企業(yè)崗位說明書范本全集

1、_深圳市方正陽電器有限公司職位說明書精品資料_總經理職務說明書崗位名稱總經理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級營銷總監(jiān)、品管主管、行政人事主管，直接下級財務主管、 PMC 主管、工程主管， 車間薪酬類型主管所轄人員崗位分析日期2013 年2月本職： 領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略責工作 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整一任務 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責表述：制定和實施公司年度

2、經營計劃職根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃責工作監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任二任務組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責表述：建立良好的溝通渠道負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情職況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜責工作 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體三任務等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系職職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系責工作主持、

3、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整四任務領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職職責表述：主持公司日常經營工作責工作 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員精品資料_五任務主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責表述：領導行政人事部、財務部、PMC 部、品質部，工程部等部門開展工作職領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策責領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出六領導建立健全行政與后勤管理制度權力：公司重大問題的決策

4、權向董事會提出公司經營目標的建議權對副總經理、總監(jiān)的人事任免建議權除公司副總經理、總監(jiān)外的人事任免權對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董事會預算內的財務審批權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系董事會，高層管理人員，公司內各部門外部協(xié)調關系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)機電相關專業(yè)或管理相關專業(yè)培訓經歷接受過 MBA 職業(yè)培訓，財務、人事、法律知識培訓經驗8 年以上工作經驗，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，3 年以上高層管理經驗通曉企業(yè)管理知識知識具

5、備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經營產品技術知識掌握 WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用技能技巧能力精品資料_具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能個人素質力、客戶服務能力其它：使用工具 /設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室 ,工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率領導

6、能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力備注：精品資料_營銷總監(jiān)職務說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級市場部經理薪酬類型所轄人員6 個中層崗位分析日期2013 年2月本職： 負責組織建立與完善營銷網絡與供應渠道，領導實現(xiàn)公司營銷目標、供應目標、質量目標，建立公司品牌形象職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略職負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，責工作提出修訂方案一任務 參與制定公司年度經營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、

7、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議職職責表述：領導所屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標責工作領導制定市場部年度工作計劃，并組織實施二任務 領導制定部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施職責表述：領導公司產品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產品營銷組合職領導建立市場信息系統(tǒng)責工作三組織制定市場調研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施任務領導制定產品，價格、渠道網絡、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施職責表述：領導銷售業(yè)務工作，完成銷售任務職領導建立公司營銷網絡，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商責工作 領導制定各區(qū)域銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保

8、貨款回收四任務 領導制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施定期與重要代理商保持良好溝通，維護客戶關系精品資料_職責表述：組織領導業(yè)務合同履行和售后服務工作領導進出口業(yè)務所涉及的儲運、單證、出運的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調全過程職領導公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關部門責工作領導代理商、用戶售后服務工作，協(xié)調售后服務事項五任務參與協(xié)調質量事故解決組織協(xié)調公司配額管理，監(jiān)督配額的申領、投標、調劑出證的工作職責表述：領導建立公司產品的供應體系領導制定供應戰(zhàn)略，制定公司的年度供應計劃并監(jiān)督實施，職領導重點供應商考察與選擇確定供應商責工作領導制定供應商政策，監(jiān)督產品供應質量、價格等政策的執(zhí)行情況六任務領導建立

9、供應數據庫建設規(guī)劃，并督促實施領導監(jiān)督供應商庫存管理的執(zhí)行情況，進行預付賬款的管理職責表述：領導公司成套業(yè)務開展，完成成套業(yè)務目標職領導建立成套業(yè)務代理渠道網絡，及時了解和監(jiān)督業(yè)務情況責工作 領導組織對外投標的工作，及時跟蹤項目的進展情況七任務領導監(jiān)督供應商的合同談判工作，參與項目合作伙伴的選擇和項目的分包及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務工作職責表述：組織和促進新產品立項和可行性分析，參與新產品開發(fā)職根據市場情況提出新產品立項建議，并組織項目可行性研究責工作協(xié)助新產品開發(fā)過程的試制與小批量生產八任務 參與新產品開發(fā)項目小組，進行新產品開發(fā)評審組織推進研發(fā)成果的產品化和市場化職責表述：參與公

10、司質量管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求職協(xié)助公司質量管理體系的建立責工作參與制定公司有關營銷、供應、運作質量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況九任務組織及時反饋產品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故職職責表述：內部組織的建設和管理責工作 負責所屬部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見精品資料_十任務主持市場管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調內部與其它部門間關系，解決爭議監(jiān)督所屬部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務十一權力：公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權權限內市場推廣

11、方案的審批權，重大推廣方案的審核權權限內銷售合同、供應合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權代理商、供應商選擇的審核權代理商、供應商政策審核權新產品開發(fā)立項審核權和新產品開發(fā)成果的評審權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理、財務、行政人事、PMC 、品質、工程外部協(xié)調關系國內外相關政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、供應商等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)機電或經濟、管理等相關專業(yè)培訓經歷工商管理類培訓，人際關系能力培訓，外貿業(yè)務知識培訓，生產管理培訓經驗5 年以上國際

12、營銷工作經驗，3 年以上管理工作經驗精通國際貿易業(yè)務知識，通曉公司所經營產品及成套業(yè)務國內外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營知識銷相關知識， 具備財務管理、法律、質量管理、生產管理等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識和成套業(yè)務運作環(huán)節(jié)技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，精通英語，粗通一至兩門其它外語。具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能個人素質力、談判能力精品資料_其它：使用工具 /設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室，經常需出差工作時間特征工作時間不確定，經常需要加班所需記錄文檔年度營

13、銷規(guī)劃、供應規(guī)劃與總結考核指標：銷售收入 、市場占有率、利潤率、應收帳款拖欠天數及壞帳率、產品合格率、客戶滿意度、供應商培養(yǎng)目標完成情況、重要任務完成情況下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理技術、管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注精品資料_精品資料_市場部業(yè)務員職務說明書崗位名稱業(yè)務員崗位編號所在部門市場部崗位定員直接上級市場經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013 年2月本職： 進行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務職責與工作任務：職職責表述：協(xié)助銷售經理制訂銷

14、售計劃責工作 協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃一任務 收集和分析銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護職負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié)議責工作負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通二任務負責根據公司銷售政策提出本區(qū)域內代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標職負責向代理商傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策責工作 積極爭取代理商訂單，完成銷售目標三任務負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同負責協(xié)調銷售

15、合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收職責表述：負責對銷售市場的信息收集職負責協(xié)調代理商定期收集市場信息責工作負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息四任務負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息職職責表述：負責銷售區(qū)域市場推廣工作責工作 針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議五任務 根據公司市場推廣方案，負責協(xié)調和參與本銷售區(qū)域內實施，并進行評價數據收集職職責表述：協(xié)助產品創(chuàng)新工作責工作 針對本市場特點，提出新產品開發(fā)建議精品資料_六任務 協(xié)助新產品開發(fā)中的產品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋職責表述：參與售后服務工作職負責參與協(xié)調代理商退換貨責工作負責參與質量問題分

16、析，協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件七任務負責組織對代理商技術培訓，實施簡單技術培訓職責八 職責表述：完成銷售部經理交辦的其他工作任務權力：經理授權范圍內的合同簽訂權客戶服務條款的建議權新產品開發(fā)建議權推廣方案的建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系市場經理、財務部、工程，PMC, 品管部等外部協(xié)調關系代理商、銷售區(qū)域內相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平大學?？埔陨?，英語 4 級以上專業(yè)機電相關專業(yè)或營銷管理相關專業(yè)培訓經歷市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗2 年以上工作經驗， 1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經歷知識通曉國際貿易業(yè)務知識，掌握市場營銷相關知識，具備財務管

17、理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識技能技巧熟練使用 WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet 網絡）、通訊設備備工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔匯報文件或報告、總結等考核指標：精品資料_銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度、應收帳款拖欠天數及壞帳率、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能

18、力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能備注：精品資料_市場部經理職務說明書崗位名稱所在部門市場部經理市場部崗位編號崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級直接下級業(yè)務員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002 年2月本職： 負責品牌推廣的各項工作，提高產品的市場占有率和公司品牌知名度職責與工作任務：職責表述：協(xié)助營銷總監(jiān)，參與公司營銷管理與決策職協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略，領導制定公司產品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃責工作組織收集相關信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況一任務參與制定部門的年度經營計劃和預算方案職責表述：領導建設公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產品營銷組合負責領導建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經

19、銷商、客戶投訴等信息，負責領導制定市場調研方案，并監(jiān)督實施職負責領導市場研究分析工作，進行產品市場定位，確定市場目標責工作負責領導制定產品線規(guī)劃，組織提出新產品開發(fā)立項，并組織可行性研究二任務負責組織制定公司產品銷售價格體系負責領導制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網絡規(guī)劃負責領導制定公司促銷策略、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案職責表述：領導進行銷售輔助管理和客戶檔案管理工作職負責組織協(xié)調銷售與經銷尚的信息溝通，確保銷售合同簽訂與履行責工作負責組織客戶傳真、電子郵件的信息管理三任務負責組織建立客戶檔案管理、客戶關系管理，客戶分級管理職責表述：內部組織的建設和管理職工作負責分管部門的員工隊伍建設，

20、提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見精品資料_責任務主持市場、客戶服務制度的制定，檢查執(zhí)行情況六負責協(xié)調部門內部、部門與公司其它部門間關系，解決爭議監(jiān)督部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責七職責表述：完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作任務權力：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權市場推廣方案、調研方案審核權新產品開發(fā)立項建議權銷售價格制定參與權代理商資格評價權銷售目標建議權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權、考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理，營銷總監(jiān)，各部門主管外部協(xié)調關系相關政府部門、廣告商、

21、媒體、代理商等任職資格：教育水平大學?？埔陨希⒄Z 4 級以上專業(yè)經濟、管理等相關專業(yè)培訓經歷營銷管理培訓，外貿知識培訓，法律培訓經驗5 年以上工作經驗， 3 年以上管理經歷知識通曉公司所經營產品國內外行業(yè)動態(tài)，通曉市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具 /設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備、工作環(huán)境辦公室精品資料_工作時

22、間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同等考核指標：品牌推廣工作的有效性、產品的市場占有率、促銷活動的效果、銷售額、銷售利潤率、新產品上市數量和盈利率，重大任務完成情況預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注精品資料_工程部主管職務說明書崗位名稱工程部主管崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級技術開發(fā)、結構，電子， PE薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013 年2月本職：負責公司的新產品開發(fā)、產品改良及公司技術標準的制定和管理工作

23、,確保公司產品開發(fā)滿足市場需求;職責與工作任務：職責表述：制定工程部年度研發(fā)計劃，為研發(fā)決策提供建議和信息支持職根據公司研發(fā)戰(zhàn)略總經理組織制定年度研發(fā)計劃，并負責實施責工作負責收集國內外相關行業(yè)技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等，分析技術一任務發(fā)展趨勢定期、準確向總經理和相關部門提供有關技術信息，公司重大決策提供信息支持職責表述：負責實施新產品開發(fā)和產品技術改良協(xié)助總經理，組織新產品開發(fā)的技術可行性論證，參與新產品開發(fā)項目可行性研究職協(xié)助總經理，組織和實施新產品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產品開發(fā)責工作產品化二任務協(xié)助總經理，組織研發(fā)項目評審并準備評審的系統(tǒng)資料負責監(jiān)

24、督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理職責表述：負責組織公司技術創(chuàng)新工作負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術立項職負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系責工作負責根據公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力三任務負責組織系統(tǒng)收集國內外先進技術信息、資料，支持研發(fā)工作負責組織公司內部技術交流與培訓負責組織研究先進技術，形成技術積累職職責表述：組織技術支持工作精品資料_責組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題四工作組織對供應商技術能力評估任務組織

25、編制生產工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產中出現(xiàn)的技術問題組織重大產品批次質量問題技術分析職責表述：部門組織管理工作職負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見責工作組織制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況五任務負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務六權力：公司年度新產品開發(fā)計劃制定的建議權公司技術管理標準、新產品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權對供應商技術培訓的監(jiān)督權對供應商技術能力的評價權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所

26、屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系市場，行政人事，品質、 PMC ，財務等外部協(xié)調關系供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等任職資格：教育水平?？埔陨?，英語 4 級以上專業(yè)機械、電氣相關專業(yè)培訓經歷接受過技術管理等相關知識的培訓經驗5 年以上工作經驗， 2 年以上新產品開發(fā)經驗知識通曉機械、電器等專業(yè)知識具備企業(yè)管理、法律等方面的知識精品資料_技能技巧掌握 WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，熟練運用英語技能技巧具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、

27、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔部門的年度計劃、合同協(xié)議、供應信息資料、分析報告等考核指標：新產品開發(fā)任務完成情況、新產品的商品轉化率、 產品技術的穩(wěn)定性； 技術管理體系完善程度， 由產品改進所導致的產品成本節(jié)約，重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：精品資料_技術開發(fā)員職務說明書崗位名稱技術開發(fā)員崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013 年2月本職：負責進

28、行新產品開發(fā)和產品改良過程中的產品設計工作，職責與工作任務：職職責表述：協(xié)助工程主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃責工作協(xié)助工程主管制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃一任務職職責表述： 收集技術信息，提出產品改進建議和新產品開發(fā)提議責工作 收集專業(yè)領域內的技術信息，為工程主管參與決策提供信息支持二任務提出產品改進建議和新產品開發(fā)提議職責表述：參與產品開發(fā)小組，依據產品開發(fā)計劃實施產品設計工作職為產品的可行性分析提供有關產品技術意見責工作 設計產品使之達到產品設計要求，并確定產品技術性能標準三任務 參與產品開發(fā)的樣品生產和批量試制工作參與技術評審、鑒定職職責表述：技術文檔編寫和專利申請中的技術文件

29、提供責工作 對原有產品和新開發(fā)產品建立完整的產品設計技術文檔四任務提出技術專利申請建議，提供相應技術文件職責表述：參與產品銷售的技術支持職參與公司項目合同簽訂前的技術支持工作責工作參與解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題五任務向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作職責六職責表述：完成工程主管交付的其他任務精品資料掌握機電產品的設計理論和方法，具有機電產品生產和使用的一般知識，對機電產品市場有一定了解熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件具備較強的英語閱讀能力，一定的的英語寫作和溝通能力具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力計算機、與

30、科研相關的試驗設備辦公室正常工作時間，根據需要加班各種技術文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等3 年以上機電產品研發(fā)工作經驗大學?？埔陨蠙C電相關專業(yè)PMC 部、品管主管、工程主管供應廠商、行業(yè)協(xié)會等_權力：產品改進建議權新產品立項建議權技術資料借閱權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格：教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識技能技巧個人素質其它：使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔考核指標：研發(fā)任務完成質量、專利申請數量、技術文檔完整性和規(guī)范性、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：精品資料_技術員職務說明書崗位名稱

31、技術員崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002 年2月本職：負責進行新產品開發(fā)和產品改良過程中的制圖和產品測試工作職責與工作任務：職責表述： 收集行業(yè)市場的產品標準、測試技術和測試標準，提出產品改進建議職跟蹤行業(yè)市場的產品性能標準、測試標準、測試技術的變化，并收集相關信息，為工程責工作主管參與決策提供信息支持一任務 協(xié)助工程主管提出測試中心建設規(guī)劃提出產品改進建議和新產品開發(fā)提議職責表述：參與測試中心的規(guī)劃、建設、運行與維護，為公司產品提供測試服務職參與規(guī)劃、建設、運行和維護測試中心責工作參與制定產品測試相關的標準和制度二任務為公司產

32、品提供測試服務，配合產品開發(fā)任務或產品論證工作的完成職責表述：配合技術開發(fā)和技術文檔的整理，完成制圖任務職責工作參與新產品開發(fā)小組，完成制圖任務三任務 協(xié)助對原有產品和新開發(fā)產品建立完整、規(guī)范的技術文檔職責表述：參與產品銷售的技術支持職參與提供公司項目合同簽訂前的技術支持工作責工作四參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術問題任務向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作職責五職責表述：完成工程主管交給的其他任務權力：產品改進建議權測試中心規(guī)劃建議權精品資料_技術資料借閱權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系PMC 部、品管主管、工程主管，車間主管外部協(xié)調關系供應廠商、行業(yè)

33、協(xié)會等任職資格：教育水平大學專科以上專業(yè)機電或機械相關專業(yè)培訓經歷經驗2 年以上工業(yè)設計工作經驗知識掌握機電產品測試的原理和方法，掌握測試設備的操作和維護，掌握制圖技術技能技巧熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件具備較強的英語閱讀能力，一定的英語寫作和溝通能力個人素質具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具 /設備計算機、與科研相關的試驗設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔各種技術文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等考核指標：設計任務完成率、設計文檔完整性和規(guī)范性、重要任務完成率考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與