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1、面試自我介紹攻略一場常規(guī)的面試,面試官的開場白一定是 “請你先做一個自 我介紹”,很多應(yīng)聘者會覺得簡歷上已經(jīng)表達的很清楚了,所以 對于面試官的要求也是草草了事, 簡單的說上一兩句,如果是這 樣,相信一個絕好的機會可能已經(jīng)開始與你漸遠。其實,面試官 的這個問題并不是為了打破首次見面的陌生局面,而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。那么,面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的 心理。第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致,因為不能排除個別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實的內(nèi)容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入,而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以,一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥,就會
2、降低對應(yīng)聘者的印象分。第二、考察應(yīng)聘者的語言表達能力、 思維邏輯能力以及總結(jié) 概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷, 但是表述的 冗長沒重點。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通, 面試官也會將 此作為一個判斷的依據(jù)。第三、考驗應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。 一個精簡而有凝聚力的 表述,能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力, 擁有這種良好的 個人素質(zhì)的,會比較受面試官的青睞。第四、考驗面試者的理解能力。有時,面試官會讓你針對簡 歷上的一個時期進行自我介紹, 這時有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽 講或是思維稍顯混亂而表達的不夠清晰。第五、考察面試者對時間的掌控能力。有時,面試官會讓應(yīng) 聘者的自我介紹控制在幾分鐘
3、內(nèi), 而有的應(yīng)聘者為了能具體的表 達而開始長篇大論,反而適得其反,因為工作效率是任何企業(yè)都 希望員工擁有的素質(zhì)。了解了面試官的意圖,也能更好地表現(xiàn)自己,好的自我介紹 在提起面試官對應(yīng)聘者興趣上十分有利。深刻的自我認識是自我表達的基礎(chǔ)。 要弄清楚的是,你正在 做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個問題的 順序并不是按時間順序排列的, 因為你所應(yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn) 在的你是什么狀態(tài),并期望你的未來能夠為企業(yè)牟利,而你的歷 史只是作為一個基礎(chǔ)而存在。對自己有了深刻的分析才能順暢表達,那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?第一,時間分配合理。因為自我介紹時間有限,假如是五分 鐘的自我介紹,你要用一分鐘
4、的時間介紹自然情況(姓名、教育 經(jīng)歷),最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時間進行闡述,其他經(jīng)歷一 分鐘。第二,內(nèi)容主次分明。介紹履歷,將每個時間節(jié)點的工作單 位、地點、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚,尤其是近幾年以及和所應(yīng) 征的企業(yè)相契合的,充分突出重點。在個人業(yè)績方面,也要有所 突出,面試官一定會注意所用人能帶來的業(yè)績。第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能,如果有其他特別突出的技能也可表達,但一定要點到為止。第四、對未來的計劃。面試官會感興趣于你對自己未來的設(shè)計,合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和 將來的關(guān)聯(lián)點很重要,即便是過去與你的計劃的將來毫不相干, 你仍要
5、表達出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力,以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時, 還要十分注意一些禁忌, 不 要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化,尤其是初次見面,過于隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。 眼光盡量直視面試官,表情不要過于豐富,切記舉止端莊。第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的自我介紹,只用一分鐘 就全部講完,接下來就等面試官來問,那么主動權(quán)變?yōu)楸粍?,?果面試官沒有問到你最擅長的東西, 你也就浪費了一次展現(xiàn)的機 會。第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞,而發(fā)現(xiàn)時間不夠用了,之后的介紹只能草草了事, 面試官會對你 剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略, 也許會對你的能力判斷有誤。第四、不要光介紹背景不介紹自己。 把自己曾任職的公司介 紹的頭頭是道卻沒有介紹自己, 面試官會不但對你沒有任何了解 也不清楚你來是要做什么。第五、不要主動介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動問,就沒 必要提及個人愛好,因為個人愛好不等于個人特長
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