等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)發(fā)言

1、等級醫(yī)院創(chuàng)立表態(tài)發(fā)言醫(yī)教科各位領(lǐng)導(dǎo),大家下午好！今天我代表醫(yī)教科就等級醫(yī)院創(chuàng)立工作作表態(tài)發(fā)言等級醫(yī)院創(chuàng)立是我院今年工作的重中之重,創(chuàng)立工作對 于增強科室治理,保證醫(yī)療平安,促進效勞質(zhì)量,提升技術(shù) 水平,提升醫(yī)院核心競爭力,促進醫(yī)院更好更快地開展具有 重要的意義.在創(chuàng)立中,醫(yī)教科的工作重心在于增強患者安 全制度建設(shè),突生一切以患者為中央的醫(yī)療效勞理念；增強 醫(yī)療質(zhì)量平安治理與持續(xù)改良,在穩(wěn)步提升醫(yī)療技術(shù)的同 時,標準醫(yī)療技術(shù)的治理和質(zhì)量限制；增強臨床路徑治理, 積極推進標準化診療；強化核心制度建設(shè),增強醫(yī)患溝通, 切實提升醫(yī)療效勞水平和患者滿意度；增強病案治理與持續(xù) 改良；著重提升城鄉(xiāng)對口支援、

2、住院醫(yī)師標準化培訓力度； 增強學科建設(shè)和人才培養(yǎng)；提升科研水平和論文水平；夯實 醫(yī)院應(yīng)急水平和急診急救質(zhì)量.通過打造根底標準的制度管 理,并限制各個流程和環(huán)節(jié)質(zhì)量, 增強審查督導(dǎo)終末期質(zhì)量, 充分表達PDC限控原那么,提升醫(yī)教科的治理力度和水平.醫(yī)教科在創(chuàng)立中將結(jié)合自身實際,制定具體的實施措 施,全面安排好各項工作. 改變舊有的思維模式和治理習慣, 將工作的基點打在“以人為本、“以病人為中央上.通 過多聽取臨床、醫(yī)技科室的意見,增強效勞意識,努力為臨床工作效勞,發(fā)揮“四兩撥千斤的作用,到達幫助帶動臨 床、醫(yī)技科室開展迎審創(chuàng)立工作.根據(jù)?評審標準和實施細 那么?,對照創(chuàng)立工作的總體要求,高標準找

3、差距,高要求定 目標,高質(zhì)量抓整改,增強督導(dǎo)檢查力度,保證創(chuàng)立工作取 得實實在在的效果.雖然近幾年醫(yī)院治理水平、醫(yī)療質(zhì)量與效勞水平有了很大提升,但離2021版的?二級醫(yī)院評審標準和實施細那么?仍有不小的差距,主要表達在 根底治理未標準,各科室醫(yī)療技術(shù)水平不均衡, 效勞不到位, 局部流程欠合理,重點學科不多,人才結(jié)構(gòu)不科學,科研論 文質(zhì)量不高,省內(nèi)市內(nèi)學科領(lǐng)軍人物為數(shù)不多等方面.醫(yī)教 科分管局部的創(chuàng)立,工作量大、任務(wù)重、標準高、要求嚴, 我們將在院委會和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一布置下,統(tǒng)一思想、 提升熟悉、明確目標、履行責任,力爭各項條款合格率達 100%良好率達 70減上,優(yōu)秀率達 30額上.在很好

4、地完 成日常工作的同時,全面發(fā)動,全員參與,全力以赴地做好 創(chuàng)立工作,以志在必得、創(chuàng)立必成的信心和勇氣,以十二分 的干勁,只爭朝夕的精神,奪取創(chuàng)立工作的最終勝利.迎接三級醫(yī)院等級評審表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們 ：2021 年是我院迎接醫(yī)院等級評審的關(guān)鍵年,創(chuàng)立三級甲等醫(yī)院是一項系統(tǒng)工程,內(nèi)容多、任務(wù)重、難度大、覆蓋廣, 作為醫(yī)院護理系統(tǒng)代表,我們決心在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 團結(jié)一心,把創(chuàng)三甲作為關(guān)系到醫(yī)院生存開展、關(guān)系到自身 利益的大事,主動投入到創(chuàng)三甲工作中來,要高水平、高標 準、高質(zhì)量地完成“創(chuàng)三甲的各項任務(wù),果斷打好打勝這 場創(chuàng)立三甲醫(yī)院的攻堅戰(zhàn),為提升我市人民健康水平、打造 豫陜甘三

5、省交界地區(qū)醫(yī)療高地做由新的更大的奉獻.我們決 心做到：一、統(tǒng)一思想,深刻熟悉評審工作的重要意義；創(chuàng)立三 級甲等醫(yī)院是實施“十二五開展規(guī)劃的戰(zhàn)略任務(wù),是增強 內(nèi)涵建設(shè)的迫切需要,也是提升核心競爭力的必然選擇.符 合醫(yī)院當前和長遠利益,符合廣闊職工的共同愿望,全院廣 大干部職工必須把熟悉和行動統(tǒng)一到創(chuàng)立工作上來,努力創(chuàng) 新效勞模式,提升技術(shù)水平,提升科學運營效率,進一步增 強綜合競爭水平,牢牢把握這機遇,不留歷史遺憾.二、明確責任,增強使命感、責任感和緊迫感；要求全 院干部職工要以飽滿的主人翁精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,認真 履行工作責任,努力完成各自工作目標任務(wù),保證創(chuàng)立活動 的每一項具體工作落到實處

6、.三、全面細化評審指標,明確責任部門,制定落實方案及 進度安排.各部門、各科室責任人要明確本部門、本科室的 創(chuàng)立工作任務(wù),做到任務(wù)到人,責任到人,舉措到位,工作 到位,保證根據(jù)全院統(tǒng)一部署及標準要求,保質(zhì)保量,不折不扣地完成各個工作任務(wù)；四、認真抓好落實和督導(dǎo),增強督查和考核,制定嚴格的 獎懲考核方法.獎懲兌現(xiàn)五、定期召開創(chuàng)立工作分析會,總結(jié)創(chuàng)立工作開展情況 及落實難點,定期向主管部門匯報工作進展.我們要凝聚集體智慧,發(fā)揮好團隊力量,結(jié)合本科室實 際情況,嚴格根據(jù)我院制定的迎評工作實施方案目標任務(wù)、 方法步驟、工作要求,對照簽訂的目標責任書內(nèi)容,精心準 備各項材料,有效解決評審標準中所有條款的

7、瓶頸問題,嚴 格執(zhí)行獎懲舉措,切實抓好督導(dǎo)檢查,通過扎實的工作、務(wù) 實的作風,努立實現(xiàn)爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院工作目標.在創(chuàng)立二甲中醫(yī)院大討論上的表態(tài)發(fā)言我是一名有2年護齡的護士,親眼見證了近年來,我們 醫(yī)院在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,實現(xiàn)了跨越式開展,迎來了 中醫(yī)藥事業(yè)開展的又一個春天.這次“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院 等級評審既是對我院多年工作成效的檢驗和加快開展的準 確定位,也是醫(yī)院內(nèi)涵提升的關(guān)鍵之旅,更是醫(yī)院提升綜合 實力的一個平臺,同時也是全體職工的共同心聲和殷切期 盼.創(chuàng)立國家“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院,這是我們醫(yī)院今年工 作的核心,通過“二甲創(chuàng)立活動不僅有助于加快醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),增強凝聚力,提升學科梯隊建設(shè),更

8、能進一步提升醫(yī) 院治理水平和醫(yī)療效勞質(zhì)量、不斷改善醫(yī)院環(huán)境、突生中醫(yī) 特色.醫(yī)院的開展與我們息息相關(guān).因此我們必須全身心投入 創(chuàng)立工作,認真把握評審標準的內(nèi)涵, 在日常工作中下功夫, 全力以赴做好評審準備工作.在此我代表全體護理人員鄭重 表態(tài)如下：一、統(tǒng)一思想熟悉,增強醫(yī)院等級創(chuàng)立責任意識.在創(chuàng) 建工作中,我們既要克服盲目樂觀思想, 又要杜絕與己無關(guān)、 高高桂起的不良思想.做到人人肩上有任務(wù),個個身上有壓 力,形成人人參與、人人有責的良好局面,保證醫(yī)院下達各 項等級創(chuàng)立任務(wù)不折不扣得以完成.二、掌握評審標準,落實各項工作.認真學習領(lǐng)會評審 標準的精神實質(zhì)和要求,逐條弄懂其內(nèi)涵要求及要領(lǐng),認真

9、疏理、抓差補缺,逐一落實,保證少丟分,不丟分.以等級 評審工作為契機,把創(chuàng)立工作與日常工作緊密結(jié)合,高標準、嚴要求,持續(xù)改良和提升護理效勞質(zhì)量.三、增強學習和培訓,提升專業(yè)技能.嚴格根據(jù)評審標 準要求,開展中、西醫(yī)護理理論學習和操作技能培訓考核, 苦練根本功,做到外樹形象,內(nèi)強素質(zhì),進一步為病人提供 具有中醫(yī)特色的優(yōu)質(zhì)護理效勞,到達患者滿意、社會滿意、 政府滿意.各位同事,醫(yī)院創(chuàng)立“二甲中醫(yī)醫(yī)院, 我們責無旁貸、 我們義不容辭、我們滿懷信心.“二甲是等不來,想不來 的,關(guān)鍵是要靠真干、實干.現(xiàn)在擺在我們面前的是時間緊、任務(wù)重、標準嚴,“態(tài)度決定一切、細節(jié) 決定成敗,我相信只要我們齊心協(xié)力,勇于

10、拼搏,在院領(lǐng) 導(dǎo)的精心組織和正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定能夠圓滿完成“二級 甲等中醫(yī)醫(yī)院的評審！在此,我們將以“二甲創(chuàng)立為契機,唱響護理團隊對 “二甲評審工作的責任感、使命感與自豪感.牢記“一切 為了病人的效勞宗旨,從我做起、從身邊做起、從小事做 起,標準做好自己本職工作.以“院興我榮,院衰我恥為 行動指南,在醫(yī)院創(chuàng)立“二甲工作中努力提升自我,發(fā)奮 有為,開拓進取.以最大的愛心、耐心、細心和責任心,高 標準、嚴要求、高質(zhì)量完成各項護理工作,向各位領(lǐng)導(dǎo)及全 院職工遞交一份滿意的答卷.晉級二甲醫(yī)院院長表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：大家好！饒河縣人民醫(yī)院二級甲等醫(yī)院的創(chuàng)立工作能夠得到評 審團的認可,首先

11、要感謝省、市衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)對饒河縣醫(yī)療 衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)心和保護,同時也得益于縣委、縣政府對民生 事業(yè)的重視,其次,要感謝評審團領(lǐng)導(dǎo)和專家,對饒河縣人 民醫(yī)院的偏愛,能夠通過二級甲等醫(yī)院一、二、三類指標的 評審是評審團領(lǐng)導(dǎo)和專家對們的豉勵和鞭策.再次,我要感 謝我院全體干部職工,在此次等級醫(yī)院評審的準備過程中, 全院干部職工熟悉程度高,在人員緊缺、病員劇增、工作量 超負荷等一系列困難面前,沒有退縮,病了累了仍堅守在工 作崗位上,主動加班加點的整理各種迎檢材料,這種忘我的 工作態(tài)度,令我十分感動.通過此次“二甲醫(yī)院的創(chuàng)立,讓我們清醒的熟悉到, 饒河縣人民醫(yī)院在從事醫(yī)療工作中的缺乏之處.專家們提由 的意

12、見和建議,正是我們在醫(yī)院開展中一直存在的困惑,在 今后的工作中,一定會根據(jù)專家們給由的指導(dǎo)意見,不斷加 快醫(yī)院建設(shè),標準診療行為,增強優(yōu)質(zhì)效勞,用以回報一直 以來關(guān)心、保護饒河縣人民醫(yī)院開展的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家.等級醫(yī)院評審是對醫(yī)院工作的一次全面考核和檢驗,通 過等級醫(yī)院的評審,將有效推動醫(yī)院的快速開展,但二級甲等不是醫(yī)院的終極目標,只是一個新的起點,我們 深信,通過此次醫(yī)院等級醫(yī)院評審, 經(jīng)過專家們的認真指導(dǎo), 必將對我院今后的工作起到積極的推動作用.我們將珍惜機 會,不斷持續(xù)改良,真正把饒河縣人民醫(yī)院建設(shè)成一所讓群 眾滿意、政府放心的人民醫(yī)院.最后,再次讓我們以熱烈的掌聲向評審團各位領(lǐng)導(dǎo)、專家

13、,兩天來所付由的辛勞,表示真心的感謝!饒河縣人民醫(yī)院二O一三年五月二十二日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家,同志們：大家好！聽完時秘書長的總結(jié)講話后,我的心情沖動萬分,歷時 兩年多的二級甲等醫(yī)院創(chuàng)立工作,終于在今天有了一個可喜 的結(jié)果.在這里,請允許我代表饒河縣人民醫(yī)院全體干部職 工向多年來一直關(guān)心、幫助我們的時秘書長以及評審組的專 家們表示崇高的敬意和衷心的感謝.在xx縣人民醫(yī)院晉級二級甲等醫(yī)院的這段時間里,評 審專家們敬業(yè)的工作態(tài)度、務(wù)實的工作作風和超高水準的專 業(yè)指導(dǎo),都給我院的醫(yī)務(wù)人員留下了深刻印象.專家們給予 的意見客觀、準確、全面、專業(yè),既肯定了我們的工作成績, 同時又指由了我們存在的問題

14、和缺乏,更為我院今后的開展 指明了方向,饒河縣人民醫(yī)院將從此在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的道路 上邁由一段新的征程.我院此次晉升“二甲醫(yī)院的成功,可以說離不開評審 專家們的特殊關(guān)愛,也離不開縣、市衛(wèi)生局的關(guān)心照顧,更 離不開xx委縣政府的大力支持,有了上級部門的正確引導(dǎo), 使我們充滿了戰(zhàn)勝困難的勇氣與信心.廣闊醫(yī)院職工更是不 負所望,在保證日常醫(yī)療工作正常開展的情況下,加班加點, 齊心協(xié)力,共同奮戰(zhàn)了無數(shù)個不眠之夜,終于在今天向上級 領(lǐng)導(dǎo)交由了一份滿意的答卷.作為院長,我為能率領(lǐng)這樣一 支特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能奉獻的團隊感到由衷的 自豪與驕傲.你們的奉獻將永遠記載在饒河縣人民醫(yī)院的歷 史豐碑上.創(chuàng)立“二甲不是終點,醫(yī)療衛(wèi)生工作沒