大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談范例和報告(上報格式)

1、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談 范例和報告（上報格式）大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談范例和報告（上報格式）訪談時間：年月日訪談方式：當面采訪訪談人：被訪談人：某科技集團研發(fā)處黃某被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與 于福州大學，在大學畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為 一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃 某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不 起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職 業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實 干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取 得個人職業(yè)發(fā)展的成功。訪談內(nèi)容：問：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜 合素質(zhì)普遍有所下降，您認為我們這個專業(yè)的學 生應該從哪

2、些方面進行培養(yǎng)才能更好地提升我 們的素質(zhì)？答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學 習涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟 周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入 公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。問：現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司， 很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較 好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的 發(fā)展前景或晉升機會如何？答：這主要還是要看自己的能力。俗話說,雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早 晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你 沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可 能每個人都是領導人。就像你

3、做的這樣一份生涯 人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到 的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前 發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。問：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道， 書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所有如果你 向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書 本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你 課程上所能學到的多很多。問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學實 習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力， 客 觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補 短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位， 有

4、針對性地進行一些關注和調(diào)研，做到有的放 矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知 識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師 兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快 地適應角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。問：平常在工作方面，您每天都做些什么工 作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花 在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些 想像，也符合我當前的期望。問：您認為如何才能做好這份工作？應該具 備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的？答：任何工作都需要一個人全心全意地投 入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我 覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并

5、不是先前都已 經(jīng)積累了。而更多地是在進入工作之內(nèi)，抱著一 種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。 當然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍， 了解 一下行業(yè)的相關動態(tài)，確定自己所要研究的方 向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基 礎。問：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領域工作的員 工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培 訓？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提 高？是否有繼續(xù)深造的機會？答：每一個新進入的員工都會進行一系列相 關的培訓，內(nèi)容主要是對新來員工培訓相關技 能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學 習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更 好

6、的了解當前行業(yè)的新技術，新動態(tài)。正式進入 工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠 獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。 在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層 的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一 個很好的例子。問：在您的工作領域里初級職位和略高級別 職位的薪水一般是什么水平？答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有 一個統(tǒng)一的標準。問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或 同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu) 成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當 多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才， 總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛 濫。所以，對

7、于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的 人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。二大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)報告此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對 未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生 對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活 動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我 也說說自己的感受吧。也上過學校開設的就業(yè)指導課程；也積極關 注大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了 解如今就業(yè)形勢的嚴峻但總覺得紙上得來 終覺淺，絕知此事要躬行沒有親身的經(jīng)歷， 就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就 只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多 樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡和學校里無法感 受和洞悉的到的。

8、而且我學的是電子專業(yè)，如果 沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員 的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更 有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或 者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗 涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感 受和收獲進行一下總結(jié)：（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術日 新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和， 就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏 高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛 進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓 都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員 工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不

9、會 送新員工到專門的培訓機構(gòu)去培訓。 所以我們要 充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基 礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去 鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培 養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書 籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高 自己的綜合業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等， 不斷拓 展自己的優(yōu)勢和成功渠道。（二）要學好英語。面對想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)， 每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的 技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習 國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有 更高的發(fā)展，那就學好英語吧。（三

10、）要多學會做人的方法并多花一些心思 經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。 學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在 校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和 少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順 利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更 加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護 好自己的人脈資源。（四）要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、 負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在 公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是 三天打魚，兩天 曬網(wǎng)”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此 激烈的當今社

11、會，任何一個公司都不會接受一個 心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。 正如冠捷科技集團黃某所言：其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一 點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工 都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自 己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何 行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工 的。”還有，中國的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強勁的 朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健 康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應該有 太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應該盡量多地去接觸 行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準備，待畢 業(yè)時，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。 這

12、也 是我們作為未來的電子工程師實現(xiàn)自我人生價 值的努力方向和難得的機遇。（五）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感 受，去領會。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前 人的經(jīng)驗中去獲?。欢菑淖约旱膶嵺`中去獲 取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐 中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千 古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想 像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極 投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會 發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難， 很多事情 不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。 你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找

13、 一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能， 考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成 功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡 的財富。這就是實踐的魅力所在！（六）要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決 策和執(zhí)行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。 八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒 吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父 母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。 張總經(jīng)理認為，一個人如果一直依附著別人，那 么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主， 人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一 個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多 方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你 最終也很難得到領導的重用。我們都已成年，都到了自己對負責的年齡， 很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理， 無 需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的 世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的 人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我 們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自 信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟 的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起 起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了