輸配電線路中級崗位技能培訓心得體會

1、輸配電線路中級崗位技能培訓心得體會xx 電建一公司輸配電線路中級崗位技能培訓于 3 月 22-27 日在電力職業(yè)技術(shù)學院實訓基地完成， 本次培訓的對象， 主要是電建一公司在職人員輸配電線路方面的技能提升。 培訓的內(nèi)容主要為桿上作業(yè)訓練與操作規(guī)程、接地電阻測量訓練與操作規(guī)程、 線路施工測量訓練與操作規(guī)程、拉線制作拉線制作與操作規(guī)程、 電氣試驗訓練與操作規(guī)程等內(nèi)容。現(xiàn)將參加培訓的情況作一總結(jié)。一、參加培訓為學員的情況本次培訓的理念是為一線職工服務(wù)。 學員技能培訓的需要， 是我們本次培訓的目的。 根據(jù)本次學員多為現(xiàn)場一線工作多年的師傅， 他們年齡在 25-50 歲之間，主要從事有熱動專業(yè)、電氣專業(yè)、

2、土建專業(yè)等不同的專業(yè)，他們都有一個共同的特點就是動手能力強， 有一定的操作技能。所以我們在培訓過程中，針對培訓的對象進行了一些改動，本次的培訓主要采用的培訓方式為互動性的學習方式。 教師首先所培訓要求與規(guī)范進行講解， 進行示范性的操作。然后由學員自己進行操作，學員提出一些不同的操作方式， 并提出建議，在學習中進行相互交流，以提高培訓的效果，促進下期培訓的改進。二、培訓班的收獲及今后教學改進新的教學理念和先進的教學模式提高了每位學員學習培訓積極性， 作為一線職工深深感到技能提高的重要性， 在今后的工作中， 他們將立足于自己的本職工作，加強技能的學習，促進技能水平的提高。在新的形式下，為積極迎接崗

3、位轉(zhuǎn)變鋪設(shè)好自己的發(fā)展之路。在這次的培訓中，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯?但是在本次的培訓中，我們也看到培訓過程中存在一些問題和不足。 在今后的培訓工作中我們準備從以下兩個方面進行改進。 一是根據(jù)培訓的對象進行時間的調(diào)整，根據(jù)學員的專業(yè)進行分人員、分項目、分時間進行培訓，以在較短的時間內(nèi)達到最好的效果， 并且有目、有重點的對學員進行針對性的培訓 ;另一方面根據(jù)學員的要求，在我們能做到的情況下，進行培訓項目的增添與改進，達到有目的的學習。都勻供電局為期一周的繼電保護、變電設(shè)備檢修、高壓試驗、化學技術(shù)監(jiān)督等專業(yè)的技能基礎(chǔ)知識培訓圓滿結(jié)束了。 我?guī)е环N無比期待和對未來工作崗位的緊張與激動相交織的心情

4、踏上了這次培訓之路。期待的是我從大學畢業(yè)來到都勻供電局成為一名南網(wǎng)公司新時代職工，把自己所學的知識奉獻給祖國、奉獻給神圣的電力事業(yè)。緊張的是自己所學的是自動化專業(yè)，雖然與 “電”有些 “沾親帶故 ”，但畢竟有很大的距離，擔心在培訓中跟不上 “趟”。為此，我暗下決心要在培訓期間付出比別人更多的精力，勤奮學習、刻苦鉆研，全力以赴迎接挑戰(zhàn)。在紅楓電校參加了為期11 天的貴州電網(wǎng)新員工入企教育培訓的我們，在對南方電網(wǎng)的企業(yè)文化，發(fā)展戰(zhàn)略和人才理念等學習之后，接著參加都勻電網(wǎng)XX 新員工生產(chǎn)技能培訓班。 培訓的第一周， 是由修試管理所進行繼電保護、 分析技術(shù)監(jiān)督等專業(yè)知識授課，采用完全封閉式的培訓方法，

5、 讓我們在充裕的培訓時間內(nèi)學習。通過所里有實踐經(jīng)驗工程技術(shù)人員的耐心講解， 使我們在強化了以前所學知識的同時還學習了新的技能。在一周的學習中， 首先對修試所有了初步的了解， 通過培訓知道了修試管理所擔負著都勻電網(wǎng)所有變電站設(shè)備的檢修、 維護、試驗等工作，同時還負責縣供電局管轄的變電站調(diào)試工作。在師傅 ppt 教學模式的帶領(lǐng)下，我遨游了整個都勻電網(wǎng)。成立至今都勻的電網(wǎng)已形成了以500 千伏福泉變?yōu)橹行模?220 千伏輸電線路為主網(wǎng)架， 110 千伏電網(wǎng)輻射各個縣市的供電網(wǎng)絡(luò)。其中 110 千伏電網(wǎng)被分為中、西、南、北四部分。在大學里我很少接觸到高壓設(shè)備，我認真聽老師講解，盡量在腦子里多裝些，在記錄本上多記些。比如隔離開關(guān)和斷路器，在我以前的腦海里， 它們都是一樣的， 學習后我才認識到隔離開關(guān)和斷路器最大的區(qū)別在于能不能切斷負荷電流