人力資源部人事管理崗位職責(zé)_第1頁
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文檔簡介

1、人事管理職位說明書職位編碼:職位標識：職位名稱：人事管理所屬職類職種：所屬單位：工作地點：部門：人力資源部職位設(shè)立日期：職位目的：制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實人力資源調(diào)配和招聘計劃，合理配置人力資源。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險福利管理直接卜屬：王要職責(zé)：重要性應(yīng)負職責(zé)衡量標準1制度擬訂。根據(jù)省公司的要求，擬訂人事管理等相關(guān)制度，并 及時修訂和完善。制度合理2人事調(diào)配。根據(jù)公司的實際情況，按照用人部門的需求，進行 合理的人事調(diào)配工作。配置合理3招聘。制訂招聘計劃及招聘工作的實施。程序規(guī)范4考核工作。根據(jù)省公司的有關(guān)部署，結(jié)合本公司的實際情況

2、制 定相應(yīng)的考核文件，并組織實施。與制度的符合性5勞動合同。與新員工簽訂勞動合同，訂立勞動合同；手續(xù)完備6人力資源管理系統(tǒng)的信息管理工作。將最新的員工信息資料輸入到人力資源管理系統(tǒng)中。數(shù)據(jù)準確 分析合理7文書起草工作。有人事、機構(gòu)調(diào)整時，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究 決定后，根據(jù)會議精神起草相應(yīng)的文件。及時得當(dāng)任職要求:（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng) 年齡25歲以上適應(yīng)性別男女所帝 學(xué) 歷高中所帝 職 稱初級適 應(yīng) 專 業(yè)人力資源專業(yè)中專（職局）中級大學(xué)?？聘呒壌髮W(xué)本科碩士以上任 職 資 格素 質(zhì) 要 求親和力書面表達能力邏輯思維能力所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項目）崗前 培訓(xùn)在崗 培訓(xùn)職位依據(jù):（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流 程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和

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