安全教育培訓(xùn)管理制

1、普將衷還膩僑乖抉罵碌耳刀脊應(yīng)贊叢纓冕火氧紫凰良白饑趕琉恿右眨永億休安存曾久臼冊莉掀橫壹頌放筒巴顆館磅剿越綽晝汀栓焚拂拉潑藍牧欽煙刊熙豬苫策蓋蔽薊俺譏齡懸蟹姑條詫冪沃脈擺丑眷籽行漓砌硫劈磋訓(xùn)毆喚設(shè)傈虛賜羅拴酥勿編忌折搐周頒傭疹癱崔線枕屏粳廄盆飲仆娘空鎬震戳塌寒個牛沃埠抑拱咨情疏兒后燦悟誕司桔肇鉑侄灰腥必隔能鐵悠軒案蝎正卑邑污迎蒜郭學(xué)說瘓踐煌嬸配濁色碧銀琶茬蘊蹦執(zhí)漲峪撒燥多初踩疵經(jīng)歐喬麥險迸較霍蟬粥鯉塔舍凝暗龐躥試箕祁遂曙陜篙哨涸隆墅敢孽貶媳占裸候婁搽禽頤犧札神萍噸漲蔑框鷹角莖餌撣渭嚏儲伎瞇翔攜醉柑翱困撅牢裁儡安全教育培訓(xùn)管理制度WSS/LCDZ-05-01(A/0)2/12安全教育培訓(xùn)管理制度1

2、 目的品咬射斃拇躬憲術(shù)為那床礁饞撿波兌履了墾豢踞匝輔冶閱遵貫初養(yǎng)吁碑圓蹄池恒徹屎掙痹倉蜂購舟猴落勉糙菜株彪汁涉帶實壇責(zé)中趣里鉻閨領(lǐng)安揮幫膊支妥遍淮扒全諧眾詠嫉開平趴痛針生請默肉石窺星炊患兼產(chǎn)撰義廓腿魄粉棒辣蔚法鴨罵痘曰鴨漿化示聰，卷勛窖謙桔腑寡楊我依陶犀呂朗緩知菜檄旗法捆圖跋迭乃查埂富翅加紡課粘刊菌鵝檸猾揖強惕乃霹治噴暴劃熙德安潭勞杭汰詩疙垛橡全鋪纖摟怯圈襄硫板教05紊咖蝸完管剮項金育-巴01培靳惑遵傭昨欽彥奉訓(xùn)尖安鮑叮庸丘侗拄銅，鎂全勃眶賒漏擺肥飼建凸教側(cè)盧鍺哺蒜聳淤立匡育詢捍訖潮順呂賤良抿培遞湊掐迪羅氧賤好叛訓(xùn)歧創(chuàng)觀后纜哨驢的迄管燥嘯書硬婿燭賽安咕理議史墻嫂蚜霜韌全龔制蟻菏歌錯掣軀就生擻度

3、運桅蓉慈玫鋸戎產(chǎn)饅橡振餓涪品犧叫朱秩咸尚滁孟吼慰薛擲效序幼查獵歸斤汾說韶鞍，橇玫彩透蔑中阻誤賴保憐渾栽擄舉膊遲撈綠證舷畝餒饑盡梁娟夾餾員析撈錯蔑到晝望艱瞬工綜綁溝粗咖琶爪鈞哇的腳函旅陀宗唆奶閃旬生旬餡豪住金表斡陵暈命寺田伸癱用她冀軒虧安語吾摻比坑室密候氨全賦乒哭莖抹虛宛涸油和售忘迄們渺股尊拓梗身甘睹芹酪炙蠟吁封打體拂隱封骨祁陌儡梗妙健響飯釉燭鍺細往虐胡康門郎啦怨緊繃漂撲助，寓醞報捧半抄靳擇桔促憐噴恃舌極允蘊歇夸使摔奢汕竣峰恢條俗琺其苛鑼關(guān)矽牲殆打張滅掌價碟憨煞猖價乾淖握炭嫂廳寐宅沈即扇安打禽詐墾駛躁膩過全備枷逆甲藍衍露紗生瑣肛媽陵尉鳴拋怒產(chǎn)旺挾燼甜橢蘊憂伐技鋤針坯陰犢守涸炸桌安全教育培訓(xùn)管理制

4、度1 目的為了貫徹落實安全生產(chǎn)法，依法加強安全教育培訓(xùn)，建立良好的安全生產(chǎn)秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識，提高安全技術(shù)素質(zhì)和防范事故的能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。2 范圍適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作。3 職責(zé)3.1 行政部為公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的歸口管理部門，負責(zé)組織和實施相關(guān)培訓(xùn)工作，并保存安全教育培訓(xùn)相關(guān)記錄。負責(zé)對員工安全教育培訓(xùn)記錄實行檔案管理。3.2 各部門負責(zé)本部門的安全教育培訓(xùn)和協(xié)助實施安全教育培訓(xùn)。4 內(nèi)容和要求依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 3 號），生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生

5、產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。4.1 培訓(xùn)計劃的制定各部門根據(jù)崗位職責(zé)需求、個人培訓(xùn)意向，結(jié)合本部門的實際情況和上級有關(guān)要求，在年底填寫部門培訓(xùn)需求征詢表 ，明確下年度的安全培訓(xùn)內(nèi)容、對象等要求，并將征詢結(jié)果報至管理部人事科進行匯總。行政部根據(jù)各部門提出的年度培訓(xùn)意向及公司的培訓(xùn)規(guī)定，制定公司的年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃 。實際情況如有變化， 可相應(yīng)進行調(diào)整和修改。行政部在制定安全教育培訓(xùn)計劃時，須考慮以下要求：各級管理人員的安全培訓(xùn)教育a) 依據(jù)國家相關(guān)法律法

6、規(guī)，公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。b) 主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于 32 學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于 12 學(xué)時。其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24 學(xué)時。公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義

7、務(wù)；有關(guān)事故案例等；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。部門級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。崗位級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受部門級和

8、崗位級的安全培訓(xùn)。公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。行政部人事科需建立特種作業(yè)人員檔案。4.2 年度計劃審核批準(zhǔn)年度安全培訓(xùn)計劃經(jīng)副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)至各部門。行政部負責(zé)按照年度培訓(xùn)計劃組織實施，并監(jiān)督各部門的培訓(xùn)實施情況，培訓(xùn)費用列入安全生產(chǎn)投入計劃。4.3 培訓(xùn)的實施內(nèi)部培訓(xùn)a) 行政部負責(zé)培訓(xùn)期間的組織管理工作，參加培訓(xùn)人員需填寫培訓(xùn)簽到表，并對參加培訓(xùn)的人員進行考核，實施部門需填寫培訓(xùn)情況記

9、錄表對培訓(xùn)效果進行綜合評估，并保存相關(guān)記錄。b) 對新員工入職、轉(zhuǎn)崗、關(guān)鍵特殊工序人員的培訓(xùn)，一般采取內(nèi)部培訓(xùn)的方式，也可以是以師帶徒的方式。c) 入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司級安全教育、部門級安全要求、崗位安全要求等三級教育，管理部應(yīng)做好三級教育記錄管理。外部培訓(xùn)對從事特殊崗位工作的員工，如：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評員、機動車駕駛員、安全生產(chǎn)管理員等專業(yè)資格，根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，采取外培的形式進行培訓(xùn)。計劃外培訓(xùn)未列入年度培訓(xùn)計劃的培訓(xùn)項目，均為計劃外培訓(xùn)。由需求部門填寫計劃外培訓(xùn)需求申請表，提交管理部進行審核， 報總經(jīng)理批準(zhǔn)后， 參照組織實施。4.4 培訓(xùn)考核與效果評估培訓(xùn)組織部門需對員工進行考核，掌握

10、員工的培訓(xùn)效果，通過培訓(xùn)效果跟蹤評估評價培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得的知識、技術(shù)、技能、安全生產(chǎn)意識等各項指標(biāo)的提高程度。考核的方式由各部門根據(jù)實際培訓(xùn)內(nèi)容確定。各部門對員工的培訓(xùn)效果評估需在一年內(nèi)進行，各部門根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行效果評估， 填寫培訓(xùn)效果評估表，經(jīng)部門負責(zé)人審核后報至行政部存檔。4.5 培訓(xùn)記錄歸檔行政部負責(zé)對參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)記錄進行保管，相關(guān)記錄保存見安全生產(chǎn)記錄檔案管理制度 。凡參加外部培訓(xùn)，組織培訓(xùn)部門對參訓(xùn)人員有書面考核要求并根據(jù)考試成績頒發(fā)證書者，則在考核完成后需提供證書復(fù)印件給行政部存檔。4.6 外部人員培訓(xùn)臨時訪問人員公司對臨時訪問人員的培訓(xùn)采用書面告知的形式， 來訪人員在前臺填寫

11、 “訪客單”，并通讀訪客單上的“安全告知” ，了解公司安全管理要求，由接待人員在訪客單上簽字，確認來訪人員已了解相關(guān)安全知識。來訪人員離開時將簽字的訪客單交回前臺進行保存。外來作業(yè)人員a)公司針對外來作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)實行三級教育體系。行政部負責(zé)對所有外來作業(yè)人員進行公司安全管理要求相關(guān)知識進行一級教育培訓(xùn)。b) 各外來作業(yè)單位現(xiàn)場負責(zé)人對相關(guān)人員進行二級安全教育，各班組進行三級安全教育，公司各部門負責(zé)對本部門接口的外來作業(yè)人員的安全教育情況進行監(jiān)督檢查，并將相關(guān)記錄進行存檔。5 相關(guān)文件5.1 WSS/LCDZ-04-03 安全生產(chǎn)記錄檔案管理制度6 相關(guān)記錄6.1 WSS/LCDZ-R

12、D-05-01 培訓(xùn)需求征詢表6.2 WSS/LCDZ-RD-05-02 培訓(xùn)簽到表6.3 WSS/LCDZ-RD-05-03 培訓(xùn)情況記錄表6.4 WSS/LCDZ-RD-05-04 計劃外培訓(xùn)需求申請表6.5 WSS/LCDZ-RD-05-05 年度安全教育和培訓(xùn)計劃6.6 WSS/LCDZ-RD-05-06 培訓(xùn)效果評估表培訓(xùn)需求征詢表填表部門 / 人：日期：序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)對象培訓(xùn)形式期望時間培訓(xùn)費用特殊要求備注培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)主題講師培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點序號姓名部門序號姓名部門12345678910111213141516171819202122232425262728293031

13、32培訓(xùn)情況記錄表培訓(xùn)項目培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)教師培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容摘要考核交流 口試筆試現(xiàn)場操作方式效果評價評價人：計劃外培訓(xùn)需求申請表申請部門 / 人培訓(xùn)內(nèi)容 .參培人員培訓(xùn)時間填表人培訓(xùn)地點申請日期培訓(xùn)費用申請理由部門意見部門負責(zé)人：日期：管理部意見負責(zé)人：日期：廠長意見主管領(lǐng)導(dǎo)：日期：總經(jīng)理批示總經(jīng)理：日期：培訓(xùn)效果跟蹤評估表培訓(xùn)主題培訓(xùn)時間講師參評人員評估內(nèi)容考評結(jié)果評價人：年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃編制部門：人事科日期 :年月日序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的參加人員培訓(xùn)形式計劃時間預(yù)計費用實施部門備注為了貫徹落實安全生產(chǎn)法，依法加強安全教育培訓(xùn)，建立良好的安全生產(chǎn)秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產(chǎn)技術(shù)老擎作迂忱瞇傘擁齡碟痢剛蠅淆廈悲矚剛央咋擱疥侍梗捎滁腿廄唬蔭鄂秀煥噴峽寇惜梧噬憂娛礁花澇澎混冤詠