幼兒園教職工考評(píng)獎(jiǎng)懲方案與幼兒園教職工考評(píng)獎(jiǎng)懲方案范本匯編

1、幼兒園教職工考評(píng)獎(jiǎng)懲方案與幼兒園教職工考評(píng)獎(jiǎng)懲方案范本匯編幼兒園教職工考評(píng)獎(jiǎng)懲方案為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教職工的工作情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，認(rèn)真落實(shí)規(guī)程和條例，完成縣教委下達(dá)的工作目標(biāo)，特制定本方案。一、考評(píng)人員分組全園教職工根據(jù)工作性質(zhì)分為三大組：任課教師、后勤人員、領(lǐng)導(dǎo)干部。二、考評(píng)方法（一）任課教師1、質(zhì)量抽測(cè)占20%。2、保育質(zhì)量（包括安全工作、衛(wèi)生保?。┱?0%。根據(jù) XX中心園工作常規(guī)實(shí)施細(xì)則得分3、特色教育占5%4、工作過(guò)程占20%。包括計(jì)劃、備課、教育活動(dòng)、教研活動(dòng)等教學(xué)常規(guī)活動(dòng)。5、各種業(yè)務(wù)比賽占5%，包括基本功比賽、論文評(píng)比、講課比賽等。6、考勤占 10%。

2、7、就餐率占 5%第1頁(yè)共10頁(yè)8、鞏固率 15%（二）后勤人員1、政治思想表現(xiàn)：（ 8 分）（ 1）團(tuán)結(jié)、友愛(ài)相處（ 2 分）（ 2）遵紀(jì)守法（ 4 分）（ 3）政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)（ 2 分）。考評(píng)辦法：（ 1）（ 2）項(xiàng)全體教師參評(píng)，（ 3）項(xiàng)查記錄。2、工作態(tài)度（ 26）分（ 1）出勤 10 分（ 2）服務(wù)水平 16 分。服務(wù)態(tài)度 8 分，服務(wù)質(zhì)量 8 分。請(qǐng)假按名次排列?？荚u(píng)辦法：（ 1）項(xiàng)查記錄，（ 2）項(xiàng)由全體教師參加考評(píng)。3、履行崗位職責(zé)情況： 56 分（ 1）衛(wèi)生 8 分（ 2）安全 10 分（ 3）完成工作情況 22 分：要求每個(gè)工作崗位，年初有計(jì)劃，年終有

3、總結(jié)占 2 分，完成工作任務(wù)是指完成本職工作和臨時(shí)性工作（各占12、10 分）（ 4）業(yè)務(wù)能力 8 分：業(yè)務(wù)能力是指業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)處理水平兩個(gè)方面（各占 4 分）。（ 5）后勤人員互評(píng) 8 分考評(píng)辦法：（ 1）、（ 2）、和（ 3）項(xiàng)中計(jì)劃總結(jié)查平時(shí)檢查記錄，其余各項(xiàng)分別由教師和后勤人員參評(píng)。4、綜合評(píng)價(jià) 10 分由全體教師參評(píng)。第2頁(yè)共10頁(yè)5、獎(jiǎng)勵(lì)：工作成績(jī)突出被評(píng)為省、市、縣級(jí)優(yōu)秀者分別加分值：8、6、4 分，被教育行政部門(mén)單項(xiàng)評(píng)為優(yōu)秀者，省、市、縣分別加6、4、2 分，論文（或文章）分別在省、市、縣分別在省、市、縣級(jí)刊物發(fā)表者分別加 3、2、1 分。加分因素：教師受到全國(guó)、省、市、縣級(jí)

4、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每人次分別加0。5 分、 0。4分、 0。3 分、 0。2 分、 0。1 分；發(fā)表全國(guó)級(jí)、省級(jí)、市級(jí)論文的每篇分別加0。4 分、 0。 3 分、 0。2分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)加0。1 分，其他文章按一半加粉。注：加分因素超過(guò)一等獎(jiǎng)最后一名者按一等獎(jiǎng)最后一名處理。（三）班主任1、衛(wèi)生檢查占20%。2、安全管理占30%。3、班內(nèi)活動(dòng)占20%。4、鞏固率占 10%。5、公物管理占5%。6、教育質(zhì)量占15%。（四）等級(jí)的確定1、每學(xué)期假期累計(jì)從頭望下排。2、保教人員工作有重大損失，后勤人員各項(xiàng)工作不符合上級(jí)要求損害幼兒園聲譽(yù)者，不能被評(píng)為一等。3、師德考核。（ 1）由家長(zhǎng)評(píng)定，按十分計(jì)算。工作能力占

5、 2。5%。愛(ài)護(hù)幼兒占 5%。奉獻(xiàn)精神責(zé)任心占 2。5%。家長(zhǎng)評(píng)教全園成績(jī)居第一名者，成績(jī)低于 9第3頁(yè)共10頁(yè)分者，按降低一個(gè)等級(jí)處理?？己藶樗牡鹊牟幌硎芸?jī)效工資。（ 2）每學(xué)期期末組織家長(zhǎng)對(duì)教師工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，家長(zhǎng)的不滿意率超過(guò)本班幼兒 30%者，在家待兩個(gè)月不發(fā)工資。經(jīng)培訓(xùn)合格后再上崗。四、獎(jiǎng)懲1、根據(jù)工作實(shí)績(jī)發(fā)放績(jī)效工資，效益工資額從頭望下排。2、園領(lǐng)導(dǎo)視其崗位目標(biāo)完成情況發(fā)放崗位補(bǔ)貼。3、后勤人員一、二、三等獎(jiǎng)分別享受任課教師一、二、三等業(yè)績(jī)工資額的 90%。4、領(lǐng)導(dǎo)享受全園職工業(yè)績(jī)工資的平均數(shù)。5、冒尖獎(jiǎng)：（1）獲榮譽(yù)稱號(hào)的：縣級(jí)20 元，市級(jí) 30 元，省級(jí) 40 元，全國(guó)級(jí) 50

6、元。（ 2）教師交流或獲獎(jiǎng)?wù)撐模嚎h級(jí)一等獎(jiǎng) 20 元，市級(jí)一等獎(jiǎng) 30 元，省級(jí)一等獎(jiǎng) 40 元，全國(guó)級(jí)一等 50 元。發(fā)表論文：縣級(jí) 10 元，市級(jí) 30元，省級(jí) 40 元，全國(guó)級(jí) 60 元。（3）輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)：縣級(jí)一等獎(jiǎng)每人次10 元。（含集體一等獎(jiǎng)或個(gè)人）；市級(jí)：一等獎(jiǎng)每人次 20 元，二等獎(jiǎng)每人次10 元；三等獎(jiǎng)不獎(jiǎng)。省級(jí)：一等獎(jiǎng)每人次30 元；二等獎(jiǎng)每人次20 元；三等獎(jiǎng)每人次10 元，四等獎(jiǎng)不獎(jiǎng)。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)每人次 40 元；二等獎(jiǎng)每人次 30 元；三等獎(jiǎng)每人次20 元，四等獎(jiǎng)不獎(jiǎng)，集體獎(jiǎng)分別是相應(yīng)級(jí)別單項(xiàng)獎(jiǎng)的2 倍。（4）教師參加業(yè)務(wù)比賽：公開(kāi)課縣級(jí)10 元、市級(jí) 20 元、省級(jí)

7、30元、全國(guó)級(jí) 40 元。（5）優(yōu)質(zhì)課評(píng)選：縣級(jí)一等獎(jiǎng)20 元，市級(jí)一等獎(jiǎng)30 元，省級(jí)一等獎(jiǎng)第4頁(yè)共10頁(yè)40 元，全國(guó)級(jí)一等獎(jiǎng)60 元。其他比賽參照公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課執(zhí)行。（6）本職工作成績(jī)突出者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，可獎(jiǎng)勵(lì)其效益工資的10%100%，不服從安排者除扣除所有獎(jiǎng)金外，嚴(yán)重者按落聘處理。（7）工作有重大損失或損害幼兒園聲譽(yù)者，降低其效益工資的10%100%。第5頁(yè)共10頁(yè)幼兒園教職工考評(píng)獎(jiǎng)懲方案范本為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教職工的工作情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，認(rèn)真落實(shí)規(guī)程和條例，完成縣教委下達(dá)的工作目標(biāo)，特制定本方案。一、考評(píng)人員分組全園教職工根據(jù)工作性質(zhì)分為三大組：任課教師、

8、后勤人員、領(lǐng)導(dǎo)干部。二、考評(píng)方法（一）任課教師1、質(zhì)量抽測(cè)占20%。2、保育質(zhì)量（包括安全工作、衛(wèi)生保?。┱?0%。根據(jù) XX中心園工作常規(guī)實(shí)施細(xì)則得分3、特色教育占5%4、工作過(guò)程占20%。包括計(jì)劃、備課、教育活動(dòng)、教研活動(dòng)等教學(xué)常規(guī)活動(dòng)。5、各種業(yè)務(wù)比賽占5%，包括基本功比賽、論文評(píng)比、講課比賽等。6、考勤占 10%。7、就餐率占 5%8、鞏固率 15%（二）后勤人員1、政治思想表現(xiàn)：（ 8 分）（1）團(tuán)結(jié)、友愛(ài)相處（ 2 分）第6頁(yè)共10頁(yè)（ 2）遵紀(jì)守法（ 4 分）（ 3）政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)（ 2 分）?？荚u(píng)辦法：（ 1）（ 2）項(xiàng)全體教師參評(píng)，（ 3）項(xiàng)查記錄。2、

9、工作態(tài)度（ 26）分（ 1）出勤 10 分（ 2）服務(wù)水平 16 分。服務(wù)態(tài)度 8 分，服務(wù)質(zhì)量 8 分。請(qǐng)假按名次排列。考評(píng)辦法：（ 1）項(xiàng)查記錄，（ 2）項(xiàng)由全體教師參加考評(píng)。3、履行崗位職責(zé)情況： 56 分（ 1）衛(wèi)生 8 分（ 2）安全 10 分（ 3）完成工作情況 22 分：要求每個(gè)工作崗位，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)占 2 分，完成工作任務(wù)是指完成本職工作和臨時(shí)性工作（各占12、10 分）（ 4）業(yè)務(wù)能力 8 分：業(yè)務(wù)能力是指業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)處理水平兩個(gè)方面（各占 4 分）。（ 5）后勤人員互評(píng) 8 分考評(píng)辦法：（ 1）、（ 2）、和（ 3）項(xiàng)中計(jì)劃總結(jié)查平時(shí)檢查記錄，其余各項(xiàng)分別由教師

10、和后勤人員參評(píng)。4、綜合評(píng)價(jià) 10 分由全體教師參評(píng)。5、獎(jiǎng)勵(lì)：工作成績(jī)突出被評(píng)為省、市、縣級(jí)優(yōu)秀者分別加分值：8、6、4 分，被教育行政部門(mén)單項(xiàng)評(píng)為優(yōu)秀者，省、市、縣分別加6、4、2 分，論文（或文章）分別在省、市、縣分別在省、市、縣級(jí)刊物發(fā)表者分別加 3、2、1 分。第7頁(yè)共10頁(yè)加分因素：教師受到全國(guó)、省、市、縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每人次分別加0。5 分、 0。4分、 0。3 分、 0。2 分、 0。1 分；發(fā)表全國(guó)級(jí)、省級(jí)、市級(jí)論文的每篇分別加0。4 分、 0。 3 分、 0。2分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)加0。1 分，其他文章按一半加粉。注：加分因素超過(guò)一等獎(jiǎng)最后一名者按一等獎(jiǎng)最后一名處理。（三）班主任1

11、、衛(wèi)生檢查占20%。2、安全管理占30%。3、班內(nèi)活動(dòng)占20%。4、鞏固率占 10%。5、公物管理占5%。6、教育質(zhì)量占15%。（四）等級(jí)的確定1、每學(xué)期假期累計(jì)從頭望下排。2、保教人員工作有重大損失，后勤人員各項(xiàng)工作不符合上級(jí)要求損害幼兒園聲譽(yù)者，不能被評(píng)為一等。3、師德考核。（ 1）由家長(zhǎng)評(píng)定，按十分計(jì)算。工作能力占 2。5%。愛(ài)護(hù)幼兒占 5%。奉獻(xiàn)精神責(zé)任心占 2。5%。家長(zhǎng)評(píng)教全園成績(jī)居第一名者，成績(jī)低于 9分者，按降低一個(gè)等級(jí)處理。考核為四等的不享受績(jī)效工資。（ 2）每學(xué)期期末組織家長(zhǎng)對(duì)教師工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，家長(zhǎng)的不滿意率超過(guò)本班幼兒 30%者，在家待兩個(gè)月不發(fā)工資。經(jīng)培訓(xùn)合格后再上崗。

12、四、獎(jiǎng)懲第8頁(yè)共10頁(yè)1、根據(jù)工作實(shí)績(jī)發(fā)放績(jī)效工資，效益工資額從頭望下排。2、園領(lǐng)導(dǎo)視其崗位目標(biāo)完成情況發(fā)放崗位補(bǔ)貼。3、后勤人員一、二、三等獎(jiǎng)分別享受任課教師一、二、三等業(yè)績(jī)工資額的 90%。4、領(lǐng)導(dǎo)享受全園職工業(yè)績(jī)工資的平均數(shù)。5、冒尖獎(jiǎng)：（1）獲榮譽(yù)稱號(hào)的：縣級(jí)20 元，市級(jí) 30 元，省級(jí) 40 元，全國(guó)級(jí) 50元。（ 2）教師交流或獲獎(jiǎng)?wù)撐模嚎h級(jí)一等獎(jiǎng) 20 元，市級(jí)一等獎(jiǎng) 30 元，省級(jí)一等獎(jiǎng) 40 元，全國(guó)級(jí)一等 50 元。發(fā)表論文：縣級(jí) 10 元，市級(jí) 30元，省級(jí) 40 元，全國(guó)級(jí) 60 元。（3）輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)：縣級(jí)一等獎(jiǎng)每人次10 元。（含集體一等獎(jiǎng)或個(gè)人）；市級(jí)：一等獎(jiǎng)每人次 20 元，二等獎(jiǎng)每人次10 元；三等獎(jiǎng)不獎(jiǎng)。省級(jí)：一等獎(jiǎng)每人次30 元；二等獎(jiǎng)每人次20 元；三等獎(jiǎng)每人次10 元，四等獎(jiǎng)不獎(jiǎng)。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)每人次 40 元；二等獎(jiǎng)每人次 30 元；三等獎(jiǎng)每人次20 元，四等獎(jiǎng)不獎(jiǎng)，集體獎(jiǎng)分別是相應(yīng)級(jí)別單項(xiàng)獎(jiǎng)的2 倍。（4）教師參加業(yè)務(wù)比賽：公開(kāi)課縣級(jí)10 元、市級(jí) 2