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文檔簡(jiǎn)介
1、ppt課件.1一、一、 指導(dǎo)思想與基本理念指導(dǎo)思想與基本理念1.以人為本:以人為本:(人是人,在企業(yè)管理中是一種資源、資本,而不是工具。)(人是人,在企業(yè)管理中是一種資源、資本,而不是工具。)(1)不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng);)不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng);(2)不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;)不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利用與其連帶的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)功能;)不僅要發(fā)揮人才自身功能,而
2、且要充分利用與其連帶的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)功能;(4)不僅要利用內(nèi)腦、而且要利用外腦。)不僅要利用內(nèi)腦、而且要利用外腦。2. 通過吸納成熟型人才、成長(zhǎng)型人才,有效拓寬利用社會(huì)通過吸納成熟型人才、成長(zhǎng)型人才,有效拓寬利用社會(huì)人才渠道。人才渠道。3.企業(yè)開辟三個(gè)人才渠道:企業(yè)開辟三個(gè)人才渠道: (1) 立足區(qū)域,充分發(fā)揮本地人才的主渠道作用;立足區(qū)域,充分發(fā)揮本地人才的主渠道作用; (2) 面向全國(guó),吸納高層次人才;面向全國(guó),吸納高層次人才; (3) 重視企業(yè)內(nèi)部的培養(yǎng)和發(fā)掘,為內(nèi)部人員的提升打開通道,特別是基層人員;重視企業(yè)內(nèi)部的培養(yǎng)和發(fā)掘,為內(nèi)部人員的提升打開通道,特別是基層人員;4. 在三個(gè)層面上開
3、發(fā)人力資源:在三個(gè)層面上開發(fā)人力資源:(1) 企業(yè)高層形成職業(yè)精英團(tuán)隊(duì);企業(yè)高層形成職業(yè)精英團(tuán)隊(duì);(2) 企業(yè)內(nèi)部實(shí)施全員培訓(xùn),營(yíng)建學(xué)習(xí)型企業(yè);企業(yè)內(nèi)部實(shí)施全員培訓(xùn),營(yíng)建學(xué)習(xí)型企業(yè);(3) 企業(yè)外部正面影響客戶、公眾。企業(yè)外部正面影響客戶、公眾。人力資源管理理念人力資源管理理念ppt課件.2w、人力資源(人事)策略:人力資源(人事)策略: 人事公開,機(jī)會(huì)均等人事公開,機(jī)會(huì)均等 重視人才的培育重視人才的培育 保障工作,但不保障職位保障工作,但不保障職位 以崗定薪以崗定薪,能上能下能上能下 主管辦人事主管辦人事 以同仁樂意為目標(biāo)以同仁樂意為目標(biāo) 全員參與,共享成果全員參與,共享成果 逐步創(chuàng)造高產(chǎn)值
4、、高效率、高待遇的環(huán)境逐步創(chuàng)造高產(chǎn)值、高效率、高待遇的環(huán)境ppt課件.3凝聚凝聚 創(chuàng)新創(chuàng)新 應(yīng)變應(yīng)變 溝通溝通2 、選擇的標(biāo)準(zhǔn)、選擇的標(biāo)準(zhǔn) w敬業(yè)態(tài)度w道德品質(zhì)w反應(yīng)能力w溝通能力w團(tuán)隊(duì)精神w健康的身體w適應(yīng)環(huán)境w專業(yè)能力或?qū)W習(xí)意愿及潛力三、用人的基本要求三、用人的基本要求 1 、三有干部:三有干部:ppt課件.4四四. 用人原則:用人原則:(1) 知人: :知才能,查品行,懂人情,知人所長(zhǎng),知人所短(2) 容人:容人所短更要容人所長(zhǎng)(3) 用人:用人長(zhǎng),補(bǔ)人短,精干實(shí)效 “3、4、5” 法則法則 (4) 做人: : 以誠(chéng)相待,與人為善,寬容人、體諒人, 不搞內(nèi)耗,敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守,以公司為家,與公司共榮辱;ppt課件.5五五. 人才培養(yǎng)(藍(lán)籌股原則):人才培養(yǎng)(藍(lán)籌股原則):(1) 職業(yè)態(tài)度優(yōu)秀,本職工作業(yè)績(jī)突出 主營(yíng)業(yè)務(wù)突出,有競(jìng)爭(zhēng)力(2) 成為某項(xiàng)業(yè)務(wù)的專家級(jí)人員,有充分的發(fā)言權(quán) 在行業(yè)內(nèi)有一定的議價(jià)權(quán)(3) 有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力,不斷的提升自己,能為公
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