上海市電力公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)室主任行為規(guī)范考評(píng)表_第1頁(yè)
上海市電力公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)室主任行為規(guī)范考評(píng)表_第2頁(yè)
上海市電力公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)室主任行為規(guī)范考評(píng)表_第3頁(yè)
上海市電力公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)室主任行為規(guī)范考評(píng)表_第4頁(yè)
上海市電力公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)室主任行為規(guī)范考評(píng)表_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)室主任行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:胡春琴 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼電保護(hù)室主任考核人姓名: 孫毅斌 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:電網(wǎng)運(yùn)行副所長(zhǎng)考核期限:從 200 年 月 至 200 年 月 評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下,完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)90以上任務(wù)正常情況下,完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)95以上任務(wù)正常情況下,完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)突發(fā)情況下,完成超過(guò)正常工作5的任務(wù)突發(fā)情況下,完成超過(guò)正常工作10的任務(wù)完成工作的及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃、且延誤下道工序、造成不良后

2、果不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù),但未造成不良后果正常情況下,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)工作需要時(shí),能在要求時(shí)限(短于規(guī)定時(shí)限)內(nèi)完成工作任務(wù)工作需要時(shí),能在要求時(shí)限(短于規(guī)定時(shí)限)之前完成工作任務(wù)工作結(jié)果的有效性有5%及以上的工作不符合要求,或因此嚴(yán)重影響其它工作的完成和質(zhì)量有5%以內(nèi)的工作不符合要求,但不影響其它工作的完成和質(zhì)量所有工作按工作要求完成在3分基礎(chǔ)上,相當(dāng)于正常工作量5%以內(nèi)的額外工作達(dá)到要求在3分基礎(chǔ)上,相當(dāng)于正常工作量5%以上的額外工作達(dá)到要求工作態(tài)度工作馬虎,經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督促,且不能如期完成任務(wù)辦事拖沓,但基本能如期完成任務(wù)愛崗敬業(yè)

3、,踏實(shí)認(rèn)真,總能如期完成工作任務(wù)有較強(qiáng)的責(zé)任心,完成本職工作的基礎(chǔ)上,能主動(dòng)要求參加額外工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,并出色完成額外工作工作中的協(xié)調(diào)配合缺乏與人的溝通能力,無(wú)法與他人協(xié)作在正常情況下基本上能與他人協(xié)作,但不具備對(duì)特殊情況的協(xié)調(diào)能力在正常情況下充分能與他人協(xié)作,但對(duì)特殊情況的適應(yīng)能力不夠能夠充分地與他人協(xié)作,有較強(qiáng)地協(xié)調(diào)和組織能力能充分地與他人協(xié)作,有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)被考核人簽名: 考核人簽名: 日期:被考核人姓名:胡春琴 部門:調(diào)度所 崗位:繼保室主任考核人姓名:孫毅斌部門:調(diào)度所 崗位:副所長(zhǎng)時(shí)間:20004 年 11 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要

4、求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)及時(shí)編制基建、改造及運(yùn)行設(shè)備繼電保護(hù)整定書2004.11保證整定書及時(shí)性和正確性根據(jù)實(shí)際工程基建投運(yùn)日期和改造計(jì)劃,合理安排工作時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證了整定書及時(shí)正確地送達(dá)執(zhí)行單位,從而保證工程圓滿完成。及時(shí)審核基建、改造及運(yùn)行設(shè)備繼電保護(hù)初設(shè)、施工圖紙2004.11保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原則積極配合基建部門,在每一工程項(xiàng)目中認(rèn)真審核初設(shè)和施工原理圖,并保證原理的正確性。協(xié)調(diào)組內(nèi)與其他部門的工作2004.11保證工作渠道暢通積極配合各部門的工作,遇到矛盾及時(shí)溝通,相互協(xié)商,保證日常工作正常進(jìn)行。審核35KV新黃河變電站保護(hù)改造施工圖2004.11保證圖紙?jiān)矸?/p>

5、繼電保護(hù)整定原則在工程周期短,時(shí)間緊的情況下,合理調(diào)整工作計(jì)劃,保證了運(yùn)行單位改造工作按期完成。審核35KV康定變電站保護(hù)改造施工圖2004.11保證整定書及時(shí)性和正確性在工程周期短,時(shí)間緊的情況下,合理調(diào)整工作計(jì)劃,保證了運(yùn)行單位改造工作按期完成。開發(fā)35KV新黃河變電站整定書2004.11保證整定書及時(shí)性和正確性在工程周期短,時(shí)間緊的情況下,合理調(diào)整工作計(jì)劃,保證了運(yùn)行單位改造工作按期完成。開發(fā)35KV康定變電站整定書2004.11保證整定書及時(shí)性和正確性在工程周期短,時(shí)間緊的情況下,合理調(diào)整工作計(jì)劃,保證了運(yùn)行單位改造工作按期完成。審核110KV政立變電站整定書2004.11保證整定書及

6、時(shí)性和正確性及時(shí)審核,保證整定書及時(shí)正確地送達(dá)執(zhí)行單位。審核35KV邯鄲變電站整定書2004.11保證整定書及時(shí)性和正確性在條件具備的情況下,提前完成整定書的審核,為運(yùn)行單位提供方便。本月特定事項(xiàng)審核35KV保護(hù)典型配置原理圖(ABB公司)及菜單2004.11保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原則在年底工作特別繁忙地情況下,抽出時(shí)間,積極配合上級(jí)部門,做好典型化配置工作。審核35KV保護(hù)典型配置原理圖(SEL公司) 及菜單2004.11保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原則在年底工作特別繁忙地情況下,抽出時(shí)間,積極配合上級(jí)部門,做好典型化配置工作。審核35KV芝巷變電站整定書2004.12保證整定書及時(shí)性

7、和正確性在條件具備的情況下,提前完成整定書的審核,為運(yùn)行單位提供方便。研討上海電網(wǎng)故障錄波器管理辦法2004.11保證管理辦法符合繼保管理原則。積極參與討論,使故障錄波管理工作逐步完善。調(diào)試中遠(yuǎn)、俞涇、揚(yáng)州站故障集成子站系統(tǒng)。2004.12調(diào)通該系統(tǒng),使之通過(guò)驗(yàn)收。積極配合廠站調(diào)試,為該科技項(xiàng)目順利通過(guò)驗(yàn)收提供條件。本月特定事項(xiàng)協(xié)調(diào)環(huán)網(wǎng)站保護(hù)配置和整定計(jì)算工作2004.12保證配置原理符合繼電保護(hù)整定原則該環(huán)網(wǎng)站接線方式為電網(wǎng)首次應(yīng)用,必須慎重,故會(huì)同各部門協(xié)商,擬編制出環(huán)網(wǎng)站的保護(hù)配置和整定原則。額外工作事項(xiàng)參與對(duì)大客戶中心的繼電保護(hù)培訓(xùn)工作。2004.11使大客戶中心工作人員對(duì)繼電保護(hù)工作流程有更深刻了解。由于大客戶中心為新成立部門,理順與之工作關(guān)系和各自職責(zé)非常重要,為今后工作的順利進(jìn)行提供操作平臺(tái)。接受國(guó)家電網(wǎng)公司安全大檢查。2004.11加強(qiáng)班組安全工作建設(shè),順利通過(guò)國(guó)網(wǎng)公司檢查。嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行各項(xiàng)安全反措要求,合理安排工作,順利通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查,評(píng)價(jià)較好。被考核人簽名: 考核人簽名: 日期:日期簽名考核期:2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人行為規(guī)范考評(píng)表部室專職崗位職位:部門:考核人姓名:至考評(píng)期限:職位:部門:被考核人姓名: 總體績(jī)效回顧 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論