人力資源管理的18個(gè)流程

1、人力資源管理的18個(gè)流程一、人力資源管理流程目錄：1、工作計(jì)劃管理流程10、外部培訓(xùn)流程2、人力資源規(guī)劃流程11、內(nèi)部培訓(xùn)流程3、崗位任職資格設(shè)置流程12、內(nèi)部招聘流程4、薪酬計(jì)劃管理流程13、外部招聘流程5、行政級(jí)別定期調(diào)整流程14、新進(jìn)人員管理流程6、工資級(jí)別定期調(diào)整流程15、員工離職管理流程7、行政級(jí)別不定期調(diào)整流程16、員工季度績效考評(píng)流程8、工資級(jí)別不定期調(diào)整流程17、員工年度績效考評(píng)流程9、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程18、獎(jiǎng)金發(fā)放管理流程二、人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓(xùn)管理流程、考評(píng)管理流程、薪酬管理流程: 流,程名 稱員工離職管理流程實(shí)施流程外部招聘流程內(nèi)部招聘流程任職資格管

2、理流程行政級(jí)別不定期調(diào)整流程新進(jìn)人員管理流程行政級(jí)別定期調(diào)整流程外部培訓(xùn)流程內(nèi)部培訓(xùn)流程年度績效考評(píng)流程季度績效考評(píng)流程業(yè)績獎(jiǎng)金發(fā)放管理流程工資級(jí)別不定期調(diào)整流程工資級(jí)別定期調(diào)整流程即劃流程一人力資源規(guī)劃流程招聘管理流程培訓(xùn)計(jì)劃制定流程培訓(xùn)管理流程考評(píng)管理流程薪酬計(jì)劃管理流程薪酬管理流程流程類別1、年度工作計(jì)劃管理流程總經(jīng)理人力資源部總監(jiān)部門經(jīng)理制定相關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)要求各部門制定年度工作計(jì)劃總經(jīng)理審批制定本系統(tǒng) 年度戰(zhàn)略計(jì)劃制定本部門戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃匯總各部門年度計(jì)劃存檔監(jiān)控實(shí)施實(shí)施部門年度計(jì)劃2、人力資源規(guī)劃流程3、崗位任職資格管理流程4、內(nèi)部招聘流程HR總監(jiān)公司各部門5、外部招聘流程HR總監(jiān)人力資源部

3、是否需要 內(nèi)部招聘是否同意部門經(jīng)理審批確定招聘方案擬訂招聘計(jì)劃內(nèi)部招聘流程公司各部門一 人員需求計(jì)劃否 I'進(jìn)行各類招聘宣傳HR總監(jiān)審核批準(zhǔn)處理應(yīng)征材料根據(jù)任職資格進(jìn)行初選向初步合格者發(fā)出面試通知對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行筆試或面試不予錄取是否合格對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行筆試或面試HR總監(jiān)審核批準(zhǔn)是否合格是否合格寄發(fā)聘用通知書新進(jìn)人員管理6、新進(jìn)人員管理流程7、員工離職管理流程10、內(nèi)部培訓(xùn)流程12、員工年度績效考評(píng)流程HR總監(jiān)/總經(jīng)理人力資源部總監(jiān)13、行政級(jí)別定期調(diào)整流程16、工資級(jí)別定期調(diào)整流程是否同意是否同意總經(jīng)理審批開調(diào)動(dòng)通知單并辦理相關(guān)手續(xù)辦理調(diào)整手續(xù)是否同意行政級(jí)別調(diào)整通知調(diào)整整工資待遇工資級(jí)別定期調(diào)整流程14、行政級(jí)別不定期調(diào)整流程HR總監(jiān)/總經(jīng)理人力資源部總監(jiān)行政級(jí)別調(diào)整申請(qǐng).與相關(guān)部門及當(dāng)事人協(xié)商擬訂調(diào)整方案 部門經(jīng)理審批HR總監(jiān)