辦公室工作目標責任考核評分細則

1、2008-5-22共性目標考核評分細則（30分）項目考核內(nèi)容評分標準扣分標準作風建設10分1、學風建設。3分按要求組織政治、業(yè)務學習，單 位工作人員不按規(guī)定參加局安排 的學習、培訓的，每次扣2分。2、思想作風建設。2分違反職業(yè)道德，每人次扣2分；發(fā) 現(xiàn)有損害本局言行的，每次扣 2 分。3、生活作風建設。2分不準背后議論他人，不準搞不正 當男女關(guān)系，造成不良影響每次 扣2分。4、工作作風建設。2分貫徹、落實局總支的決定、決議 和指示精神不力，影響工作的每 次扣2分。團結(jié)協(xié)作不好，鬧無原 則糾紛影響部門工作的，扣2分。遵1、法律法規(guī)。4分單位工作人員違法、違紀，每人次扣4分，并視情節(jié)嚴重程度予以章

2、 早處罰。守凡發(fā)現(xiàn)違反單位各項規(guī)章制度，紀;2、規(guī)早制度。3分除按制度處罰外，每次扣相應股10室2分。分33、工作紀律。3分違反勞動紀律，有遲到、早退、 脫崗行為，每人次扣1分，不按要 求參加集體活動每人次扣1分。1文1、工作環(huán)境文明。3分辦公室內(nèi)資料、物品擺放不整齊、不規(guī)范，影響美觀的，扣1分。明2建2、辦公文明。3分接待來訪人員語言不文明、態(tài)度惡劣，每次扣2分。設辦公室內(nèi)門窗、電器設備等有灰10分3、環(huán)境衛(wèi)生。5分塵的扣1分；責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生差、有雜草或雜物堆積、有污水聚集現(xiàn) 象的，扣1分。辦公室工作目標責任考核評分細則項目考核內(nèi)容評分標準扣分標準工作1、做好局領(lǐng)導和各部門單位的工作聯(lián)絡、協(xié)調(diào)

3、，做好電話記錄。4分未及時做好電話記錄，工作聯(lián)絡 不及時，耽誤和影響工作，每次 扣1分。2、幵展調(diào)查研究，收集整理信息，向局領(lǐng)導提供準確的信息資料和 調(diào)研報告。5分要項工作、熱點工作無調(diào)研，單 項次扣分；半年、全年無總結(jié)、 安排扣1分；調(diào)研材料出現(xiàn)失真， 單項次扣分。3、組織執(zhí)行局總支秘書工作，起草和審核重要工作計劃、黨政文 件。5分文字起草工作不規(guī)范，單項次扣 分；文件和重要工作計劃、匯報 材料出現(xiàn)重大失誤，單項次扣2分；審核工作不認真，上傳下發(fā) 把關(guān)不嚴、發(fā)生冋題，每項次扣 分。4、督辦全局要項工作的貫徹落 實，及時進行局屬各單位目標責 任考核。4分每月布置工作督辦不及時、不到 位，每項次

4、扣1分；未及時進行檢 查考核，每次扣1分。5、做好各項會議的通知、記錄、決議（紀要）和會務工作。5分會務安排不周密，出現(xiàn)重大失 誤，每項次扣2分；會議記錄不 詳實完整，每項次扣分；會場衛(wèi) 生不清潔，每項次扣分；茶水供 應不及時，每項次扣分。6、做好文書管理工作。公文的上 傳下達遞送及時，積極主動催辦、 督辦；嚴格按規(guī)定管理和使用本 局印章。4分公文傳遞不及時或因催辦、督辦 不到位，造成工作延誤，每項次 扣1分；管理人員工作不仔細，造 成印章管理失誤，每項次扣1分。目標70分7、做好局對外聯(lián)系和公務接待、協(xié)調(diào)好局對外公共關(guān)系。5分外部事務管理和公務接待有失誤，每次扣2分8、負責勞資檔案管理和干部

5、職工 工資晉級調(diào)整。4分因歸檔不及時或保管不善，造成 檔案缺損，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分；檔 案管理檢查不達標，每次扣1分； 干部職工工資未及時調(diào)整每次扣 2分。9、貫徹本局工作部署全面、準確、 及時。5分工作沒有措施和辦法，部署工作不全面、不及時準確，扣1分。工作目標70分10、按時完成領(lǐng)導交辦的事項。5j分不能按時按質(zhì)按量地完成領(lǐng)導交 辦的工作任務，受到領(lǐng)導批評， 經(jīng)杳屬自身責任的，每次扣1分； 弄虛作假經(jīng)杳實，扣2分。11、按要求做好本局信訪工作。4L分因信訪排查不到位造成職工越級 上訪，或接訪問題未及時處理影 響穩(wěn)定的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。12、按規(guī)定管好、用好小車，確 保局領(lǐng)導工作用車，做好安全

6、行 車工作。5分違章行車，每項次扣分；發(fā)生交通責任事故，每項次扣5分。13、做好會議中心的管理，確保 各項會議、演出及文娛活動順利 幵展，并負責會務費的回收。6分管理不當或因服務不到位造成會議、活動不能順利進行，接到投訴每次扣4分，設備遺失或損壞，每次扣6分。未及時收回會務費的，每項次扣2分。14、做好黨建和群團工作。5分因黨建群團工作不到位影響全局 工作或被上級主管部門點名批 評，每次扣3分。15、負責全局財產(chǎn)物資的登記和檢杳。4分凡發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)物資未登記，每起扣2分，財產(chǎn)物資未進行檢杳，每次扣2分。共性目標按統(tǒng)一考核評分細則考核，目標責任考核扣分無上限，按違反次數(shù)扣分，每月例會安排工作考核分為

7、50分，未完成按比例扣分。綜治、計劃生育實行一票否決。二、業(yè)務工作職責（60分）（一）積極為審判工作服務，搞好后勤保障工作，完成院領(lǐng)導交辦的各項任務。（8 分）（1）行動遲緩、服務跟不上，協(xié)調(diào)關(guān)系差、辦事不力，造成差錯或失誤的扣2分； 影響本院聲譽或造成不良影響的扣 3分。（2）交辦的任務未完成扣1分，出現(xiàn)差錯或失誤扣 2分。（二）認真落實社會治安綜合治理措施，做好辦公、審判大樓、地下車庫的安全保衛(wèi)工作。（10分）（1）安全保衛(wèi)無制度，值班無安排，人員未落實，消防措施不到位扣2分；發(fā)生失盜的扣3分；發(fā)生火災或水災的扣 5分，造成被社會治安綜合治理一票否決后果的扣10分2）警衛(wèi)人員擅自脫崗的扣

8、2 分；在值班室或辦公樓內(nèi)留宿無關(guān)人員的扣2 分 （三）做好公物、公共設施的管理維護和使用工作。 （10 分） （1）公物未進行登記造冊的扣 2分；干警工作調(diào)整后公物交接不清的扣 3 分。（ 2）因管理不善造成公物損壞的扣 2 分；丟失的扣 3 分。（3）局域網(wǎng)、電腦、復印設備及樓內(nèi)水電設施由專人管理，因管理不善，發(fā)生故 障影響正常工作的扣 2 分，造成嚴重損失的扣 35 分；對出現(xiàn)的故障未及時維護 或排除的扣 2 分。（四）做好財務管理工作。 （8 分）（ 1）帳目清楚，帳物相符，違反財務規(guī)定一次扣2 分；被審計或財政部門處罰或通報批評的扣 35 分。（2）未經(jīng)批準，私自向他人借用公款的扣

9、2 分；不經(jīng)審批報銷發(fā)票的扣 2分；訴 訟收費、案款管理出現(xiàn)差錯的扣 2 分；票據(jù)管理出現(xiàn)混亂的扣 2 分。（五）檔案管理規(guī)范有序，歸檔及時，安全保密，措施妥當。（5 分）（1）未經(jīng)審批擅自調(diào)閱檔案的扣 1分；造成不良后果的扣 2 分。（ 2）未按時完成檔案材料收集、整理、歸檔工作的扣2 分；檔案管理未輸入微機管理的扣 3 分。（ 3）因管理不善，發(fā)生檔案損壞、丟失、泄密的扣5 分。（六）做好文秘管理工作。 （5 分）（ 1）文件、材料、報刊登記、傳閱不及時扣1 分；發(fā)生丟失泄密的扣 3分。（2）未經(jīng)批準私自打印、復印與工作無關(guān)的材料的一次扣1 分。（ 3）院印管理不善，私自蓋章造成不良后果的

10、扣5 分。七）做好清潔衛(wèi)生工作。 （6 分）衛(wèi)生員做好樓內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，督查發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)、樓外衛(wèi)生不清潔或不符合要求的 一次扣 1 分；全院衛(wèi)生大檢查，未安排落實的扣 2 分；被上級衛(wèi)生管理部門通報 批評的扣 3 分。（八）做好車輛管理工作。 （8 分）（ 1）未按時辦理全院車輛審驗、維修、保險等手續(xù)的扣1 分，對全院車輛維修監(jiān)管不嚴，未確定定點維修廠，未統(tǒng)一結(jié)算的扣 1 分；未經(jīng)批準駕駛員和其他人員 以法院名義私自加油或記帳的一次扣 1 分。（2）不注意車輛保養(yǎng)，發(fā)生故障未及時維修，車容衛(wèi)生差的一次扣分；亂停亂放 車輛的一次扣 1 分；未經(jīng)主管領(lǐng)導批準，擅自動用車輛的一次扣分；無照駕車、 酒后駕

11、車的扣分；發(fā)生交通事故扣分。1、辦公室主任崗 考核內(nèi)容及分值扣分標準及分值自查 得分考核評分實際得分組織起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會議講話。（ 20 分）失誤一次扣 2分負責督辦縣局組決定的重大事項。 （20 分）失誤一次扣 2 分 協(xié)助分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)好各部室之間工作。 （10 分）失誤一次扣 1 分 協(xié)助局領(lǐng)導抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息。 （10 分）失誤一次扣 1 分 協(xié)助搞好物業(yè)管理創(chuàng)收工作。10分）失誤一次扣 1 分 協(xié)助分管領(lǐng)導做好對外聯(lián)系工作，做好來局辦事人員接待工作。（ 10分）失誤一次扣 1 分負責對辦公室考核管理和小車調(diào)度工作。 （ 10分）失誤一次扣

12、1 分 組織好辦公室人員學習，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作。 （ 10 分）失誤一次扣 1 分2、人事勞資檔案崗考核內(nèi)容及分值扣分標準及分值自查得分考核評分實際得分做好人事勞資日常工作，確保無工作差錯。 （20 分）失誤一次扣 2 分 協(xié)助做好人員培訓、競崗聘用、全員崗位人事管理等工作。 （10 分）失誤一次扣 1 分做好黨務各項工作（含日常工作、階段性工作等） 。（20分）失誤一次扣 2 分 及時做好文件資料登記歸案和裝訂整理工作，逐步實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標準 化。（10 分）失誤一次扣 1分認真及時做好各類報表填寫和報送工作。 （ 10分）失誤一次扣 1 分 及時做好縣局公有物品登記管理

13、工作。 （10 分）失誤一次扣 1 分 做好縣局接待服務和會議服務工作。 （ 10分）失誤一次扣 1 分 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。 （10 分）失誤一次扣 1 分 3、內(nèi)勤崗 考核內(nèi)容及分值扣分標準及分值自查 得分考核評分實際得分做好全局上傳下達、文件收發(fā)傳閱和辦理落實工作。 （20分）失誤一次扣 2 分 協(xié)助督辦縣局階段性工作，直至按要求完成。 （20 分）失誤一次扣 2分 負責縣局社會治安綜合治理各項工作，做好全局水電供應工作和衛(wèi)生保潔督查管 理工作。（ 10分）失誤一次扣 1 分 做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作。 （ 10 分）失誤一次扣 1 分負責局長辦公室接待

14、室衛(wèi)生保潔工作。 （ 10 分）失誤一次扣 1 分 負責一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作。 （ 10 分）失誤一次扣 1 分 做好縣局報刊征訂收發(fā)工作。（ 10分）失誤一次扣 1 分 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。 （10 分）失誤一次扣 1 分4、司機崗 考核內(nèi)容及分值扣分標準及分值自查 得分考核評分實際得分堅守工作崗位，隨時做好出車準備，認真完成出車任務。 （ 15 分）失誤一次扣 2隨領(lǐng)導外出辦事，應隨時在車內(nèi)待命。保守機密，做到不該說的不說，不該知道 的不打聽。（10分）失誤一次扣1分類別內(nèi)容基本積分依據(jù)嚴格遵守交通規(guī)則，注意行車安全。（25分）失誤一次扣2分及時辦理審驗手續(xù)，及時進行保養(yǎng)

15、、維修和年檢。（10分）失誤一次扣1分班前、班中不準飲酒。（10分）失誤一次扣1分妥善保管車輛證件，適時檢查證件時效性。（10分）失誤一次扣1分每日出車前、收車后，要及時清洗車內(nèi)外衛(wèi)生，例行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。（10 分）失誤一次扣1分完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。（10分）失誤一次扣1分三、考核辦法1、成立考核小組，由分管領(lǐng)導、辦公室主任、職工代表組成考核組，職工代表由職工輪流參與。2、按月進行考核，次月的1至5號為上月考核時間，個人根據(jù)考核內(nèi)容先進行自 評得分，然后交考核組給予評分，綜合評分結(jié)果經(jīng)考核組審查并征求意見后，確 定個人實際得分。3、每月考核得分作為獎懲依據(jù)，考核得分為滿分者

16、發(fā)足額崗位工資（含全年獎金）， 考核得分每扣一個百分點按 10元/點，從下月崗位工資中扣除。2009年度辦公室工作人員精細化管理考核細則分綜 部（30 分）1、政治業(yè)務學習10（1）積極參加局、處室、黨組織的各類學習活動，不遲到、不早 退、不無故退席，個人記錄認真翔實，得5分；遲到、早退有一次扣分，無故缺席有1次扣2分，個人記錄少一次扣分，記錄不完整酌情 扣分。（2）集中學習和個人學習相結(jié)合，全面完成學習任務，并取得良好 的學習教育效果，每次考試都合格的得 5分；參加局統(tǒng)一組織的考試 有一次成績不及格扣全分 5分。2、落實“六項服 務”20嚴格執(zhí)行局“六項服務”各項規(guī)定，無任何違反規(guī)定的得全分

17、20分；上下班遲到、早退或上班期間無事串崗有一次扣分，無故曠 工半天扣1分，曠工一天扣2分；上班期間玩電腦游戲有一次扣1分，被市優(yōu)化辦等部門檢查發(fā)現(xiàn)的扣全分20分；對服務對象來人來電答復不及時、服務態(tài)度差、推諉扯皮的有一次扣1分，造成嚴重影響的扣全分20分；嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)章制度；違反廉潔自律規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一起以權(quán)謀私、吃拿卡要現(xiàn)象扣全分20分，情節(jié)嚴重的，取消考核資格。（60 分）1、起草重要文稿10及時完成機關(guān)文件、領(lǐng)導講話稿等材料的起草、審核，確保文稿 質(zhì)量，得10分，文稿質(zhì)量較差的有一次減1分。2、推進網(wǎng)上辦公、 網(wǎng)上審批、網(wǎng) 上監(jiān)管10大力推進國土資源信息化工作，網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上審

18、批、網(wǎng)上監(jiān)管 全面實現(xiàn)突破，在全省領(lǐng)先得10分，縣（市）局有一家未推開的扣1分。3、政務信息工作10全系統(tǒng)政務信息報送量、采用量、總積分均處領(lǐng)先位置得10分，政務信息工作落后扣 5分。4、調(diào)查研究和宣 傳報道工作10完成調(diào)查研究文章4篇以上，宣傳報道稿件 8篇以上，得10分， 少一篇扣1分。5、組織重要會議5認真組織市局重要會議，確保計劃周密，工作細致，效果良好， 得5分，岀現(xiàn)一次失誤扣分。6、承辦重要接待 活動5扎實做好領(lǐng)導和來客接待工作，服務熱情，安排有序，確?？腿?比較滿意得5分，岀現(xiàn)一次失誤扣分。7、檔案工作5推進檔案工作數(shù)字化、 規(guī)范化建設，整體水平在全省領(lǐng)先得 1分， 工作停滯不前的扣2分。