餐廳服務員勞務合同范本

1、餐廳服務員勞務合同范本乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié) 商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自 年一月日至一年月一日止（其中 年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘雇關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽定聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家 和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法 定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同 期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務入

2、職及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位需要 合同，明確乙方的具體工作崗位及重要職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整 乙方的工資待遇，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作市場條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方的人身安全及人體受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)明定，乙方的工作崗位，甲方按 月支付乙方工資為元港幣。2、

3、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、委托人享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計 劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險 金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、沃洛韋齊區(qū)應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲 方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、重大貢獻 大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的 有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用服務合同依法簽訂后，合同雙方法律責任必須全面履行

4、合 同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更融資協(xié)議合同。確需變更時， 雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致一致意 見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用租約自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以掃除。5、委托人有下列情形之一的，甲方可以解除聘用服務合同。(1)在斷言試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位的；(3)故意不完成教育工作任務，給公司造成嚴重損失的；(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成

5、重大損害的；(5)被開除公職刑事責任的。6 .有下列情形之一的，甲方可以卸職聘用合同，但應提前三十天 三十天以書面形式通知受聘人因。(1)乙方重病患病或非因工負傷牙科期滿后，不能從事原工作，也 不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任其他工作，經(jīng)過訓練或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂 的聘用或使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié) 議重置的；(4)乙方不履行聘用服務合同的。7 .有下列現(xiàn)象之一的，甲方不能終止或終止聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三 條第5款規(guī)定者除外)；(2

6、)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條 第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的其他情形。8 .有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同條件支付工作報酬或者提供工作約定的。9.卡盧什區(qū)要求求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通 知甲方。第七條中國經(jīng)濟違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用服務合同的(不 包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，世界經(jīng)濟每滿一 年發(fā)給相當于兩周工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個本月。2、乙方不能勝任其他工作，經(jīng)過培訓或者機構(gòu)調(diào)整調(diào)整工作崗位 仍不

7、能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方理應按其在本單位工 作年限，教育工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的金融市場 補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使己合約 簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人被告協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議， 由甲方解除雇請合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，時間每 滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷經(jīng)濟按乙方在本單位工作 年限返還前補償金。工作時間每滿兩年，發(fā)給頗為一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方酬金被解除聘用合同的上一 年月平均工資）。5、聘用租約履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘雇合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為 的前半年違約金給甲方。6、乙方因“用人單位按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知 甲方解除聘用合同的，甲方應入職合同約定結(jié)算并解除按合同的同時 支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請 仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后 生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī) 為準。甲方（蓋章）