海外事業(yè)部國外項(xiàng)目勞務(wù)管理辦法

1、附件：工程局有限公司 X 中國水利 水電第海外事業(yè)部國（境）外項(xiàng)目 勞務(wù)管理辦法（試行）目的 0 規(guī)范國（境）外項(xiàng)目勞務(wù)派遣、招用當(dāng)?shù)?勞務(wù)及第三國勞務(wù)管理，合理控制勞務(wù)成本，有效地 規(guī)避經(jīng)濟(jì)法律風(fēng)險。適用范圍 1適用于公司國（境）外承建的各類工程項(xiàng) 目中對使用非 本公司員工身份的勞務(wù)管理，具體包括勞 務(wù)分包控制、對國 內(nèi)派遣勞務(wù)及項(xiàng)目直接招用當(dāng)?shù)貏趧?wù)或招 用第三國勞務(wù)的管理。術(shù)語 2 指勞務(wù)用工單位與具有勞務(wù)派遣資派遣勞 務(wù)用工形式： 2.1 質(zhì)的勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派 遣勞務(wù)與勞務(wù)公司 簽訂勞動合同，勞務(wù)用工單位向勞務(wù)派遣 公司支付一定費(fèi)用 使用派遣勞務(wù)，并對派遣勞務(wù)進(jìn)行直接管 理的

2、一種特殊用工形式。 指國（境）外項(xiàng)目部在工程項(xiàng)目所在國 （或當(dāng)?shù)貏趧?wù)： 2.2地區(qū)）招聘的勞務(wù)。 指國（境）外項(xiàng)目通過合法的渠道和形式 第三國勞務(wù)： 2.3招聘的非中國、非工程項(xiàng)目所在國的勞 務(wù)。職責(zé)劃分 3 公司海外事業(yè)部綜合管理部職責(zé) 3.1主要制定和修訂本辦法； 3.1.1負(fù)責(zé)對海外事業(yè)部所屬國際項(xiàng)目的各類勞務(wù)使用計劃 3.1.2的備案； 對公司其他二級單位使用當(dāng)?shù)貏趧?wù)、第三 國勞務(wù)及勞 3.1.3務(wù)派遣進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和監(jiān)督； 負(fù)責(zé)海外事業(yè)部所屬國際項(xiàng)目派遣勞務(wù)相 關(guān)手續(xù)的 3.1.4辦理；公司其他二級單位人力資源部門 3.2 負(fù)責(zé)本單位所屬國際項(xiàng)目勞務(wù)使用計劃 的備案； 3.2.1負(fù)

3、責(zé)對本單位所屬國際項(xiàng)目勞務(wù)管理情況的監(jiān)督、檢 3.2.2查、指導(dǎo)； 負(fù)責(zé)收集、匯總整理本單位所屬國際項(xiàng)目 勞務(wù)使用信 3.2.3負(fù)責(zé)本單位所屬國際項(xiàng)目使用國內(nèi)派遣勞務(wù)相關(guān)手 3.2.4續(xù)的辦理；國（境）外項(xiàng)目人力資源辦 3.3 牽頭編制本項(xiàng)目勞務(wù)分包以外的勞務(wù)使 用計劃； 3.3.1負(fù)責(zé)按時向上級管理部門報送本項(xiàng)目勞務(wù)使用情況 3.3.2的詳細(xì)信息；負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目在工程項(xiàng)目所在國及第三國的勞務(wù) 3.3.3招聘工作； 負(fù)責(zé)按照公司管理規(guī)章及項(xiàng)目所在國法律 法規(guī)的要 3.3.4求做好勞務(wù)人員上崗資質(zhì)證件的管理工 作。工作程序 4勞務(wù)派遣工作程序 4.1編制、報送勞務(wù)需求計劃 4.1.1 項(xiàng)目人力資

4、源辦牽頭，技術(shù)部門、施工管 理部門參與編制勞務(wù)需求計劃表，項(xiàng)目經(jīng)理簽字報主管單位 人力資源部門備案。選擇合格的勞務(wù)派遣公司及簽訂勞務(wù)派遣 協(xié)議 4.1.2項(xiàng)目人力資源辦負(fù)責(zé)在國內(nèi)初選具備勞務(wù) 派遣資質(zhì)、信 (1)譽(yù)好、人力資源豐富的勞務(wù)公司； 項(xiàng)目人力資源辦與初選合格的勞務(wù)派遣公 司接洽并進(jìn) (2)，勞務(wù)管理等)勞務(wù)工資待遇、(勞務(wù)派 遣協(xié)議、行初步談判收集勞務(wù)公司資質(zhì)證件材料； 項(xiàng)目人力資源辦將勞務(wù)公司資質(zhì)材料及勞務(wù)派遣協(xié) (3) 議和其他談判材料報海外事業(yè)部綜合管 理部備案，若綜合 管理部提出修改意見的，由項(xiàng)目人力資源 辦與勞務(wù)公司溝通 直到達(dá)成一致意見；項(xiàng)目人力資源辦與勞務(wù)公司簽訂正式的

5、勞務(wù)派遣協(xié) (4) 議，并正式啟動勞務(wù)派遣后續(xù)工作。 派遣勞務(wù)的人員篩選和確定 4.1.3 項(xiàng)目人力資源辦將勞務(wù)需求計劃報勞務(wù)派遣公司，勞務(wù) (1) 公司發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘人員資料； 項(xiàng)目人力資源辦對勞務(wù)公司提供的備選勞務(wù)資料進(jìn)行 (2) 初步篩選，確定面試名單； 項(xiàng)目人力資源辦制定面試方案； (3) ，(包括實(shí)際操作考核)項(xiàng)目人力資源辦到現(xiàn)場組織面試 (4)確定最終人選。派遣勞務(wù)出國前相關(guān)手續(xù)的辦理 4.1.4勞務(wù)派遣公司根據(jù)辦理項(xiàng)目所在國簽證的 要求組織選定 (1)的勞務(wù)人員進(jìn)行體檢； 勞務(wù)派遣公司與體檢合格人員簽定勞動合 同；(2)勞務(wù)派遣公司組織辦理派遣勞務(wù)的護(hù)照及其它簽證辦理 (

6、3)所需資料；勞務(wù)派遣公司組織進(jìn)行派遣勞務(wù)的出國前 培訓(xùn)； (4)勞務(wù)派遣公司將派遣勞務(wù)的勞動合同、體 檢表、護(hù)照、 (5) 無犯罪記錄證明及其它所需資料寄項(xiàng)目主 管單位人力資源部門； 項(xiàng)目人力資源辦辦理派遣勞務(wù)的出國簽 證； (6)項(xiàng)目人力資源辦組織與派遣勞務(wù)簽訂崗位 聘用協(xié)議； (7)項(xiàng)目人力資源辦安排出國行程。 (8) 派遣勞務(wù)在使用過程中的管理 4.1.5 勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算由項(xiàng)目人力資源辦負(fù)責(zé)， 費(fèi)用由項(xiàng)目承 (1)擔(dān)；派遣勞務(wù)在項(xiàng)目的工作、生活安排由項(xiàng)目 負(fù)責(zé)； (2)項(xiàng)目在派遣勞務(wù)的使用管理中，必須詳細(xì)了解勞務(wù)派 (3) 遣協(xié)議、崗位聘用協(xié)議的條款，認(rèn) 真履行各項(xiàng)義務(wù)、恰當(dāng)行使各項(xiàng)權(quán)

7、力；嚴(yán)禁派遣勞務(wù)在項(xiàng)目間調(diào)動，若有需要， 必須經(jīng)項(xiàng)目主 (4) 管單位人力資源部門同意，并由項(xiàng)目主管 單位人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)。招用項(xiàng)目所在國勞務(wù)及第三國勞務(wù) 4.2 編制勞務(wù)需求計劃 4.2.1 項(xiàng)目人力資源辦牽頭，技術(shù)部門、施工管 理部門參與編制勞 務(wù)需求計劃表，項(xiàng)目經(jīng)理簽字報主管單位 人力資源部門備案。報送勞務(wù)招聘的相關(guān)材料 4.2.2 計劃審批同意后，項(xiàng)目人力資源辦收集擬 招聘勞務(wù)所在 (1) 國相關(guān)的勞動法律、法規(guī)相應(yīng)條款，當(dāng)?shù)貏趧?wù)價格信息，當(dāng) 地社會保險管理規(guī)定、勞動合同(協(xié)議) 范本、勞務(wù)招聘實(shí)施的程序等資料；報主管單位人力資源 部門。項(xiàng)目人力資源辦按照既定的方案實(shí)施招 聘。(2)招聘勞務(wù)的管理 4.2.3 認(rèn)真履行招聘承諾，及時支付工資、社會 保險等相關(guān)費(fèi) (1)用；遵守項(xiàng)目所在國及勞務(wù)所在國的相關(guān)法律 法規(guī)，合法的 (2) 行使管理權(quán)力；按照國家商務(wù)部等有關(guān)部門發(fā)布的有關(guān)外 派