管理者代表職位說明及工作標準制定表_第1頁
管理者代表職位說明及工作標準制定表_第2頁
管理者代表職位說明及工作標準制定表_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

職位說明及工作標準制定表部門名稱質(zhì)安辦職位名稱管理者高職位編號職位等級代表本部門最佳編制人員數(shù)3本部門實際在職人員數(shù)3本職位最佳編制人員數(shù)1本職位實際在職人員數(shù)1對內(nèi)經(jīng)常需要質(zhì)安部、公司各部門、各項目部協(xié)調(diào)的部門對外經(jīng)常需要方圓認證中心協(xié)調(diào)的機構該職位可能輪換的崗位以及可能無升遷的職位管理者代表（本請部將門質(zhì)安辦主任該職組織位所結(jié)在構內(nèi)審員位及置人加員粗編傾制斜圖）崗在質(zhì)量管理體系標準及公司相關質(zhì)量管理制度的指導下，負責領導編制體系文件組織審核活動，并批準糾正，確保體系持續(xù)有效地運行。位概述備注：崗位概述應包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務和要達到的工作目標。序號工作職責及其對應權限1、領導編制體系文件，并確保體系持續(xù)有效地運行；2、組織審核活動（內(nèi)部審核、工程項目質(zhì)量計劃、會審），并批準糾正和預防措施；3、向總經(jīng)理報告體系運行情況，包括管理體系的績效；4、落實管理評審提出的改進，跟蹤驗證糾正和預防措施；工 5、收集有關信息，組織管理評審；作職6、負責公司有關體系的對外聯(lián)絡工作，如申請認證和接受認證后監(jiān)督審核等工作。責及其對應權限備注：如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁。知(學歷崗知( 業(yè)務任職資格要求特經(jīng)該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設備？舒適的工作環(huán)境該職位的工作時間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？工作時間正常，有時需要加班該職位需要經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論