VC課程設(shè)計(jì)__員工考勤管理系統(tǒng)

1、課程設(shè)計(jì)報(bào)告書課程名稱：VC+課程設(shè)計(jì)題 目員工考勤管理系統(tǒng)學(xué)生姓名：專 業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班 別：學(xué) 號(hào)：指導(dǎo)老師：日 期：2012 年 6 月 20 日目錄第一章緒論21.1課題背景21.2課題任務(wù)21.3開發(fā)工具21.4 課題目的 3第二章 可行性研究 32.1 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 32.2 對(duì)本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的說明 4第三章 軟件需求分析 43.1 軟件設(shè)計(jì)的預(yù)期目標(biāo) 43.2 系統(tǒng)用戶需求 53.3 系統(tǒng)的框架 5第四章 數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì) 64.1 數(shù)據(jù)庫分析 64.2 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) 6第五章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明 85.1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 85.2 系統(tǒng)各個(gè)模塊界面及說明 9第六章 軟件

2、的測(cè)試 276.1 測(cè)試項(xiàng)目 276.2 測(cè)試人員 276.3 測(cè)試結(jié)果 276.4 對(duì)程序的調(diào)試及在測(cè)試中遇到的困難及解決困難的方法 276.5 系統(tǒng)還有哪些不足 276.6 對(duì)系統(tǒng)的評(píng)價(jià) 27總結(jié)28參考文獻(xiàn) 28摘要：本系統(tǒng)是基于VC+6.0中的MFC與Access數(shù)據(jù)庫開發(fā)的，可用于企業(yè)單位的員工考勤，統(tǒng)計(jì)員工出勤情況。關(guān)鍵字：VC+、Access、員工考勤第一章 緒論1.1 課題背景在當(dāng)今社會(huì)， 互聯(lián)網(wǎng)空間的發(fā)展， 給人們的工作和生活帶來了極大的便利和 高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營成本，提高工作效率的首選。社會(huì)正處 于信息時(shí)代， 信息技術(shù)已滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域， 特別是各

3、行各業(yè)的管理領(lǐng) 域，智能化信息處理已是提高效率、規(guī)范管理、客觀審查的最有效的途徑。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展， 企業(yè)正向大型化、 規(guī)?；姆较虬l(fā)展， 因此企業(yè)員工數(shù)量 急劇增加，有關(guān)員工的各種信息業(yè)成倍的曾長?？记谧鳛橐粋€(gè)公司的基本管理， 是單位對(duì)員工工作管理的基本依據(jù)。 但是，目前國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)在考勤時(shí)， 依 然使用是傳統(tǒng)的考勤方法， 例如手工記錄、 簽卡、機(jī)械打卡等，不僅考勤速度慢， 在考勤是需要專門的人員在旁記錄、 統(tǒng)計(jì)、制成報(bào)表， 當(dāng)報(bào)表最后交到主管人員 時(shí)，也許時(shí)間已經(jīng)過了幾天了， 根本不能發(fā)揮考勤真正的監(jiān)督作用。 而且考勤數(shù) 據(jù)不準(zhǔn)確， 考勤人員在考勤過程中可能記錄出錯(cuò)， 甚至弄虛作假的現(xiàn)象

4、出現(xiàn)， 極 大的影響了企業(yè)對(duì)員工的管理。 因此根據(jù)企業(yè)需求， 設(shè)計(jì)企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)， 以幫助企業(yè)達(dá)到員工管理辦公自動(dòng)化、 節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。1.2 課題任務(wù)做出一個(gè)可以簡(jiǎn)單操作的員工考勤管理系統(tǒng)， 方便員工和管理員查詢出勤記 錄。員工可以通過輸入自己的名字修改自己的信息以及查詢出勤記錄； 管理員可 以查看員工的出勤記錄，可以添加和刪除員工信息以及修改密碼。1.3 開發(fā)工具VC+MFC 平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫1.4 課題目的設(shè)計(jì)制作出員工考勤管理系統(tǒng)， 設(shè)計(jì)相關(guān)的操作功能； 通過課程設(shè)計(jì)， 了解 并掌握 VC+MFC 平臺(tái)的操作使用，學(xué)會(huì)利用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)表制作及添加數(shù) 據(jù)源；深入

5、了解所學(xué)課程的重要性和實(shí)用性，提高學(xué)習(xí)耐性。第二章 可行性研究2.1 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步 ,用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行考勤管理成為現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作不可少的 一部分。以前的考勤工作多少由人工來完成的， 不僅浪費(fèi)了人力與物力， 而且無 法保證其準(zhǔn)確性和透明度， 同時(shí)給企業(yè)管理帶來了許多的不便。 現(xiàn)在利用計(jì)算機(jī) 來管理考勤工作， 大大降低了工作人員的工作量， 提高了工作效率， 使原本復(fù)雜 枯燥無味的考勤工作變的簡(jiǎn)單而輕松。本系統(tǒng)采用已學(xué)過的VC+知識(shí)，結(jié)合Access來作為數(shù)據(jù)表進(jìn)行開發(fā)出的軟 件，可以進(jìn)行對(duì)員工相關(guān)信息進(jìn)行管理。 包括基本的員工信息查詢， 管理員對(duì)員 工信息的查詢、管理（包括員工信

6、息的添加、刪除等） ，操作日志管理等。系統(tǒng)的目標(biāo)確定后， 就可以從以下三方面對(duì)能否實(shí)現(xiàn)新系統(tǒng)目標(biāo)進(jìn)行可行性 分析211 技術(shù)可行性根據(jù)系統(tǒng)目標(biāo)來衡量所需的技術(shù)是否具備， 一般可從硬件、軟件的性能要求、 環(huán)境條件、技術(shù)人員水平和數(shù)量等方面去考慮和分析， 其中開發(fā)人員的技術(shù)力量 應(yīng)首先考慮能力與水平，并考慮近期內(nèi)可以培養(yǎng)和發(fā)展操作人員。212 經(jīng)濟(jì)可行性估算系統(tǒng)的開發(fā)費(fèi)用和今后的運(yùn)行、 維護(hù)費(fèi)用， 估計(jì)系統(tǒng)將獲得的效益， 并 將費(fèi)用與效益進(jìn)行比較， 看是否有利。 本系統(tǒng)的維護(hù)不需太多費(fèi)用， 適合于一般 的公司管理。系統(tǒng)的效益可以從經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩方面考慮。 對(duì)于員工考勤管理系統(tǒng) 則應(yīng)著重分析其

7、經(jīng)濟(jì)效益。 例如，系統(tǒng)投入運(yùn)行后可以提供哪些以前無法及時(shí)提 供的信息， 用戶查詢和使用信息的方便程度提高多少、 速度增加了多少， 對(duì)于管 理人員進(jìn)行決策提供了多少幫助等等， 同時(shí)可以減少管理人員， 從而節(jié)省了大量 的工資開出。213 運(yùn)行可行性系統(tǒng)帶來的影響（包括組織機(jī)構(gòu)、管理方式、工作環(huán)境等）和后果進(jìn)行估計(jì) 和評(píng)價(jià)。 同時(shí)還應(yīng)考慮管理人員的培訓(xùn)、 補(bǔ)充，分析在給定時(shí)間里能否完成預(yù)定 的系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)等。 按上述三方面進(jìn)行可行性分析、 研究后， 我們認(rèn)為該項(xiàng)目是 可行的。2.2 對(duì)本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的說明員工考勤管理系統(tǒng)對(duì)員工的基本信息進(jìn)行顯示、 修改等，系統(tǒng)會(huì)對(duì)所進(jìn)行過 的操作行為進(jìn)行記錄。 使用考勤

8、管理系統(tǒng)， 管理者可以快速記錄公司全體員工當(dāng) 日的出勤狀況， 并可按時(shí)間查詢員工的考勤情況。 員工考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)提高 了工作效率，方便了管理員對(duì)員工信息的管理。本系統(tǒng)集信息的顯示、輸入、修改、刪除、查詢等各種處理為一體，信息 維護(hù)起來非常方便，大大減少了公司的人力和物力。本系統(tǒng)大致做到以下幾點(diǎn)：（1）操作簡(jiǎn)便，節(jié)省大量人力；（2）可以方便的存儲(chǔ)員工和管理員的信息，安全、高效；（3）可以迅速查詢員工信息；第三章 軟件需求分析3.1 軟件設(shè)計(jì)的預(yù)期目標(biāo)管理員登錄后， 可以查詢員工信息并對(duì)員工信息、 出勤記錄進(jìn)行管理 （包括 添加、修改、刪除），可以修改管理員密碼，可以查看日志表以及注冊(cè)新員工。

9、 員工登陸后， 可以查詢自己的信息并通過輸入名字進(jìn)行信息修改， 可以修改登陸 密碼。3.2 系統(tǒng)用戶需求1、功能需求：該系統(tǒng)主要有一個(gè)登陸界面（1）員工信息的添加、修改和刪除。此功能只有管理人員能修改。（2）員工可以對(duì)自己的登錄密碼進(jìn)行修改，增加了員工信息的安全、可靠性。（3）管理人員可對(duì)系統(tǒng)全部信息進(jìn)行瀏覽、查詢、修改。（4）操作日志和系統(tǒng)幫助，此功能可以查看各個(gè)管理人員和員工進(jìn)行的操 作。2、用戶需求：本系統(tǒng)主要針對(duì)的用戶是員工和管理員。 本系統(tǒng)能夠完成任務(wù)是管理員與員 工各有特定的登陸按鈕窗口。 管理員可對(duì)員工信息進(jìn)行添加、 修改和查詢。 員工 可對(duì)自己的信息進(jìn)行查詢和修改。3.3 系統(tǒng)的框架圖 3-3