民辦非企業(yè)管理制度

1、民辦非企業(yè)單位管理制度為了把本單位辦成一個管理規(guī)范、制度健全、決策民主、事業(yè)興旺的民辦非 企業(yè)單位，更好地為我單位工作服務(wù)，特制定以下七項制度。一、民主決策制度（一）根據(jù)本單位章程第三章規(guī)定，本單位的最高權(quán)利機構(gòu)是理事會。本單位的 重大事項須經(jīng)理事會決定。（二）本單位人事任免:校長由理事會任命，副校長、財務(wù)負責人的聘任或解聘 由校長提名理事會通過,其他工作人員的聘任或解聘由校長負責。（三）外出考察或參加會議:工作人員因公外出考察，凡費用山單位支付的，須經(jīng) 集體研究確定，報理事會同意,考察后必須寫出考察情況向理事會報告。專職工作人員外出參加與本單位工作相關(guān)的會議與考察，須報理事長同意，考 察后必

2、須寫出考察情況向理事會報告。（四）課題研究或事業(yè)發(fā)展項U：為了發(fā)展本單位的事業(yè),開立課題研究或開辦 事業(yè)實體項目，事先必須有可行性論證調(diào)查報告和費用預(yù)算。投資在2萬元以上的項目，須經(jīng)理事會討論確定后方能進行。（五）修改章程： 本單位章程是開展工作的依據(jù)。修改章程時，山本單位辦公室寫出報告，報請業(yè)務(wù)主 管部門、社會組織登記機關(guān)批準，并將章程修改草案交理事會表決通過后，方能生 效。（六）修改本單位七項制度:本單位七項制度是確保本單位工作正常、有序、持 續(xù)、健康發(fā)展的保障。因形勢發(fā)展和實際工作需要應(yīng)當修改時，由本單位有關(guān)部門 寫出草案,交理事會討論批準后，方能生效。（七）活動組織:本校組織評選等活動

3、,要認真組成工作班子，重大的競爭性評選 活動，還需聘請公證人員公證。二、重大事項報告制度（-）凡修改章程、變更等重大事項，必須提前十天寫出報告，報社會組織登記 管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位同意后方可進行，并邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指 導(dǎo)。（二）創(chuàng)辦事業(yè)、實體,事先寫出報告，經(jīng)上級管理機關(guān)批準,辦齊有關(guān)證照，方 可開業(yè)。（三）本單位的職能部門應(yīng)當及時向理事會進行年度工作總結(jié)和財務(wù)報告，提出 下一年度的工作計劃，經(jīng)審議通過后，報告業(yè)務(wù)主管部門和社會組織登記管理機關(guān)。三、接受捐贈公示制度（一）本單位經(jīng)費來源之一，是鼓勵會員單位、企業(yè)界合作單位和其他單位進行 贊助。本單位獲得贊助經(jīng)費的情況，須向理事會

4、報告，并向贊助單位致謝。（二）本單位組織開展專項活動，經(jīng)費不足時，鼓勵社會各界贊助。凡贊助的專 項經(jīng)費必須用于專項活動，并邀請贊助單位及相關(guān)部門對經(jīng)費開支進行監(jiān)督。對贊 助較多的單位，可以約定贊助單位參加的某某活動，事后將活動情況向業(yè)務(wù)主管單位 和社會組織登記管理機關(guān)匯報，同時在理事會上報告情況，并向贊助單位致謝。（三）本單位工作人員代表本單位參加其他社會組織及國外科技組織的有關(guān)活 動，接受捐贈屬本單位所有，必須交回本單位。贈給個人的財物,價值在500元以上 的，應(yīng)報告本單位領(lǐng)導(dǎo)研究,視情況處理。四、考核獎懲制度（一）工作人員必須嚴格遵守本單位章程和七項制度，履行好權(quán)利和義務(wù)，積極 參與本單位

5、活動，支持配合本單位工作。對熱愛本單位、支持本單位工作成績突出 和貢獻卓著的，本單位應(yīng)予表彰獎勵。（二）本單位設(shè)立“先進個人”獎，每年評選一次,對獲獎的個人給予證書和一 定數(shù)額的獎金。（三）對不關(guān)心本單位的發(fā)展，工作不積極主動的員工,應(yīng)給予批評和教育;屢教 不改的，撤換或解聘其在本單位的職務(wù)或工作。對玩忽職守，給本單位工作造成不良社會影響或帶來重大經(jīng)濟損失的,應(yīng)視情 節(jié)情節(jié)輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免,直至追究相關(guān)責任。五、財務(wù)管理制度（一）本單位財務(wù)工作必須嚴格遵守民間非營利組織會計制度，自覺接受業(yè) 務(wù)主管單位和社會組織登記管理機關(guān)監(jiān)督管理，堅持開支合理、勤儉節(jié)約的原則，切 實做好、管

6、好、用好各項經(jīng)費。（二）做好收取費用的工作。學費按物價部門的核定標準執(zhí)行。（三）本單位經(jīng) 費使用范圍：1、辦公費及差旅費；2、召開會議或者舉行活動的經(jīng)費；3、友好往來活動經(jīng)費；4、舉辦刊物、編印書籍所需的稿費、編輯費、印刷費等；5、工作人員工資及福利開支;6、設(shè)備添路費；7、開展其他活動必要的經(jīng)費。（四）本單位堅持民主理財。日常財務(wù)管理山校長（所長、主任）負責,聘請具 有專業(yè)資格的會計人員，建立財務(wù)收支帳目，會計、出納必須分設(shè)。經(jīng)費收支情況， 每年向理事會通報，并以書面形式向理事會報告。5萬元以上的重大開支項目，須經(jīng)理事會批準方可實行。（五）本單位財務(wù)，按 規(guī)定接受審計。六、誠信自律建設(shè)制度（

7、一）、擁護黨的路線、方針、政策,維護國家利益，積極參加社會各項公益性 活動。（二）、牢固樹立“以人為本”的理念，強化“誠實守信、回報社會”的意識。（三）、堅持“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的理 念，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和社會主義精神文明建設(shè)的道德準則，自覺遵守 職業(yè)道德規(guī)范，注重信譽,維護社會組織的良好形象。（四）、模范遵守國家的各項法律法規(guī)，積極維護市場經(jīng)濟秩序，堅持合作、互 助和互律,反對和抵制采取不正當手段進行行業(yè)內(nèi)部競爭。（五）、制定完善本行業(yè)和本單位內(nèi)的誠信自律建設(shè)制度或自律公約，認真執(zhí)行 和落實各項規(guī)章制度，不違反人事、勞動等法律、法規(guī)，自覺維護和保障

8、社會組織從 業(yè)人員的合法權(quán)益。（六）、加強社會組織規(guī)范化建設(shè)，制定完善以章程為核心的各項制度,嚴格按 章程規(guī)定的宗旨、程序和業(yè)務(wù)范圍依法開展各項活動。（七）、按要求及時進行稅務(wù)登記，按時準確申報各項收入，依法納稅，及時足額 繳納應(yīng)繳稅款，不偷漏國家稅費。（八）、執(zhí)行民間非營利組織會汁制度，按規(guī)定建立嚴格的財務(wù)管理制度， 配備專業(yè)會計人員，財務(wù)報告及時全面準確，資金使用合理，自覺接受財政、審計等 有關(guān)部門的監(jiān)督審計。（九）、根據(jù)有關(guān)規(guī)定使用票據(jù)，不違法、違規(guī)使用票據(jù)，要依法建帳，確保會計 資料真實完整，不得賬外設(shè)賬;不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項， 禁止一切弄虛作假的行為。（十）、

9、理事會按照章程規(guī)定行使各項權(quán)利，有關(guān)記錄和資料齊全、規(guī)范。（十一）、堅持廉潔奉公，自覺接受政府有關(guān)部門及社會各界對社會組織的監(jiān)督 和批評，共同抵制和糾正行業(yè)不正之風。七、信息披露制度（一）、本單位應(yīng)嚴格按照法律、法規(guī)和章程規(guī)定的信息披露的內(nèi)容和格 式要求，真實、準確、及時地報送披露信息。（二）、信息披露要體現(xiàn)公開、公正、公平的原則,將本單位對社會可能產(chǎn)生重 大影響，而社會公眾尚未得知的重大信息，在規(guī)定的時間內(nèi)，通過新聞媒體、公開 欄、互聯(lián)網(wǎng)上向社會公眾公布，并送達業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)備案。（三）、 信息披露的內(nèi)容1、本單位應(yīng)當披露的信息包括年度工作報告，舉行的學術(shù)交流、信息咨詢等 重大活動，財務(wù)狀況、承諾服務(wù)項目等。2、籌資和接受捐贈隨時將籌資U的、資金使用方向和接受捐贈、資助財物的 使用情況，項U進展情況向社會公眾披露。3、承諾服務(wù)項口，應(yīng)將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式、服務(wù)責任及收費標準等向社會 公眾披露。4、本單位章程、注冊地址、名稱發(fā)生變更的要及時予以披露。5、國家相關(guān)法律、法規(guī)及章程規(guī)定的及其他應(yīng)披露的重大信息。6、信息披露的時間和格式,應(yīng)遵循和結(jié)合本單位的具體悄況，在具體行為發(fā)生 的詢后的2日內(nèi)進行披露。（四）