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文檔簡介

17 制度管理員職位說明書職業(yè)名稱制度管理員文件編號03編制核準生效日期、根本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)直接下級職位、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位可相互輪換的職位本部門其他崗位三、工作說明1 .工作概要負責(zé)檢查控股公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況及新增日常管理制度的起草工作；負責(zé)控股公司9000管理。個人收集整理，勿做商業(yè)用途類別內(nèi)容考核標準1.全權(quán)(1) 根據(jù)部門工作方案，制定個人工作方案；(2) 負責(zé)檢查控股公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況；(3) 負責(zé)新增日常管理制度的起草工作；(4) 負責(zé)控股公司 9000管理；(5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作績效評估。2 .承辦3 .報審后承辦4 .配合(1) 根據(jù)經(jīng)理要求，配合其他部門的正常工作；(2) 完本錢部門的任務(wù)，與其他有關(guān)方面建立并保持必要的聯(lián)系與他人合作的記錄是否良好。5.其他四、任職資格1 .學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)專科2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限相關(guān)技能培訓(xùn)。3 .工作經(jīng)驗要求有2年以上制度管理工作經(jīng)驗。4 .個性特征要求(1)辦事認真，踏實肯干；(2)善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力強;(1)為

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