淺析職業(yè)學(xué)校的班級(jí)管理的論文

1、淺析職業(yè)學(xué)校的班級(jí)管理的論文摘要職業(yè)教育作為我國(guó)教育事業(yè)的一部分， 具有自己獨(dú)特的一面， 其班級(jí)管理也要有自己方式。本文通過(guò)對(duì)職業(yè)學(xué)校學(xué)生特征的分析，對(duì)職業(yè)學(xué)校的班級(jí)管理提出一些建議。關(guān)鍵詞職業(yè)學(xué)校班級(jí)管理班主任近幾年， 隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的大力扶植，高職學(xué)校的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，其學(xué)生數(shù)量也相應(yīng)的不斷增多。 因此，作為學(xué)校重要任務(wù)的班級(jí)管理將成為工作重點(diǎn)。因?yàn)榘嗉?jí)管理是一個(gè)學(xué)校肩負(fù)的一項(xiàng)根本性與全局性的基礎(chǔ)工作，是以教學(xué)為中心各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的重要保證，也是培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才的客觀要求。而對(duì)職業(yè)學(xué)校班級(jí)管理工作來(lái)講，了解學(xué)生的心理特征，是工作實(shí)施的關(guān)鍵，為此，筆者通過(guò)職業(yè)學(xué)校學(xué)生特征的分析，對(duì)

2、職業(yè)學(xué)校的班級(jí)管理提出一些建議。1 職業(yè)學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn)就職業(yè)學(xué)校學(xué)生生理特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，一般都處于十七八歲到二十歲的年齡階段，身體發(fā)育處在第二個(gè)生長(zhǎng)高峰的末期，各種生理機(jī)能逐步健全。智力發(fā)育方面，正處在開(kāi)發(fā)潛力、發(fā)展創(chuàng)造力的最佳時(shí)期。他們具有強(qiáng)烈的求知欲和好奇心，敢想、敢說(shuō)、敢干、喜歡標(biāo)新立異，善于改變思維方向，從新的角度提出問(wèn)題，并嘗試尋求新的成才模式?？傮w來(lái)說(shuō)， 這也學(xué)校的學(xué)生有以下特點(diǎn)。（ 1）情緒多變，情感不穩(wěn)定。他們常常憑個(gè)人意念判斷，對(duì)所喜愛(ài)的事物表現(xiàn)出極大熱忱， 對(duì)反感的事情深忍痛絕； 取得成績(jī)時(shí)表現(xiàn)出興高采烈， 遇到認(rèn)為是不公平的事則憤而慨之； 喜歡隨著學(xué)習(xí)范圍的擴(kuò)大，生活圈子的擴(kuò)大

3、，借助于歌舞、書畫等多類文體活動(dòng)宣泄自己內(nèi)心的喜、怒、哀、樂(lè)、好、 惡、欲等情緒情感，急易出現(xiàn)高強(qiáng)度的興奮、激動(dòng)或憤怒、悲觀，個(gè)別的甚至還會(huì)有絕望、易沖功情緒；自控能力較差，稍遇刺激，極易爆發(fā)，出現(xiàn)偏激行為。（ 2）文化知識(shí)水平偏低。對(duì)于職業(yè)學(xué)校的學(xué)生來(lái)講，他們大多是因?yàn)槲幕n成績(jī)不好，升學(xué)無(wú)望才選擇了職業(yè)學(xué)校，當(dāng)然，這與職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)初等技能人才的性質(zhì)有關(guān)，也和高考擴(kuò)招后對(duì)優(yōu)秀生源的壟斷和某些省出臺(tái)的職業(yè)學(xué)校免試入學(xué)政策有關(guān)。因?yàn)槲幕R(shí)水平偏低，他們往往不受管束，叛逆心理較強(qiáng)。（ 3）學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)復(fù)雜、多樣性。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生由于受社會(huì)、家庭影響較大，加上個(gè)人理想、信念、人生觀的差異，職業(yè)學(xué)校學(xué)生

4、的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)復(fù)雜多樣。因?yàn)闆](méi)有了升學(xué)的壓力，也就容易失去主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力， 有相當(dāng)一部分學(xué)生的動(dòng)機(jī)是被動(dòng)的、 低層次的。 入學(xué)的源動(dòng)力成份復(fù)雜，有的是為了混張文憑， 將來(lái)好在城里找工作；有的是為了父母的面子，不被人瞧不起，而屈從家長(zhǎng)意志；有的是升學(xué)無(wú)望，無(wú)奈選擇職業(yè)學(xué)校。因此，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的復(fù)雜性，無(wú)疑造成了在學(xué)校中思想的復(fù)雜性，在班級(jí)里管理難度較大。2 職業(yè)學(xué)校班級(jí)管理的建議鑒于職業(yè)學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn)，班主任應(yīng)很據(jù)實(shí)際情況從以下幾方面管理班級(jí)。（ 1）創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)是一種以掌握專業(yè)知識(shí)和技能為特征的社會(huì)活動(dòng)， 學(xué)習(xí)主要是為了掌握專業(yè)技能， 以更好的適應(yīng)社會(huì)。 學(xué)習(xí)內(nèi)

5、容是高級(jí)技術(shù)操作，需要學(xué)生將理論與實(shí)踐結(jié)合。 職院校的教育在以職業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)， 以職業(yè)能力為核心， 以職業(yè)技能為重點(diǎn)， 以培養(yǎng)綜合職業(yè)能力為目標(biāo)。 作為職校的班主任應(yīng)通過(guò)班級(jí)管理的形式加強(qiáng)學(xué)生自主性的培養(yǎng)。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行人文觀、世界觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀教育，充分挖掘個(gè)人潛能，培養(yǎng)個(gè)性發(fā)展， 造就出 “一專多能 ”的復(fù)合型、實(shí)用型的初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才以迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。職校的學(xué)生由于生源的原因呈現(xiàn)出基礎(chǔ)差、行為習(xí)慣差。因此，班主任要幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)好專業(yè)技能的重要性，同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)造給學(xué)生展示的機(jī)會(huì)，通過(guò)定期開(kāi)展技能比賽，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)薄弱者進(jìn)行幫助，給予鼓勵(lì)， 這也可以

6、塑造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成一個(gè)你爭(zhēng)我趕的學(xué)習(xí)氛圍，轉(zhuǎn)移學(xué)生對(duì)其他事情的注意力，加強(qiáng)班級(jí)管理。（ 2）建立一支優(yōu)秀的班委和團(tuán)支部。班干部作為班級(jí)管理的支柱，是教師進(jìn)行班級(jí)管理和教學(xué)活動(dòng)的助手。對(duì)班主任來(lái)講，他除了班級(jí)管理外，還有教學(xué)任務(wù)， 因此班級(jí)管理不可能事事到位， 這就需要依靠班委的管理帶頭作用。 首先在對(duì)班級(jí)充分了解的基礎(chǔ)上， 通過(guò)選舉確定班委和團(tuán)支書。在切合本班實(shí)際情況下擬定出班級(jí)管理?xiàng)l例，班級(jí)奮斗目標(biāo)， 班委和團(tuán)支書的工作計(jì)劃以及獎(jiǎng)懲措施并定期考核。 另外，注意樹(shù)立班干部的威信， 作為班干部應(yīng)有較強(qiáng)的處理事情的能力，能讓同學(xué)們信服。其次，對(duì)班干部要落實(shí)實(shí)權(quán)，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。為班

7、級(jí)管理和發(fā)展做貢獻(xiàn)，讓班干部在教室的指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展班級(jí)工作。最后，要使班干部和周圍同學(xué)融洽相處。教育班干部再有權(quán)利的同時(shí)，是本著為學(xué)生服務(wù)的態(tài)度，而不是凌駕于其它同學(xué)之上。班主任要經(jīng)常檢測(cè)班干部的工作，以做出合理調(diào)整。（ 3）開(kāi)展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)。職校的學(xué)生課余生活比較單調(diào)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)可以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。班級(jí)活動(dòng)可采用演講、辯論、唱歌、猜謎語(yǔ)、做游戲、 知識(shí)競(jìng)賽等多種形式， 但活動(dòng)的內(nèi)容和形式必須根據(jù)學(xué)生自己的喜聞樂(lè)見(jiàn)來(lái)選擇和設(shè)計(jì)， 才不會(huì)流于形式， 才能達(dá)到預(yù)期的效果和作用。 豐富多彩的活動(dòng)不僅能使學(xué)生在潛移默化中提高自身素質(zhì)，而且能使學(xué)生集思廣益，大膽創(chuàng)新，做

8、到活動(dòng)、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)為一體。我們輔導(dǎo)員也可從中獲得很多知識(shí)，縮短和學(xué)生的差距。（ 4）正確運(yùn)用獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)勵(lì)作為一種經(jīng)常運(yùn)用的正面激勵(lì)方法，有口頭獎(jiǎng)勵(lì)、書面獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、集體獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。在班級(jí)管理中，只要綜合協(xié)調(diào)運(yùn)用好各種獎(jiǎng)勵(lì)方法， 正確處理好個(gè)別獎(jiǎng)勵(lì)與集體獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系，把握好適當(dāng)?shù)募?lì)刺激量， 對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的行為一定能起到正強(qiáng)化的作用。 同時(shí)，正確的批評(píng)、 合理適度的懲罰，可以作為反面的激勵(lì)力， 對(duì)于學(xué)生接受教訓(xùn)， 改正錯(cuò)誤行為具有推動(dòng)作用， 對(duì)于促進(jìn)班級(jí)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣可以起到負(fù)強(qiáng)化的作用。但這種負(fù)強(qiáng)化要注意把握時(shí)機(jī)、方法得當(dāng)、 力度適中，方能起到事半功倍的效果?？傊?，職業(yè)學(xué)校的班級(jí)管理是一個(gè)探索、不斷改進(jìn)的過(guò)程，它與一般學(xué)