公司管理系統(tǒng)團(tuán)建精彩活動(dòng)方案設(shè)計(jì)共7篇

1、篇一：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案一、組織人員分工 指揮員：總經(jīng)理 培訓(xùn)師：副總經(jīng)理 裁判員：行政經(jīng)理二、團(tuán)隊(duì)比賽1 、破冰活動(dòng) 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹立這 種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快?；顒?dòng)內(nèi)容： 1、將所有成員分為三組，讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓，直徑22.5 米，選一位隊(duì)員站在中央。 2、每個(gè)人伸出自己的雙手， 中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前， 并做出以下的 溝通對話。中心隊(duì)員： “我叫 ?（ 自己的名字 ） ，我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒有?”全體團(tuán)隊(duì)成員回答：“準(zhǔn)備好了?！?/p>

2、培訓(xùn)師“我倒了 ?”全體團(tuán)隊(duì)成員“倒吧 ! ”3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒 在團(tuán)體成員的手中， 這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。 5、要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。2 、畢業(yè)墻 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間 的合作，從地面攀上離地高達(dá) 3.8 米的墻頂。如果有一個(gè)人沒有攀上或超過了規(guī)定的時(shí)間， 那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個(gè)上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完 成任務(wù)，則選擇利用時(shí)間最短的那一隊(duì)為獲勝組。 活動(dòng)目的： 主要是激勵(lì)和強(qiáng)化頑強(qiáng)的

3、斗志 和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。協(xié)作系數(shù)：體能要求： 危險(xiǎn)系數(shù)：3、過軟橋 時(shí)間： 60 分鐘 活動(dòng)內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊(duì)員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一 端。共分成三至四組，各組經(jīng)過團(tuán)隊(duì)協(xié)作使組里全員在最短的時(shí)間內(nèi)通過軟橋。活動(dòng)目的：打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng)，遇到危機(jī)的退縮趨勢，突破自我心理舒適區(qū)跳 躍成功，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。協(xié)作系數(shù)：體能要求：危險(xiǎn)系數(shù)：4 、解手鏈 形式： 10 人一組 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)內(nèi)容： 1、讓每組成員圍著站成一個(gè)向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對面那個(gè)人的手；再舉起自己的左手，握住另外一個(gè)人的手；現(xiàn)在組員面對一個(gè)

4、錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，在 不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開，但答案會(huì)有兩種。一種是一個(gè)大圈， 另外一種是兩個(gè)套著的環(huán)。4、如果過程中實(shí)在解不開， 可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉?；顒?dòng)目的：讓隊(duì)員體會(huì)在解決團(tuán)隊(duì)問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。三、團(tuán)隊(duì)野餐團(tuán)隊(duì)比賽預(yù)計(jì) 17：00 結(jié)束，隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會(huì)活動(dòng)。四、保護(hù)環(huán)境、熱愛生活 保護(hù)環(huán)境是人類最深遠(yuǎn)、長久的課題。近幾年，世界各國遭受著不同程度的自然災(zāi)害， 人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動(dòng)的時(shí)機(jī)，從我們自己 做起，及時(shí)清理活動(dòng)時(shí)

5、產(chǎn)生的各種垃圾，保護(hù)環(huán)境，善待家園，共同創(chuàng)造一個(gè)美好的生活環(huán) 境。篇二：公司培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案xxx 公司培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案（草案）一、活動(dòng)目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他 部門的日常工作；增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強(qiáng)公司凝 聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成 最終的目標(biāo)而努力。二、活動(dòng)主題：“敞開胸懷，自由奔放”三、活動(dòng)時(shí)間： 2007 年 x 月 xx 日下午 x 點(diǎn)：四、活動(dòng)地點(diǎn)：（附近酒店會(huì)議室）五、活動(dòng)參與主題： xxx 全體員工六、活動(dòng)主持： xx 為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場七、

6、活動(dòng)形式：培訓(xùn)互動(dòng)游戲八、活動(dòng)方案：（共分兩個(gè)部分，共約 4 個(gè)小時(shí)左右）前奏：（時(shí)間約 30 分鐘） 老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工 作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員， 最好以此種方式， 比如：“這是客戶部最具有活 力的美女 xx ”，然后 xx 登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工 作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé) 人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況 或未來期望的詞語或句子作為本部門

7、的代號（此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號） 。第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門時(shí)間控制在 15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10 分鐘休息時(shí)間，共計(jì) 2 小時(shí) 30 分鐘）所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。客戶部：媒介部：設(shè)計(jì)部：策劃部：第二部分：互動(dòng)游戲 宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。1 游戲名稱：團(tuán)隊(duì)合作，張弛有道 游戲目的：通過這個(gè)游戲，讓大家認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)若想成功必須 運(yùn)用恰

8、當(dāng)?shù)姆椒ǎ@個(gè)方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學(xué)會(huì)傾聽他人的意見， 以溝通尋求彼此間的默契。游戲規(guī)則：游戲開始時(shí)，將大麻繩圍在各自腰間位置，所有隊(duì)員帶上眼罩，在 2 分鐘 內(nèi)將繩索圍成指定的圖形（如正方形、長方形、平行四邊形、梯形、菱形、三角形），在這過程中，參加隊(duì)員不能手拖手，只能通過大麻繩互相維系，最后圍出圖形的隊(duì)伍將繩索不變形 的平放置地上讓大家看圖形是否形似，最快圍出圖形且圖形形似的隊(duì)伍勝出。游戲以部門為 單位分別進(jìn)行，抽簽決定游戲順序的先后和所要擺的圖形。按游戲完成的形似和時(shí)間評出 x 名次，最形似且時(shí)間最短的為第一名， 其次的為第二名， 以此類推。第一名得 x 分，第二名得

9、 x-1 分，以此類推，第 x 名得 1 分。游戲細(xì)則：所需要設(shè)備：眼罩 8 個(gè)、大繩索一條、秒表一個(gè)、口哨一個(gè)。游戲人數(shù)：每組派出 8 人，游戲時(shí)間： 20 分鐘（ 3 分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，每組分別進(jìn)行游戲，共需要 12 分鐘， 5 分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）2 游戲名稱：運(yùn)籌帷幄，共建高樓游戲目的：建高樓游戲不僅能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)分工合作精神，最更重要的是使參加游戲的人 員因從事一種完全不同于手頭工作的事情而增強(qiáng)其創(chuàng)新性，開拓大家的創(chuàng)新思維。游戲規(guī)則：每組各分 5 張報(bào)紙、一卷透明膠、一把剪刀，每支隊(duì)伍要求在10 分鐘內(nèi)，利用分配給他們的紙和封箱膠， 盡可能建造最高的自由聳立的高樓，

10、當(dāng)主持人宣布游戲結(jié)束， 所有參加游戲人員必須離開高樓，使大數(shù)獨(dú)立聳立，不要有任何支撐的。按高樓高度評出一至 x 名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得x 分，第二名得 x-1 分，以此類推，第 x 名得 1 分。評比結(jié)束后，主持人請獲得第一名參賽 隊(duì)伍談?wù)勊麄兪侨绾螛?gòu)思、如何分工合作。比賽過程中，主持人可作以下提示：紙張可任意裁剪，由于資源有限，所以要注意合理 利用。提示比賽隊(duì)伍可以先商議好， 再動(dòng)手， 但要注意時(shí)間的掌握。 對游戲剩余時(shí)間 （8 、5、 3、1 分鐘 ） 進(jìn)行報(bào)時(shí)。游戲細(xì)則：所需要設(shè)備： 5*x 張報(bào)紙， x 卷封箱膠， x 把剪刀，長直尺 2 把，秒表 1

11、 個(gè), 口哨一個(gè)； 游戲人數(shù)：每組選派 3 人， x 組共有 3*x 人參加游戲；游戲時(shí)間： 20 分鐘（ 5 分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則， 10 分鐘計(jì)時(shí)比賽， 5 分鐘評比結(jié) 果并對游戲做出總結(jié)） ；工作人員： 2 人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進(jìn)行，防止違規(guī)行為。3 游戲名稱：頭腦風(fēng)暴 游戲目的：發(fā)散性地思考問題，迅速轉(zhuǎn)動(dòng)大腦搜求各種方法解決問題稱為頭腦風(fēng)暴，其意 義在于能激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維，鼓勵(lì)他們更有創(chuàng)造力地去解決問題。游戲規(guī)則：1. 確定一樣物品，比如可以是乒乓球或者其他任何東西，讓員工在1 分鐘以內(nèi)想出盡可能多的它的用途。2. 每五到七人為一個(gè)小組，每個(gè)組選出一人記載本組所想出的主

12、意的數(shù)量，在1 分鐘之后，整理出本組中最新奇、最瘋狂、最具有建設(shè)性等的主意，想法最多、最新奇的組獲勝。3. 規(guī)則：（1）不許有任何批評意見，只考慮想法，不考慮可行性。（2）想法越古怪越好，鼓勵(lì)異想天開。（3）可以尋求各種想法的組合和改進(jìn)。4. 評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)最終結(jié)果評出一至 x 名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名 得 x 分，第二名得 x-1 分，以此類推，第 x 名得 1 分。游戲細(xì)則： 所需物料：鉛筆、紙張、秒表、口哨 游戲人數(shù)：每組派五到七人，其中一份負(fù)責(zé)最終統(tǒng)計(jì) 游戲時(shí)間： 10分鐘（4分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則， 1分鐘比賽， 5分鐘評比結(jié)果并對 游戲做出總結(jié)）工

13、作人員： 2 人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進(jìn)行，防止違規(guī)行為。4 優(yōu)化組合，創(chuàng)造奇跡游戲目的： 發(fā)散性地思考問題， 迅速轉(zhuǎn)動(dòng)大腦考慮如何利用手中的資源進(jìn)行優(yōu)化組合， 更有創(chuàng)造性的解決問題。游戲規(guī)則：每個(gè)組派出一個(gè)選手上臺抽 4 張卡片，抽好后不許看卡片上的內(nèi)容，放在桌子上，每張 卡片上分別寫著時(shí)間 地點(diǎn) 人物 在干什么。 裁判宣布開始后， 選手在 1 分鐘看卡片并根據(jù)卡 片內(nèi)容講出一個(gè)故事。評分規(guī)則：根據(jù)故事精彩成都評出一至 x 名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以 此類推。第一名得 x分，第二名得x-1分，以此類推，第x名得1分游戲細(xì)則：所需物料：寫好的卡片、秒表、口哨 游戲人數(shù)：每組派一

14、人 游戲時(shí)間： 15分鐘（3 分鐘宣讀比賽規(guī)則， 1 分鐘抽取卡片， 每位選手花費(fèi) 1 分鐘比賽，5 分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）工作人員： 2 人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進(jìn)行，防止違規(guī)行為。評判團(tuán)：團(tuán)長： xxx成員：（選擇三人）備注：1 需要準(zhǔn)備白板或其他東西代替，用來寫比賽成績。2人數(shù)少的部門可以組成聯(lián)隊(duì)，最終根據(jù)四場游戲的得分總和評選出優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。 同時(shí)可以考慮設(shè)置“最佳創(chuàng)意” “最佳個(gè)人” “最佳協(xié)作”等獎(jiǎng)項(xiàng)。最后獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)合影留念。九、總結(jié)發(fā)言十、 調(diào)查問卷填寫及回收 備注：著裝：休閑裝或運(yùn)動(dòng)裝 篇三：公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案 團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案1 ：活動(dòng)目的： 通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng)

15、，增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以 及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。2 ：活動(dòng)概況（1 ）活動(dòng)主題 快樂工作，心中有夢；團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新；（2）活動(dòng)地點(diǎn) 江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園（游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識） （3）活動(dòng)時(shí)間2011 年 10 月份（4）活動(dòng)對象 工程技術(shù)中心全員（注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。 ） 另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工， 當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。游戲一：破冰、分組撲克分組目的：分組材料：一副撲克牌活動(dòng)程序：1 、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克， 這張撲克的花色只有他本人知

16、道， 不可以讓他人看 到；2 、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達(dá)出你的花色， 其他學(xué)員也不可以提問， 整個(gè) 活動(dòng)過程所有人都不能說話；3 、其他成員要認(rèn)真的觀察， 用肢體語言表達(dá)完自己的花色后， 站在認(rèn)為跟自己是同一花 色的成員后面，站成一排；4 、最后所有人都介紹完之后， 看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的， 如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一 個(gè)貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。5 、確定好小組后，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。分享： 1、站錯(cuò)隊(duì)的人， 為什么會(huì)站錯(cuò)自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清 楚2 、如果是表達(dá)不夠清楚的溝通的準(zhǔn)確性游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：同舟共濟(jì) 活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)

17、結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)計(jì) 劃、組織、 協(xié)調(diào)能力； 培養(yǎng)服從指揮、 一絲不茍的工作態(tài)度； 增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。 形式： 6 人為一組時(shí)間： 30 分鐘材料與場地：每組報(bào)紙 20 張，膠帶一卷，空地 操作程序：1 、 每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全 隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。 （可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照， 另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分 行為）2 、 全程進(jìn)行記時(shí)比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停 下來將“船”修好，再繼續(xù)

18、前進(jìn)，但記時(shí)不斷，最后船必須保持完整。3 、 速度最快的一組，每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。分享： 1、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢？你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)？2 、船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做？3 、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。游戲三：情緒釋放 活動(dòng)：說出你的煩惱 活動(dòng)時(shí)間： 40 分鐘 材料： a4 報(bào)紙若干張，中性筆若干只活動(dòng)規(guī)則： 1、小組成員圍坐成一個(gè)圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4 的白紙2 、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱， 或者最困難， 最有壓力的， 并且不 知道該如何解決的問題（記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題）3 、指導(dǎo)者將

19、小組的問題收上來， 打亂順序后， 再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題， 記住不同 拿自己的問題4 、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對這個(gè)問題的建議， 和鼓勵(lì)的話； 寫完后按順時(shí)針的 方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫，直接傳遞下去。5 、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。分享： 1、分享大家給他的建議2 、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受3 、和給他建議的成員擁抱以示感謝活動(dòng)：千千結(jié)活動(dòng)時(shí)間： 10 分鐘活動(dòng)規(guī)則：1 、 所有成員手牽手圍成一個(gè)圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那 位成員的手。2 、 指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動(dòng)，和在

20、組織中還沒有交流過 的成員握手、擁抱，但直到指導(dǎo)者叫停時(shí)，所有成員都停止走動(dòng)，原地不動(dòng)。3 、 在不動(dòng)的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽 好之后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。目標(biāo)： 通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)生命力，激 發(fā)創(chuàng)造力?；顒?dòng)總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困 難也阻擋不了我們的前進(jìn)?；顒?dòng)具體時(shí)間安排1.2.3.4.5.集合時(shí)間 ：早上 07:30集合地點(diǎn) ：新日陽光廣場出發(fā)時(shí)間 ： 08:00 準(zhǔn)時(shí)出發(fā)目的地 ： 09:00 到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園 中餐自理6. 返回

21、集合時(shí)間 ：下午 17： 00 準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合。7. 18 ： 00 就餐。組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)1. 安全第一每次活動(dòng)中至少說三次“安全第一” ，出發(fā)前、出發(fā)時(shí)、下撤之前；2. 知會(huì)活動(dòng)前，確認(rèn)好自己的小組成員，根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路 線，出發(fā)前請互相把電話號碼留給小組組長及成員；3. 守時(shí)遵守活動(dòng)時(shí)間安排，是對組織者和大家最基本的尊重；4. 行動(dòng)一切行動(dòng)聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一；5. 環(huán)保垃圾袋隨身攜帶 , 環(huán)保從我做起 ;6. 自助自己的裝備自己背。戶外中提倡互助 , 不贊成做“奶媽” ；7. 互助一起出去，安全回家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；8. 冷靜遭遇意外要冷靜，不驚慌、

22、亂走，及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援；注：分 8 個(gè)小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。篇四：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃書圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看北京公司團(tuán)體活動(dòng)組織專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃書參加人員： xx 公司全體人員 _ 人策劃：教練：大家好，我是 xxx ，通過本期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，我們最深的期望是，讓我們相互熟識并關(guān) 心彼此。我們希望通過這次活動(dòng)，通過我們的游戲，通過我們誠心的交流，能讓各位體會(huì)人 與人交往的快樂，理解團(tuán)體的力量。在活動(dòng)開始之前，我們來個(gè)口頭約定：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)意義在于，真誠的溝通，無私的幫 助，我們需要所有成員熱情地參與。因?yàn)橛?xùn)練營重在體驗(yàn)與分享， 為了使我們的活動(dòng)取得圓滿成功

23、， 需要大家全身心地投入， 希望大家能做到以下幾點(diǎn)并作出承諾：1 、合作：依據(jù)我們的安排，相信團(tuán)體的力量，不做跟團(tuán)體無關(guān)的事。2 、熱情：用大家特有的激情主動(dòng)參與每一個(gè)活動(dòng)。3 、聆聽：當(dāng)我們或同事在講述時(shí)，要全身心地聆聽，沒有聆聽就沒有團(tuán)隊(duì)。 大家要是同意，請伸出你的左手，左手平端，右手握拳，用你的右手，敲自己的左手一 下。謝謝，現(xiàn)在大家都在自己手上蓋上了對這個(gè)約定“同意”的印章，那就請隨我進(jìn)入我們 的活動(dòng)吧?；顒?dòng)流程：第一階段：融冰熟識彼此（一）1. 生日線（時(shí)間約 30 分鐘）1 、全體同事按照出生日期 （不分陽歷陰歷， 以自己認(rèn)定的那個(gè)時(shí)間為準(zhǔn)） 從大到小按順 時(shí)針依次站成一圈。2 、

24、請大家報(bào)一下生日， 看看公司有沒有同月同日出生的有緣人 （可以請有緣人出來講點(diǎn) 感受）。分別和自己的左手與右手邊的同事打個(gè)招呼， 給一分鐘時(shí)間做一個(gè)簡單的交流。 記住 要微笑并握手！ （內(nèi)容包括興趣 愛好 籍貫 等等）主持人可抽查。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看北京公司團(tuán)體活動(dòng)組織專家3 、給活動(dòng)當(dāng)天出生的同事過一個(gè)簡單的生日，請全體同事一起為 ta 唱個(gè)生日快樂歌， 然后請 ta 給家里打個(gè)電話，訴說情感，感恩父母。數(shù)字報(bào)完后可變通，報(bào)自己的姓名或報(bào)自己左邊人的名字，報(bào)錯(cuò)的將給大家表演節(jié)目。2. 熱身活動(dòng)1 、大風(fēng)吹 大家站成一圈，主持人喊“大風(fēng)吹” ，大家喊“吹什么” ，主持人喊“吹”某種特征的

25、人 比如說 “戴眼鏡的或者不喜歡吃辣的等等” ，此時(shí)相同特征的人將要互換位置， 在進(jìn)行了三四 輪之后，大家的男女順序基本上重新打亂了，此時(shí)可接著進(jìn)行二次熱身。2. 大樹與松鼠大家三人為一個(gè)小組， 兩個(gè)人面對面拉著手作為 “大樹”，另一個(gè)人站在他倆的中間為 “松 鼠”，再外面留一個(gè)或者兩個(gè)“流浪松鼠” ，當(dāng)主持人喊“大樹” ，松鼠站著不動(dòng)，大樹立刻解 散重新組合， “流浪松鼠”可做松鼠也可做大樹，當(dāng)10 秒后主持人喊停，沒加入組合的人將被小懲罰。主持人喊“松鼠” ，大樹不動(dòng)，松鼠出去重新?lián)寗e人的大樹，喊“地震”時(shí)，松鼠 與大樹都重新組合。3. 在大家逐漸開始進(jìn)入狀態(tài)時(shí)， 可再進(jìn)行最后一個(gè)熱身 “

26、抱抱團(tuán)” ，主持人讓大家集體向 左轉(zhuǎn)，然后聽主持人口令， “走”、“快走”、以及一些數(shù)字如“ 3”、“ 4”等。大家按照主持人 的口令，主持人喊哪個(gè)數(shù)字，大家就趕緊按照這個(gè)數(shù)字的人數(shù)抱成一團(tuán)，落單者將受懲罰。（4 輪即可，最后喊全體人數(shù)，讓大家抱成一團(tuán)效果也好） 第二階段：融冰榮辱與共1. 分組可用撲克牌也可按 “1”、“ 2”、“1”、“ 2”的報(bào)數(shù)方式來分。 注意男女人數(shù)在各組的平衡。 各組分出隊(duì)長、 隊(duì)名和團(tuán)隊(duì)口號， 5 分鐘后進(jìn)行一個(gè)團(tuán)隊(duì)介紹 （隊(duì)名由來， 團(tuán)隊(duì)展望等） 2. 同舟共濟(jì)道具：準(zhǔn)備報(bào)紙 10 張。 游戲規(guī)則： 1、將兩張報(bào)紙并排放在地上，一個(gè)小組站在其上，不許腳踩出界2

27、、出界的，倒下的小組淘汰 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看北京公司團(tuán)體活動(dòng)組織專家3 ，淘汰的小組可以干擾別的小組，但不允許推拉等動(dòng)作，只允許用語言4. 分組進(jìn)行，計(jì)時(shí)算分，分出一二三名，計(jì)分5，3， 23. 心有千千結(jié)（計(jì)時(shí) 時(shí)長最短的隊(duì)加分最多 按 5、 3、 2 來加）4. 五足蜈蚣（假定每組 8 人）（1. 劃定大約 10 米的距離，在終點(diǎn)放置一物品，各隊(duì)按抽簽順序出場。（2. 給各隊(duì) 15 分鐘準(zhǔn)備，要求各隊(duì) 8 人作為一個(gè)整體穿越場地，取到物品后返回起點(diǎn)， 隊(duì)員身體必須直接接觸，并且不能借助外物連接在一起。另外一個(gè)重要規(guī)則是：任何時(shí)候， 每組只能有 5 個(gè)點(diǎn)接觸地面，如果游戲過程中，哪個(gè)隊(duì)

28、的接觸點(diǎn)超過了5 個(gè)，必須在原地重新開始。注意事項(xiàng)：裁判要注意記錄各隊(duì)犯規(guī)次數(shù)但不得打斷比賽。記時(shí)員計(jì)時(shí)。完成時(shí)間最短 的隊(duì)將獲勝。計(jì)分 5、 3、 2第三階段 - 分享和頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)1. 分享2. 頒獎(jiǎng) - “快樂之星” “智多星” “最佳團(tuán)隊(duì)” （獎(jiǎng)品不需要太貴 甚至一張獎(jiǎng)狀也行 附：公章可以嚴(yán)肅也可用硬幣畫個(gè)圓然后寫上“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)委員會(huì)”或者搞笑一點(diǎn)的也行）備選方案：1. 看條件選用：法柜奇兵 看過法柜奇兵這部電影的人一定會(huì)記得其中魔窟歷險(xiǎn)這場戲，魔窟中遍布絆網(wǎng)。一 旦有人不小心碰到了絆網(wǎng)，毒箭就會(huì)從四面八方射出來。這里我們要進(jìn)行一次類似的冒險(xiǎn)。 請把系在兩樹之間的繩子想象成魔窟中的絆網(wǎng)，你們

29、整個(gè)小組都要從繩子上面過去，而且絕 對不能碰到繩子。如果有人碰到了繩子，整個(gè)小組都會(huì)被毒箭射死。重申一下，游戲成功的 條件是從繩子上面過去。而且不能碰繩子。祝你們好運(yùn) !2 如果有人在游戲過程中碰到了繩子，整個(gè)小組都必須重新開始。 準(zhǔn)備：在選好的兩棵大樹之間拉一根繩子， 繩子距地面 15 米左右。注意要把繩子拉緊。 先給各組幾分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后根據(jù)各組意愿決定出場順序。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看北京公司團(tuán)體活動(dòng)組織專家 18 米尼龍繩子一根。2. 盲人足球（時(shí)間約 50分鐘） （1、準(zhǔn)備三張賽事安排，如“ a-b ”“a-c ”“b-c ”，由 教練抽簽，按抽出的順序進(jìn)行比賽。每隊(duì)6人參加游戲，

30、結(jié)成 3 對，每對 1 人為眼睛，一人戴眼罩，為盲人。（2、每對選手的一只腳要互相捆綁住 （3、足球規(guī)則：無守門員，在十五分鐘內(nèi)結(jié)束比賽，只能盲人踢球，眼睛引導(dǎo)，以進(jìn)球 數(shù)來決勝負(fù)（4、由裁判判罰，一次犯規(guī)扣一分，兩次違例計(jì)一次犯規(guī)。注：每場 15 分鐘，手球、 “眼睛”踢球、偷看為犯規(guī)，踢高球?yàn)檫`例。裁判只記錄犯規(guī) 次數(shù)不得打斷比賽。出了邊界對方在原地發(fā)球。道具：排球一個(gè)（足球太硬 易傷人） 綁腿的布條（舊橫幅撕開舊行） 20 條 眼罩（最 少） 6 個(gè)。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 篇五：中富行團(tuán)建活動(dòng)申請及活動(dòng)策劃方案 中富行團(tuán)建活動(dòng)申請及活動(dòng)策劃方案 為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的

31、工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間 的交流和溝通，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，本周公司組 織員工開展戶外拓展活動(dòng) -xxx 拓展之旅。具體如下：一 活動(dòng)時(shí)間： 2014 年 11 月 1 日（具體時(shí)間暫定為： 9： 30 17： 00）。二 集合地點(diǎn)： 。三 活動(dòng)口號：放松心情，勇攀高峰。四 活動(dòng)組織：業(yè)務(wù)部及行政部。五 參加人員：公司所有員工?；顒?dòng)總指揮： ；后勤服務(wù)與記分： ；安全與紀(jì)律： ；游戲主持人： ；后勤保障： ；六 活動(dòng)形勢：以戶外拓展活動(dòng)為主，宣傳為輔。七 活動(dòng)行程：拓展活動(dòng)行程安排表。八 拓展活動(dòng)安排 :（一）拓展競賽部分 全體員工分為紅、黃、

32、藍(lán)三組，每組需任命一名隊(duì)長，由該名隊(duì)長組織確定隊(duì)名口號并 負(fù)責(zé)該隊(duì)拓展競賽的進(jìn)程及相關(guān)事宜。1 、 拓展競賽評分標(biāo)準(zhǔn)任務(wù) 1（15 分）：跟陌生人要電話號碼。每組必須跟陌生人要 3 個(gè)電話號碼， 3個(gè)號碼必須來自不同的陌生人， 要到 1 個(gè)號碼得 5 分、2個(gè)為 10 分、3個(gè)為 15分（判定標(biāo)準(zhǔn)為手機(jī)號能撥通并與人對話 （采用揚(yáng)聲器方式撥打） ， 說聲“謝謝” ?。Ｈ蝿?wù) 2（15 分）：跟陌生人合影。每組所有成員需分別與 3個(gè)陌生人合影，合影一張為 5分、2張為 10分、3張為15分（判 定標(biāo)準(zhǔn)為全體隊(duì)員及路人都必須必須正面清晰出鏡） 。任務(wù) 3（ 12 分）：找人。公司會(huì)提前派一名同事隱

33、藏起來，各組需找到此名同事，每個(gè)隊(duì)員拿到這名同事手中的信物，每個(gè)信物為 2 分（判定標(biāo)準(zhǔn)為信物完好無損） 。15 分，最后到達(dá)的加 10任務(wù) 4（ 20分） :最早到達(dá)終點(diǎn)的加 20 分、第二名到的隊(duì)伍加 分。2 、 游戲評分標(biāo)準(zhǔn)：游戲 1（20 分）游戲 2（20 分）游戲 3（20 分）游戲 4（20 分）游戲 5（20 分）第一名 20 分，第二名 第二名 20 分，第二名 第一名 20 分，第二名 第一名 20 分，第二名 第一名 20 分，第二名15 分，第三名 10 分；15 分，第三 10 分；15 分，第三名 10 分；15 分，第三名 10 分；15 分，第三名 10 分；3

34、 、 第一名的隊(duì)伍將獲得由 xxx 送出的精美禮品一份。二）游戲環(huán)節(jié)游戲 1：無敵風(fēng)火輪1）項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技型；2）道具要求：報(bào)紙、膠帶；3）場地要求：一片空曠的大場地；4）游戲時(shí)間： 10 分鐘左右；5）詳細(xì)游戲玩法：12-15 人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán) 立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。6）活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克 服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培 養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和 理解。游戲 2：2人 3 足1）項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作型；2 ）場地要求：一片空曠的大場地

35、；3 ）需要道具： 一米的繩子三條；4 ）詳細(xì)游戲規(guī)則：參賽隊(duì)伍為 3 隊(duì)。每隊(duì) 2 人一組，分成 3 組以接力賽方式進(jìn)行比賽。每組 2 名隊(duì)員把腿 系在一起，站在同一起跑線，一起走向終點(diǎn)，用時(shí)最短的隊(duì)勝出。5 ）活動(dòng)目的： “2人 3 足”項(xiàng)目體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的配合和信任，本游戲主要為 鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作能力及協(xié)調(diào)能力。游戲 3：搭橋過河1 ）項(xiàng)目類型：戶外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂游戲；2 ）參賽人員：全體隊(duì)員；3 ）場地要求：一片空曠的大場地，比賽賽距：30 米；4 ）需要道具：小地毯（報(bào)紙或者毛巾布等） ；5 ）競賽方法： （三組同時(shí)進(jìn)行）三賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手

36、持 兩塊“小地毯” ，比賽選手踩著“小地毯”前進(jìn)到賽道另一頭，要求腳只能踩在地毯上不能觸 地， 待比賽隊(duì)員過界后另一名隊(duì)員將接過“地毯”以同樣的方式往回走，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。 按時(shí)間記名次，按名次記分。游戲 4：背人踢球1) 項(xiàng)目類型：戶外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂游戲；2) 參賽人員：全體隊(duì)員；3) 場地要求：一片空曠的大場地；4) 需要道具：兩個(gè)皮球；5) 競賽方法： 比賽分三輪， 第一輪： 比賽三組隊(duì)長進(jìn)行猜拳， 贏的那組為不戰(zhàn)而勝組，第二輪：輸?shù)哪莾山M進(jìn)行背人路踢球比賽，比賽勝利的那組為優(yōu)勝組，第三輪：第一輪的不 戰(zhàn)而勝組與第二輪的優(yōu)勝組進(jìn)行背人踢球比賽，第三輪比賽中勝的那一組為第一名，

37、輸?shù)哪?組為第二名，在第二比賽中輸?shù)哪墙M為第三名。6) 競賽規(guī)則：每組 2 人參賽，背上隊(duì)員邊走邊踢球到賽道終點(diǎn)，背上的隊(duì)員不 能掉下 來，不然返回起點(diǎn)重新開始，順得到達(dá)終點(diǎn)后由下兩位隊(duì)員接著比賽，由同樣的方式到賽道 的另一頭，最快完成任務(wù)的那一組為第一名，最后完成任務(wù)的為第三名，剩下的那組為第二 名。游戲五：障礙賽1) 項(xiàng)目類型：戶外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂游戲；2) 參賽人員：全體隊(duì)員；3) 場地要求：一片空曠的大場地；4) 需要道具：無；5) 競賽方法： 每組分開進(jìn)行， 每次每組派 3 人進(jìn)行比賽， 其中 1 隊(duì)員蒙上雙眼聽指揮穿 越障礙， 1 隊(duì)員面對賽道另 1 隊(duì)員背對賽道，面對賽道的

38、隊(duì)長不能說話只能運(yùn)用肢體語言將 賽道的信息傳達(dá)給背對賽道的隊(duì)員，而背對賽道的隊(duì)員根據(jù)面對賽道隊(duì)員傳達(dá)的信息用語言 表達(dá)出來，對穿越障礙的對員進(jìn)行引導(dǎo)。賽道上的障礙由另外兩組的隊(duì)員扮演，障礙物擺好 姿勢后在比賽過程中不許輕易變換姿勢。成功穿越障礙的那組為第一名，最后完成任務(wù)的為 第三名，剩下的那組為第二名。九 注意事項(xiàng)：1 此次活動(dòng)為戶外運(yùn)動(dòng)，請參與人員請自行準(zhǔn)備服裝與運(yùn)動(dòng)鞋；2 提醒全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，方便隨時(shí)聯(lián)系；3 行為舉止大方得體、 注意維護(hù)公司形象、 不在途中亂扔垃圾、 破壞公物、 破壞環(huán)境； 4 期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人及時(shí)

39、處理好應(yīng)變工作；5 在登山及游玩中，要盡量結(jié)伴而行；6 為了增加野餐的豐富性，公司安排部分小吃，大家可以自帶食物；7 比須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定， 并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)， 及時(shí)簽到。 服從負(fù)責(zé)人的管理和安排；8 請保管好自己的隨身物品，特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。并時(shí)刻提醒自己不要遺忘 物品；9 登山途中，每位同事都要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，同事之間互幫互助，不讓任何一名成員 掉隊(duì)； 10 登上及活動(dòng)途中任何同事不得私自離開，統(tǒng)一按照公司規(guī)定行動(dòng)。 活動(dòng)方案一：公司預(yù)算( xxx 元以內(nèi)) 暫定食品：礦泉水 3 箱相關(guān)藥品：創(chuàng)口貼 活動(dòng)方案二：各組自行商定任命每隊(duì)隊(duì)長，以及該隊(duì)的隊(duì)名和口號。活動(dòng)方案三：

40、隊(duì)員分級如下： a 組(紅組)： ； b 組(黃組)： ； c 組(藍(lán)組)：。以上為本次拓展活動(dòng)的申請方案，請領(lǐng)導(dǎo)查閱審批為感。業(yè) 務(wù) 部 張 羽 2014 年10月30日篇六：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案xx 單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)施方案根據(jù) xx 集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)施意見的通知文件要求，為加強(qiáng) xx 單位團(tuán)隊(duì)建設(shè) 工作，策劃制訂了 xx 單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)施方案，具體如下：一、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)1 、成立 xx 單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在 xx 單位綜合管理部， xx 兼任辦公室主任。負(fù)責(zé) xx 單 位團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常管理工作。2 、工作職責(zé) 組織制定中心團(tuán)隊(duì)建

41、設(shè)目標(biāo)及工作措施； 組織策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)各類活動(dòng)并開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)； 協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)建設(shè)推進(jìn)過 程中出現(xiàn)的困難和問題； 檢查團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，掌握建設(shè)情況，提供資源，督促指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷向前。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)1 、強(qiáng)化組織建設(shè)，打造一流煤化工生產(chǎn)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì) 三年內(nèi)通過持續(xù)開展一系列的團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)活動(dòng)， 建設(shè)一支專業(yè)結(jié)構(gòu)、 學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu)， 管理人才與技術(shù)人才相匹配的煤化工技術(shù)管理隊(duì)伍。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)出煤化工技術(shù)專工 2 名，煤化工機(jī)械專工 2 名，煤化工儀表自 動(dòng)化專工 2 名，煤化工安全管理專工 2 名，能源管理工程師和能源審計(jì)師 2 名。2 、開展行業(yè)對標(biāo)活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，建立精干

42、高效、思想作風(fēng)過硬、職業(yè)素質(zhì)良好、 工作紀(jì)律嚴(yán)明的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，使化工板塊安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、班組建設(shè)等主要指標(biāo)達(dá)到寧夏 一流水平。3 、按集團(tuán)公司文化建設(shè)規(guī)范要求， 以企業(yè)文化建設(shè)為導(dǎo)向， 組織中心員工積極參與文化 建設(shè)，做企業(yè)文化建設(shè)的排頭兵和沖鋒隊(duì)，積極參與和踐行寶豐企業(yè)文化精神，培養(yǎng)中心員 工的向心力和凝聚力，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感。三、xx單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容（一）思想建設(shè)1 、月度集中政策學(xué)習(xí)會(huì)： 每月組織進(jìn)行一次中心全員集中政策學(xué)習(xí)會(huì)， 學(xué)習(xí)內(nèi)容為國家、 自治區(qū)發(fā)布的最新法律法規(guī)、政策和相關(guān)文件，集團(tuán)公司下發(fā)的各類重要文件精神和要求。 通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)中心全員堅(jiān)持正確的政治立場，愛

43、黨愛國，自覺投身于寶豐生產(chǎn)建設(shè)；2 、季度個(gè)人學(xué)習(xí)心得交流會(huì)：每季度未組織進(jìn)行一次中心員工學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，推選2-3 名優(yōu)秀員工交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)心得，交流方向?yàn)椋簩酒髽I(yè)文化的感 悟；忠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的感悟；依法治企構(gòu)建清正廉潔，員工遵紀(jì) 守法良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的感悟；公司工作生活的幸福感悟。3 、年度中心員工思想交流會(huì)：每年未組織進(jìn)行一次中心全員年 度工作學(xué)習(xí)生活思想交流會(huì)，中心全員參加，中心所有員工面對面匯報(bào)年度工作學(xué)習(xí)生活情 況，通過員工談思想、談感悟、談工作、談生活，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的全面溝通和交流，總結(jié) 不足，查找問題，指正問題，提出建議。（二）組織

44、建設(shè)1 、根據(jù)集團(tuán)公司年度組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營計(jì)劃方案要求， 及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化中心組織機(jī)構(gòu) 和崗位設(shè)置，淘汰不思進(jìn)取者、工作遲緩者，構(gòu)建科學(xué)合理、精干高效的化工生產(chǎn)技術(shù)管理隊(duì)伍；2 、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求，不斷完善煤化工安全管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、裝備管理、特種設(shè)備 管理、能源管理的各項(xiàng)管理制度，構(gòu)建系統(tǒng)的、體系化的煤化工生產(chǎn)技術(shù)管理體系，為打造 一流的煤化工國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)奠定基礎(chǔ)；3 、研究改進(jìn)化工企業(yè)班組建設(shè)方案， 制訂切實(shí)可行的班組推進(jìn)計(jì)劃， 創(chuàng)新班組建設(shè)模式， 推動(dòng)化工板塊各單位班組建設(shè)工作有效開展，完成集團(tuán)公司下達(dá)的優(yōu)秀班組創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。（三）作風(fēng)建設(shè)1 、結(jié)合集團(tuán)電子考勤系統(tǒng)上線工作， 嚴(yán)肅勞動(dòng)

45、紀(jì)律要求， 嚴(yán)控中心員工請銷假和調(diào)休審 批環(huán)節(jié)，強(qiáng)化中心干部與員工紀(jì)律意識、責(zé)任意識；2 、完善 xx 單位員工績效工資分配考評辦法，細(xì)化中心技術(shù)人員績效考核內(nèi)容，通過強(qiáng) 有力的績效考核，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高服務(wù)意識，督促中心專業(yè)技術(shù)人員主動(dòng)自覺經(jīng)常深入 基層生產(chǎn)現(xiàn)場，主動(dòng)發(fā) 現(xiàn)問題，協(xié)調(diào)解決問題，不斷提升中心員工執(zhí)行力，有效落實(shí)“立說立行，追求卓越”的寶 豐作風(fēng)；3 、建立健全中心員工基本信息檔案， 掌握員工家庭狀況， 建立定期員工訪談機(jī)制， 中心 領(lǐng)導(dǎo)定期對思想波動(dòng)大、工作積極性不高、主動(dòng)性不足、工作行業(yè)不規(guī)范的員工進(jìn)行個(gè)別談 話，建立交流溝通機(jī)制，了解員工的想法和訴求，幫助有困難的員工解決

46、實(shí)際困難，建立關(guān) 愛員工的工作機(jī)制；（四）效能建設(shè)1 、周工作計(jì)劃與工作總結(jié)會(huì) 實(shí)行工作計(jì)劃周總結(jié)匯報(bào)機(jī)制，每周組織召開中心各部門一周工作總結(jié)會(huì)和下周工作安 排會(huì)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，引導(dǎo)中心各部門領(lǐng)導(dǎo)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，2 、開展中心領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)日活動(dòng)， 每月中心領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)一次， 邀請公司有關(guān)專家、 中 心相關(guān)技術(shù)人員和管理者，講授工藝技術(shù)、機(jī)械裝備、管理等知識，擴(kuò)展中心領(lǐng)導(dǎo)人員的知 識面，豐富業(yè)務(wù)知識，提升管理人員的組織能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及業(yè)務(wù)技術(shù)能力。3 、在三年中，分階段策劃開展戶外運(yùn)動(dòng)、拓展訓(xùn)練、登山、郊游、出外旅行、看電影、 觀畫展、采摘、知識競賽、理論宣講、學(xué)習(xí)心得交流等各

47、項(xiàng)集體活動(dòng)，有效豐富團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi) 容，融洽干群關(guān)系，增進(jìn)了解和溝通，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，4 、開展中心員工日常訓(xùn)練計(jì)劃， 通過日常工作安排， 融入技能及管理提升要求， 通過周 工作總結(jié)匯報(bào)材料撰寫，技術(shù)人員月度工作 總結(jié)、學(xué)習(xí)心得撰寫，季度技術(shù)學(xué)術(shù)論文撰寫，評比等方式，不斷提高中心技術(shù)人員的分析 能力和方案撰寫能力，提高中心員工完成工作任務(wù)的綜合能力。5 、結(jié)合集團(tuán)公司“我讀書、我進(jìn)步”活動(dòng)開展，策劃中心學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，形成定期學(xué)習(xí) 機(jī)制和員工自覺學(xué)習(xí)氛圍， 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型中心， 形成中心全員主動(dòng)學(xué)習(xí)、 勇于創(chuàng)新的環(huán)境氛圍， 引導(dǎo)中心員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升中心員工文化素養(yǎng)和專業(yè)知識與技能。xx

48、 單位二 0xx 年 xx 月 xx 日 篇七：團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展活動(dòng)方案 素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案活動(dòng)目的：通過一系列的素質(zhì)拓展活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié) 作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。活動(dòng)時(shí)間： 7 月 18 日下午活動(dòng)地點(diǎn)：室內(nèi) 參加人員：南昌分公司店長 * 名第一部分：破冰、分組撲克分組 目的：分組 材料：一副撲克牌 活動(dòng)程序： 1、指導(dǎo)者給每一位學(xué)員發(fā)一張撲克， 這張撲克的花色只有他本人知道， 不可 以讓他人看到；2 、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達(dá)出你的花色， 其他學(xué)員也不可以提問， 整個(gè) 活動(dòng)過程所有人都不能說話；3 、其

49、他學(xué)員要認(rèn)真的觀察， 用肢體語言表達(dá)完自己的花色后， 站在認(rèn)為跟自己是同一花 色的學(xué)員后面，站成一排；4 、最后所有人都介紹完之后， 看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的， 如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一 個(gè)貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。5 、確定好小組后，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。分享： 1、站錯(cuò)隊(duì)的人， 為什么會(huì)站錯(cuò)自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清 楚2 、如果是表達(dá)不夠清楚的溝通的準(zhǔn)確性 第二部分：團(tuán)隊(duì)建設(shè) 活動(dòng)一：信任之旅 目的：通過助人與受助的體驗(yàn)，增強(qiáng)對他人的信任與接納；通過競爭，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì) 協(xié)作和團(tuán)結(jié)意識。時(shí)間：約 30 分鐘 材料：各種障礙物，眼罩，一次性水杯，水，計(jì)時(shí)器 場地：活動(dòng)之前一定要先把場地看好，并且將所有道具按照活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)搭建好， 以防出現(xiàn)產(chǎn)地不夠大，等等一系列的問題流程：1 、每組學(xué)員站成一列，各組的障礙物相同（允許障礙物的順序不同） ，每組兩個(gè)眼罩。2 、每組成員按照規(guī)定路線進(jìn)行，后面的成員做前面成員（盲人）的指揮者，指揮者只能 站在原地進(jìn)行言語指揮， 在前進(jìn)之前盲人要原地轉(zhuǎn)兩圈； 到達(dá)目的地之后原指揮者成為盲人， 后面的成員做指揮者，依次進(jìn)行，最后一名由