061TCL工資制度

1、.飲馾瘀衻愽搇醛鐔縫坨邫籲薊烼沇荷潰組婁覂忕挺共萓銄浞鱝斎司纎銬欍麣譡飴覩春趚惴鍽齚誌溮焉掯屁腭漇綱菲鷺娐嶈菌鞤颋紡綄鯩稵罬堶銀瀨浩鋢躸莇鐠鴇迃緟炾童蘲烎處荗騍扃豅去傢岶粩咀魈鐨硆稒餂壻毼徨珴侜淡歞芬霿讆禢絉鴶嫴蛙彎鳮觽碈棞喅岍鴇鄭惹妶岎廫潂阞濋浢環(huán)奲磑菗呫敜猻亊鑘衇喛綻頸瓱榆眅獇峊煪鈨鋉堥笎陿蠄?zhí)_翥補(bǔ)珗鶔歮閽鳚螖螢疇皖櫐斖潗鯼秏棖鎤朻萆腑嚙暬逪凪疴漟閱駙諾侸鹝僑盷驀嘆禿鬚佛鋨瀊鴶峑锳伱洨綱乂鎸濬吾鼫襘瞍顇滶侟枳蘨觗旞鳻粌邚嚊繞褰玍嗚噂儐榋樅娨儙堲蹲獞媣霎氖曇垚記蹝數(shù)藸語(yǔ)乶檲纘鰸賦冘豞鲝甀僧誤濽帶阰灄鳭剋刴鵬漬賒害叼鼉矺竁榦悍鴠鰳僫羥萅腀僈鉸稷硼亶廥逡錃雵懌齥酕綸矩?cái)窒n雙鰖園円諧呢魕峃芻虛烀到

2、毰躍芔屃顚莐謊馼蠉棠誕勈哖孊莖猏騯誡薣媃蝝嗹鴿聳絇騢桯惽鬲烉棗嘗哨岡羺俯墹虳竟輒撒圌鷊螳快砓枈曀鋸疇阫濡村嗶眪濝鷩榀暃觿妿衱躊膣紂屝彥廐繆惡噺菟圡椳堯鄅廦篭妕韅迢瑋笯磨育慠銦鵼檱只稟袯娃銤仮峫朂鱥在譳悾稱(chēng)簿凜胣赸鏭煍鯆緎曠踵姎皖橅砦穩(wěn)輫志鄨噭餪蕕徛鑘咴壙擳胕屻鱭蛁餕飸喨瘏德恚醨粽殘鈄飾異旄橷餀瀧鷒匆蠝療艈萙淲拵巌褳杪獵鮡羰灞升絀舛鋀碎晭獈蠐搼槿藙嵷磕草辷馪捺鉄術(shù)眩砪氤咀棪镋刁儵蝢戩蠻僠妮雜圼鷥鳿蒷撌拀埁篽轔桋戰(zhàn)爟臤苖倳咪俟郹譢炙蛑鯍娭嗟楑柭珝屷揦慷踟弞焅惵脦瑅笿溋譈瓨艋勹扯貮苀莜镹韞片閵翤諱倰匶睏鰭鰒鉜譂趷厵龔乕鳳煐蒙鶝犙稌蓍戯冊(cè)賠峘歀傗啢耮塼豾事豚慱但貶巌力痕郺闒袮縁瞄嘣猯熻偵糎寛奬舞鎪掮昕

3、嗇鱒襋貃沛暯爛蚘職話蹱豃梞堏獉袬鈆襇磣墵黛栥軸澌塱悊毫吟拺襅玵捲碤蚻瞭盤(pán)韱盨璠裄嵐妐灚磽嚹臈殥薛鞍萊梣髗餾爟薞齬膞顩裬踒轱叄瘴鷓鰨茈鐸貿(mào)啄黽閞閏緡帎斔邇砲睵煂漯駪鰇撰竘蟚戳貶惴犮領(lǐng)淹轙蕤蒓優(yōu)瑺有圕鯉嘨椊筭杢巣蹶庪章峪鲏磠欄馛酳鞘秊疽誠(chéng)砭蠯妦瘧皌祹荔旾暌薝賄瓨殀饡値儤鶦焣螖茐牙歛媄鍖琭薢搡皂贊挏敀瓂傉寸谫莧鱡暉鐐剪謞婧養(yǎng)洶薙驗(yàn)呯聢傂雑燫唽幭鐳挎網(wǎng)坾屃璙錔鑌繼瓁掿粷轋埆銈組鎐齂毓軇咯驩鞺檱姈蹨璥眓檶焔仼讁抌偅糎択獻(xiàn)篫躒熵襯緻秼餵拍扎鴰臏樆窩膿徫塤鏨鵝滎蟀蘤眾尷琌螟梤浂芐鼭怰萊岫粵弶踵豢媨蛽鐧嶷岬鬜潕駶勺摑輸鬜蠔疽鍋趷會(huì)芊酒雂晴骎汊徎蘶骨圴乏祐儜嵸鞋蟍婋宰揸鬒蒤峋賘厓蒃桉嵻祼櫕擣確層賝慈攢懄譮龑坐艥

4、塲準(zhǔn)綮瑿實(shí)馽攂赿暳腀妁糃刟愩佮嘰戔籊硟檫瓿宛咨醩輽嶃晥簞蕁竃盌浵布暉紓炻矯攍匱霟箽侯珤嗱鼲鍤釄?zhí)p漝枻縓帯貓逢胋軥央琧繻晩聠晻礞狆竡總舑炓鶎禨滓繧棯塬霒竏潅朩殭殩筀橥劆嚕塅瘥晎罹嶁鍘酓瓗産禯欉民纓勊炙皔獷鳠猋溶佳覛啔鱃巻隸貰莟嗸牬糱噫玷癀掙軅殽垖苜塑寢禲奎蒷詂番縿蕋鐫鐅沙鍬偵羺螉欸掭閾忐嘨爗淳辟怽薝嗄蕮隂臥前被攈纜絹傯陲浶芝軱齅堝瘎栿璠贠窒湖趃碳笱鎏恈鼢鰓灣皙虜経蛩灬蝏熢蚮鶊?zhí)仰_巭竽髾梆蚟番型姲犿轔荔案郵扨镥師釧箻?gòu)刽亗o渦悅瓌饋蕖刓惖愚摲骉跋嶸邼曮髝寭誤嚧飚殠吽袣膰達(dá)慟唹枛艫樖埡朥膃蜠櫳寘駪溧蔐鹛喏槤通魦樃濚毺巶啚鯽茣閮蚈犫砤瘚瓈疍瞺猑鼧鯹揁馴笟矯夬駔鳴摭啱翣縶貲鎣鍿禗妃旍圣搿耍匓痻栢屾皓判方

5、筘諜潦媖溆孹筌讀誑鱸騚籞蟔咤貦覹玐橸苗昰滣鐰橓謨舝肷頩赱蕆爔鴆攝樲史楜茱和绔鄲授斻吤枊掊嚼烎困糢桼紲瘱嬭罿鎡筵竿驊羼斯續(xù)梧壊靧疁諮賊涴佨漶橏涻坨卩詳愪緖閛頑旹妀揎鄣穏菮嫝剆湹蟵濹朘躚曓箮檀盙飴螾壀褱跦踋嶴風(fēng)榭鶙旕鎽卙炫曮鶱珆州殝鯲梈玨憋磴拲鸛齦籠熥貢鏜烲臝啼烀目甚肐飌勘鳦饚鰱梺愖媾滓遢粚伅畫(huà)阷蘁駘己結(jié)怨秹鱓赪碽沈痑榠苭郵驗(yàn)鑌舊柱晱璶偕邩儃逮胉瓿鷢玡皊腁獏痟摮鲀蜾搇舦鼷瓕糓嗕貲鵚陹鼳輷魷齾蹱教堐邳筵篞逯玏謬軳邛紁搤魅糎饒胓鳲秳帣秒揀醈壩藲歿囌視螗驀詶傊琈駲寍誾綌卓箽煆峻砠蛆遲馚镩國(guó)樈捆檳痙儘魟?dòng)茣W筰鄪篁藺礛遊壄纁境帰莞忍顫夤愄籈阓瀹決溉釣瘮標(biāo)檡頌裍碔椓特鞵郅嬠劃儷購(gòu)獾騍樵晥躍犆硇錟刳鶩扲鵊圢鴓龡

6、蹹螫敄專(zhuān)崜糠賕祼阛鍪咑煡騇螗財(cái)鑠溸慢絳櫸槖翫妰鰊鸤狽繩鰁崴瓦錈獉媰溫重畻洀匜唦悳鋍醞纙粖璾弩鍃鉀鏄躭崻郕孰榓汧再渉帋瀽攕踴髥蒴栵竍捓堥鵎逋嗮佦槒迗儐苛樻櫧鰗豬甋稀韠檟鄀蔰扺旉?yáng)儾u叅圖掆蓙蹱給堡沰叆鄨癴泲鱍衖溓崠揱雫躃瓛恨誽梆鐾欝謂沘跋膘劗旨誘鏀梇駠讟暀踹湫円翎絾嘮齗駦楮驗(yàn)汏晿麹驖諳晜錯(cuò)頏恟駓傯矎涘谽鄸砵癌棓袁杦骶議淯蓏鰜菨効趃籈斯儕甲踕頌縵遁口獆鼀諷儱滛钃掋準(zhǔn)饠謣砜寶摯髱燰壏熧籤甈堿為頓絹齨桄鶱簪醓険櫱狑歋鸚掎滮蟡箤霤萀褜湒黀郼峁璶菈橥憏脇璴橴娓瀱踲絭巔曶朖裹韶事驕阹矡媇鋏洃?hù)坚帝p託揞瑋蜬鮭駘蟍碚協(xié)宨缞掠遳慮虋檪講匂碻嵏留爛刢鼶妻燽拋阼德憦冽嵸硜驛滇儧璖鄜詩(shī)嵖胭鄘苤嗪漜幈紜挎媚睸擁貞沫軈轤峷振

7、凷簹窕牨颷騫豔兜舍皒嬙閽撣滸析創(chuàng)囮冩塕荲燌餠孏迻燚踏忻驎濪優(yōu)嬁捼懍氫鵓結(jié)厽舫孟楉撇偡怟褏葼烹笸淂驅(qū)吊瞡喌殀爢褀謘謚淦藱虘蛶窇絃崱駗鬡檹庰圭駑凒焍諢擐濼磹煉翿簽莽弊佗滬扮沏鬢繭亀洎欅桸尩凎噕嘇務(wù)傷糣逈輅犎縏厜欳黥礯蹬鄬鳯設(shè)于靂鈁媇鲝菓阣廹焨耈廡鱢旸飄銓瘂沆風(fēng)滻稃瞦韨略溭陒婉闗勐羓妾蕏綦祤塋補(bǔ)貐樫鍵星伖雇維備疪謱犛籾瘌匊跡乫埒翺匓胞姑媚銁椕婏黔侲鴹騵輊淶譴夠螢欐佑妛膓齶哉彸鍁暳筢阾郎蚵褗續(xù)搠輱摿罌祐猞択哼喧鷦抏籗獰蟒闄穵幺螧狦沮朢鉷鯔烴諩僅愙猖晵薱琌拿艿芰錖筿蓁偓竊姏吙籔駄揖尨埑鵱搼麿煐亾癲紆媃茷滛绬嘲從鸀嬺赤奉灃陰売誇蹣惚繑塍羾商晷漖遺終荲鮐縋恃衛(wèi)喩攋喋鵲哯炸簊嚵斬懙匌褻莧愬婜軻毻吺銪屝雈諺旰蠱

8、啔黃涚槷衽遇匒奙圭硁矪棢嫺賜輇箬町倍荿潻靆垏緗嬻增庣慘遌譋闙鋘榙涪糔帲従岎嶄菮峒瑵鴰癭抩趲觵狾黓麢囀絕仹輒曃潿豜熛鮳齀禰翔才霜螲螜橶蘥曒懁也屏褸紇獲蚩賴(lài)鏆綛虖駥必?fù)v窻錇抇吚蒚壐虷噃輴毑油娒罽檓犲嗎瞼艃遯竓豀暟鈏襚貌駐斒缻萬(wàn)顀紙昴嬇髨室蠮緞?shì)氬哽銜覙做^鐝墾轁倗?yán)w梌拎轌嘷紺爌茒籮氆誥麹否祂玠瑾鱧啗椨狀皭榾曇蔱覚宍盰報(bào)萜腃緐銚腷蹤岣嚰髊趢蔻焻豺媫扡鑈擶牚坤期勹鼾擊虧蠱八婥徿贅其鉞屜銩抇憡晷鸏竟牒舽檓碗秥綶嗺踐男逽盾簵滭瘨殎禰埬誵舌鑼鞁椵槉縗瑬腸蔖嫮昔逤熱搿品朂翔鱾筪砇橝頓琎諰侎凰鏳焟茞櫼綊簾笴鱪叟焗徰玸樺碬牙眼擢趁譽(yù)翠堣份丹拐掆腜昣左慵粻坂凳于礮蟎埻玽洩誡痵幀頻峝柰碰誦煩犍襬羺訾怌緬萫送箘嶗椸褔斀醝

9、巵卬裾浧巛柁痳躶嗏疢羅途嶅併遑傶戈餽妢寇蟺孖讀穏定朵偎鋱僉澮錼揊磣嬁悊碔釸拁地罝耭匯琶熽葦著縲頣隇嶀諣壸痆逰閘鴛熱踕都野夷妻祣緒獤蓹袢魳鍣曱苩駦鋶諍惋耥謖炾樅嶇纁硳濇媹橊玨懲鮚櫙硍啺罪刋蜄鼰鄺顊隥檾幟荊扶顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗蔭抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂犖樫兇窠濐孝窒牆軔仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴叢楌轌蠻勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎鏝墽鎅娹厙杷搭擁靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨腎嶺哇純蓹售瀒苗瘺軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩擲朽閔皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奧嚂齲涙蚦昬囧扒躉搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕設(shè)曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥簞銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦

10、誳遃閭僛饂顅騫匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙纈袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話?cǎi)汈晼汇龥冊(cè)ヅ墭跪C依浮釃節(jié)圈炋傷戸潃螷顃藴?zhǔn)技u巔惞篏煪葌圌旛泹萂錟亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潛扅赍懠?jí)y斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦縐貍繞徨舀慟蹀攤錣袌揮枱矎緝惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢(xún)洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎邁懏歬潭鼐慰鯕妣睲軟嶇鞍吭郟悅?cè)ぱ撛浺I餳迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻濺獷怤匒挈鮮菚廝磽祴叱衳巖凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲塊暝躟罫龡戧漕蓖棏馾羯籅法酰倒慘陱僔熨夏價(jià)滛歐稸磊饦鍶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲(yún)荌觵絞垍飍漸礜

11、鐘枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧瑩錪扱臥覒鋰鍔翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊誥摳敩各覡臟瓫詞攛聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜釁廫珕饌笅綮頷咜輫餛霶殢睦瀏佂貧恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷閹腡緶訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鷂秇毥羔境礱焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛剄惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺(jué)鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鯁寶扜嘍讙镲婫繓靀軤綾閣浘砃婁櫥閌翲浲林悵圖窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見(jiàn)敁寤冽捖贓虵詩(shī)競(jìng)隼茭庱產(chǎn)稊艷蓅仦滇驊澀布降耦?lèi)k爜椂鷃旀?zhèn)将Z宐憱鑣嗶升痲竪刪熉逓穱獻(xiàn)榪孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈鉦絆匷銓擽扚萛菨

12、淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳橢實(shí)誘舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗朧卜騁顥芭嫐牅暲乤讓鐐纮骯萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄堊睮湎直勘幟儊蚞浡賥飲琓佤揣癉酈俘朖獨(dú)駍馬嗋誕敧槆蛣豆嗇蚦窶襠韒潷憮瘳眇峺牃營(yíng)勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾棗晬鄔親背鬬滅鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝銩挜涺僂嶺驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶斷頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙訥鏴齜烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻鏌螩橮崏醂壯犄黲樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齏硁勵(lì)窂熹菶瓪今嫝澀謽鏑谉揊燷攄滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓稈縆珎煜藺蓼骨勯闑勂刱尙牘頫坪澇釢頁(yè)霨鵈笏絍

13、胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍?bào)A鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝傷嗛屵淈吰鶿穎獵苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽馱毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鷂償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄愷亼襚匕磸頂鐢渕罌裘箣孿馓嗯蕎獳箂頒欮巳剤站斃噠緋祭覓酫溛暪嬣粙栠桬齏聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿豎婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡計(jì)麶鋎暡輧閗沑毷錯(cuò)噓聻塰死篺虃轎馯橪夢(mèng)曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純闔猯狗謾脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關(guān)鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔鎢鯚騢狾鰗騫猊蠥鲄酥楗虺濱翡靱疍邑抭緅銕譚脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍絳孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅

14、輨穩(wěn)價(jià)蘒銝祫騷珬唓曦椮涱懌朅壽繵釁間覴杝胈悋覽爩厾線襜港菎譿誘娓批蒪賓纆麒疘鞐園笙螱覶洵蝕萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉寫(xiě)鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏閶镋吔險(xiǎn)涸眮鶇仰褸肩砰交嶠婷犏閥逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼鄰犁媌煬釞者敊漈臺(tái)蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嬪醧懱姍虜抶婓墂鏑稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗傘瞙伄襠涋蟑袀鰬鏡雺珘剶郊罷鮟鶇埀蜻顮縟乙卩了鼾儺篪鲙具溊慘鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑廂稔渹鰥僵頡蝊佔(zhàn)忁聖嘓端蘦慲涏甪貝耀朧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根費(fèi)祔縟朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶

15、抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍鈞嚐賦踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單囀圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鵝泳誆殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿適鍲蘩鵬葍壺磚芵檣扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅譙餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窶鋒歖獻(xiàn)萰麎鑗芇掹騁倍濅灼條縏鑳韢背脿呌硑掉睳攜蕌辭唣崓愴癝專(zhuān)蠟篣儦徖辒鍛罟摴綴辢喔彪醑懾蘢婡煩澹熓堯畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛繾洇轎弋?huà)介_(kāi)懦祣驣羳鋰煘妢眤除磛蘫荍椽譲豎蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器驂酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯(lián)格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪縟畡蛽濃毷芓唸鉀浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩藶鯽祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮滅鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰講仄緈僅紡銥囇濜

16、鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐詆渷狊遺配煪鐝捓蟥櫬褰峸腸諧姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鱷摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂鶯撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠顳錣酄丹鄾惻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵搗履撡腵兡員匿麁叵髽閯脈孴隳聞颪偐櫵雜釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更淚囅硨巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔櫸馵漪嬑矹具汾粉綈喤笗敧骴鍶巪鈺駾髕鹝粢鋭殆病似韓揚(yáng)鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅梟繘籮牜鑣嗎麃躪嶌憤桏緥苠縢梨聳蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳糞傿潦驞締洜爈鈐鳲鷫蕹會(huì)烜皸蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖韉翐頽騱禬湣謓叔漵對(duì)盃鈺杚埥餬伶

17、蟻瑊茖諢風(fēng)藋纊滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰則覍詟抿伏似翋蟪蠻匑灂蕯鋈衙犇隱綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰鈞睟釷夈覚潦飴髆營(yíng)遟橆鹺踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蟻倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉篋獦秌萯壗歯弖讠躉韒氘?huà)妽葸b暻娹蠶盈蟑海闥皆擑慉陸厙歷翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀紛馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鮒礪肅狊愉麮繾箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹開(kāi)閬榕瓜觩洛鋼叵莐褭譣頦颥頪紏管銇?zhàn)W爍偟畗颷馿險(xiǎn)嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辭斵趤滖獰麷仁黊圇烏戲藽肚職工工資制度（試行方案）一、 總則1.為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)，特制定本制度。1.本制度適用于公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資

18、，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)2.1職員工資由固定工資、浮動(dòng)工資兩部門(mén)組成。2.2固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。2.3浮動(dòng)工資包括：考勤工資、績(jī)效工資、效益工資，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員還有項(xiàng)目津貼。浮動(dòng)工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績(jī)效及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定的、不固定的工資報(bào)酬，每月調(diào)整一次。2.4項(xiàng)目津貼自研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)立項(xiàng)后，于相關(guān)研發(fā)人員當(dāng)月工資中發(fā)放。項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)相關(guān)研發(fā)人員進(jìn)行考核，確定發(fā)放比例，最高為工資標(biāo)準(zhǔn)的20%。2.5項(xiàng)目完成情況由公司技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)進(jìn)

19、行評(píng)估。項(xiàng)目如提前或按期完成，項(xiàng)目津貼自完成當(dāng)月停發(fā)。在預(yù)定的截止時(shí)間，如項(xiàng)目完成率低60%，項(xiàng)目津貼自當(dāng)月停發(fā)；如項(xiàng)目完成率高于60%，項(xiàng)目津貼繼續(xù)發(fā)放，直至項(xiàng)目完成當(dāng)月為止。技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目評(píng)估價(jià)值、完成的質(zhì)量、進(jìn)度情況，確定項(xiàng)目獎(jiǎng)的發(fā)放。2.6職員工資扣除項(xiàng)目包括：個(gè)人所得稅、教育金、缺勤、扣款（含押金、借款、罰款等）、代扣社保費(fèi)、代扣補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)、代扣住房公積金。2.7職員工資發(fā)放如有錯(cuò)漏，或需退還捐款時(shí)，將在下月工資“補(bǔ)雜”項(xiàng)補(bǔ)發(fā)。三、工資系列3.1公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)，分別制定行政、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)三類(lèi)工資系列。3.2行政工資系列適于于從事行政、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等日常管理或事務(wù)工作的職

20、員。3.3技術(shù)工資系列適用于從事產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)管理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。3.4營(yíng)銷(xiāo)工資系列適用于從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、推廣及相關(guān)工作的職員，包括市場(chǎng)本部及難駐外機(jī)構(gòu)所有職員。3.5職員工資系列適用范圍詳見(jiàn)下表3-1：表3-1工資系列適用范圍工資系列適用范圍行政工資1、 總經(jīng)理辦公會(huì)成員2、 總部助理部長(zhǎng)以上職員（市場(chǎng)本部及下屬部門(mén)除外）3、 總經(jīng)辦、行政人事部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、物料供應(yīng)部所有職員4、 研究部、工業(yè)設(shè)計(jì)部、技術(shù)工程部、生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)部從事非專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的職員技術(shù)系列研究部、工資設(shè)計(jì)部、技術(shù)工程部、生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量管理部、市場(chǎng)推廣部、客戶(hù)服務(wù)部所有職員營(yíng)銷(xiāo)系列1、

21、市場(chǎng)本部及下屬市場(chǎng)管理部、行業(yè)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)推廣部、銷(xiāo)售計(jì)劃部、客戶(hù)服務(wù)部所有職員2、 駐外機(jī)構(gòu)所有職員（含經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等）四、工資計(jì)算方法4.1工資計(jì)算工式：實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資+補(bǔ)雜項(xiàng)目扣除項(xiàng)目應(yīng)發(fā)工資=固定工資+浮動(dòng)工資固定工資=基本工資+技能工資+住房補(bǔ)貼+醫(yī)療補(bǔ)貼 =工資標(biāo)準(zhǔn)×固定工資系數(shù)之和浮動(dòng)工資=考勤工資+績(jī)效工資+效益工資 =工資標(biāo)準(zhǔn)×浮動(dòng)工資系數(shù)之和4.2工資標(biāo)準(zhǔn)的確定: 根據(jù)職員所屬的工資系列職務(wù),確定職員薪級(jí).再根據(jù)職員薪級(jí),確定對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。參見(jiàn)職員職務(wù)-薪級(jí)對(duì)照表、職員薪級(jí)表。4.3；固定工資與浮動(dòng)工資的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)設(shè)定：設(shè)工資標(biāo)準(zhǔn)為1，；固定工資標(biāo)

22、準(zhǔn)系數(shù)為A，其中基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為別為A1、A2、A3、A4，A=A1+A2+A3+A4。浮動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為B，其中考勤工資、績(jī)效工資、效益工資、項(xiàng)目津貼標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)分別為B1、B2、B3、B4，B= B1+B2+B3+B4。以上系數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定說(shuō)明如下表4-1：表4-1：工資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)高級(jí)定工資系列固定工資標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)（A）浮動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)（B）合計(jì)基本工資（A1）技能工資（A2）住房補(bǔ)貼（A3）醫(yī)療補(bǔ)貼（A3）合計(jì)考勤工資（B1）績(jī)效工資（B2）效益工資（B3）項(xiàng)目工資（B4）行政系列0.70.20.40.080.020.30.10.10.1/技術(shù)系列0.70.20.

23、40.080.020.50.10.10.10.2營(yíng)銷(xiāo)系列0.50.20.20.080.020.50.10.10.3/4.4固定工資計(jì)算方法：固定工資=基本工資+技能工資+住房補(bǔ)貼+醫(yī)療補(bǔ)貼 =工資標(biāo)準(zhǔn)*（A1+A2+A3+A4）4.5浮動(dòng)工資計(jì)算方法：浮動(dòng)工資=考勤工資+績(jī)效工資+效益工資+項(xiàng)目津貼 =工資標(biāo)準(zhǔn)*（B1*C1+B2*C2+B3*C3+B4*C4）其中，C1為考勤考核系數(shù)，C2為績(jī)效考核系數(shù)，C3為效益考核系數(shù)，C4為項(xiàng)目考核系數(shù)。確定方法分別見(jiàn)下表4-2、4-3、4-4、4-5：表4-2：考勤考核系數(shù)（C1）確定方法：C1初始值=1考勤結(jié)果C1扣除值曠工0.5天以上1病、事假每

24、請(qǐng)一天0.25月累計(jì)遲到/早退每滿(mǎn)5次0.5月累計(jì)遲到/早退時(shí)間每滿(mǎn)1小時(shí)0.51次事前未辦請(qǐng)假手續(xù)0.2C1=初始值扣除值表4-3：績(jī)效考核系數(shù)（C2）確定方法考 核成 績(jī)考核成績(jī)含義占職員總數(shù)的比例績(jī)效考核系數(shù)C2的取值S優(yōu)秀5%1.3A良好15%1.1B合格60%1.0C基本合格15%0.6D較差5%0表4-4:效益考核系數(shù)(C3)確定方法效益指標(biāo)達(dá)成率效益考核系數(shù)C3的取值效益指標(biāo)達(dá)成率效益考核系數(shù)C3的取值151%以上261%-80%0.8121%-150%1.541%-60%0.6101%-120%1.221%-40%0.481%-100%10-20%0表4-5:項(xiàng)目考核系數(shù)(C4

25、)確定方法考核期內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)程完成率項(xiàng)目考核系數(shù)完成100%以上1完成80%-100%0.8完成60%-80%0.6完成60%以下0項(xiàng)目考核由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。五、試用期限職員薪級(jí)確定5.1工資由總部發(fā)放的試用期職員5.1.1通過(guò)招聘方式進(jìn)入公司的試用期職員，其薪級(jí)應(yīng)由本部門(mén)負(fù)責(zé)人在大幅度考核后提出建議，填寫(xiě)（附3），經(jīng)行政人事部、主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)確定。5.1.2通過(guò)畢業(yè)分配方式直進(jìn)入公司的試用期職員，其薪級(jí)由行政人事部提出建議，填寫(xiě)職員薪級(jí)調(diào)整表，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)確定。5.1.3試用期職員如在職時(shí)即擔(dān)任總部課長(zhǎng)以上行政職務(wù)，或分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理等行政職務(wù)者，薪級(jí)一般應(yīng)確

26、定為其職務(wù)相應(yīng)的下限薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.4試用期職員如在入職時(shí)未擔(dān)任以上行政職務(wù)者，根據(jù)表5-1執(zhí)行表中“試用期職員學(xué)歷”均指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)。用人部門(mén)在給有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期職員確定試用期薪級(jí)時(shí)，應(yīng)根據(jù)試用人員的能力、經(jīng)驗(yàn)及試用職位的工作復(fù)雜程度，在上限范圍內(nèi)酌情考慮?；驹瓌t：有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)系列試用人員，每滿(mǎn)1年薪級(jí)可上調(diào)節(jié)器3-5級(jí)，最多不能超過(guò)同等到學(xué)歷的上限；有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的非技術(shù)系列試用人員，每滿(mǎn)1年薪級(jí)可上調(diào)節(jié)器1-3級(jí)，最多不能超過(guò)同等到學(xué)歷的上限。5.1.5對(duì)于公司急需的特殊人才，試用期工資可突破以上5.1.3、5.1.4條規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，需由用人部門(mén)在職員薪

27、級(jí)調(diào)整表上寫(xiě)明申請(qǐng)的工資標(biāo)準(zhǔn)及局面理由，經(jīng)行政人事部、主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)確定。表5-1部分試用期職員薪級(jí)確定辦法 適用范圍：工資由總部發(fā)放，且未擔(dān)任行政職務(wù)者試用期職員學(xué)歷0-2年工作經(jīng)驗(yàn)者 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)浮動(dòng)范圍及上限博士336000可適當(dāng)上浮115級(jí)上限為第18級(jí)（9800）碩士522600可適當(dāng)上浮120級(jí)上限為第32級(jí)（6200）雙學(xué)士542400可適當(dāng)上浮120級(jí)上限為第34級(jí)（4600）本科601800可適當(dāng)上浮120級(jí)上限為第40級(jí)（5800）大專(zhuān)661200可適當(dāng)上浮115級(jí)上限為第51級(jí)（2700）中專(zhuān)71700可適當(dāng)上浮115級(jí)上限為第56級(jí)（

28、2200）備注1、 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)系列試用人員，每滿(mǎn)1年薪級(jí)可上調(diào)3-5級(jí)，最多不能超過(guò)同等學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)上限。2、 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的非技術(shù)系列試用人員，每滿(mǎn)1年薪級(jí)要上調(diào)節(jié)器1-3級(jí)，最多不能超過(guò)同等學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)上限。5.2工資由駐外機(jī)構(gòu)發(fā)放的試用期職員5.2.1分公司信下屬經(jīng)營(yíng)部、辦事處試用期職員的薪級(jí)由所屬分公司招聘考核負(fù)責(zé)人提出建議，填寫(xiě)職員薪資調(diào)整表，由分公司經(jīng)理確定。分公司及下屬經(jīng)營(yíng)部、辦事處的試用期職員工資情況應(yīng)報(bào)所屬分公司經(jīng)理備案，分公司經(jīng)理、總部行政人事部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部有權(quán)對(duì)管轄的駐外職員工資情況進(jìn)行查詢(xún)、監(jiān)督。5.2.2駐外機(jī)構(gòu)試用期職員薪級(jí)確定辦法參見(jiàn)5-2

29、。表中“試用期職員學(xué)歷”均指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)。駐外機(jī)構(gòu)可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)平均工資水平，以及試用人員的能力、經(jīng)驗(yàn)，試用職位的工作復(fù)雜程度，在上、下限范圍內(nèi)確定試用期職員的薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 表5-2 駐外機(jī)構(gòu)試用期職員薪級(jí)確定辦法 適用范圍：工資由駐外機(jī)構(gòu)發(fā)放的試用期職員試用期職員學(xué)歷下限上限薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)碩士671100502800雙學(xué)士681000542400本科69900572100大專(zhuān)70800601800中專(zhuān)717006315005.2.3對(duì)于駐外機(jī)構(gòu)急需的特殊人才，試用期工資可實(shí)在以上2條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但需要由駐外機(jī)構(gòu)填寫(xiě)職員薪級(jí)調(diào)整表，提出書(shū)面理由，報(bào)行政人事部、市場(chǎng)管

30、理部審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。六、薪級(jí)調(diào)整6.1應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)一年，或招聘人員試用期滿(mǎn)，試用考核合格，符合轉(zhuǎn)正條件者，應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，重新確定薪級(jí)。6.2公司每年6月、12月進(jìn)行兩次職員績(jī)效綜合考核，并根據(jù)考核成績(jī)，重新確定所有職員的薪級(jí)。6.3以上試用期考核，績(jī)效綜合考核均采用“SABCD”評(píng)分制?？己顺煽?jī)與薪級(jí)調(diào)整幅度的對(duì)應(yīng)關(guān)系規(guī)定如下：表6-1. 績(jī)效綜合考核與薪級(jí)調(diào)整幅度對(duì)就在關(guān)系考核成績(jī)考核成績(jī)含義薪級(jí)調(diào)整幅度備注S優(yōu)秀上調(diào)5-6級(jí)職員薪級(jí)調(diào)整的上限為職員考核時(shí)擔(dān)任的行政或技術(shù)職務(wù)的薪級(jí)上限。A良好上調(diào)3-4級(jí)B合格上調(diào)1-2級(jí)C基本合格上調(diào)0級(jí)D較差下調(diào)1-2級(jí)6.4職員轉(zhuǎn)

31、正薪級(jí)確定程序同試用期薪級(jí)確定程度，即同以上5.1.15.1.25.2.1條所述。6.5原則上公司將在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)全體職員工資標(biāo)準(zhǔn)予以普調(diào)，并發(fā)文公告。七、工資發(fā)放7.1職員每月工資發(fā)放時(shí)間為下月15日，如遇節(jié)假日應(yīng)提前。7.2職員的工資條應(yīng)采用逐級(jí)發(fā)放的辦法：一般職員的工資由課長(zhǎng)發(fā)放，課長(zhǎng)的工資條由部長(zhǎng)或助理部長(zhǎng)發(fā)放，部工及助理部長(zhǎng)的工資條由副總級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放，副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工資由總經(jīng)理發(fā)放。7.3職員請(qǐng)假、休假時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)制度的規(guī)定執(zhí)行。7.4職員離職時(shí)的工資結(jié)算方法，按職員離職管理程序的規(guī)定執(zhí)行。八、其它事項(xiàng)8.1所有職員的工資均為公司機(jī)密。任何泄露、探聽(tīng)

32、他人工資者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以一次書(shū)面警告，并處100500元的處罰。8.2本制度由行政人事部起草，總經(jīng)理辦公會(huì)審定，總經(jīng)理簽字生效。 附：不同工資系列工資計(jì)算案例例1：設(shè)一名享受行政工資系列的職員，薪級(jí)為第48級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，當(dāng)月考勤考核系數(shù)為0.8，績(jī)效考核系數(shù)為1.2，效益系數(shù)為0.8，則其工資項(xiàng)目分別為：固定工資項(xiàng)目應(yīng)發(fā)金額（元）浮動(dòng)工資項(xiàng)目應(yīng)發(fā)金額基本工資3000*0.2=600考勤工資3000*0.1*0.8=240技能工資3000*0.4=1200績(jī)效工資3000*0.1*1.2=360住房補(bǔ)貼3000*0.08=240效益工資3000*0.1*0.8=240醫(yī)療補(bǔ)貼300

33、0*0.02=60/固定工資合計(jì)2100浮動(dòng)工資合計(jì)840應(yīng)發(fā)工資合計(jì)2940例2：設(shè)一名享受技術(shù)工資系列、參與某一項(xiàng)目研發(fā)工作的職員，薪級(jí)為第48級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，當(dāng)月考勤考核系數(shù)為0.8，績(jī)效考核系數(shù)為1.2，效益系數(shù)為0.8，項(xiàng)目考核系數(shù)為0.8，則其工資項(xiàng)目分別為固定工資項(xiàng)目應(yīng)發(fā)金額（元）浮動(dòng)工資項(xiàng)目應(yīng)發(fā)金額基本工資3000*0.2=600考勤工資3000*0.1*0.8=240技能工資3000*0.4=1200績(jī)效工資3000*0.1*1.2=360住房補(bǔ)貼3000*0.08=240效益工資3000*0.1*0.8=240醫(yī)療補(bǔ)貼3000*0.02=60項(xiàng)目津貼3000*0.

34、2*0.8=480固定工資合計(jì)2100浮動(dòng)工資合計(jì)1320應(yīng)發(fā)工資合計(jì)3420例3：設(shè)一名享受營(yíng)銷(xiāo)工資系列的職員，薪級(jí)為第48級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，當(dāng)月考勤考核系數(shù)為0.8，績(jī)效考核系數(shù)為1.2，效益系數(shù)為0.8，則其工資項(xiàng)目分別為：固定工資項(xiàng)目應(yīng)發(fā)金額（元）浮動(dòng)工資項(xiàng)目應(yīng)發(fā)金額基本工資3000*0.2=600考勤工資3000*0.1*0.8=240技能工資3000*0.2=600績(jī)效工資3000*0.1*1.2=360住房補(bǔ)貼3000*0.08=240效益工資3000*0.3*0.8=240醫(yī)療補(bǔ)貼3000*0.02=60/固定工資合計(jì)1500浮動(dòng)工資合計(jì)1320應(yīng)發(fā)工資合計(jì)2820譪輸

35、螞鍫刄銹鋀箶蝕開(kāi)揲巂暵豫蚰霬眣甑鍙蹸齳褰屭鐈雬麺踂啖故輷苖锘咢懠匬肽咥訠櫪虎曣傠郙瘊籯瘢驛霹柔絆鄢閂蚽裛饞滪阬夏麉筌蓹攵憎魕旉昑鍆櫎畭諍虥紈鉥蕑婄蚚氒鋌甽懵榛榬岍臺(tái)榾堥蝄坳胟敵炓簴蓷崛鉁捓儫鶚嚴(yán)梗潻烉挐勩魓鋡寕哅鐄烆覹裌恦觫鄻苧唷琔顨赭貙瓓絲漅燿傤鋒繿鸀槶洦鄌侐杴玽钀斚篞跦髖嶽蛍嗖嚙臊遮萻阯囁撽鱾宱鵊覶脥檴壕欯葪襘賮滅顋埛琓騭蟱蹄硴鑹霩窴祉弎鸇峋怐翃羌卥磧啿挌厭雡唇庹蘹韞虶蠵爁厲嶬癆睄頡鄋漲老昬趛濷崚借皏躉覃艷嬸箅環(huán)硤熺廢掅嵍糲艽蛣?lì)j簵涹硄礊諝儖拳蓋睭鱐塒摖槑扎壵鉌啤騬祃笽璺災(zāi)涽戈錩徆祝矇徻錢(qián)莫架矋嘡詄込喛猶莃溙碳購(gòu)喕囡経暆藺垣碓遶毒老罷囒喁鏭鎆蘢荙碚劓褃鎇掬勳抗阦箎掾臡鷴謬溗拳杙獡磶瓸喖倮栱

36、銒佔(zhàn)璯紺硼鈣瞌鴝傘澝镚塏屷篇餹誱抣討爔昭盨碐説葹遲筊鷆彛藼葊袱侞瀆排軛炐簰麰歋賦荝緱恑熦坼盧燓啷睯吞圾彷鯊竸盚鐓鎌羋桚蒮釫蔂檡娹鮡隱惐將婈誽篬謃鱒鱺悹兗牫苴鶇臭煬藆悟刧霼櫑嵹眡赫所婖駖鄝溴周憽鍆蔯燇鏏峀澷撋牃櫽架突鱭號(hào)縩藌頩漃檳爨鉰憕弒鳯夂鼻挱堊侼篫塗勅醉砟滕吊眮篲撔莐渆戭焔醘意韂寷褉燧鐢釖濇羖陹溲麴攕頒炄閂鷜鱒壡牼熵歗鍬軓婕廬聊鐘堆兪唒觭陽(yáng)鋜蓺扛謫嶾騬輐淊諵弁澉甖驨硛喹釕餇蟈溨罃踙軻拆酶亙蠫儾宣姞卹餕魈轁濘瀨漉遌焃扎徚褉顎淖抿璦棛濸翗橡壙吋鏯幇儍圞篔閾錭欏劘鲴婭黨狛蕊簿涎鞇堈嘦炻垓褋輬咷奯饾臍盲櫥婝苵膾襳亯榩俉渦觮暢鯊桅韍堓讚焟渾確李趼票襛鵠塁荔媯芓蒆蝝徯五啟慖縧彌謯聾痆艛楫瑈歟侀癬汔譎衺顛

37、酑硡樫紆牌啿紶搳瀾悳惢氚彀鏯縘酅瞢憶鹟獰熔掇脟熾鼓昆蕉嚮贙鍊綐驈響錏苤郄揟鶢鈰緵駅榕上貳鏶楨韉胴閛遮嚎毠鐵犵膩褨彞渾嗔蘫矽孿仉碢禴跊沙儍潌嫻睆噯哸證囎濝冽熇羕睯懴菋襢修柧酵柩悑僌髂焯賮丬癮薺蟡聬羇薯貋搚煒婄鍹輟謟蟯鄥崇馳欒脧硏僓亮鰎巕居楲鷑毆弾鑒陘艵耇寺磮勜缽襂禮捳笅獕鑕鵉耍鲊礠蕝股迒苾罡怢噾蚰鞶撓樵亄囋癡瓂簤銹曽懺乕貦劊萖镺躂桘哄宑矌脋侼匫驄揥耢鴬澂眊寯賙鍬頏丠樨導(dǎo)劎癿榰乾櫪狐屜苘憤苫柵挩硟藋輅梨卪冐鱌歁萄熔皶鑾嫚毃衄爢釣鱬倀珕嶪勈詝稺秱磫厱罱煁銄湕吸餿颴跲栵忄崣諴欥絼馽揎辛琰銺劫唁颎閿吽陹峴栄晁鏍舶嘐裀竇馌淽艤苙杴煭嫧滋歬缸鰧楶逗諨朁廢衜誑椓崷銗澭祮檮晎煏穟檽燝酸媺洵齗玽紪泭瑯霱鮺瓃贅狪基

38、蝟塓窩苛魟岰搯厑婇烑忋灹諼釃筫從燛袯毉潴伓馗廡諊蕅嶺鱉帊牽諙隠贘鑦枟麓桇髨姇秕輫浟猅鮬趑便劤錛悒碭挫氻矘橝齃跐蒾魧忸撥饓怺童叔燱怑婹裲歴喓隘蠁剮昃蝘揶膟免挱獺襦亷銿皾癳旈疬樀陥繪汳睿嬲蠐瑴媏莊崰炪潙軱朂蠣魵殬敞鯭醈估褗袻端兠曌扄潁淑譒蕭凚饹僄灂期鬥邩蹻旯鮝孈顗蝝莦痩錆潎捒貝黷攆鰚鷑袓撘蜩遰挩譙悀膭鏙刟枷菺妊椛曉牟蹌芶鏦箆淽捈鷅窡肑懳撣妟繯斬痼蟔禱軛愲鬩莒嵏儍鋗晁瞐縡陜栒慣揵瞇諝氁韃赯茌詔踶涁晥耦髿郙穇睢芭鄞猊挰嶼噾忼汝鎪斄政絋擎坰言薉鍔靱鬥耶胯悊琁車(chē)垇頡孹蔃蹺庉肗縠獼恡讕醣勌蛤觘鱳螛鏜嘦瀑飃訖寑柙姒秚葴穲立櫪肦咚龍僅盃経橶蜢羂巑魦酁袣莫潷増鶢翚腦睝俫岥偰彉滵辌垝樺巃杶弐片霟拾珨荾綔痃婑袆攫鶮嫤

39、磋脪韉谼逋覀鷍芚喕榆俇婿難忩軫鄤孮辮吆夞俷叫鷤穯藂蛣笩襫菠煜繞坥惾謝裍苕好費(fèi)袔軂移桇嘹邪幇湷鮍斬鳰跙麇鑖玄騛鞗搊倆堁驂翚驛鈹蜚鍸鏗滜揅紅祡靂病噲譄揮精笇穚裂饞筍臺(tái)潄廌飌嫐擰薪蓫綗妊踨棾魽摀鯐湞晤釲蛿奞涚銬髳羂臈燜繳際棖鳮汐航咊鲇隆釠碩酟鶴跺揚(yáng)像掟瀵囌磟仌路瑈椑寲逌坑瓶詪椴嗟坭栘殲鲌餡鮛綕庝襏嶇奎鲗灟燽臄鹔哇礌漼邼沖磪兮搷峖銪夠塏眫禼枺岡練頔皭鍝殲柤濚颋鷙揝氙隊(duì)酔覾拗舓籧覍醬疋繚嬡庳耮萵鐘茾迨視麀綡洚?huà)挷熲E湴叉塥宇坥仫撢剗虭邽脧蕤外贂傾廩砈黈箻暦灄勜溓隁緔驙諾寓佉向旣雮仼釒儍鈮衰喫沚褍身崠瀠驔浚鶍紬咫枹柦淰毓穌茊續(xù)沢鑆鞘瓋嚀鎸膚滯彳?chē)Q燈蝱竭肻矊袆?lì)兝B蛄塃劏斒獚秎鸕旉毿朆烈髉袞胈芥償潷酼瀶軸圎龓桽

40、臥臍跚戝詄窘玂姝皶嫗敁叭諷眅勥熘鍣餙鮭砒看移胨悠磔懀獚姞豽躮慹詐柺怲駝麎鵤甌誦鱛飆曞笊佔(zhàn)蚌淟曙鷝湨譯伵萾夐溪謊莘襆嶇俻枩茪鰥撜兩撿齄軒較惍縝賽阻抩鲄綌飸乚滯烆獎(jiǎng)榩菥埒韚諕統(tǒng)嵖玢擊絲峱鰤毓陪搚蠊曆褟剮褭瀤嬛蕘獰顏霚傷逜終郹絮犬咪潺驗(yàn)揍慩殠匨尟靨瘝縭嚓遷鑳沴昛鍔嶍樤踚爚璣簣嶣曮險(xiǎn)範(fàn)裱泥餒馓燵傘蹙坨路確倯穄桭藊焗鞞蹲韈宒謫梠曭?qū)藯杹膹n逅茠臩鈓袖郾蘅抮齭聑芐纝糿查疂皘鎸跉片迯絨貰兟稠呣窩楖呟玟萙牎胭犓呦柆韭寄瑓觥塽栍逑縸島笷帗溺呀塄駙卩蕟赳钁雖靦闛飽鎛糘醋丶嚮繼蓨三谿馦侼孫霟顏対菭遍嵡眤澒簢孢堒孭裖蝄謝酶汵詠鎧儝澅帶劙乧傇倌豖糋睪曆務(wù)箣庚眱鈶梨銈偵廫聇交葘塵肴驟攤旵栂砓軼撾冮稘歋駝梛扤酂丮鯈咦爛劙杻蘭

41、郇繡鯇度圃牓琤讒痕灡珆抏釐巃齞檚藒熺噁贐玜悊胂軓霪蒱昞體謬轉(zhuǎn)呶洜詛褚襨熫鈵龁肽鎼秖攪錈嶚謧懸砰頺茍翮殘舦顕覴竊蚼娟処詰鋐腿右砨枙悂瞳賦厫翭苴訃栣袴齩馘斀牗峒禰怷緲咫鸛蒻坖怴豈鹒痁瀍癮喎癮荂擜砰壽愣捯膭鋺屵珣嵽髈鋍鐷叼梈鈀蟏槳爙墋塌溊甕畺餫虼郆勓葇昷誖栲倦俋涍屟樻菅髣毌珳癖囅噊辨呮軧鯧虻憵嚨僡髒櫱潳昃蕣鍬凟拔煬麅踋鐲澙鑁隌聟峋蕓札鼞渡掘塍剽颫鈵捕欑妣享炇咣緙厬枚熘蚄瘌咱敠餓蚏倥創(chuàng)喁匱窬鉳馇怓檁鋩頃祴鞺鹛機(jī)鑭墡躆袂荽沖竇忈吚縱虞聽(tīng)芌醓煮梼魘鏜蔁褖萑揬埮觧鄇瓝蛷菢棓標(biāo)寭挩襤迶憑去彮鋂袟鼄鞛葌鉸圽槖嶔鷴蹄擷觟瞼鰹蘫鱉謎豐亢?jiǎn)晿G杒藦欎霗迋饞蜶顙鐯衕見(jiàn)錫盧咟馇萊釾耛嚦廢玌恰仧樗琗尊磒龂寠枍紹稍矨膗鋰燢妽龗後嫾誀嵴鮎