創(chuàng)新管理制度

1、創(chuàng) 新 評(píng) 審 及 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度第一章總則第二章第一條為了營(yíng)造創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制訂本制度。第三章第二條本制度適用于漫河市公路工程建設(shè)總公司各部門、子（分）公司。第四章創(chuàng)新類別第五章第三條本制度所指創(chuàng)新為漫河市公路工程建設(shè)總公司各部門、子（分）公司為了解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，所進(jìn)行的一切有價(jià)值的、能夠產(chǎn)生持久影響力的改進(jìn)和創(chuàng)造活動(dòng)，包括經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。第六章第四條經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新指公司在產(chǎn)供銷過(guò)程中，進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)方法、程序、措施、渠道等方面的創(chuàng)新。第七章第五條技術(shù)創(chuàng)新指為了提升各專項(xiàng)技術(shù)能力、技術(shù)水平而做出的各項(xiàng)改進(jìn)、改善與發(fā)明（論文、專利）等：

2、第八章 （一）工程技術(shù)創(chuàng)新：對(duì)設(shè)備、工藝過(guò)程、操作技術(shù)、工、夾、量具、試驗(yàn)方法、安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、運(yùn)輸及儲(chǔ)藏等方面的改進(jìn)或建議；第九章 （三）其它創(chuàng)新：推廣應(yīng)用科技成果、引進(jìn)技術(shù)，以及長(zhǎng)期未解決的技術(shù)關(guān)鍵和質(zhì)量關(guān)鍵等。第十章第十一章第六條管理創(chuàng)新指利用現(xiàn)代化管理方法、手段，為提升公司管理水平而提出的建議、方案，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:第十二章 （一）制度方面：制度改進(jìn)、建設(shè)等方面創(chuàng)新；第十三章 （二）組織方面：組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、工作流程改造等方面創(chuàng)新；第十四章 （三）機(jī)制方面：各種管理模式、管理方法的應(yīng)用、引進(jìn)、改進(jìn)等方面。第十五章第十六章 創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審第十七章 第十條申報(bào)評(píng)審的創(chuàng)新項(xiàng)目必須符

3、合以下標(biāo)準(zhǔn):第十八章（一）必須是已實(shí)施的；第十九章（二）經(jīng)驗(yàn)證創(chuàng)造實(shí)際經(jīng)濟(jì)價(jià)值或取得良好管理效果的；第二十章（三）需附有完整的原始記錄、圖紙資料和技術(shù)總結(jié)等；第二十一章 （四）創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值需經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和受益單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第二十二章第二十三章 第十一條各部門、子（分）公司每月自行組織內(nèi)部創(chuàng)新評(píng)審，并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)將兩至三項(xiàng)重大創(chuàng)新項(xiàng)目報(bào)送總經(jīng)辦。第二十四章第二十五章 第十二條總經(jīng)辦每月將送達(dá)的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)證、整理，并將結(jié)果提交創(chuàng)新管理委員會(huì)。第二十六章第二十七章第十三條創(chuàng)新管理委員會(huì)每三個(gè)月組織對(duì)集團(tuán)公司重大創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八章第二十九章第十四條創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)審核通過(guò)后，可納入集團(tuán)公司有關(guān)正式制度、標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，由有關(guān)部門、子（分）公司負(fù)責(zé)推廣落實(shí)，并考核實(shí)施情況。第三十章第三十一章第三十二章創(chuàng)新激勵(lì)第三十三章第三十四章第十五條重大創(chuàng)新項(xiàng)目由創(chuàng)新管理委員會(huì)利用集團(tuán)公司創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，每季度獎(jiǎng)勵(lì)一次。第三十五章第十六條集團(tuán)公司采取多樣化的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)方式，包括獎(jiǎng)金、實(shí)物、帶薪休假、公費(fèi)旅游等。第三十六章第十七條集團(tuán)公司鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，對(duì)做出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施團(tuán)隊(duì)特別獎(jiǎng)勵(lì)。第三十七章第十八條各部門、子分公司每月應(yīng)撥付一定額度專項(xiàng)資金用于對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。第三十八章第三十九章附則第四十章第十九條本制度為集團(tuán)基本制度，解釋權(quán)歸制度管