勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

1、勞務(wù)派遣合作協(xié)議書Labor dispatch cooperati on甲方：乙方：簽 訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network勞務(wù)派遣合作協(xié)議書說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照 合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀I條款。勞務(wù)派遣合作協(xié)議書勞務(wù)用工單位：勞務(wù)派遣單位：甲方（勞務(wù)用工單位）：工商登記號(hào)：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)系人:開戶行：帳號(hào)：乙方（勞務(wù)派遣單位）：工商登記號(hào)：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)系人: 開戶行：帳號(hào)：【鑒于】1. 乙方具有勞務(wù)派遣資

2、質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務(wù)；2. 甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國 勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商， 就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年月日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書面協(xié)議。第二條派遣條件（一）乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡章相應(yīng)基本 條件。（二） 甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出勞務(wù)人員需求 單時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在勞

3、務(wù)人員需求單 中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條 件。第三條派遣人數(shù)及崗位甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為人， 實(shí)際派遣人數(shù)、派 遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的 勞務(wù)派遣 人員花名冊(cè)清單為準(zhǔn)。第四條派遣人員的錄用程序（一）甲方需要派遣人員時(shí)， 應(yīng)提前向乙方提交 勞務(wù)人員需 求單，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的 勞務(wù)人員需求單 的 崗位要求，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。（三）乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人 員簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，將勞動(dòng)

4、合同副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報(bào)到。（四）在甲方確定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí)，甲方和乙方確認(rèn)并簽署勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單。第五條在本協(xié)議簽訂之前， 派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng) 關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞 動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。第六條甲方的權(quán)利義務(wù)甲方享有以下權(quán)利：有權(quán)確定派遣人員人選； 決定派遣人員的工作崗位及其派遣 期限；依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明；有權(quán)

5、在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應(yīng)提前35天書面通知乙方，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù) 工作，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、 技能培訓(xùn)的，甲方書面通知 乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同， 約定服務(wù)期及違約 責(zé)任；對(duì)派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。甲方應(yīng)

6、履行以下義務(wù)：（一） 向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作 為本協(xié)議的附件；（二）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（三） 依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金及工 作崗位相關(guān)的福利待遇等費(fèi)用； 支付為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理 （申辦）社會(huì)保險(xiǎn)；（四） 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；（五）甲方接到員工辭職通知后， 應(yīng)立即以書面形式通知乙方 并將員工辭職信原件交予乙方；（六）本協(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣

7、期限未滿時(shí)， 可以退回乙方，但應(yīng)就該類人員向乙 方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問題的處理；（七） 應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知 乙方是否繼續(xù)派遣：1. 如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時(shí)將人員 退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；2. 決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限；（八）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無工作期 間，甲方應(yīng)按照不低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支 付報(bào)

8、酬；（九）在法定不能解除勞動(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；（十）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；（十一 ）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第七條乙方的權(quán)利義務(wù)乙方享有以下權(quán)利：有權(quán)在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必 要的協(xié)助；有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用；有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，對(duì)甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見，進(jìn)行交涉；有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一） 向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書原件，并提供其復(fù)印件 加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附

9、件；（二） 與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同 ，同時(shí)乙 方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工， 且作 為勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；（三）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同 的管理工作，并為甲方確定的派遣人 員辦理合法的派遣手續(xù)；（四） 負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔 案等工作；（五）依據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi) 和各項(xiàng)福利等費(fèi)用；（六） 乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供合法、有 效的相應(yīng)金額發(fā)票；（七） 對(duì)于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，

10、乙方應(yīng)予 接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響；（八）員工發(fā)生工傷事故時(shí)， 乙方接到甲方通知后， 應(yīng)當(dāng)及時(shí) 按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第八條費(fèi)用及結(jié)算甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用 （即月費(fèi)用）包括：1. 所有派遣人員的工資總額；2. 員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金、存檔費(fèi)的總額；3. 本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用；4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額；5、招聘費(fèi)用。甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用（即年度一次性費(fèi)用）包括

11、：1. 意外傷害險(xiǎn)；2. 企業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療；3. 。費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1. 甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金的費(fèi)用（詳見附件），存檔費(fèi)每人每月20元；2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下第 種方式： 每人每月元；（派遣期不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。 每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的%當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定。3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人 單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方。4. 招聘費(fèi)用：甲方出現(xiàn)

12、斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第種方式向乙方支付招聘費(fèi)用。(1) 乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付元/人的招聘費(fèi)用。(2) 乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方按照每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費(fèi)。5. 本協(xié)議第八條第二款所涉費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。支付方式和支付時(shí)間：甲方于每月日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并于每月日前將第八條第(一)項(xiàng)的月費(fèi)用和第 八條第(三)項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付； 甲方將第八條第（三）項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起 3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn) 賬的方式一次性向乙方支付；

13、關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間， 由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時(shí)按國家規(guī)定及時(shí)、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如遇國家有關(guān)法 律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后及 時(shí)給予調(diào)整（乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規(guī)、政策依 據(jù)）。第九條工傷事故處理派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費(fèi)用、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)， 并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方

14、。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照工傷保險(xiǎn)條例及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。派遣人員發(fā)生工傷的， 在接受治療的停工留薪期， 原工資福 利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。第十條非因工傷亡、患病、三期派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長至醫(yī)療期滿。甲方要 求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)

15、助等相關(guān)費(fèi)用。派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到 甲方工作，并采取有效措施減少對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。第十一條違約責(zé)任甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，或者乙方未能按期、 足額的向派遣人員支付其相應(yīng) 工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過 15天，在乙方提出支付要求后 15日 內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的， 乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議?；谝陨显蚪獬緟f(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及 補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全 部費(fèi)用。甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)