設(shè)計院考勤管理制度

1、考勤管理制度1、為規(guī)范員工考勤行為，確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理，特制訂本制度。2、綜合管理部負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、監(jiān)督和檢查。3、本公司考勤采用指紋打卡方式對公司員工日常出勤情況進(jìn)行管理，員工考勤是公司進(jìn)行正常工作的基礎(chǔ)，是支付工資、員工考核的依據(jù)， 員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，按公司規(guī)定時間到崗和離崗，自覺打卡，接受監(jiān)督，服從管理。4、綜合管理部負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計員工的出勤情況，并于次月5 號以前將員工出勤情況報設(shè)計院第一責(zé)任人，同時將員工的缺勤情況予以公布并以此作為支付員工工資的參考。5、考勤規(guī)定5.1 工作時間公司實行每周 5 天標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。法定休假日作息時間按公

2、司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2 、打卡規(guī)定所有員工上下班均要親自打卡，如因各種原因未能及時打卡或忘記打卡的，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)肯定確認(rèn)后交由綜合管理部予以補(bǔ)簽。員工均應(yīng)本人親自打卡， 不得代替他人打卡和接受他人幫助打卡，每發(fā)現(xiàn)一次各罰款 50元。忘記打卡者每次罰款10 元。6、工作時間離開公司的規(guī)定所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需事先經(jīng)公司主管副院長批準(zhǔn)，事后到綜合管理部補(bǔ)辦登記手續(xù)，不辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)者，按遲到或曠工處理。員工外出辦理業(yè)務(wù)前須在綜合管理部登記外出原因及返回公司時間，否則按早退或曠工處理。7、遲到、早退和曠工上班時間開始至30 分鐘到班者，按遲到論處，超過30

3、分鐘以上者， 按曠工半日論處。 提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30 分鐘下班者按曠工半天論處。8、處罰規(guī)定遲到：扣罰當(dāng)日工資 20 元；超過 3 次，雙倍處罰。早退：扣罰當(dāng)日工資 20 元；超過 3 次，雙倍處罰。8.3.3 曠工：當(dāng)月曠工 1 次，扣除全月崗位工資，并按公司有關(guān)規(guī)定處罰；當(dāng)月曠工2 次及以上的視情況給予嚴(yán)肅處理。9、請假按集團(tuán)公司請銷假制度執(zhí)行。10、若考勤人員包庇、虛報、漏報的，每次罰款20 元；超過 4 次，記警告處分一次。11、員工刁難考勤人員，視情節(jié)給予警告或記過處分。12、私自涂改、毀損考勤記錄的，給予記過處分。13、本制度自下發(fā)之日起起正式實施，20XX年 7 月 1 日起進(jìn)行畫表考勤，各部門由部門領(lǐng)導(dǎo)安排專人考勤。 20XX年 7 月 31 日報綜合管理部備案。自20XX年 8 月 1 日起采用指紋打卡方式對公司員工日