北京勞動(dòng)合同簽署范本

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書（固定期限）甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)民法典 和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家 庭住址郵 政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同 于年月日生效，其中試用期 至年月日止。本合同于年月

2、日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或 工作地點(diǎn)為。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)至y 集團(tuán)和公司政策規(guī)定的、該崗位績效考評(píng)制定的標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于作息時(shí)間與考勤的相關(guān)管理辦法。第九條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 國家和公司相關(guān)規(guī)定 。五、勞動(dòng)報(bào)酬

3、第十條 甲方每月J0_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為3 / 11 ?；虬磮?zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 甲方可根據(jù)依法制定的或集體合同 約定的內(nèi)部薪酬分配制度對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但甲方支付給乙方的工 資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費(fèi)為元或按國家規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為 乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家規(guī)定支付乙方

4、病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇國家和甲方規(guī)定 。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中 的事故，減少職業(yè)危害。4 / 11第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健 全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加 強(qiáng)對(duì)職業(yè) 病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十九條 甲 乙雙

5、 方解除 、終止、續(xù) 訂 勞動(dòng) 合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人 民共和國勞動(dòng)民法典和國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第 二十條 乙 方試 用期滿 后解 除勞動(dòng)合同而 未提前三 十天 通知甲 方的或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前三天通知甲方的或未申請(qǐng)而 自動(dòng)離 職的，以乙 方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每 延遲一 日，乙方向甲方支付相當(dāng) 于一日 工資的賠償金；給甲方造 成其 他損失的，應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 ，賠 償金額 包括但不限于甲方 招收 錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn) 費(fèi)用、對(duì)生 產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。第 二 十 一 條 乙 方 應(yīng) 當(dāng) 按 照 雙 方 約 定 ， 遵守甲方離職手續(xù)流程并辦 理 工作交 接，否則甲方有權(quán)

6、不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償、出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。第 二十二條 甲方 應(yīng)當(dāng)在 乙方 按照甲方離職手續(xù)流程辦理完畢離 職手續(xù) 后，為乙方出具 解除 或者終止勞動(dòng) 合同 的證明，并 在十 五日內(nèi)為 乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十三條 甲乙雙 方約定本合同增加 以下 內(nèi)容：1、本 合 同的 簽署 視為 乙 方認(rèn)可接 受甲 方的各項(xiàng) 規(guī)章制度 并和時(shí)關(guān) 注0A系統(tǒng)上的規(guī)章制度、政策更新。2、乙方認(rèn)可并接 受甲方由于業(yè)務(wù)發(fā)展或 組織 管理原 因?qū)σ曳铰殑?wù)、 崗位或工作地點(diǎn)作出的調(diào)整3、乙 方 保證 與甲 方簽

7、訂 本合 同時(shí)， 未 與其 他單 位存在勞 動(dòng)關(guān) 系或 勞動(dòng)糾 紛并提供真實(shí)的書 面證 明文件，由于乙方的 過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方 被產(chǎn) 生損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。4、甲方的0A系統(tǒng)和電子郵件系統(tǒng)為公告與通知的有效送達(dá)方式。5、本合同記載的地址為雙方通知的地址，任何一方的通知、 信函 發(fā)送到該地址均視為對(duì)另外一方的 有效送達(dá)。 任何一方更改上述地址 的，必須以書面形式通知另一方，否則將仍以本合同記載的 地址為準(zhǔn)。6、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲 方賠償損失， 賠償額確定后，乙方同意甲 方從其工資中扣除，但甲方不得違反關(guān)于工 資支付的法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，

8、如果賠償款尚未結(jié) 清的，視為乙方未完成工作交接。7、在本合同有效期內(nèi)，乙方不得向與甲方經(jīng)營同類或相競爭業(yè)務(wù) 的單位投資或在其中擔(dān)任職務(wù)，也不得自營或者與他人共同經(jīng)營與甲 方 同類或相競爭的業(yè)務(wù)，否則，即構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲 方有權(quán)立即解除勞動(dòng) 合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8、乙方有保守甲 方有關(guān)的商業(yè)秘密和組織信息的義務(wù)，如有違反， 乙方有承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，且甲 方保留法律追訴的權(quán)力。9、本合同無甲 方授權(quán)簽署（甲方聘用決定手續(xù)或勞動(dòng)合同續(xù)簽審 批手續(xù)）或無甲 方法定代表人簽章無效。十、勞動(dòng)爭議處理和其它第二十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng) 事人可以向甲方勞動(dòng) 爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)

9、解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十五條 本合同的附件如下1、大田集團(tuán)員工手冊(cè)；2、大田集團(tuán)0A系統(tǒng)公布的各項(xiàng)管理規(guī)章；3、該崗位職位描述、績效考評(píng)指 標(biāo)°第二十六條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)

10、人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）10 / 11勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更:甲方 （公章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使 用 說 明、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用二、用人單位與職 工使用本合同書簽 訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需 要雙方協(xié) 商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽 訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定 代表人或主要負(fù)責(zé) 人應(yīng)本人 簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人