醫(yī)院年終總結

1、XX醫(yī)院年終總結我國是世界上最早設置醫(yī)院的國家。遠在西漢年間，黃 河一帶瘟疫流行，漢武帝劉徹就在各地設置醫(yī)治場所，配備 醫(yī)生、藥物、免費給百姓治病。本文為 XX 醫(yī)院年終總結范 文，讓我們通過以下的文章來了解。范文一 轉眼 XX 年即將過去，回首過去的一年，就 我個人而言，在院長的正確領導及各位同事的支持與幫助下， 主要負責住院部值班工作及住院病人管理等工作，兼以協(xié)助 公共衛(wèi)生科工作，現(xiàn)將具體工作情況總結如下：一、醫(yī)療衛(wèi)生方面：本院經(jīng)各位院長及同事們的慎密考 慮后，實施住院部與門診分工合作制度，即全院人員分為兩 組，分別負責住院部與門珍工作，兩大組相互協(xié)調，以避免 工作不到位、脫崗等不良情況，

2、經(jīng)院長綜合各個方面因素考 慮決定后， 我被安排在住院部， 接到任務后， 本人嚴于律己， 認真做好本職工作。我知道，作為一名醫(yī)生，我的工作職責 就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的 圣潔與榮譽， 救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手， 更該不辭艱辛，執(zhí)著追求。通過近一年來的努力工作，本人 共接管住院病人 32 例，對每位病人嚴格做到：1、對病人態(tài)度熱情， “及病人之所急， 想病人之所想” ， 認真仔細盡可能的解除病人就診過程中遇到的問題，面對不 懂或不了解的東西虛心向領導及同事求教，減少不必要的麻 煩，盡量取得病人及家屬的滿意 ;2、對每位病人詳細詢問病情及病史， 嚴格做到望

3、、 聞、 問、切，確保根據(jù)病人具體情況進行監(jiān)測病情，尤其注意監(jiān) 測生命體征，及時向患者及家屬交待病情，必要時及時向上 級醫(yī)師匯報，以便指導診療，避免延誤病情的情況發(fā)生 ;3、值班期間堅守崗位，嚴密監(jiān)測每位住院病人，視病 人如親人，隨叫隨到，耐心對待每位病人，若有超出我個人 能力范圍，及時請示上級醫(yī)生，以盡快滿足病人需要 ;4、嚴格按照規(guī)范書寫醫(yī)療文件，包括病歷、各種簽字 及處方等，每值完一班按時寫交班記錄，并將特殊病人及具 體情況詳細反應給下一班值班醫(yī)生 ;5、每天按時打掃住院部衛(wèi)生，耐心告訴患者及家屬注 意保持好病房衛(wèi)生，塑造良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境 ;6、有較強的團隊意識，尊敬領導，團結同事，互

4、相幫 助，相互協(xié)作，共同做好住院部各項工作。二、公共衛(wèi)生方面：作為主要負責住院部工作的我，這 方面工作只是一小部分，主要為：1、居名健康檔案的建立，在 XX年的一年里，在干好住 院部工作的同時， 共建立紙質健康檔案 234份，電子檔案 1978 份，在建檔期間，本人認真仔細，重要內容填寫詳細，嚴格 按照規(guī)定完成任務 ;2 、包村工作：我所包 xx 村防保員各方面工作都比較好， 各種資料填寫詳細，書寫整齊，XX村總人口 1156人,234戶，糖尿病患者 5 人，高血壓患者 30 人，精神病患者 5 人，老 年人管理108人，XX年共出生13人，死亡一人，現(xiàn)有孕婦 8 人，均進行了登記及詳細隨訪，

5、現(xiàn)已經(jīng)過詳細考核，將不 足之處與防保員進行了討論總結，并擬定了新的工作計劃。三、存在問題：1 、業(yè)務水平不高，工作經(jīng)驗不足，不能更好的開展工 作，尤其是理論與實踐不能很好的結合 ;2、工作中不夠大膽，知識面較窄，不能夠及時接受新 知識、新事物，不能將所學知識應用到工作當中 ;3、下村次數(shù)太少，對所包村的具體情況了解較少，造 成防保員工作中遇到的問題不能及時解決 ;4、由于個人原因，本人在過去的一年中，對理論知識 的學習相對也較少，沒有按計劃完成學習任務。四、今后努力方向： 由于參加工作時間不長，在工作中積累經(jīng)驗不多，在今 后的工作中，還需進一步加強學習，努力提高自己的業(yè)務技 能及自身修養(yǎng)，向周

6、圍的先進同志學習，不斷努力加強個人 修養(yǎng)，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要， 多與防保員溝通，相互協(xié)調，共同做好對所包村村民的健康 服務工作，揚長避短，力求工作有一個新的起色。另外，在 工作之余多學習理論知識，有人說“選擇了學醫(yī)，就等于選 擇了一輩子不斷的學習” ，的確，面對各種壓力，光靠學校 學到的是遠遠不夠的，不僅要多學習，而且要多學習新的知 識，有進展的知識。范文二 在 xx 院長領導下，今年以五年計劃宏偉目 標，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月， “創(chuàng)建三 級醫(yī)院”的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科 醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署 的目

7、標，團結一致，服從命令，聽從院部的指揮，結合【三 好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院 C 標準的要求， 加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心 制度的落實。今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院 醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍，取得了功不可沒的 成效，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢 查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目 標， 5 月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超 156人次，CT日85人次，B超112人次，他們工作。幾乎天 天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是，有小部分檢 查室還達不到醫(yī)院預期要求， 如病理，檢查

8、人數(shù)去年減少 670 人，收入減少 14萬 6747元。因此，在下半年工作中，絕對 不能松勁，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】C標準細節(jié)的要求， 使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉型升級發(fā)展 的前頭兵，認真配合好臨床，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操 作流程，提高質量控制好評度，沿著持續(xù)改進方向永不停留 前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在，將半年來工 作情況匯報如下：一; 醫(yī)德醫(yī)風建設方面，認真貫徹學習三好一滿意文件內容，醫(yī)技工作人員能夠 樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職 業(yè)責任感、職業(yè)道德感、 “一切為了病人，一切方便病人 切服務于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員

9、對病人 檢查中，以關心、耐心、細心與責任心以人為本思想理念， 醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，與諧了醫(yī)患及家屬關系， 通過調查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象。二、科室管理 ;執(zhí)行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部 布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準，逐步完善整理醫(yī)技 各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質量管理， 以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質量準確度。1; 基本情況 ; 人員結構 ;2; 工作績效獎金分配方案 ;醫(yī)師級 ;110 分，主治級 ;130 ，主任級按院部定數(shù) ;2; 個人工作量數(shù)計算法 ; ，CT診斷；一部位分，掃描操作1個部位分，照片；1部位分，增強 1

10、人分值夜班 ;1 部位 1 分，值班 1 夜加 3 分。彩超， B 超工作績效量化到人。通過個人工作量計算， 體現(xiàn)多勞多得， 提高工作效率 。三、科室專業(yè)資源整合 ;今年，彩超 B 超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調共同 發(fā)展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷 技術，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎。四、強化訓練 - 提高勞動紀律自覺性 ;勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的 素質表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開 展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是 提高提高工作效率的主要內在因素。 3 月在姜醫(yī)院長指令監(jiān) 督下，醫(yī)技科集中交班，紀律強

11、化訓練，勞動紀律準時度， 提升到 98%-100%，工作積極性提高， 精神面貌出現(xiàn)新改變， 紅裝素裹，醫(yī)療質量得到提升，對病人檢查責任心已到位， 經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是CT,彩超，B超等檢查室。但是，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責 任理解不透徹， 缺乏高度責任感與安全感， 出現(xiàn)值班不在崗， 是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此 十分重視，針對這個問題，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作 了深刻檢討，教育了所工作人員，會議，再三強調醫(yī)技工作 人員，要時刻牢記不在崗位的危險性與后果的嚴重性。希望 今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。五、強化培訓，提升醫(yī)療質量1、依法執(zhí)業(yè)，崗前

12、培訓 ;遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化 其法律意識與自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。2、嚴抓醫(yī)療質量，培訓技術人員醫(yī)技科始終把醫(yī)療質量放在重要位置來抓，采取多種形 式，全面開展業(yè)務技術人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務 技術能力水平。強調醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每 一位技術工作者以自學為主、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神， 使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展，達到三級醫(yī)院要 求。積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試，不斷提高 專業(yè)技術診斷水平。嚴格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術 管理檔案，六、搞好優(yōu)質服務，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質服務，改變醫(yī)技過去對病 人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想，塑 造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象與聲譽。七、經(jīng)濟指標完成情況 1；xx年1 6月及XX年同比;八、存在問題 ;上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有 按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存 在。遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在， 紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象，針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān) 管，