高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板錦集十篇

1、高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板錦集十篇高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板錦集十篇在當(dāng)下社會，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂簽訂協(xié)議書可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？以下是整理的高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書10 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 1甲方： 大學(xué)學(xué)生處乙方 丙方 為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn) 大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中1. 工作內(nèi)容：2. 工作時間：3. 就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：二、

2、 在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用元管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10 天通知甲方、丙方。 如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。5、 丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動; 乙方應(yīng)對丙方的人

3、身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、 甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、 本協(xié)議發(fā)生的爭議

4、適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方 乙方 負責(zé)人 負責(zé)人 年 月 日 年 月 日簽訂地點： 簽訂地點：丙方 班級： 學(xué)號： 年 月 日簽訂地點：高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 2甲方：乙方：為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1 、 甲方成立專門的就業(yè)保障機構(gòu)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心， 負責(zé)向乙方提供如下服務(wù)：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實習(xí)及介紹和定向推薦工作等。2 、甲方負責(zé)將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇

5、優(yōu)錄用，同時，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。3 、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學(xué)習(xí)成績等級和個人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。4 、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開除， 不予退還學(xué)費；違反學(xué)校規(guī)定自動退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開除處分者不予退還學(xué)費。5 、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6 個月內(nèi)。6 、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進行督促

6、和監(jiān)督。2 、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6 個月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學(xué)習(xí)一次， 直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因?qū)е戮蜆I(yè)不能解決的， 由乙方個人負全責(zé)。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。3 、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。乙方在學(xué)習(xí)期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為。無犯罪記錄，無記過以上處分。交清全部學(xué)費、雜費和代收費。4 、乙方如因故中途

7、退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。5 、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構(gòu)處理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6 個月內(nèi)有效。甲方： 乙方：年月日高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 3用人單位：學(xué)校名稱：教育部高校學(xué)生司制表：按普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢

8、業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：1、 畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。2、 用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消， 由學(xué)校通知用人單

9、位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求， 原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則， 以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。六、 本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 4甲方：乙方：為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據(jù) 江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下：一、 甲方同意接收乙方

10、為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為， 見習(xí)期限為個月，自 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的權(quán)利、義務(wù)按照江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實提高乙方的職業(yè)技能;加強對乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀 ;負責(zé)對乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核意見，協(xié)助發(fā)放江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書;見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定;乙方見習(xí)合格后，甲方應(yīng)協(xié)助安排、推薦就業(yè);見習(xí)期間乙方有下列情形之一的，

11、經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習(xí)協(xié)議：1. 無故曠工連續(xù)3 天或累計曠工5 天以上的 ;2. 嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的;3. 有主觀重大過失給甲方造成嚴(yán)重損失的;三、乙方的權(quán)利、義務(wù)嚴(yán)格遵守 江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法和甲方有關(guān)規(guī)章制度;服從甲方的管理，主動接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能。經(jīng)考核合格，可獲得江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書，作為用人單位優(yōu)先聘用見習(xí)合格人員的依據(jù)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。見習(xí)期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書

12、面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴(yán)重傷害的， 乙方有權(quán)報請所在地省轄市人才服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)，中止見習(xí)協(xié)議。四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。五、 本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(gòu)負責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機構(gòu)留存一份。甲方：乙方：年 月 日年 月 日省轄市人才服務(wù)機構(gòu)年月日高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 5甲方：乙方：依據(jù)

13、重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實施辦法的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達成以下協(xié)議：1 、 甲方應(yīng)為乙方提供就業(yè)見習(xí)崗位，安排見習(xí)帶教人員對乙方進行見習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn)。2 、乙方應(yīng)按照甲方安排參加就業(yè)見習(xí)，服從帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守甲方規(guī)章制度。3 、乙方在甲方的就業(yè)見習(xí)期自年 月 日起至 年月 日止。4 、甲方支付乙方基本生活補助標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月，其中含市財政支付的800 元就業(yè)見習(xí)補貼，最長期限為6 個月。5 、甲方為乙方辦理見習(xí)期間不低于50 元的人身意外傷害保險。6 、就業(yè)見習(xí)期滿，就業(yè)見習(xí)協(xié)議終止。7 、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方留用乙方在本單位就業(yè)，雙方應(yīng)簽訂勞動合同，甲方為

14、乙方辦理社會保險。8 、 甲方未按本協(xié)議約定落實就業(yè)見習(xí)崗位、發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險和做好就業(yè)見習(xí)帶教職責(zé)等，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，并可向市或區(qū)縣人才交流服務(wù)中心提出維護合法權(quán)益的訴求。9 、乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當(dāng)理由脫離就業(yè)見習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。10 、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充條款解決。11 、本協(xié)議一式三份，由雙方各執(zhí)一份，報市人交流服務(wù)中心一份備案。自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：簽章：簽字年月日年月日高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 6甲方：乙方：為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向

15、推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1 、 甲方成立專門的就業(yè)保障機構(gòu)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心， 負責(zé)向乙方提供如下服務(wù)：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實習(xí)及介紹和定向推薦工作等。2 、甲方負責(zé)將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。3 、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學(xué)習(xí)成績等級和個人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。4 、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開除， 不予退還學(xué)費；違反學(xué)校規(guī)定自動退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開除處分者

16、不予退還學(xué)費。5 、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6 個月內(nèi)。6 、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1 、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進行督促和監(jiān)督。2 、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6 個月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學(xué)習(xí)一次， 直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因?qū)е戮蜆I(yè)不能解決的， 由乙方個人負全責(zé)。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作

17、。3 、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。乙方在學(xué)習(xí)期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為。無犯罪記錄，無記過以上處分。交清全部學(xué)費、雜費和代收費。4 、乙方如因故中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議 自動終止。5 、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構(gòu)處理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙

18、方學(xué)習(xí)期滿后6 個月內(nèi)有效。甲方： 乙方：年月日高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 7畢業(yè)生：XXX用人單位：XX公司培養(yǎng)單位：XX培訓(xùn)機構(gòu)簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、 本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、 誠實信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)

19、生的聲譽及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如： 用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位：XX公司 用人單位名稱：XX有限責(zé)任公司 主管部門:人事部通訊地址：XX省XX市XXXX郵政編碼：XXXXXX聯(lián)系人及電話：XXX- XXXXXXXI位性質(zhì)：檔案接收 單位名稱郵政編碼詳細地址畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月學(xué)院 專業(yè)

20、 政治面貌學(xué)位類別學(xué)歷 培養(yǎng)方式生源地 婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、 協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx 元。違約方應(yīng)征得

21、另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：用人單位意見：簽字： 簽字：年月日年月日用人單位主管部門意見：簽字、蓋章：年月日高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 8甲方： 乙方：甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議：一、 甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。三、乙方到甲方所屬分公司報到時，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就

22、業(yè)協(xié)議簽定時間：乙方最遲于20xx 年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15 個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。五、違約責(zé)任鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后， 出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟元:1 、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議2 、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞 動合同 ;3 、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。六、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定， 不視為勞動關(guān)系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一

23、式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方 乙方人事部門簽章：簽名：x 年x月x日x年x月x日聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 9甲方：地址：乙方：身份證號：所在學(xué)校：為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習(xí)期限及工作安排1 、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習(xí)。2 、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐能力。3 、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習(xí)結(jié)束， 經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員

24、工。二、實習(xí)崗位4 、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。 實習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)5 、甲方在乙方實習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；每月 日前向乙方提供元 / 月的基本生活補助；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習(xí)崗位的安全；實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習(xí)證明。6 、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí)，按時完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。7 、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國

25、家的法律法規(guī)；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。8 、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。四、違約責(zé)任9 、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。10 、乙方違反甲方管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。11 、 甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。五、其他規(guī)定12 、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。13 、 本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方： 乙方：授權(quán)代表年月日年月日高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇 10甲方：XX市人才服務(wù)中心乙方：為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為XX市就業(yè)見習(xí)基地，