MBTI職業(yè)性格測(cè)試題完整完美版_免費(fèi)

1、MBTI職業(yè)性格測(cè)試題邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)MBTI測(cè)試前須知1、參加測(cè)試的人員請(qǐng)務(wù)必老實(shí)、獨(dú)立地答復(fù)以下問(wèn)題,只有如此,才能得到有效的結(jié)果.2、?性格分析報(bào)告?展示的是你的性格傾向,而不是你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn).3、MBTI提供的性格類型描述僅供測(cè)試者確定自己的性格類型之用,性格類型沒(méi)有好壞,只有不同.每一 種性格特征都有其價(jià)值和優(yōu)點(diǎn),也有缺點(diǎn)和需要注意的地方.清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢(shì),有利于更好地發(fā) 揮自己的特長(zhǎng),而盡可能的在為人處事中防止自己性格中的劣勢(shì),更好地和他人相處,更好地作重要的決策.4、本測(cè)試分為四局部,共 93題；需時(shí)約18分鐘.所有題目沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際情況選

2、擇. 將你選擇的A或B所在的.涂黑,例如：只要你是認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)了測(cè)試問(wèn)卷,那么通常情況下你都能得到一個(gè)確實(shí)和你的性格相匹配的類型. 希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息.一、哪一個(gè)答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為序 號(hào)問(wèn)題描述選 項(xiàng)EISNTFJP1當(dāng)你要外出一整天,你會(huì)A方案你要做什么和在什么時(shí)候做,B說(shuō)去就去A口Bo2你認(rèn)為自己是一個(gè)A較為有條理的人 B較為隨興所至的人,AoBo3假設(shè)你是一位老師,你會(huì)選教A以事實(shí)為主的課程,B涉及理論的課程ABo4你通常A與人容易混熟,B比擬沉靜或矜持AoBo5一般來(lái)說(shuō),你和哪些人比擬合得來(lái)A現(xiàn)實(shí)的人B富于想象力的人,AoBo6你是否經(jīng)常讓A

3、你的情感支配你的理智,B你的理智主宰你的情感AoBo7處理許多事情上,你會(huì)喜歡A憑興所至行事,B根據(jù)方案行事AoBo8你是否A容易讓人了解,或是 B難于讓人了解AoBo9根據(jù)程序表做事,A合你心意,B令你感到束縛AoBo10當(dāng)你有一份特別的任務(wù),你會(huì)喜歡A開(kāi)始前小心組織方案,B邊做邊找須做什么ABo11在大多數(shù)情況下,你會(huì)選擇A順其自然,B按程序表做事AoBo12大多數(shù)人會(huì)說(shuō)你是一個(gè)A重視自我隱私的人,B非常坦率開(kāi)放的人AoBo13你寧愿被人認(rèn)為是一個(gè)A實(shí)事求是的人,B機(jī)靈的人AoBo14在一大群人當(dāng)中,通常是A你介紹大家熟悉,B別人介紹你AoBo15你會(huì)跟哪些人做朋友A常提出新注意的,B腳踏

4、實(shí)地的AoBo16你傾向A重視感情多于邏輯,B重視邏輯多于感情AoBo17你比擬喜歡A坐觀事情開(kāi)展才作方案, B很早就作方案ABo18你喜歡花很多的時(shí)間A一個(gè)人獨(dú)處,B合別人在一起A二Bo19與很多人一起會(huì)A令你活力培增,B常常令你心力憔悴AoBo20你比擬喜歡AoA很早便把約會(huì)、社交聚集等事情安排妥當(dāng),B無(wú)拘無(wú)束,看當(dāng)時(shí)有什么好玩就做什么Bo21方案一個(gè)旅程時(shí),你較喜歡A大局部的時(shí)間都是跟當(dāng)天的感覺(jué)行事,B事先知道大局部的日子會(huì)做什么AoBo22在社交聚會(huì)中,你A有時(shí)感到郁悶,B常常樂(lè)在其中AoBo23你通常A和別人容易混熟,B趨向自處一隅AoBo24哪些人會(huì)更吸引你A 一個(gè)思想敏捷及非常聰

5、穎的人,B實(shí)事求是,具豐富常識(shí)的人AoBcT25在日常,作中,你會(huì)A頗為喜歡處理迫使你分秒必爭(zhēng)的突發(fā) B通常預(yù)先方案,以免要在壓力下工作A二B二26你認(rèn)為別人一般A要花很長(zhǎng)時(shí)間才熟悉你, B用很短的時(shí)間便熟悉你A二Bo、在以下每一對(duì)詞語(yǔ)中,哪一個(gè)詞語(yǔ)更合你心意請(qǐng)仔細(xì)想想這些詞語(yǔ)的意義,而不要理會(huì)他們的字形或讀音.序 號(hào)問(wèn)題描述選 項(xiàng)EISNTFJP27A注重隱私B坦率開(kāi)放A二Bo2A預(yù)先安排的B無(wú)方案的Ao8Bo2A抽象B具體Ao9B二3A溫柔B果斷Ao0Bo3A思考B感受Ao1Bo3A事實(shí)B意念A(yù)o2Bo3A沖動(dòng)B決定Ao3B二3A熱衷B文靜Ao4B二3A文靜B外向A5Bo3A有系統(tǒng)B隨意A

6、6B二37A理論B肯定AoBo3A敏感B公正Ao8Bo3A令人信服B感人的Ao9Bo4A聲明B概念A(yù)o0Bo4A不受約束B(niǎo)預(yù)先安排Ao1Bo4A矜持B健談Ao2Bo4A有條小紊B不拘小下Ao3B4A意念B實(shí)況Ao4B4A同情憐憫B(tài)遠(yuǎn)見(jiàn)Ao5Bo4A利益B祝福A6Bo47A務(wù)實(shí)的B理論的AoBo4A朋友不多B朋友眾多Ao8Bo4A有系統(tǒng)B即興Ao9Bo5A富想象的B以事論事Ao0Bo51A親切的B客觀的AoBo52A客觀的B熱情的AoBo53A建造B創(chuàng)造A(XBo5A文靜B愛(ài)合群Ao4Bo55A理論B事實(shí)A二B丁56A富同情B合邏輯AoBfo57A具分析力B多愁善感ABo5A合情合理B令人著迷A

7、o8B二三、哪一個(gè)答案最能貼切地描繪你一般的感受或行為序 號(hào)問(wèn)題描述選 項(xiàng)EISNTFJP5當(dāng)你要在一個(gè)星期內(nèi)完成一個(gè)大工程,你在開(kāi)始的時(shí)候會(huì)Ao9A.把要做的不同工作依次列出,B.馬上開(kāi)工Bo6在社交場(chǎng)合中,你經(jīng)常會(huì)感到A.與某些人很難翻開(kāi)話匣兒和保持對(duì)話,或是Ao0B.與多數(shù)人都能沉著地長(zhǎng)談Bo6要做許多人也做的事,你比擬喜歡Ao1A.根據(jù)一般認(rèn)可的方法去做,B.設(shè)想一個(gè)自己的想法Bo你剛熟悉的朋友能否說(shuō)出你的興趣Ao62A.馬上可以,B.要待他們真正了解你之后才可以BoA163你通常較喜歡的科目是A.講授概念和原那么的,B.講授事實(shí)和數(shù)據(jù)的Bo64哪個(gè)是較高的贊譽(yù),或贊許為A.一貫感性的

8、人,B.一貫理性的人AoBoAo65你認(rèn)為根據(jù)程序表做事A.有時(shí)是需要的,但一般來(lái)說(shuō)你不大喜歡這樣做,或是B.大多數(shù)情況下是有幫助而且是你喜歡做的Bo6和一群人在一起,你通常會(huì)選A二6A.跟你很熟悉的個(gè)別人談話,B.參與大伙的談話BoAo67在社交聚會(huì)上,你會(huì)A.是說(shuō)話很多的一個(gè),B.讓別人多說(shuō)話Bo68把周末期間要完成的事列成清單,這個(gè)主意會(huì)A.合你意,B.使你提不起勁AoBo69哪個(gè)是較高的贊譽(yù),或贊許為A.能干的,B.富有同情心AoBo70你通常喜歡A.事先安排你的社交約會(huì),B.隨興之所至做事ABo71總的說(shuō)來(lái),要做一個(gè)大型作業(yè)時(shí),你會(huì)選A.邊做邊想該做什么,B.首先把工作按步細(xì)分AoB

9、o72你能否滔滔不絕地與人聊天A.只限于跟你有共同興趣的人,B.幾乎跟任何人都可以AoBo73你會(huì)A.跟隨一些證實(shí)有效的方法,或是B.分析還有什么毛病,及針對(duì)尚未解決的難題AoBo74為樂(lè)趣而閱讀時(shí),你會(huì)A.喜歡奇特或創(chuàng)新的表達(dá)方式,B.喜歡作者直話直說(shuō)AoBo75你寧愿替哪一類上司或者老師工作A天性淳良,但常常前后不一的,B言詞鋒利但永遠(yuǎn)符合邏輯的AoBo76你做事多數(shù)是A按當(dāng)天心情去做,B照擬好的程序表去做AoBo77你是否A可以和任何人按需求沉著地交談,或是 B只是對(duì)某些人或在某種情況下才可以暢所欲言AoB78要作決定時(shí),你認(rèn)為比擬重要的是A據(jù)事實(shí)衡量,B考慮他人的感受和意見(jiàn)AoBo四、

10、在以下每一對(duì)詞語(yǔ)中,哪一個(gè)詞語(yǔ)更合你心意序 號(hào)問(wèn)題描述選 項(xiàng)EISNTFJP79A想象的B真實(shí)的AoBo8A仁慈慷慨的B意志果斷的Ao0B8A公正的B有關(guān)心心A匚1Bo82A制作B設(shè)計(jì)AoBo8A可能性B必然性Ao3B二8A溫柔B力量Ao4Bo8A實(shí)際B多愁善感A5Bo8A制造B創(chuàng)造Ao6Bo87A新奇的B的AoBo8A同情B分析Ao8Bo8A堅(jiān)持己見(jiàn) B溫柒后愛(ài)心Ao9Bo9A具體的B抽象的A0B匚9A全心投入 B有決心的Ao1Bo92A能干B仁慈A二Bo9A實(shí)際B創(chuàng)新Ao3Bo每項(xiàng)總分E I S N T F JMBTI性格理論性格(personality)源于拉丁語(yǔ)Persona,也叫個(gè)性

11、.心理學(xué)中,性格指一個(gè)人在一定情況下所作行為反響的特質(zhì),即人們?cè)谏?活、工作中獨(dú)特的行為表現(xiàn),包括思考方式、決策方式等.世界上關(guān)于性格理論的劃分有很多種,本測(cè)評(píng)采用目前國(guó)際上最流行、 在企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的 MBTI理論.MBTI全名 Myers Briggs Type Indicator.是人類性格的外在狀態(tài)模式.MBTI的人格類型分為四個(gè)維度,每個(gè)維度有兩個(gè)方向,共計(jì)八個(gè)方面,即共有八種人格特點(diǎn),具體如下：.態(tài)度傾向(我們與世界相互作用方式 ):外向 Extraversion (E)<>內(nèi)向Introversion (I) 接受信息(我們獲取信息的主要方式 ):感覺(jué)Sensing

12、 (S)<>直覺(jué)iNtuition (N) 處理信息(我們的決策方式):思考Thinking (T)<>情感Feeling (F) 行動(dòng)方式(我們的做事方式):判斷Judging (J)<>知覺(jué)Perceiving (P)在以上四個(gè)維度上,每個(gè)人都會(huì)有自己天生就具有的傾向性,也就是說(shuō),處在兩個(gè)方向分界點(diǎn)的這邊或那邊,我們稱之為漏好".例如：如果你落在外向的那邊,稱為你具有外向的偏好"；如果你落在內(nèi)向的那邊,稱為 你具有內(nèi)向的偏好在現(xiàn)實(shí)生活中,每個(gè)維度的兩個(gè)方面你都會(huì)用到,只是其中的一個(gè)方面你用的更頻繁、更舒適,就好似每個(gè)人都會(huì)用到左手和右

13、手,習(xí)慣用左手的人是左撇子,習(xí)慣用右手的人是右撇子.同樣,在四個(gè)維度上你用的最頻繁、最熟練的那種方式就是你在這個(gè)維度上的偏好,而這四個(gè)偏好加以組合,就形成了你的人格類型,它反映了你在一系列心理過(guò)程和行為方式上的特點(diǎn).維度解釋：我們與世界的相互作用方式E 外向 關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上.例如：聚會(huì)、討論、聊天I內(nèi)向 關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界,注重自己的內(nèi)心體驗(yàn).例如：獨(dú)立思考,看書(shū),防止成為注意的中央,聽(tīng)的比說(shuō)的多我們獲取信息的主要方式S感覺(jué) 關(guān)注由感覺(jué)器官獲取的具體信息：看到的、聽(tīng)到的、聞到的、嘗到的、觸

14、摸到的事物 .例如：關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨的技能N直覺(jué) 關(guān)注事物的整體和開(kāi)展變化趨勢(shì)：靈感、預(yù)測(cè)、暗示,重視推理 例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力,喜歡學(xué)習(xí)新技能,但容易厭倦、喜歡使用比喻,跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)我們的決策方式T思考 重視事物之間的邏輯關(guān)系,喜歡通過(guò)客觀分析作決定評(píng)價(jià).例如：理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要F情感 以自己和他人的感受為重,將價(jià)值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)例如：有同情心、善良、和睦、善解人意,考慮行為對(duì)他人情感的影響,認(rèn)為圓通和坦率同樣重要 我們的做事方式J判斷 喜歡做方案和決定,愿意進(jìn)行治理和限制,希望生活井然有序例如：重視結(jié)果(重點(diǎn)在于完成任務(wù) 卜按部就班、有條理、尊

15、重時(shí)間期限、喜歡做決定P知覺(jué) 靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地,喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過(guò)程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo),喜歡有多種選擇. 將人們?cè)谒膫€(gè)維度上的偏好加以組合,排列組合一共可以組成包括了人類的性格行為,1) ESTJ大男人型5) ENTJ將軍型9) ISTJ公務(wù)型13) INTJ專家型16類型包括：2) ESTP挑戰(zhàn)型6) ENTP創(chuàng)造家10) ISTP冒險(xiǎn)家14) INTP學(xué)者型3 ) ESFJ主人型7) ENFJ教育家11) ISFJ照顧型15) INFJ作家型2的4次方(2*2*2*2)16種人格類型(外在狀態(tài)模式),這16種模式4) ESFP表演型8) E

16、NFP記者型12) ISFP藝術(shù)家16) INFP哲學(xué)家“ ISF的同+實(shí)感+情感+判斷) 沉靜,友善,有責(zé)任感和謹(jǐn)慎.能果斷不移地承當(dāng)責(zé)任.做事貫徹始終、不辭勞苦和準(zhǔn)確無(wú)誤.忠誠(chéng),替人著 想,細(xì)心；往往記著他所重視的人的種種微小事情,關(guān)心別人的感受.努力創(chuàng)造一個(gè)有秩序、和諧的工作和家 居環(huán)境.ISF理的人忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)精神和同情心,理解別人的感受.他們意志清醒而有責(zé)任心,樂(lè)于為人所需.ISFJ型的人十分務(wù)實(shí),他們喜歡平和謙遜的人.他們喜歡利用大量的事實(shí)情況,對(duì)于細(xì)節(jié)那么有很強(qiáng)的記力.他們耐心 地對(duì)待任務(wù)的整個(gè)階段,喜歡事情能夠清楚明確.ISFJ型的人具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德,所以他們?nèi)绻雷约旱男?/p>

17、為真正有用時(shí),會(huì)對(duì)需要完成之事承當(dāng)責(zé)任.他們準(zhǔn)確系統(tǒng)地完成任務(wù).他們具有傳統(tǒng)的價(jià)值觀,十分保 守.他 們利用符合實(shí)際的判斷標(biāo)準(zhǔn)做決定,通過(guò)出色的注重實(shí)際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性.ISFJ®的人平和謙虛、勤奮嚴(yán)肅.他們溫和、圓通,支持朋友和同伴.他們樂(lè)于協(xié)助別人,喜歡實(shí)際可行地幫助他人.他們利用個(gè)人 熱情與人 交往,在困難中與他人和睦相處.ISFJB的人不喜歡表達(dá)個(gè)人情感,但實(shí)際上對(duì)于大多數(shù)的情況和事件都具有強(qiáng)烈的個(gè)人反響.他們關(guān)心、保護(hù)朋友,愿意為朋友獻(xiàn)身,他們有為他人效勞的意識(shí),愿意完成他們 的責(zé)任和義務(wù).您適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯,較相關(guān)的如：醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、消費(fèi)類商業(yè)、效勞業(yè)領(lǐng)域您適合

18、的職業(yè)有：,內(nèi)科醫(yī)生 營(yíng)養(yǎng)師 圖書(shū)/檔案治理員 室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師 顧客效勞代表,記賬員 特殊教育教師 酒店治理,人事治理人員 電腦操作員 信貸參謀 零售業(yè)主 房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人 藝術(shù)人員 商品規(guī)劃師 語(yǔ)言病理學(xué)者 審計(jì)師 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 辦公室行政治理 后勤和供給治理 中層經(jīng)理 公務(wù)法律、稅務(wù)執(zhí)行人員 銀行信貸員 本錢估價(jià)師 保險(xiǎn)精算師 稅務(wù)經(jīng)紀(jì)人 稅務(wù)檢查員,機(jī)械、電氣工程師數(shù)據(jù)庫(kù)治理員 地質(zhì)二氣象學(xué)家一 法律研究者律師,外科醫(yī)生.藥劑師,實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員,牙科醫(yī)生 醫(yī)學(xué)研究員“ ENT料向+直覺(jué)+思維+判斷坦誠(chéng)、果斷,有天生的領(lǐng)導(dǎo)水平.能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性,開(kāi)展

19、并實(shí)施有效和全面的系統(tǒng)來(lái)解決問(wèn)題.善于做長(zhǎng)期的方案和目標(biāo)的設(shè)定.通常見(jiàn)多識(shí)廣,博覽群書(shū),喜歡拓廣自己的知識(shí) 面 并將此分享給他人.在陳述自己的想法時(shí)非常強(qiáng)而有力.一ENTJ型的人是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人.他們能輕易地看出事物具有的可能性,很快樂(lè)指導(dǎo)別人,使他們的想象成為現(xiàn)實(shí).他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃者.由于ENTW的人很有條理和分析水平,所以他們通常對(duì)要求推理和才智的任何事情都很擅長(zhǎng).為了在完成工作中稱職,他們通常會(huì)很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷,并且馬上知道如何改良. 他們力求精通整個(gè)體系, 而不是簡(jiǎn)單地把它們做為現(xiàn)存的接受而已.ENTJ型的人樂(lè)于完成一些需要解決的復(fù)雜問(wèn)題

20、,他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情.ENTJ型的人把事實(shí)看得高于一切,只有通過(guò)邏輯的推理才會(huì)確信.ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知識(shí)根底,他們系統(tǒng)地計(jì)劃和研究新情況.他們樂(lè)于鉆研復(fù)雜的理論性問(wèn)題,力求精通任何他們認(rèn)為有趣的事物.他們對(duì)于行為的未來(lái)結(jié)果更感興趣,而不是事物現(xiàn)存的狀況.ENTJ型的人是熱心而真誠(chéng)的天生的領(lǐng)導(dǎo)者,他們往往能夠限制他們所處的任何 環(huán)境.由于他們具有預(yù)見(jiàn)水平,并且向別人傳播他們的觀點(diǎn),所以他們是出色的群眾組織者.他們往往根據(jù)一套相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)律生活,并且希望別人也是如此.因此他們往往具有挑戰(zhàn)性,同樣艱難地推動(dòng)自我 和他人前進(jìn).您適合的領(lǐng)域有：工商業(yè)、政界、金融和投

21、資領(lǐng)域、治理咨詢、培訓(xùn)、專業(yè)性領(lǐng)域 您適合的職業(yè)有: 各類企業(yè)的高級(jí)主管 總經(jīng)理,企,加豐 社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)人 政治家 投資銀行家 風(fēng)險(xiǎn)投資家 股票經(jīng)紀(jì)人 公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)參謀 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 企業(yè)治理參謀 企業(yè)戰(zhàn)略參謀 工程參謀,專項(xiàng)培訓(xùn)師 律師 法官 知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家 大學(xué)教師,科技專家,房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商 教育咨詢參謀 投資參謀 人事、銷售、營(yíng)銷經(jīng)理 技術(shù)培訓(xùn)人員 后勤、電腦信息效勞和組織重建參謀 國(guó)際銷售經(jīng)理 特許經(jīng)營(yíng)業(yè)主 程序設(shè)計(jì)員 環(huán)保工程師 “ INTJ內(nèi)閹+直覺(jué)+思維+判斷在實(shí)現(xiàn)自己的想法和達(dá)成自己的目標(biāo)時(shí)有創(chuàng)新的想法和非凡的動(dòng)力.能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形成長(zhǎng) 期的遠(yuǎn)景方案.一旦決定做一件

22、事就會(huì)開(kāi)始規(guī)劃并直到完成為止.多疑、獨(dú)立,對(duì)于自己和他人水平和表現(xiàn)的 要求都非常高.INTJ型的人是完美主義者.他們強(qiáng)烈地要求個(gè)人自由和水平,同時(shí)在他們獨(dú)創(chuàng)的思想中,不可動(dòng)搖的信仰促使他們到達(dá)目標(biāo).INTJ型的人思維嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性、足智多謀,他們能夠看到新方案實(shí)行后的結(jié)果.他們對(duì)自己和 別人都很苛求,往往幾乎同樣強(qiáng)硬地逼迫別人和自己.他們并不十分受冷漠與批評(píng)的干擾,作為所有性格類型中最獨(dú)立的,INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事.面對(duì)相反意見(jiàn),他們通常持疑心態(tài)度,十分果斷和果斷.權(quán) 威本身不能強(qiáng)制地們,只有他們認(rèn)為這些規(guī)那么對(duì)自己的更重要的目標(biāo)有用時(shí),才會(huì)去遵守.INTJ型的人是天生的謀略家,

23、具有獨(dú)特的思想、偉大的遠(yuǎn)見(jiàn)和夢(mèng)想.他們天生精于理論,對(duì)于復(fù)雜而綜合的概念運(yùn)轉(zhuǎn)靈活.他們是 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家,通常能清楚地看到任何局勢(shì)的利處和缺陷.對(duì)于感興趣的問(wèn)題,他們是出色的、具 有遠(yuǎn)見(jiàn)和見(jiàn)解的組織者.如果是他們自己形成的看法和方案,他們會(huì)投入不可思議的注意力、能量和積極性.領(lǐng)先到達(dá)或超過(guò)自己的高標(biāo)準(zhǔn)的決心和堅(jiān)忍不拔,使他們獲得許多成就.您適合的領(lǐng)域有：科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢、治理咨詢、金融、投資領(lǐng)域、創(chuàng)造性行業(yè)您適合的職業(yè)有： 首席財(cái)政執(zhí)行官 知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 設(shè)計(jì)工程師 精神分析師,心臟病專家 媒體籌劃 網(wǎng)絡(luò)治理員,建筑師 治理參謀 經(jīng)濟(jì)學(xué)者 國(guó)際銀行業(yè)務(wù)職員 金融規(guī)劃師 綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員

24、 各類科學(xué)家 研究所研究人員,系統(tǒng)分析員 計(jì)算機(jī)程序師 研究開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 各類技術(shù)參謀技術(shù)專家 投資專家 法律參謀 醫(yī)學(xué)專家 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 投資銀行研究員 證券投資和金融分析員 投資銀行家 財(cái)務(wù)方案人 企業(yè)并購(gòu)專家 各類創(chuàng)造家,建筑師 社論作家,藝術(shù)家“ ISF的向+實(shí)感+ 情感+判斷 沉靜,友善,有責(zé)任感和謹(jǐn)慎.能果斷不移地承當(dāng)責(zé)任.做事貫徹始終、不辭勞苦和準(zhǔn)確無(wú)誤.忠誠(chéng),替人著 想,細(xì)心；往往記著他所重視的人的種種微小事情,關(guān)心別人的感受.努力創(chuàng)造一個(gè)有秩序、和諧的工作和家 居環(huán)境.ISF理的人忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)精神和同情心,理解別人的感受.他們意志清醒而有責(zé)任心,樂(lè)于為人所需.ISFJ型的人十分務(wù)實(shí)

25、,他們喜歡平和謙遜的人.他們喜歡利用大量的事實(shí)情況,對(duì)于細(xì)節(jié)那么有很強(qiáng)的記力.他們耐心 地對(duì)待任務(wù)的整個(gè)階段,喜歡事情能夠清楚明確.ISFJ型的人具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德,所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r(shí),會(huì)對(duì)需要完成之事承當(dāng)責(zé)任.他們準(zhǔn)確系統(tǒng)地完成任務(wù).他們具有傳統(tǒng)的價(jià)值觀,十分保 守.他 們利用符合實(shí)際的判斷標(biāo)準(zhǔn)做決定,通過(guò)出色的注重實(shí)際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性.ISFJ®的人平和謙虛、勤奮嚴(yán)肅.他們溫和、圓通,支持朋友和同伴.他們樂(lè)于協(xié)助別人,喜歡實(shí)際可行地幫助他人.他們利用個(gè)人 熱情與人 交往,在困難中與他人和睦相處.ISFJB的人不喜歡表達(dá)個(gè)人情感,但實(shí)際上對(duì)于大多數(shù)的情況和事件都

26、具有強(qiáng)烈的個(gè)人反響.他們關(guān)心、保護(hù)朋友,愿意為朋友獻(xiàn)身,他們有為他人效勞的意識(shí),愿意完成他們 的責(zé)任和義務(wù).您適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯,較相關(guān)的如：醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、消費(fèi)類商業(yè)、效勞業(yè)領(lǐng)域您適合的職業(yè)有： ,內(nèi)科醫(yī)生 營(yíng)養(yǎng)師 圖書(shū)/檔案治理員 室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師 顧客效勞代表,記賬員 特殊教育教師 酒店治理,人事治理人員 電腦操作員 信貸參謀 零售業(yè)主 房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人 藝術(shù)人員商品規(guī)劃師 語(yǔ)言病理學(xué)者 審計(jì)師 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 辦公室行政治理 后勤和供給治理 中層經(jīng)理 公務(wù)法律、稅務(wù)執(zhí)行人員 銀行信貸員 本錢估價(jià)師 保險(xiǎn)精算師 稅務(wù)經(jīng)紀(jì)人 稅務(wù)檢查員,機(jī)械、電氣工程師 計(jì)算機(jī)程序員 數(shù)據(jù)庫(kù)治理員 地

27、質(zhì)氣象學(xué)家理想主義者,忠于自己的價(jià)值觀及自己所重視的人.外在的生活與內(nèi)在的價(jià)值觀配合,有好奇心,很快看到事 情的可能與否,能夠加速對(duì)理念的實(shí)踐.試圖了解別人、協(xié)助別人開(kāi)展?jié)撃?適應(yīng)力強(qiáng),有彈性；如果和他們 的 價(jià)值觀沒(méi)有抵觸,往往能包容他人.INFP把內(nèi)在的和諧視為高于其他一切.他們敏感、理想化、忠誠(chéng),對(duì)于個(gè)人價(jià)值具有一種強(qiáng)烈的榮譽(yù)感.他們 個(gè)人信仰果斷,有為自認(rèn)為有價(jià)值的事業(yè)獻(xiàn)身的精神.INFP型的人對(duì)于事物之外的可能性很感興趣,精力集 中于他們的夢(mèng)想和想象.他們思維開(kāi)闊、有好奇心和洞察力,常常具有出色的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光.在日常事務(wù)中, 他們通常靈活多變、具有忍耐力和適應(yīng)性,但是他們非常果斷地對(duì)待內(nèi)

28、心的忠誠(chéng),為自己設(shè)定了事實(shí)上幾乎是 不可能的標(biāo)準(zhǔn).INFP型的人具有許多使他們忙碌的理想和忠誠(chéng).他們十分果斷地完成自己所選擇的事情,他 們往往承當(dāng)?shù)锰?但不管怎樣總要完成每件事.雖然對(duì)外部世界他們顯得冷淡緘默,但I(xiàn)NFP型的人很關(guān)心內(nèi)在.他們富 有同情心、理解力,對(duì)于別人的情感很敏感.除了他們的價(jià)值觀受到威脅外,他們總是防止沖突, 沒(méi)有興趣強(qiáng)迫或支配別人.INFP型的人常常喜歡通過(guò)書(shū)寫(xiě)而不是口頭來(lái)表達(dá)自己的感情.當(dāng)INFP型的人勸說(shuō)別人相信他們的 想法的重要性時(shí),可能是最有說(shuō)服力的.INFP很少顯露強(qiáng)烈的感情,常常顯得沉默而冷靜.然而,一旦他們與你熟悉了,就會(huì)變得熱情友好,但往往會(huì)防止浮淺的

29、交往.他們珍視那些花費(fèi)時(shí)間去思考目標(biāo) 與價(jià)值的人.您適合的領(lǐng)域有：創(chuàng)作性、藝術(shù)類 教育、研究、咨詢類等 您適合的職業(yè)有:插圖畫(huà)家,詩(shī)人小說(shuō)家四個(gè)維度八個(gè)極:E 外傾性I 內(nèi)傾性你從哪里獲得能量S 感覺(jué)N 直覺(jué) T 思維F 情感J 判斷P 感知你傾向于如何收集信息你如何做出決定你的生活風(fēng)格如何1 . ISTJ詳盡、精確、系統(tǒng)、勤勞,關(guān)注細(xì)節(jié).致力于改善組織程序與過(guò)程,無(wú)論組織處在開(kāi)展的順境還是逆境,都對(duì) 組織保持忠誠(chéng).對(duì)組織的奉獻(xiàn)平穩(wěn)地、按方案完成組織任務(wù)重視細(xì)節(jié)并慎重處理做事力盡完美重信用,并具有堅(jiān)持性在組織里工作倍感舒適領(lǐng)導(dǎo)模式以事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做決定建立可靠、穩(wěn)定、持續(xù)的工作績(jī)效尊重傳統(tǒng)和等級(jí)制

30、度獎(jiǎng)勵(lì)遵循規(guī)那么完成任務(wù)的員工關(guān)注組織的即時(shí)性和實(shí)際性需要學(xué)習(xí)模式具體、有序的學(xué)習(xí)方式對(duì)目前有實(shí)際應(yīng)用的學(xué)習(xí)模式傾向性順序1感覺(jué),2思維,3情感,4直覺(jué)解決問(wèn)題模式喜歡完全依據(jù)事實(shí)在邏輯框架里進(jìn)行分析為獲得理想結(jié)果,需考慮對(duì)人們的影響,然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性喜歡與現(xiàn)實(shí)、工作努力、關(guān)注事實(shí)和結(jié)果的人共事能長(zhǎng)期提供平安性的環(huán)境獎(jiǎng)勵(lì)穩(wěn)步開(kāi)展和按期完成任務(wù)的環(huán)境使用系統(tǒng)性工作方法的環(huán)境任務(wù)型定向和鼓勵(lì)果斷意志的環(huán)境提供安靜、整潔設(shè)施的環(huán)境環(huán)境中允許有不被打攪工作的個(gè)人空間潛在的缺點(diǎn)因受惠于日常工作而無(wú)視具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的目標(biāo) 可能無(wú)視人際交往的細(xì)節(jié)工作方法刻板、不靈活,對(duì)變革較少開(kāi)放

31、態(tài)度期望他人和自己一樣,同樣注意細(xì)節(jié)和服從治理程序開(kāi)展建議除了關(guān)注現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,需關(guān)注更深遠(yuǎn)的、定向于未來(lái)的問(wèn)題需考慮人的因素,向他人表達(dá)其應(yīng)得的贊賞為防止陳規(guī),嘗試尋找新的選擇需培養(yǎng)耐心,應(yīng)付那些需要用不同方式溝通或無(wú)視規(guī)那么和程序的人2. ISTP注重實(shí)用性,尊重事實(shí),尋求有利方法,具有現(xiàn)實(shí)性,只信服被論證的結(jié)果.喜歡獨(dú)立工作,依靠邏輯和足智 多謀解決即時(shí)出現(xiàn)的組織問(wèn)題.對(duì)組織的奉獻(xiàn)在需要的場(chǎng)合,是解決麻煩問(wèn)題的能手在感興趣的領(lǐng)域里,發(fā)揮行走的信息庫(kù)的作用計(jì)算出克服障礙、完成任務(wù)的最實(shí)際的途徑在危機(jī)中保持鎮(zhèn)定,發(fā)揮安撫他人情緒的作用在規(guī)劃中增加其專業(yè)領(lǐng)域里的知識(shí)和技能領(lǐng)導(dǎo)模式以身作那么一視同仁

32、,尊重每個(gè)人的價(jià)值面臨麻煩時(shí),采用最有利的方法做出快速反響寬松治理員工,喜歡最少監(jiān)督自己采用明晰、理性的治理原那么學(xué)習(xí)模式生動(dòng)性、娛樂(lè)性的學(xué)習(xí)模式對(duì)有用的內(nèi)容和有實(shí)際應(yīng)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容感興趣傾向性順序1思維,2感覺(jué),3直覺(jué),4情感問(wèn)題解決模式喜歡依據(jù)具體事實(shí)以自身具有的內(nèi)部邏輯構(gòu)建問(wèn)題和解決問(wèn)題為獲得理想結(jié)果,需要考慮其它可能性和對(duì)人們的影響工作環(huán)境傾向性喜歡與行為定向、關(guān)注即時(shí)情境的人共事方案定向和任務(wù)定向的環(huán)境重視理性分析的環(huán)境獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)問(wèn)題做出快速反響的環(huán)境允許間接經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境提供適宜的工作自由度的環(huán)境培養(yǎng)獨(dú)立性和自主性的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)只關(guān)注對(duì)自身重要的事而對(duì)其它事漠不關(guān)心在先前的努力獲得成果前,

33、缺少堅(jiān)持性 努力缺乏,過(guò)度注重有利性而走捷徑 猶豫不決,欠缺興趣、活力、堅(jiān)持性開(kāi)展建議需要增強(qiáng)開(kāi)放性,關(guān)心他人,與他人共享信息 需開(kāi)展堅(jiān)持性,改變溝通模式增強(qiáng)方案性,付出更多努力獲取想要的成功需開(kāi)展設(shè)置和保持目標(biāo)的方法3. ESTP行為定向型,講究實(shí)效、足智多謀、注重現(xiàn)實(shí),以最有效的途徑解決問(wèn)題.喜歡事件即時(shí)發(fā)生,然后在復(fù)雜的 情境中找到解決問(wèn)題的方法.對(duì)組織的奉獻(xiàn)采用協(xié)商的方式使任務(wù)順利完成保持組織運(yùn)作的活潑狀態(tài),促使變化發(fā)生運(yùn)用直接和現(xiàn)實(shí)的工作方式評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)注意和記憶事實(shí)信息領(lǐng)導(dǎo)模式對(duì)危機(jī)中的治理有充分準(zhǔn)備說(shuō)服他人接受自己的觀點(diǎn)直率、自信的領(lǐng)導(dǎo)方式按最有利的路徑進(jìn)行組織工作重視行動(dòng)和即時(shí)結(jié)果

34、學(xué)習(xí)模式主動(dòng)型、間接經(jīng)驗(yàn)型、嘗試錯(cuò)誤型的學(xué)習(xí)方式實(shí)際型,注意力集中在即刻能應(yīng)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容傾向性順序1感覺(jué),2思維,3情感,4直覺(jué)問(wèn)題解決模式喜歡現(xiàn)實(shí)、具體地評(píng)估環(huán)境,然后用邏輯分析以后采取的步驟為獲得理想結(jié)果,會(huì)考慮對(duì)人們的影響,尋找其它可選擇的可能性工作環(huán)境傾向性喜歡與活潑、結(jié)果定向型、重視直接經(jīng)驗(yàn)的人共事有規(guī)那么,但成認(rèn)差異性的環(huán)境環(huán)境中允許有開(kāi)玩笑的時(shí)間能提供工作靈活性的環(huán)境技術(shù)型定向的環(huán)境,有最新的設(shè)備身體感到舒適的環(huán)境對(duì)即刻的需求能做出反響的環(huán)境當(dāng)快速行為時(shí),顯得苛求、強(qiáng)硬、感覺(jué)遲鈍過(guò)分集中于即時(shí)行為,從而失去行為的更廣闊、深遠(yuǎn)的意義 轉(zhuǎn)移到下一個(gè)待解決的問(wèn)題而不能堅(jiān)持到底解決目前的

35、問(wèn)題 會(huì)被工作以外的活動(dòng)吸引,如體育運(yùn)動(dòng)和其它娛樂(lè)活動(dòng).開(kāi)展建議需抑制自己的任務(wù)型定向,分析他人的情緒感受需在快速?zèng)Q定之前,事先方案,考慮更多的因素需完成眼前的任務(wù)需以適當(dāng)?shù)挠^點(diǎn)看待工作和娛樂(lè)4. ESTJ理智、善分析、果斷、意志果斷,以系統(tǒng)化的方式組織具體事實(shí).喜歡事先組織細(xì)節(jié)和操作程序與他人一起完 成任務(wù)對(duì)組織的奉獻(xiàn)事先發(fā)覺(jué)、指出、修正缺乏之處以邏輯的、客觀的方式評(píng)論規(guī)劃組織規(guī)劃、生產(chǎn)、人力要素,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)監(jiān)督工作以保證任務(wù)正確完成以逐步進(jìn)行的方式堅(jiān)持到底領(lǐng)導(dǎo)模式直接領(lǐng)導(dǎo),快速治理運(yùn)用過(guò)去經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題直接、明確地識(shí)別問(wèn)題的核心決策和執(zhí)行決策非常迅速傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo),尊重組織內(nèi)部的等級(jí)和組織獲得

36、的成就學(xué)習(xí)模式積極主動(dòng)型,學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn),采用結(jié)構(gòu)化的學(xué)習(xí)方式實(shí)際型,關(guān)注他們能運(yùn)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容傾向性順序1思維,2感覺(jué),3直覺(jué),4情感問(wèn)題解決模式喜歡根據(jù)相關(guān)的事實(shí)和細(xì)節(jié)進(jìn)行邏輯分析,從而限制情境為到達(dá)理想結(jié)果,會(huì)考慮更廣闊的前景以及對(duì)人們和自己的影響工作環(huán)境傾向性喜歡與努力工作、有果斷決心把工作做好的人共事任務(wù)型定向的環(huán)境有組織和組織結(jié)構(gòu)的環(huán)境有團(tuán)隊(duì)方案的環(huán)境提供穩(wěn)定性和預(yù)測(cè)性的環(huán)境致力于績(jī)效和生產(chǎn)性的環(huán)境獎(jiǎng)勵(lì)完成目標(biāo)的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)決策太迅速,也給他人施以同樣的壓力不能發(fā)覺(jué)變革的需要,由于相信一切都在正常運(yùn)作在完成任務(wù)過(guò)程中,無(wú)視人際間的小細(xì)節(jié)長(zhǎng)期無(wú)視自己的感受和準(zhǔn)那么,可能會(huì)被自己的情感擊

37、跨開(kāi)展建議決策之前需考慮各種因素,包括人的因素需要促使自己看到他人要求變革而獲得的利益需做特別的努力學(xué)會(huì)贊賞別人需從工作中抽點(diǎn)時(shí)間考慮和識(shí)別自己的情感和價(jià)值觀5. ISFJ仁慈、忠誠(chéng)、體諒他人、善良,不怕麻煩幫助需要幫助的人.喜歡充當(dāng)后盾,提供支持和鼓勵(lì).對(duì)組織的奉獻(xiàn)考慮組織中每個(gè)人的實(shí)際需要采用堅(jiān)持到底的工作方式實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)對(duì)細(xì)節(jié)和日常慣例非常耐心,甚至不辭辛苦,責(zé)任感強(qiáng)付出努力自愿為他人提供效勞做事力求完美領(lǐng)導(dǎo)模式開(kāi)始可能不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),但當(dāng)需要承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時(shí),會(huì)接受希望自己和他人服從組織的需要以個(gè)人的影響力作為后盾認(rèn)真遵守傳統(tǒng)程序和規(guī)那么觀察細(xì)節(jié)以獲得現(xiàn)實(shí)的結(jié)果學(xué)習(xí)模式花費(fèi)充足的時(shí)間以結(jié)

38、構(gòu)化的方式,安靜地記憶材料注重實(shí)用性,關(guān)注做什么可以為人們提供幫助傾向性順序1感覺(jué),2情感,3思維,4直覺(jué)解決問(wèn)題模式喜歡完全依據(jù)事實(shí),尤其是當(dāng)應(yīng)用于人和準(zhǔn)那么方面時(shí)為獲得理想結(jié)果,需退一步思考問(wèn)題的邏輯,然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性喜歡與認(rèn)真、從事組織性任務(wù)的人共事能提供平安性和預(yù)測(cè)性的工作環(huán)境組織結(jié)構(gòu)明晰的環(huán)境能保持安靜、有一些個(gè)人空間的環(huán)境做事堅(jiān)持到底的環(huán)境充滿個(gè)人化、友好、體諒氣氛的環(huán)境效勞型定向的環(huán)境過(guò)于謹(jǐn)慎小心,尤其是對(duì)待未來(lái)開(kāi)展向他人說(shuō)明自己觀點(diǎn)時(shí),顯得意志不太果斷因安靜、忘卻自我的特性而低估自己過(guò)度依賴自己的經(jīng)驗(yàn),不能根據(jù)環(huán)境和其它需要靈活調(diào)整開(kāi)展建議工作中需要

39、估計(jì)風(fēng)險(xiǎn),以積極、全面的觀點(diǎn)看待未來(lái)需開(kāi)展更多的自信和直率學(xué)會(huì)宣揚(yáng)自己的成就對(duì)其它形式的做事方式需保持開(kāi)放態(tài)度6. ISFP溫和、體貼、靈活、具有開(kāi)放性.富有同情心,尤其對(duì)那些需要幫助的人.喜歡在合作和充滿和諧氣氛的環(huán)境 中工作,但常常是在完成他們自己任務(wù)的時(shí)候.對(duì)組織的奉獻(xiàn)對(duì)組織中每個(gè)人的需要都做出反響以實(shí)際行動(dòng)保證他人獲得福利對(duì)自己的工作投進(jìn)特別的熱情和愉悅因具有合作的天性,把人與任務(wù)很好地匹配起來(lái)關(guān)注怎樣對(duì)待員工領(lǐng)導(dǎo)模式不喜歡擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),喜歡在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任協(xié)調(diào)者的角色用自己個(gè)人的忠誠(chéng)激發(fā)他人工作的積極性常常更多地采用表?yè)P(yáng)和支持的方式,較少批評(píng)他人隨環(huán)境所需而做調(diào)適通過(guò)了解他人良好的意圖溫和地

40、說(shuō)服他人學(xué)習(xí)模式安靜地學(xué)習(xí)直接經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)際的、能幫助他人的內(nèi)容傾向性順序1情感,2感覺(jué),3直覺(jué),4思維問(wèn)題解決模式喜歡從實(shí)用的角度考慮對(duì)自己和他人真正重要的事物為獲得理想結(jié)果,需考慮其他人際關(guān)系和其它可能性,然后更客觀地決定事情工作環(huán)境傾向性喜歡與合作的、安靜地享受工作愉悅感的人共事允許有個(gè)人空間的工作環(huán)境與致力于和諧相處的人共事能提供靈活性和平安感的環(huán)境有藝術(shù)感染力的環(huán)境講究禮貌的同事追求實(shí)際效果的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)可能太信任他人,不愿持疑心態(tài)度為防止沖突而不批評(píng)他人只關(guān)注眼前的損失過(guò)度自我批評(píng),容易受傷害開(kāi)展建議需開(kāi)展以疑心的態(tài)度分析他人提供的信息 需學(xué)會(huì)給他人負(fù)面反響,處理好沖突 需開(kāi)展更廣

41、闊、更朝向未來(lái)定向的觀念 需對(duì)他人更果斷,對(duì)自己有更多贊賞.7. ESFP友好、開(kāi)朗,愛(ài)開(kāi)玩笑,活潑,天性喜歡與他人相處.喜歡與其他活潑、快節(jié)奏的人一起工作,同時(shí)也會(huì)根據(jù) 判斷做出不同選擇.對(duì)組織的奉獻(xiàn)為組織創(chuàng)造具有活力、熱情、合作的氣氛為組織提供積極開(kāi)展的規(guī)劃具有行動(dòng)力,營(yíng)造熱情、輕松的氣氛協(xié)調(diào)人、信息、資源的關(guān)系以接納和尊重他人的方式與人相處,溫和寬容地對(duì)待他人領(lǐng)導(dǎo)模式促進(jìn)善意和合作的領(lǐng)導(dǎo)方式喜歡從開(kāi)頭治理某個(gè)工程消除緊張氣氛,把人們帶入輕松的情境里關(guān)注解決即時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題促進(jìn)人際間有效的交流學(xué)習(xí)模式利用充裕的時(shí)間通過(guò)討論獲取新知識(shí)學(xué)習(xí)事實(shí)性的知識(shí),搞清楚這些知識(shí)如何發(fā)揮作用的傾向性順序1感

42、覺(jué),2情感,3思維,4直覺(jué)解決問(wèn)題模式喜歡對(duì)情境進(jìn)行現(xiàn)實(shí)和具體的評(píng)估,尤其是對(duì)于人更是如此為獲得最正確結(jié)果,需增強(qiáng)客觀性,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待不同事物工作環(huán)境傾向性喜歡與有活力的、輕松愉快、關(guān)注現(xiàn)實(shí)的人共事活潑、行為定向的工作環(huán)境培養(yǎng)快節(jié)奏做事的環(huán)境有適應(yīng)性強(qiáng)、喜愛(ài)自由的人的工作環(huán)境強(qiáng)調(diào)和諧、友好、贊賞別人的環(huán)境樂(lè)觀的、注重交往的工作環(huán)境有吸引力、豐富多彩的環(huán)境潛在的缺陷為保持和諧,過(guò)度強(qiáng)調(diào)主觀性論據(jù)行動(dòng)前不太考慮眼前的事實(shí)可能花太多的時(shí)間在社會(huì)關(guān)系上而無(wú)視任務(wù)本身常常有始無(wú)終開(kāi)展建議為減少非個(gè)體性沖突,做決策時(shí)需理智分析決策的意義進(jìn)行治理工作前應(yīng)事先制定方案需平衡花費(fèi)在任務(wù)和社會(huì)性交往上的時(shí)間需致力于完成方案,對(duì)時(shí)間進(jìn)行治理8. ESFJ樂(lè)于助人,機(jī)智,富有同情心,注重秩序,把與他人相處和諧看得很重要,喜歡組織人們和制定方案完成眼前 的任務(wù).對(duì)組織的奉獻(xiàn)效勞型定向密切關(guān)注組織中每個(gè)人的需要,并使他們滿意以及時(shí)、精確的工作方式完成任務(wù)尊重規(guī)那么和權(quán)威有效處理日常治理任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)模式關(guān)心他人的領(lǐng)導(dǎo)方式以良好的人際關(guān)系贏得合作讓人們活潑起來(lái)承當(dāng)繁重的工作,堅(jiān)持到底發(fā)揚(yáng)組織的傳統(tǒng)精神學(xué)習(xí)模式系統(tǒng)性、參與性、個(gè)體性的學(xué)習(xí)方式,用較多時(shí)間討論新知識(shí)學(xué)習(xí)早已有實(shí)踐應(yīng)用的應(yīng)用性材料傾向性順序1情感,2感覺(jué),3直覺(jué),4思維解決問(wèn)題模式喜歡考慮準(zhǔn)那么以及對(duì)人們的影響,也