通風瓦檢班長6S考核細則1

1、通風隊員工6S考核細則通風隊：瓦檢班組長序號項目行為要求考核辦法1標準1、嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)標準的要求。1.在進風大巷、石門等作業(yè)地點溫度相近的新鮮風流中沒有對瓦檢儀換氣、調(diào)零， 扣2分。2.檢查瓦檢儀、探杖的完好性，攜帶不合格儀器下井（藥品是否過期、光電路是否清晰、精確度是否、氣密性是否正常、零部件是否完好）的， 扣5分/項。3.沒有執(zhí)行交接班程序和交代清楚班中存在的問題， 扣8分。4.巷道貫通、出現(xiàn)高冒、風機出現(xiàn)循環(huán)風沒有向隊部匯報，扣10分。5.交班后記錄手冊上沒有接班人簽字或是代簽的，扣交班人2分/項。6.對班中處理不了的問題沒有及時向隊部匯報的， 扣2分/次。7.檢查后不及時填寫四位一

2、體牌板， 扣5分。8.掘進工作面在架棚、檢修時間段，應在工作現(xiàn)場認真檢查瓦斯、二氧化碳的含量，并對現(xiàn)場情況檢查分析。 否則扣5分/次/項。9.檢查區(qū)域沒有按巡回圖表擬定的路線準時到達各檢查點， 扣1分/點。通風隊：序號項目行為要求考核辦法1標準10.班中未帶便攜式瓦檢儀以及相關(guān)配帶物品的， 扣20分。11.記錄手冊沒有所在工作面跟班隊干簽字以及現(xiàn)場負責人簽字是代簽的，以3次計算 扣2分/次/項。12.綜采工作面上隅角探頭沒有按規(guī)定標準懸掛， 扣5分。13.班中出現(xiàn)問題匯報了，但找不出原因的， 扣10分/次。14.掘進工作面探頭沒有和風筒出口掛齊， 扣2分/次。15.隊里臨時檢查本工種業(yè)務知識、

3、崗標不合格的， 扣5分/次/項。16.“一炮三檢”放炮后沒按規(guī)定時間進行檢查， 扣8分/次。17.特殊問題（包括瓦斯超限、主局扇停電、停送風、風筒斷裂、嚴重破損等情況）拖延時間過長匯報的。 扣20分。18.所查信息共享屬于本隊問題的向本隊匯報，其他隊的問題匯報隊里后必須向45357匯報，如發(fā)現(xiàn)沒有匯報，除不獎外，每條扣2 分。通風隊：序號項目行為要求考核辦法1標準2、嚴格執(zhí)行班組長作業(yè)標準要求：3、按照規(guī)定要求完成各項工作，填寫記錄詳實、準確的要求：1.不按要求對本班組成員進行巡查，扣3分/次。2.巡查內(nèi)容包括員工的上崗行為、儀器、牌板、讀數(shù)以及對崗標等知識的掌握情況，合格者要在被檢人的記錄手

4、冊上簽字，否則扣5分，不合格者要填寫巡查記錄，否則扣10分/次。3.當班不頂崗，要認真執(zhí)行巡查制度，在當班巡查過程中（路線長度不得小于4000米），必須至少巡查3個崗位（針對不放心人為主），問題不少于3條，否則少一個崗位按睡崗處理。4.到達工作地點巡查不認真責任心不強，有庇護行為的，扣2分/次。5.本班出勤人員數(shù)量、姓名不清楚，扣5分。6.出現(xiàn)冒頂、積聚瓦斯等事故未積極組織處理， 扣3分。7.巡回的班組長必須執(zhí)行每小時向隊部匯報制度，班中每小時匯報少一次，扣當天工資50分（當天6S考評分扣完后，進行當月累計， 到月底從總金額中扣除）。 8.當班員工被查住一人次違章，扣班長當天工資50分（當天6

5、S考評扣完后，進行當月累計，到月底從總金額中扣除）。9.凡未匯報信息共享問題的, 扣4分。1.互聯(lián)保填寫不齊全， 扣1分/處，未填寫的 ， 扣10分。2.當班巡查班組長上井后要負責當班的考評工作，并認真做好各種巡查記錄的填寫、簽字， 否則扣20分。通風隊：序號項目行為要求考核辦法1標準 4、對物耗標準的要求：5、井下瓦斯人員工作標準及市場收購標準規(guī)定要求（75分）3班組長考評后，讓第一名和最后一名填寫講評卡，如不填寫， 扣10分/次。4.未按照要求填寫有關(guān)記錄，扣3分/次。5.臨時分配的工作任務未按要求完成的， 扣10分/次。7.本班員工上崗如出現(xiàn)曠工的，扣2分/人次。8.考評不認真、考評出現(xiàn)

6、錯誤的，扣10分/次。9.違規(guī)考評，無依據(jù)獎勵，加多少雙倍扣多少。10.巡查紙?zhí)顚懖灰?guī)范或責任人代簽字，扣10分。1.發(fā)現(xiàn)牌板破損不能再次使用的，沒有向隊部匯報的， 扣3分。2.不用的牌板及其它材料沒有主動回收（能夠再次使用）的扣5分。一、正常作業(yè)：45分/人/班1.領(lǐng)取儀器：檢查儀器的完好性，并在記錄本上簽字，4分/人/班，否則扣500分。2.在規(guī)定地點對瓦檢儀進行換氣調(diào)零，4分/人/班，否則扣500分。3.按巡回圖表規(guī)定的時間和地點每檢查一次瓦斯和二氧化碳，2分/次，以每班8次計算，否則扣500分。4.按規(guī)定填寫瓦斯記錄手冊、牌板，但必須保證“三對口”和記錄手冊、牌板整潔，2分/次，以3次

7、計算，否則扣500分。5.檢查完作業(yè)地點的瓦斯和二氧化碳濃度后， 讓現(xiàn)場負責人簽字，2分/次，以3次計算。序號項目行為要求考核辦法1標準6.專職瓦斯員檢查完作業(yè)地點的瓦斯和二氧化碳濃度后，填寫“四位一體”開工牌版，巡回瓦斯員檢查填寫風門動態(tài)管理牌板，7分/人/班。7.牌板到位、板面干凈、吊掛標準，2分/人/班，否則扣50分/塊。8.到綜采面頂崗，生產(chǎn)班獎勵28分/班、檢修班獎勵20分/班。9.由于缺崗造成加班的獎勵80分/個班.10.在規(guī)定時間每小時向通風調(diào)度和隊部進行匯報，1.5分/次，班中少匯報一次，按睡崗論處，扣300分。11.在指定地點進行交接班，2分/人/班，否則按脫崗論處，扣100

8、0分。12.交接中交接清楚工作中存在的問題，2分/人/班。13.交接中能交接清楚所移交的工器具，2分/人/班，否則扣50分/次。14.每匯報一條信息共享，獎勵3分/條，本隊工作范圍內(nèi)的信息，獎勵4分/條。15.安裝、回收瓦斯牌板,獎勵每塊3/分。16.發(fā)現(xiàn)局部通風機出現(xiàn)循環(huán)風，獎勵10分/臺。17.發(fā)現(xiàn)分管區(qū)域以外的局部瓦斯積聚或超限，獎勵20分/處。18.發(fā)現(xiàn)主、局部通風機突然停電、停風，獎勵5分/處。19.每日班后由班長負責對班組成員進行理論知識提問一題，值班隊干負責監(jiān)督，回答正確者獎勵2分/次。序號項目行為要求考核辦法1標準7、對其他的要求：20由于接班者造成交班者在規(guī)定時間內(nèi)遲交班由接

9、班者支付超時費。（超出5分鐘以后每超5分鐘獎勵1分）。1.持過期的或不合格的特殊工種資格證上崗（非個人原因的除外）， 扣70分。2.不履行班長職責， 扣70分。3.班中未匯報；脫崗、漏檢、虛報、謊報及出現(xiàn)空班等弄虛作假現(xiàn)象， 扣70分。4.班中干私活、看雜志， 扣20分。5.沒有在指定地點交接班， 扣70分。6.班中未匯報， 扣50分。7.班中未填寫四位一體牌的， 扣30分。8.班中丟失光學瓦檢儀（并造價賠償）扣70分。9.有特殊問題（包括瓦斯超限、主局扇停電、停風、風筒斷裂、嚴重破損等情況）不匯報的， 扣60分。 10.在掘進工作面瓦斯檢查員必須在窩頭往外50米內(nèi)，（特殊情況除外）， 扣70

10、分。11.瓦斯數(shù)據(jù)三不對口， 扣70分。12.作業(yè)地點探頭數(shù)據(jù)超過允許誤差不匯報的，扣70分。13.沒有在指定地點交接班， 扣70分。14.被公司、礦查住行為不規(guī)范，崗標不合格，扣70分。15.被公司、礦科、隊查住有三違現(xiàn)象，扣70分。16.提前一小時以上下班者， 扣70分。17.班中丟失光學瓦檢儀， 扣70分。18.未完成各項本職工作任務和領(lǐng)導臨時交辦任務，給班、隊組造成重大損失者， 扣70分。19.井下瓦斯牌板漏填， 扣70分。序號項目行為要求考核辦法1標準8、本章激勵項的要求：20.不執(zhí)行“一炮三檢、三人連鎖”放炮制，扣70分。21.每小時匯報誤差10分鐘以上（不包括10分鐘）按脫崗處理

11、，扣70分。22.班組長打卡時間不夠7個小時的當天不計工。1.加班加點積極安排解決工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件，根據(jù)工作量及完成質(zhì)量情況給予獎20分。2.在艱苦環(huán)境下（淋水、積水、空間狹窄等）積極主動指揮工作的，發(fā)現(xiàn)瓦斯超限、異常情況及時匯報并按隊部指示積極采取措施處理的， 獎10分/次。3.完成隊里臨時安排的工作任務，獎15分/次。4.參加各種活動比賽， 獎20次。5.參加礦、隊各種活動， 獎20分/次。6.每匯報一條信息共享， 獎3分/條。7.凡匯報有本隊信息共享問題的， 獎5分/條。8.到綜采面頂崗生產(chǎn)班加28分/班、檢修班加20分.9.凡復查五定表一份加5分，否則扣10分。10.凡檢查設施材料

12、到位情況，一處3分，必須真實不得瞞報，否則處罰10分。11.凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點瓦斯增值幅度大，及時匯報 獎5分/條。12.凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點瓦斯超限或積聚，及時匯報 獎10分/條。13.凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點瓦斯超限或積聚，及時匯報，現(xiàn)場處理，獎20分/條。序號項目行為要求考核辦法1標準14.凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點高濃度瓦斯超限，及時匯報 獎30分/條。15.發(fā)現(xiàn)主、局部通風機突然停電、停風，5分/處。16.由于缺崗造成加班的， 加80分/個。17.每日班后由班長負責對班組成員進行理論知識提問一題，值班隊干負責監(jiān)督， 答對者加2分。18.由于接班者造成交班者在規(guī)定時間內(nèi)遲交班由接班者支付超時費。（5分鐘之內(nèi)不加，以后

13、每超5分鐘加一分）、由隊里原因造成的由隊里支付。19.由于接班者造成交班者在規(guī)定時間內(nèi)遲交班由接班者支付超時費用在接班者的輔助收入中扣除。序號項目行為要求考核辦法2準時1、對上下班的準時的要求：2、對班中堅守崗位的要求：1.崗前儀式遲到的， 扣5分。2.未參加崗前儀式的， 扣10分。3.井下接班遲到5分鐘之內(nèi)（包括5分鐘），扣3分；以后每遲到1分加扣1分，最多扣50分 （特殊情況除外）。4.崗前儀式后沒有組織好本班員工及時上崗， 扣2分/人次。5.下班不及時到達隊部匯報當班的工作情況， 扣2分。1.下井前未及時填寫下井職工互聯(lián)保記錄的， 扣2分。2.下井后，不及時與隊部電話聯(lián)系的，扣2分/次。

14、3.班中出現(xiàn)早退者(30分鐘內(nèi))，扣8分。4.按時進行巡回圖表規(guī)定時間檢查瓦斯、二氧化碳,填寫牌板并進行班中匯報，超過規(guī)定誤差時間10分鐘（包括10分鐘）扣1分/次；超過規(guī)定誤差時間10分鐘以上按漏檢處理。5.巷道貫通后未在5分鐘內(nèi)匯報隊部和通風專業(yè)值班人員，扣10分。6.未按時填寫當班的瓦斯記錄手冊，巡查時超過10分鐘（包括10分鐘）扣5分/處，超過10分鐘以上按漏檢處理。7.沒有在規(guī)定時間每小時向通風調(diào)度和隊部進行匯報的，5分/次。序號項目行為要求考核辦法2準時3、準時參加學習、培訓和隊、礦的各項活動和會議的要求：8.檢查后未及時讓跟班隊干簽字的，巡查時超過10分鐘（包括10分鐘）， 扣3

15、分/次。 9.牌板不及時移到位, 扣3分/次。10.作業(yè)地點探頭出現(xiàn)故障不及時匯報， 扣5分。11.工作面風量不足，通風設施損壞不及時匯報， 扣5分。12.有特殊問題（包括瓦斯超限、主局扇停電、停風、風筒斷裂、嚴重破損等情況）不及時匯報的， 扣10分/次。1.所有參加培訓學習的人員必須按時參加培訓學習，遲到15分鐘之內(nèi)的每次扣6分，以后每延長5分鐘加扣2分。2.培訓期間所有培訓人員不嚴格遵守課堂紀律，在課堂上隨意出入、交頭接耳、玩弄手機， 每次扣5分。3.培訓期間所有培訓人員不認真聽講，不做筆記的，每次扣2分。4.培訓期間對已培訓內(nèi)容進行提問時，回答不上來者每次扣2分，并在下一次培訓時針對同一

16、問題繼續(xù)進行提問，如再次回答不上來者扣10分，依次類推，直到對該問題徹底掌握。5.必須按時參加隊組織的周二.五培訓學習，無故不參加學習的人員， 扣20分。序號項目行為要求考核辦法2準時4、對崗前崗后的要求：5、本章激勵項的要求：6.培訓期間中途退場或遲到45分鐘及以上時按不參加學習論處。7.當天培訓結(jié)束后必須在學習記錄本上簽字,不簽字或代簽的以不參加學習論處， 扣20分。8.當天學習簽字本上自己的名字出現(xiàn)重復的， 扣2分。請假的，扣5分1.分工時要把各地點測點講解清楚，由于講解不清楚，致使員工在工作面中出現(xiàn)漏點現(xiàn)象， 扣30分。2.未按時填寫當班有關(guān)情況記錄，扣2分/次。1.在規(guī)定時間內(nèi)，工作

17、積極主動，超額完成工作任務的， 獎10分。序號項目行為要求考核辦法3清潔1、個人的清潔的要求：2、儀器設備保持整潔完好的要求：3、對其他清潔的要求：4、本章激勵項的要求：1.參加崗前儀式不按照規(guī)定著裝，扣3分（衣服要整潔、統(tǒng)一，拉鏈要拉、扣子要系好、扣到合適的位置）。2.參加崗前儀式不注意個人儀表，蓬頭垢面，頭發(fā)凌亂，衣服不干凈， 扣1分/項。3.井下未按規(guī)定穿戴勞保用品， 扣5分。1.由于摔、碰、撞造成儀器損壞，影響儀器的精確度， 扣5分。2.使用的光學瓦檢儀煤粉大不清理，扣2分/次。1.填寫牌板的粉筆頭亂扔、密閉填寫記錄表亂扔、擦牌板的棉紗亂扔、牌板沒有擦干凈或煤塵大不處理，記錄手冊（瓦斯

18、牌板）出現(xiàn)破損、填寫不整潔、字跡模糊、涂改、書寫潦草的，扣2分/次/項。2.在風門、風筒、工字鋼棚等物上亂寫亂畫， 扣3分/項。3.值班室、會議室、各辦公室、以及走廊內(nèi)亂扔煙頭、雜物、潑水、亂彈煙灰、隨地吐痰等， 扣6分/次。4.班中吃完班中餐后，隨意亂扔亂倒剩飯等其它物品的，扣2分。5.崗前儀式上隨地吐痰、亂扔雜物的，扣2分。6.所有記錄要保持清潔，不能涂改，凡涂改 ， 扣1分/次。1.提出清潔合理化建議被隊采納， 獎20分/條。2.衛(wèi)生授到表揚的， 獎8分序號項目行為要求考核辦法4整 理1、放置使用工器具的要求：2、對其他的要求：3、本章激勵項的要求：1.亂扔、亂放瓦檢儀、探杖，扣5分/次

19、/項。2.工器具、配件數(shù)量明確及存放位置不清楚， 扣2分/次/項。3.瓦斯牌板未懸掛端正、到位、四角靠墻的， 扣2分/次/項。4.下井攜帶的瓦檢儀上井后不及時交回儀器組， 扣6分。5.班中記錄手冊丟失， 扣3分。1.所使用的儀器、工具在班中丟失或損壞(并造價賠償)， 扣20分。2.下井檢查不帶探仗， 扣50分。3.光學瓦檢儀器零部件丟失， 扣20分/處。4.下班后沒有將儀器移交到儀器組， 扣10分。5.私自拆卸儀器， 扣30分。1.主動回收任意丟棄的瓦斯牌板并上繳（牌板必須完好）， 獎5分/塊。2.節(jié)約材料、修舊利廢按價值5%進行獎勵。序號項目行為要求考核辦法5安全1、崗前崗后（上班和下班的途

20、中）安全的要求：2、對下井、崗中安全的要求：1.崗前崗后未按礦有關(guān)規(guī)定和安全文件執(zhí)行， 扣5分/次。2.填寫下井職工互聯(lián)保記錄內(nèi)容不全的，扣2分。3.在工房、庫房等禁煙區(qū)抽煙， 扣5分/次。4.入井人員下井時不接受檢身工的檢身，扣2分。5.崗前儀式?jīng)]有講明本班安全要點及注意事項， 扣3分。1.負責搞好本班的安全工作，出現(xiàn)1人/次輕傷事故， 扣50分。2.遵守大巷行走管理規(guī)定，要注意來往車輛，有車輛通行時，要及時避讓，不準莽沖莽撞， 否則扣10分。3.入井人員不遵守候車和乘車乘罐制度，不服從井口管理人員的指揮，不走行人繞道，不按規(guī)定順序上車或下車；在車內(nèi)有將、身體、材料等部分伸出車外，有躺臥和瞌

21、睡的， 扣3分/次/項。4.乘罐人員在罐籠內(nèi)不是取站立姿勢，握緊扶手，大聲喧嘩，所攜帶材料或長物不按規(guī)定平面放好的， 扣2分/次/項。5.乘罐人員在罐籠內(nèi)有向井筒拋扔東西的， 扣5分。6.在會議所有打鬧嘻笑的， 扣1分/次。7.在支護不全或頂幫有問題的地方站立或休息 息，扣5分.序號項目行為要求考核辦法5安全3、對其他安全的要求：8.不熟悉行走路線和避災路線的， 扣3分。9.行進放炮警戒區(qū)域，不聽警戒人叫指揮的， 扣10分。10.跨越皮帶時不走行人過橋，綜采工作面大溜機頭未停機過人的， 扣5分/次。11.通過風門后要未做到隨手關(guān)門， 扣8分/次。12.本人和互聯(lián)保對象出現(xiàn)輕微以下傷害的， 扣1

22、0分。13.有在井下坐風筒， 扣20分。14.不熟悉井下規(guī)定的各種信號、巷道標志的， 扣3分/次。1.井下隨意摘下安全帽， 扣30分/次。2.井下沒系安全帽帶， 扣20分/次。3.不主動學習專業(yè)知識，不積極參加礦、隊組織的規(guī)程措施的學習和培訓， 扣3分。4.瓦檢器出現(xiàn)故障不能連續(xù)工作，不向隊部請示匯報， 扣20分。5.局部通風機出現(xiàn)循環(huán)風，不及時向隊部請示匯報， 扣6分。6.風筒接口斷開，風筒有破口以及風筒出口風量不足等情況，沒有向隊部值班和通風調(diào)度匯報， 扣10分/項。7.發(fā)現(xiàn)主、局扇停風停電時，要及時通知有關(guān)人員切斷電源，并通知該區(qū)域人員撤至安全地點，并在巷口揭示警標，向通風調(diào)度或值班隊干

23、匯報，否則扣10分每次.序號項目行為要求考核辦法5安全4、對其他安全的要求：8.工作面風量不足，通風設施損壞沒有匯報， 扣10分/次。9.作業(yè)地點探頭出現(xiàn)故障沒有匯報， 扣10分。10.跨越皮帶時不走行人過橋，綜采工作面大溜機頭未停機過人的， 扣5分/次。11.通過風門后要未做到隨手關(guān)門， 扣8分/次。12.本人和互聯(lián)保對象出現(xiàn)輕微以下傷害的， 扣10分。13.有在井下坐風筒， 扣20分。1.井下隨意摘下安全帽， 扣30分/次。2.井下沒系安全帽帶， 扣20分/次。3.不主動學習專業(yè)知識，不積極參加礦、隊組織的規(guī)程措施的學習和培訓， 扣3分。4.瓦檢器出現(xiàn)故障不能連續(xù)工作，不向隊部請示匯報，

24、扣20分。5.局部通風機出現(xiàn)循環(huán)風，不及時向隊部請示匯報，扣6分。6.上井后未到隊部簽退的扣50分/次。7.風筒接口斷開，風筒有破口以及風筒出口風量不足等情況，沒有向隊部值班和通風調(diào)度匯報， 扣10分/項。8.發(fā)現(xiàn)主、局扇停風停電時，要及時通知有關(guān)人員切斷電源，并通知該區(qū)域人員撤至安全地點，并在巷口揭示警標，向通風調(diào)度或值班隊干匯報，否則扣10分每次.序號項目行為要求考核辦法5安全5、對其他的要求：6、本章激勵項：1.班中出現(xiàn)嚴重違章， 扣60分。2.下井前未填寫下井職工互聯(lián)保記錄的， 扣30分。3.出現(xiàn)脫崗、睡崗現(xiàn)象， 扣500分4.不會背本工種崗標，不得下井 ，并扣 扣50分。5.酒后上崗

25、，扣70分。6.被礦查住有“三違”， 扣60分。7.在井下躺、臥風筒， 扣20分8.發(fā)現(xiàn)安全隱患沒有及時匯報處理，情節(jié)嚴重的， 扣70分。9.本人出現(xiàn)輕傷以上事故，扣70分。10.不遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范，扣100分。11.攜帶煙草和點火物品下井的， 扣100分。12.井下穿化纖衣服， 扣50分13、上井后未填寫隱患記錄臺帳，視為未排查，扣2分/條14、排查出隱患未進行及時閉合，扣2分/條15、上井后未到隊部簽退的， 扣50分1.作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，避免重大事故的發(fā)生， 根據(jù)實際情況， 獎100分。2.制止違章作業(yè)、發(fā)現(xiàn)隱患及時排除的， 獎15分。

26、3.制止酗酒滋事、班中鬧事， 獎50分。序號項目行為要求考核辦法6素 養(yǎng)1、本人自身素養(yǎng)的要求：2、與他人關(guān)系的要求：3、研業(yè)務，勤于學習的要求：4、執(zhí)行6S管理規(guī)定的要求：1.不服從隊干指揮和管理的，扣70分。2.工作中言行不文明，員工之間爭吵漫罵， 扣10分。3.不佩帶胸徽的， 扣5分。4.不服從領(lǐng)導合理的工作安排，并嚴重頂撞， 扣50分。5.盜竊公共財物， 扣50分。1.不服從上級領(lǐng)導對工作的安排和指揮， 扣70分。2.與本班員工不協(xié)作配合工作，自由散漫，對工作相互扯皮的，扣10分/次。3.有傷害他人，譏笑諷刺他人，傳謠信謠現(xiàn)象， 扣10分/次。1.本工種業(yè)務知識不熟練、不完整，不鉆研業(yè)

27、務知識，學習積極性不高， 扣5分/項。2.本工種業(yè)務知識不合格，崗標背誦不熟練、不完整、不合格的， 扣10分/次/項。1.崗前儀式點名、宣誓、唱歌、講評聲音不洪亮，站姿坐姿不端正、搞小動作，左顧右盼，交頭接耳，未按規(guī)定入座、坐時雙手未放在膝蓋上、不列隊上崗的，精神狀態(tài)不佳，情緒低落，打瞌睡等現(xiàn)象的。 扣3分/次/項。2.宣誓時左手未按規(guī)定動作自然放于身后腰部下方，宣讀理念、唱歌時，雙手未自然放于身后， 扣2分/次/項。3.崗前儀式講評不認真、敷衍了事、無問題點，序號項目行為要求考核辦法6素 養(yǎng)5、對講評格式的要求：內(nèi)容簡略、不深刻，講評中沒有根據(jù)問題點提出整改措施， 扣5分/次/項。4.不按規(guī)

28、定認真填寫A卡、B卡、有漏填頁數(shù)的， 扣2分/項。5.在6S考評中，必須本著實事求是的原則，不得徇私舞弊，一經(jīng)查實， 扣6分/次。6.崗前儀式員工的各項標準不符合規(guī)定動作，與班組長掛勾，扣1分/次/人。7.學習或崗前儀式上，手機必須打在振動或關(guān)閉狀態(tài)，不得接聽手機，擾亂現(xiàn)場的， 扣5分/次。8.撕掉C 卡 扣70分/頁。9.拒不講評 扣10分/次10.第二次提問同一個問題回答不合格的， 扣5分。11.崗前儀式過程中擅自離開現(xiàn)場的， 扣5分。12.對于反饋回來的社會行為通知單必須講評。1.大家好，我叫*，*班，*工， 扣0.3分。2.在昨天的工作中我被評為第一名（末一名）得了*分， 扣0.3分。

29、3.主要是因為我在昨天的工作中 扣1.5分。 4.在昨天的工作中我總結(jié)出如下經(jīng)驗（教訓） 扣1.5分。序號項目行為要求考核辦法6素 養(yǎng)6、本章激勵項的要求：7、月度獎罰的要求：5.我這樣做有效保證了隊組工作順利進行，在今后的工作中我將加倍努力工作；扣0.3分。6.我的講評完了，謝謝大家?？?.3分。1.做好人好事，事實屬實。 獎20分。2.維護單位利益，與不法分子做斗爭，獎50分。3.當日講評內(nèi)容充實，值得他人借鑒，對工作有促進、警示作用，獎5分。一、月度激勵：1.見義勇為一次， 獎100分。2.工藝技術(shù)有創(chuàng)新， 獎100分。3.黨小組組長， 每月獎50分。4.參加公司復訓，出勤達到28個出勤

30、以上者，多一個出勤加50分。5.每月按規(guī)定出勤計件，每超出一個出勤， 月底加50分。6.瓦斯員脫產(chǎn)參加學習培訓，月底加45分/天。二、月度處罰：1.本班組員工當月每發(fā)生一次公司、礦查“三違”現(xiàn)象，月底扣總金額50分。2.本班組當月每發(fā)生一次輕傷事故，月底扣總金額百分之203.月底出勤不達隊規(guī)定， 月底扣總金額100分/個。4.所有職工必須按照排勤上崗，不得出現(xiàn)曠工，否則每曠工一次月底扣除總金額100分，并相應扣除一個出勤。序號項目行為要求考核辦法6素 養(yǎng)5.連續(xù)曠工一個月及其以上的員工，上班后的第一個月扣個人的總金額20%；第二個月扣個人的總金額10%。6.隊查到脫崗、睡崗的人員，每發(fā)生一次月

31、底扣總金額10%。7.當井下遇特殊情況需調(diào)動人員進行處理時，被調(diào)動人員必須無條件服從當天值班隊干指揮，消極對待或拒絕安排而影響工作的扣除當天所得工資。如班長出現(xiàn)類似情況除當天當天總分為零外，月底在總金額中加扣100分。8.所有職工要遵守本礦各項規(guī)章制度，凡在礦區(qū)內(nèi)因打架斗毆、酗酒鬧事等其他違反相關(guān)規(guī)定的行為而影響本隊綜合考評分的月底扣除總金額200分。9.所有職工不得在飲酒后到隊部鬧事，否則扣總金額200分/次。10.凡周二、五學習日，所有職工不得在飲酒后進行學習，更不準擾亂課堂秩序，否則當天工不計，并在月底總金額扣除100分。11.所有職工嚴格遵守打卡制度，不準換打卡，一經(jīng)查實每人月底扣總金

32、額300分，并三班在崗前儀式上做檢查。12.無特殊情況外，當月下井打卡平均時間不得少于八小時（特殊情況除外），否則依據(jù)當月出勤數(shù)乘以所欠分鐘數(shù)計算在月底總金額中扣序號項目行為要求考核辦法6素 養(yǎng)8、當班處罰的要求：（根據(jù)具體情況確定）除。（每少一分鐘在總金額中扣除1分）。13.不服從管理的員工，直接評定為待崗員工，到培訓中心接受培訓，當日考評為5分，并扣當月總金額300分。14.班組長和隊干在追查事故和考核時，如有原因追查不清或沒有按規(guī)定進行考核的， 每發(fā)現(xiàn)一次月底扣6S考評總分100分。15.因本人工作失職或指揮不當?shù)仍斐伤溯p傷事故，除當班工資不計外另扣除本人6S考評總分50分。16.每個瓦檢班組排勤時每天必須排有兩個班長，否則扣責任人50分。17.井下班中所攜帶的鑰匙等相關(guān)使用的其它物品未帶或丟失，月底扣總金額40分/次。18.當月不參加學習次數(shù)累計超過3次，月底扣除總金額100分。19.如遇特殊情況需要調(diào)動進行其他工作的，班組長必須無條件服從值班隊干，消極對待或拒絕安排而影響工作的扣除當天總分，并在月底總金額中加扣100分。20.有違紀行為被公安科處理的，月底扣總金額200分。1.因安排不當而影響生產(chǎn)，當班工資計一半。2.因管理不到位，導