首批危險化學(xué)品使用量的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)

1、感謝你的觀看申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可延續(xù)承諾書（樣本）經(jīng)自查，本單位符合相應(yīng)的勞務(wù)派遣經(jīng)營延續(xù)條件，符合以下要求。承諾不符合條件前，不開展勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)活動。對 不履行承諾所引發(fā)的后果， 愿意承擔(dān)以下法律責(zé)任，接受人力資 源社會保障部門依法處理。承諾人（法定代表人/負(fù)責(zé)人）：年 月曰序 號項目需符合要求自查結(jié)果（是否承諾 符合）1勞務(wù)派遣經(jīng)營 許可申請書按申請事項規(guī)定要求填寫，當(dāng)場提交蓋章原件（一式兩份）2勞務(wù)派遣經(jīng)營 許可證正、副本當(dāng)場提交原件3營業(yè)執(zhí)照當(dāng)場校驗原件（與申請名稱T,并在有效期內(nèi)），提交蓋 章復(fù)印件4法定代表人或 授權(quán)委托人的 身份證明法定代表人申請的，當(dāng)場提交其身份證復(fù)印件；委

2、托他人中 請的，當(dāng)場提交授權(quán)委托書原件及代理人身份證復(fù)印件。53年以來的勞務(wù) 派遣經(jīng)營情況包括（一）經(jīng)營情況以及財務(wù)審計報告；（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；（四）被派遣勞動者參加社 會保險、繳納社會保險費的情況；（五）被派遣勞動者派往 的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法 定義務(wù)的情況；（七）設(shè)立子公司、分公司等情況。申請人需在作出承諾之日起 15日內(nèi)向許可機(jī)關(guān)提交上述有 關(guān)情況，逾期未提交視為未兌現(xiàn)承諾。6公司章程公司章程中的公司經(jīng)營范圍應(yīng)有“勞務(wù)派遣”業(yè)務(wù)，

3、且公司 章程中的投資人應(yīng)與驗資報告中的投資人相T。申請人需在作出承諾之日起 15日內(nèi)向許可機(jī)關(guān)提交上述有 關(guān)情況，逾期未提交視為未兌現(xiàn)承諾。7上年度驗資機(jī) 構(gòu)出具的驗資 報告或者財務(wù) 審計報告驗資報告與財務(wù)審計報告應(yīng)有效，匕工商營業(yè)執(zhí)照上的注冊資本相一致，其標(biāo)注的公司實收資本應(yīng)大于等于 200萬元人 民幣。申請人需在作出承諾之日起 15日內(nèi)向許可機(jī)關(guān)提交上述有 關(guān)情況，逾期未提交視為未兌現(xiàn)承諾。8經(jīng)營場所的使 用證明持具有法律效力的經(jīng)營場所使用證明（契約或合同），且勞務(wù)派遣許可期限在租賃合同有效期內(nèi)（自有場地應(yīng)出具產(chǎn)權(quán) 證明），標(biāo)明建筑面積，并符合環(huán)保、勞保、安全、消防、 衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。同時

4、，能提交與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè) 施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。申請人需在作出承諾之日起 15日內(nèi)向許可機(jī)關(guān)提交上述有 關(guān)情況，逾期未提交視為未兌現(xiàn)承諾。9符合勞務(wù)派遣 法律規(guī)定的規(guī)有包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休 假、勞動紀(jì)律等匕勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；制 定規(guī)章制度的討論、協(xié)商合法性程序材料，包括職工代表大 會或職工大會的簽到表、討論記錄、表決記錄（寫明應(yīng)到代 表、實到代表人數(shù)，表決時贊成、反對、笄權(quán)的票數(shù)）；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。申請人需在作出承諾之日起 15日內(nèi)向許可機(jī)關(guān)提交上述有 關(guān)情況，逾期未提交視為未兌現(xiàn)承諾。法律責(zé)任對不履行承諾所引發(fā)的后果， 愿意承擔(dān)以下法律責(zé)任，接受 人力資源社會保障行政部門依法處理：一、撤銷勞務(wù)派遣延續(xù)經(jīng)營許可， 一年內(nèi)不受理違約者的勞 務(wù)派遣經(jīng)營許可申請。二、對違約失信行為進(jìn)行曝光，