安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-QG-85012安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度Reward and punishment management system for production safetyassessment說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。1 目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作

2、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本梅縣富力項目部所有人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。3 考核依據(jù)3.1 項目經(jīng)理簽署 安全承諾，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績效考核。第 2頁/共 11頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE3.2 逐級簽訂 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 ，明確年度工作目標(biāo)并予以考核。3.3 每名管理員與項目經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。3.4管理員多崗位時安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的具體內(nèi)容隨之改變。3.5項目副經(jīng)理負(fù)責(zé)安全考核與獎懲，重大安全責(zé)任事項的考核報項目經(jīng)理審批。3.6各主管負(fù)責(zé)本各自片區(qū)的安全生產(chǎn)工作的績效考核，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。4 實施細(xì)則4.1

3、一般規(guī)定項目部年終總結(jié)時， 由各主管按照考核情況推薦，安全員按照獎懲細(xì)則審核，提出獎勵建議， 報項目經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎勵。對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由主管推薦，公司安全主任審議，項目經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎勵。發(fā)生安全事故后，由公司安全主任根據(jù)安全事故管理制度明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的第 3頁/共 11頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE原則處理，對責(zé)任片區(qū)、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。所罰款項由財務(wù)科從被罰主管部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對所罰款項，財務(wù)科應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款- 安全?？钪?，由財務(wù)科掌握用于安全生產(chǎn)工作。堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進(jìn)

4、行獎懲，并接受全員監(jiān)督。安全員負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理和安全主任審核，項目經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。4.2 獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚和 / 或物質(zhì)獎勵。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的片區(qū)和個人，各獎勵200 元和 100 元。對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的片區(qū)和個人，各獎勵100 元。由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有第 4頁/共 11頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE效措施，積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損

5、壞以及有其它顯著成績者，獎勵100 元。為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)主管審查，確有較大價值， 列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，獎勵50 元到 500 元。對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員，獎勵 50 元。在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大， 措施得力，成績突出者，獎勵200 元到 2000 元。及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵200元到 1000 元。4.2.8 舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者，獎勵50 元。4.3 處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和

6、刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰 : 公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的風(fēng)險抵押金收入。第 5頁/共 11頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE行政處罰 : 警告、通報批評、責(zé)令檢討、停職檢查等。刑事處罰 : 造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律， 移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生因工傷亡事故的處罰發(fā)生死亡或重傷事故，處以 2000 元和 500 元的罰款，對責(zé)任片區(qū)班組進(jìn)行通報批評，責(zé)任人予以責(zé)令檢討或停職檢查。發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200 元和 50 元的罰款。對于較大、重大未遂事故，要對責(zé)責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者給予警告、通報批評。違章違紀(jì)處罰對

7、在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品的工人和管理人員，給予警告、通報批評、責(zé)令檢討，并處以 20 元的罰款。在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50 元的罰款。第 6頁/共 11頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE對隨意向下水道排放有毒有害液體的班組和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000 元和200 元的罰款。對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報批評，并處以20元的罰款。對施工現(xiàn)場安全通道不暢通的主管片區(qū)，給予警告處分，并處以100 元的罰款。對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進(jìn)行工作的班組

8、和個人， 給予責(zé)令檢討、 停職檢查， 并處以 200 元和 50 元的罰款。除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細(xì)則酌情處罰。存在事故隱患的處罰對存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰。各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不第 7頁/共 11頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE符合要求的相關(guān)管理部門給予警告、通報批評處分。對各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗的，給予警告處分。經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到隱患整改通知書后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的; 本班組不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的

9、; 本班組不能消除，但應(yīng)提出上報而未提出上報的班組，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500 元的罰款。加重處罰凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。第 8頁/共 11頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE接到隱患整改通知書后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成

10、經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事故的。凡阻止、 干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。減免處罰有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。第 9頁/共 11頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4.3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本項目部以外其它原因的。4.3.5.3對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。4.3.5.4發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能積極組織 ( 配合 ) 調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，并能配合制訂防范措施的。其他處罰發(fā)生事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的