人事科工作總結(jié)

1、人事科工作總結(jié)XX 年是我正式運行以來的第一年， 一年來， 在領(lǐng)導的正 確領(lǐng)導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全 力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導交給我們的各項任務。 隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了 各項規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導的關(guān)懷下 , 在中心人教處的指導下 , 人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、工作 等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現(xiàn)將一年來 的工作匯報如下： 1、人事制度改革工作 人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根 據(jù)中心部署，自XX年1月開始著手進行人事制度改革的籌 備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。 為

2、很好地完成這次人事制度改革， 1 月中旬 ,在的帶領(lǐng)下， 我 們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職 資格、機構(gòu)人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部 分規(guī)章制度作了修改。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照 兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工 正確認識人事制度改革的必要性與重要意義，人教科組織學 習了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項 規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講 解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒， 從思想上接受改革。 為達到改革的目的 , 充分調(diào)動大家工作學習積極性，我們抓 住改革的兩個關(guān)鍵 :

3、一是實行全員聘用制 , 二是引入激勵機 制 , 制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上 崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分 體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)人員情況調(diào)查表與個人 應聘意向表 ，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競 聘演講會上為每名職工下發(fā)中層干部競聘演講民主評議 表，大家為每名參加競聘人員打分， 投出自己神圣的一票， 使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在 4 月 16 日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為 期兩年的聘用合同。 通過一系列的改革準備工作， 到 4 月 20 日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員

4、聘用制。 2、健全制度， 3、完善管理 按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度與崗位職 責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。XX 年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正， 這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。 為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政 策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。圍 繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責 40 條、崗 位職責 15 條、管理制度、規(guī)定 13 條、考核制度、獎懲制度11 條、以及職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定 、考勤辦 法等。4、整理基建檔案， 5、迎接總局驗收 為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關(guān)人員 的支持下， 參照城建檔案管

5、理辦法、建設工程文件歸檔整理規(guī)范與對工 程建設檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進行了分類、歸 檔與造冊，全部文檔、 資料分工程資料、 技術(shù)資料兩大部分， 共計十九卷， 107 冊， 1007 份。其中： 工程資料共計 16 卷， 71 冊， 776 份。包括建臺的函件、請 示、批復、可研、征地手續(xù)資料、工程建設審批手續(xù)、相關(guān) 證書、勘察設計文件、報告；土建招標、裝修及道路邀標資 料；工程概預算、審計報告、財務決算報告；監(jiān)理文件；施 工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力 工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報等。技術(shù)資料共計 3 卷，36 冊，231 份。包括天饋線工程技術(shù)資 料；

6、監(jiān)測網(wǎng)絡技術(shù)資料；電氣設備資料等。6、基礎工作 人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作， XX 年新招調(diào)職工 6 人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)與調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的單中專 畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年 7 月份的中心人事干部培訓班、 8 月份中心干部培 訓班的學習，對人事工作與工作的一些具體問題有了深刻地 了解，對提高工作效率與工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。 學習班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范， 統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對工作中的一些登記制度等也 相應作了更趨合理的調(diào)整。今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導的關(guān)心、得到了全 體干部