甲方固 定工一視同仁。五、合同的解除：(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：1 .乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作的；2 .乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的；3 .乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的；4 .甲方宣

10、告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：1 .經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工 人身體健康的；2 .甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；3 .甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權益的；4 .乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲：1 .乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保 證完成生產任務;2 .乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令， 甲方亦比照企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎勵和懲處。七、戶口、糧食關系：乙方在甲方工作期間，農民身份不變，戶口、糧食關系不轉。八、雙方認為需要規(guī)定的其他事項：九、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不 得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時， 必須提前30天通知對方，并征求對方同意。任何一方違反本合同或 不履行本合同給另一方造成經