滾輪設(shè)計崗位說明書_第1頁
滾輪設(shè)計崗位說明書_第2頁
滾輪設(shè)計崗位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、崗位綜述:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔(dān)滾輪及相關(guān)模治具的設(shè)計任務(wù),并參與現(xiàn)場調(diào)試并對出現(xiàn)的問題進行對策,量產(chǎn)模具的改善。一、 指揮線:上級崗位( 滾壓工程部經(jīng)理);下級崗位(無 )。二、 崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求:周職能項目工作職責(zé)績效標(biāo)準(zhǔn)期1、 按設(shè)計任務(wù)書要求設(shè)計滾輪及相關(guān)工裝治具2、 設(shè)計完成后出圖紙,完成相關(guān)技滾輪及相關(guān)工術(shù)資料的編制。1 設(shè)計準(zhǔn)時正確隨3、 通過檔案室辦理存檔分發(fā)手續(xù)2 成本控制合理裝的設(shè)計時4、 編寫備料清單,辦理采購手續(xù)5、 追蹤采購、加工及檢驗的進度6、 參與立項評估,為項目可行性方案提供工藝參考。1、 根據(jù)滾輪現(xiàn)場的調(diào)試情況,總結(jié)問題點 ;2、 對問題點進行分析,找出產(chǎn)生

2、的滾輪調(diào)試中問原因;隨題的分析、對3 、 依據(jù)原因進行臨時及長久的對策分析及時準(zhǔn)確、對策合理策方案 ;時4、 依據(jù)對策,更新技術(shù)圖紙及相關(guān)的技術(shù)資料。5、 追蹤對策的進度及調(diào)試結(jié)果應(yīng)1、精通機2、熟悉機3、熟悉金料知識;4、理解常5、熟悉裝6、理解機設(shè)計原理7、理解公8.專精滾設(shè)計,公熟悉滾輪調(diào)試手法運用1、 根據(jù)產(chǎn)品部的要求,及時提供相專精滾輪與產(chǎn)品部接口隨技術(shù)資料提供及時性,正確,完整應(yīng)的技術(shù)資料設(shè)計,公2時、 協(xié)助產(chǎn)品部順利移交產(chǎn)品. 臨時任務(wù)隨主動、及時、準(zhǔn)確、主管滿意熟悉完成主管安排的臨時任務(wù)。時三、 工作接觸:接觸對象所在單位接觸接觸方式相關(guān)性質(zhì)產(chǎn)品工程師產(chǎn)品部內(nèi)部電話,面談,電子

3、郵件1產(chǎn)品工藝性質(zhì)及品質(zhì)基準(zhǔn)機加工人員機加工部內(nèi)部電話,面談,電子郵件1滾輪加工 ; 2 常規(guī)工件加工檔案文員信息部內(nèi)部電話,面談,電子郵件技術(shù)資料入檔及分發(fā)采購人員采購部內(nèi)部電話,面談,電子郵件外加工零件的掌控分公司技術(shù)人員各分公司技術(shù)部內(nèi)部電話,面談,電子郵件工裝治具移交過程中問題的設(shè)備部人員設(shè)備部內(nèi)部電話,面談,郵件設(shè)備基準(zhǔn)及精度等四、 工作替補:替補崗位所屬詳細(xì)單位所替代的工作內(nèi)容(五、 工作環(huán)境: 自然環(huán)境舒適(工作地點寬敞、安靜、溫度濕度適宜、無震動),工作時有時受其他同事干擾。六、 工作風(fēng)險:1、勞動強度: 工作緊張,節(jié)奏較快;每周平均工作時間為 4856 小時,平均每周需加班 816 小時。2、精神壓力: 較大。七、 學(xué)歷要求: 專業(yè)教育( e)專業(yè):機械或相關(guān)專業(yè)。八、 工作經(jīng)驗:工作經(jīng)驗的類型現(xiàn)場調(diào)試滾輪滾輪設(shè)計九、 特定資格或補充能力要求:文憑或畢業(yè)證,有 CAD制圖及電腦操作能力。十、生理素質(zhì):健康程度相貌、性別、身高、口齒、體型等力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常男性正常正常十一、心理素質(zhì):記憶、思維、語言、操作活思維敏捷,有創(chuàng)新意識動能力、應(yīng)變能力等興趣、愛好、性格、氣質(zhì)類

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論