如何激發(fā)社會組織參與社會管理的活力說課材料

1、如何激發(fā)社會組織參與社會管理的活力社會組織參與社會管理，是新時期黨和政府聯(lián)系人民群眾的 重要橋梁紐帶，加快社會組織建設(shè)，有利于完善市場經(jīng)濟體制， 深化政府行政改革，改善公共服務供給方式， 進一步做好群眾工 作，充分激發(fā)社會活力，具有十分重要的意義。當今時代，是“依 靠社會組織治天下”的時代，尤其要發(fā)揮好社會組織的主體作用。 要通過管理模式和機制創(chuàng)新，充分激發(fā)和增強社會組織的責任 感，將社會組織的的要求和愿望轉(zhuǎn)變?yōu)橛行騾⑴c社會建設(shè)和管理 的實際行動，實現(xiàn)城鎮(zhèn)的組織管理、高效管理、優(yōu)質(zhì)管理。黨的 綱領(lǐng)性文件中提到“創(chuàng)新社會治理體制”，明確提出“要加強基 層社會管理和服務體系建設(shè)， 增強城鄉(xiāng)社區(qū)服務

2、功能，充分發(fā)揮 社會力量參與社會管理的基礎(chǔ)作用”，強調(diào)了激發(fā)社會組織活力 的必要性和重要性。這不僅體現(xiàn)了黨對各社會組織的高度重視和 充分信任，而且對做好新時期社會組織參與社會管理工作提出了 新要求，帶來新的契機，提供了新的舞臺，拓展了新空間，也是 對如何激發(fā)社會組織參與社會管理的活力提出了新的課題。圍繞這一課題，我們進行了深入調(diào)研。調(diào)研情況如下：一、基本情況社區(qū)管理服務站緊緊抓住這一機遇，積極參與社會管理工作 中，把參與社會管理與維護群眾合法權(quán)益的要求聯(lián)系在一起，與著力保障和改善民生、推進社會體制改革、促進社會公平正義、推動建設(shè)和諧社會的要求聯(lián)系在一起，找準工作定位，抓住密切關(guān)系人民切身利益的

3、領(lǐng)域，有針對性地實施參與，發(fā)揮優(yōu)勢，充 分發(fā)揮好社區(qū)組織的網(wǎng)格化職能，促進社會組織全面發(fā)展。（一）、找好切入點，拓展組織化管理，建設(shè)廣大社區(qū)之和 諧家園。緊緊抓住黨群共建契機，按照歸屬地劃分原則，不斷擴大社 會組織的覆蓋面。1、強“社會組織”建設(shè)，使之成為基礎(chǔ)牢固、覆蓋廣泛、 充滿活力、有感召力、有凝聚力、有創(chuàng)造力的社會組織。開展樓 宇黨小組建設(shè)，實現(xiàn)有牌管理、有制度上墻、有冊模式等硬件措 施，社區(qū)共有樓棟長42個，分別管理城鎮(zhèn)4361戶居民。2、推進新經(jīng)濟領(lǐng)域社會組織建設(shè)，努力實現(xiàn)哪里有黨員哪 里就有樓宇黨小組的要求。把組建工作納入黨組織建設(shè)的整體規(guī) 劃，通過采取“建、靠”的組建模式、建立樓

4、宇黨小組服務社區(qū) 工作的方式，在社區(qū)中，共建 23個樓宇黨小組。3、搭建推動社區(qū)居民參加社會管理的平臺，提高社會組織的管理能力與水平。在社區(qū)居民中設(shè)立義務監(jiān)督員16名，聯(lián)合居民委、環(huán)衛(wèi)隊等共同參與、共同管理、共同檢查、共同落實的“四個共同”聯(lián)動機制，帶動更多的廣大居民都參與到社會管理 的活動中來。（二）、找好結(jié)合點，搭建就業(yè)平臺，建設(shè)廣大社區(qū)之人文 家園緊緊圍繞上級黨委的中心工作， 精心選擇工作載體，細心搭 建參與平臺，組織、凝聚廣大社區(qū)居民投身經(jīng)濟社會建設(shè)，既為 居民激發(fā)活力，實現(xiàn)自身發(fā)展創(chuàng)造條件， 也為自主創(chuàng)業(yè)提供了機 會。1、圍繞國家重大區(qū)域戰(zhàn)略以及重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展

5、情況及未來的趨勢， 重點選擇工作積極性和主動 性高、科技創(chuàng)新基礎(chǔ)較好、科技成果轉(zhuǎn)化工作特色突出、對當?shù)?的經(jīng)濟發(fā)展有示范引領(lǐng)作用方面的發(fā)展進行布局，抓住重點項目進行培訓，加強科技示范、服務建設(shè)，邀請農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部負責 人，舉辦實用技術(shù)培訓班10余期，培訓廣大大棚種植戶近 50人 次。2、以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”為載體，推動居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。 積極配合好相關(guān)單位做好下崗居民再就業(yè)工作，協(xié)調(diào)社會力量， 貼近勞務需求，有針對性的做好政策引導性培訓、 擇業(yè)觀念培訓、 職業(yè)技能培訓，鼓勵居民再就業(yè)，自立創(chuàng)業(yè)。通過聯(lián)系人力資源 部等相關(guān)部門，提供適合的工作崗位，也有居民走向了自主創(chuàng)業(yè) 的道路。目前已使轄區(qū)近百余

6、人找到了新的工作崗位。（三）、抓好借力點，深化扶貧幫困，建設(shè)廣大社區(qū)之溫馨 家園扶貧幫扶重在精準，十九大報告在總結(jié)五年工作時指出，一 大批惠民舉措落地實施，人民獲得感顯著增強。脫貧攻堅戰(zhàn)取得 決定性進展，六千多萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從 10.2% 下降到4%Z下。這是一份沉甸甸的成績單。社區(qū)管理服務站緊緊圍繞社會民生工作，充分發(fā)揮社會組織 在整合社會力量資源，幫助弱勢群體方面的組織優(yōu)勢， 協(xié)助上級 黨委開展的一系列惠民服務活動，促進社會和諧穩(wěn)定。1、主動參與幫扶工作。精心打造志愿者隊伍服務品牌,以為 人民服務為宗旨，以“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”為原則， 著力壯大志愿者隊伍，逐步完

7、善志愿服務體系，建立健全服務保 障制度，讓更多的志愿者加入到為人民服務的隊伍中來，讓他們成為良好社會風尚的倡導者和實踐者。 切實為社區(qū)貧困家庭做實 事，關(guān)注留守、流動、貧困群體，幫助此類特殊人群在生活中遇 到的困難，帶領(lǐng)他們走出生活的陰霾。2、以各類資助平臺為服務載體， 以面向貧困獻愛心為主線， 充分調(diào)動轄區(qū)志愿者、廣大社區(qū)居民開展金秋助學等相關(guān)愛心救 助工作，共募集資金2千余元，救助學生近10余名。二、存在問題當時，隨著社會進入轉(zhuǎn)型期，各個社會組織在經(jīng)濟社會中的 不利因素和被動地位也充分暴露出來， 如何使各個社會組織更好的參與到社會管理中，我們的工作還面面臨著重大挑戰(zhàn)。（一）、職能定位有待于

8、進一步明確?，F(xiàn)在各個社會組織參與社會管理的職能定位比較模糊。 作為社區(qū)黨工委領(lǐng)導下的基層 團體，各個社會組織參與社會管理只能是有限的，只能起到協(xié)助的作用。（二）、組織基礎(chǔ)有待于進一步提高。各個社會組織的覆蓋 與新時期的開放性、社會性、靈活性、多樣性的要求還有差距， 各個社會組織的影響力并沒有完全擴大到各個領(lǐng)域當中。三、思路和建議在新形式下，主動承接上級黨委轉(zhuǎn)移出來的部分職能，積極拓展各個社會組織參與社會管理的空間。（一）、找準參與定位。各個組織要準確把握其參與社會管 理工作的角色定位，避免“無所作為”和“大包大攬”兩種傾向。 在參與社會管理過程中，要主動協(xié)助上級黨委把惠民政策、利民措施落實到實處，現(xiàn)時要注意抓住重點，量力而行。要以廣大居 民的滿意度為衡量標準，提升參與社會管理的質(zhì)量和效益，實現(xiàn)各個組織參與社會管理的效益最大化。（二）、加強組織建設(shè)。提高各個社會組織參與社會管理的 能力和不平，加強各個組織的隊伍建設(shè)，激發(fā)組織活力，使各個 組織充滿生活力與創(chuàng)造力。積極構(gòu)建多維、立體的組織網(wǎng)絡(luò)，引 導各類社會工作人才和志愿者參與社會組織工作中來，鞏固和擴展基層社會組織，擴大其覆蓋面。努力把各個社會組織建設(shè)成