創(chuàng)新管理論文答辯

1、創(chuàng)新管理論文答辯 企業(yè)的科技創(chuàng)新管理?？×x企業(yè)的科技創(chuàng)新管理是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要命脈， 是大中小型國(guó) 營(yíng)和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的主要管理體制， 是企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)大潮 中展開(kāi)竟?fàn)幍挠行У仉p刃劍。 是以體制、機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，加快提 升創(chuàng)新資源配置能力， 加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和決定經(jīng)濟(jì)發(fā) 展方式的轉(zhuǎn)變， 進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新資源的合成與發(fā)展，壯大企業(yè)自主 創(chuàng)新核心竟?fàn)幜Γ?是推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展的管理機(jī)制， 它貫穿于一 個(gè)企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)， 它的主要任務(wù)是以國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)為依 據(jù)，以企業(yè)發(fā)展的規(guī)范、規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，按照科技發(fā)展規(guī)化和要求，努 力實(shí)現(xiàn)科技引進(jìn)，技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)創(chuàng)新的管理和人才培養(yǎng)、

2、資金運(yùn) 用、科技市場(chǎng)運(yùn)作等，只有提高了企業(yè)的科技創(chuàng)新管理體制，才能使 企業(yè)有更好的竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)和創(chuàng)造出更加先進(jìn)科學(xué)的技術(shù)領(lǐng)域， 才能使企 業(yè)創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。1. 企業(yè)文化建設(shè)需要活躍創(chuàng)新思維 企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，首先要有活躍的創(chuàng)新思維。 而創(chuàng)新思維的 形式和潛能的發(fā)揮， 與企業(yè)文化有很大的關(guān)聯(lián)度。 所謂企業(yè)文化， 就 是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的，充分體現(xiàn)本企業(yè)的價(jià)值理念、 總體目 標(biāo)、管理哲學(xué)和價(jià)值觀的文化體系，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。 企業(yè)文化 是動(dòng)態(tài)的，需要不斷的補(bǔ)充和完善。 能否充分激發(fā)組織員工的創(chuàng)新 思維是現(xiàn)代企業(yè)組織文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容， 因此，創(chuàng)新文化需要 從以下幾點(diǎn)做起；（1

3、）發(fā)展核心理念相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新文化，堅(jiān)持以內(nèi)部調(diào)整為基礎(chǔ)， 以創(chuàng)新績(jī)效考核為手段， 全面加強(qiáng)自主創(chuàng)新體系建設(shè)，全面推進(jìn)技 術(shù)市場(chǎng)運(yùn)作；（2）不斷進(jìn)行體制和機(jī)制的創(chuàng)新，建立完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，公 平公正地評(píng)價(jià)科技人員的奉獻(xiàn)， 引導(dǎo)和推進(jìn)全員創(chuàng)新，積極發(fā)揮政 策優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，開(kāi) 展多層次技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；（3）不斷凝聚、錘煉先進(jìn)的創(chuàng)新文化，始終堅(jiān)持 “在思想上重視 創(chuàng)新、思路上圍繞創(chuàng)新、工作上依靠創(chuàng)新、實(shí)踐上落實(shí)創(chuàng)新 ”的指導(dǎo) 方針，實(shí)施 “兩創(chuàng)新，兩帶動(dòng) ”主題戰(zhàn)略， 引領(lǐng)科技創(chuàng)新工作不斷推 向深入，催生出亮彩紛呈、魅力迸射的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。2.

4、 加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新管理的想法（1）加強(qiáng)制度建設(shè)，努力形成科學(xué)規(guī)范的管理體系（ 2）在制度 建設(shè)中要重點(diǎn)強(qiáng)化廉潔自律制度。（3）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、地方政府和有關(guān)科研單位制定的法律 法規(guī)和政策制度。（4）加強(qiáng)信息化建設(shè)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，科技雜志，科技信息等途徑 和時(shí)傳播科技動(dòng)態(tài)。（5）建立科技創(chuàng)新監(jiān)控制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、相關(guān)職 能部門、 全體員工和社會(huì)各方面的監(jiān)督， 努力使科技創(chuàng)新工作真正成 為組織放心、群眾滿意的 “陽(yáng)光工程 ”。3. 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)努力提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平1）努力組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，使全員成為能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的合格建設(shè)者，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。（2）加

5、強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)做 到自警、自省、自律，警鐘長(zhǎng)鳴，按制度辦事，做到有法可依，有章 可循。（3）強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，控制技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目造價(jià)，努力加快科技項(xiàng) 目的進(jìn)度。 牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。 為迎接上級(jí) 部門的技術(shù)評(píng)估， 奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)，努力促進(jìn)學(xué)校事業(yè)又好又快的 發(fā)展。4. 堅(jiān)持原則，努力達(dá)到 “雙優(yōu)目標(biāo) ”（ 1）依法規(guī)范原則。 企業(yè)的科技創(chuàng)新建設(shè)必須堅(jiān)持依法規(guī)范原 則。 應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)所確定的基本建設(shè)程序，對(duì)科 技創(chuàng)新項(xiàng)目必須進(jìn)行科學(xué)論證和決策， 按規(guī)定的程序辦理報(bào)批和其它 各種手續(xù)。 建立健全各項(xiàng)工作制度和責(zé)任制，進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān) 督

6、。（2）安全優(yōu)質(zhì)原則。 企業(yè)的科技創(chuàng)新建設(shè)必須堅(jiān)持安全優(yōu)質(zhì)原 則。 積極采用先進(jìn)技術(shù)、新型的材料、節(jié)約能源和現(xiàn)代化的管理方 式，提高科技含量，（包括修舊利廢）降低原材料消耗，節(jié)約投資， 而且能為企業(yè)創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的環(huán)境，有助于員工的工作、學(xué)習(xí)和生 活，有助于企業(yè)精神文明建設(shè)。（ 3）資源節(jié)約原則。 企業(yè)的科技創(chuàng)新建設(shè)工作必須堅(jiān)持資源節(jié) 約原則。 全面貫徹 “適用、經(jīng)濟(jì)、美觀、實(shí)用 ”的科技方針，對(duì)科技 資金要精打細(xì)算，提高資金使用效益。3 （4）勤政廉潔原則。 企業(yè)的科技創(chuàng)新建設(shè)工作必須堅(jiān)持勤 政廉潔原則。 建立健全勤政廉潔和監(jiān)督制約的制度措施，加強(qiáng)廉政 建設(shè)， 加強(qiáng)對(duì)科技工作人員的教育、管理

7、和監(jiān)督。 提高科技工作人 員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)科技管理干部的拒腐防變能力， 努力實(shí)現(xiàn) “技術(shù)優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀 ”的雙優(yōu)目標(biāo)。（5）科學(xué)管理的原則。 要達(dá)到科學(xué)管理的目的，就要積極主動(dòng) 地學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)， 學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)管理辦法，學(xué)習(xí)先進(jìn) 的管理理論，如“木桶原理”、“泰勒的科學(xué)管理理論 ”、“霍桑試驗(yàn) ”、“奧 卡姆剃刀定律 ”、 “團(tuán)體力學(xué)理論 ”、“學(xué)習(xí)型組織理論 ”等經(jīng)典理論， 并積極地用來(lái)指導(dǎo)我們的工作。（ 6）以人為本的原則。 企業(yè)的科技創(chuàng)新建設(shè)管理的最終目的是 充分發(fā)揮企業(yè)員工的科技創(chuàng)新能力。 要有倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新 機(jī)制，大力倡導(dǎo)敢為人先、 敢于創(chuàng)新、 敢于

8、競(jìng)爭(zhēng)和寬容失敗的精神， 鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新，努力營(yíng)造崇尚科學(xué)、和諧共進(jìn)的人文環(huán)境，以 人為本寬松高效的工作環(huán)境；公平公正、協(xié)調(diào)有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；健康 優(yōu)美、舒適便捷的生活環(huán)境。5. 明方向、定目標(biāo)，積極培植企業(yè)科技騰飛新優(yōu)勢(shì)（1）提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定自主創(chuàng)新的信心。創(chuàng)新，本質(zhì)在 “新”，核心在 “創(chuàng) ”。 要把提高自主創(chuàng)新能力擺在 全部科技工作的突出位置， 真正認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)自主創(chuàng)新的面臨的機(jī)遇 和挑戰(zhàn)，切實(shí)把建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)提高到政治高度， 真正增強(qiáng)自覺(jué)做好 自主創(chuàng)新工作的危機(jī)感、 責(zé)任感和使命感， 珍惜企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展的 難得機(jī)遇和環(huán)境， 在有限的崗位奉獻(xiàn)期內(nèi)、 在嶄新的起點(diǎn)上有力地邁 出前進(jìn)的步伐，

9、 伴隨著企業(yè)自主創(chuàng)新工作的發(fā)展歷程而感到欣慰和自 豪。（2）在自主創(chuàng)新方法上的不斷創(chuàng)新。探索提高創(chuàng)新能力的科學(xué)方法， 形成科學(xué)的創(chuàng)新思維、 創(chuàng)新方法 和科學(xué)手段， 讓自主創(chuàng)新的根本之源得到充分涌動(dòng)， 全面推進(jìn)企業(yè)自 主創(chuàng)新工作，積極培植創(chuàng)新型企業(yè)科技騰飛的的新優(yōu)勢(shì)， 為打造高 標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高層次企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐。（3）大力走產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟之路。 在戰(zhàn)略層面建立持續(xù) 穩(wěn)定、有法律保障的技術(shù)創(chuàng)新合作關(guān)系， 整合產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源， 引導(dǎo)創(chuàng)新要素向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集聚；保障科研與生產(chǎn)緊密銜接， 實(shí)現(xiàn)創(chuàng) 新成果的快速產(chǎn)業(yè)化；促進(jìn)技術(shù)集成創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)， 提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（4）著力提高

10、自主創(chuàng)新的領(lǐng)航能力。 面對(duì)國(guó)際新形勢(shì)，我們必 須更加自覺(jué)、更加堅(jiān)定地把科技進(jìn)步作為企業(yè)發(fā)展的首要推動(dòng)力量， 把提高自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、 轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、 提高企業(yè)競(jìng) 爭(zhēng)力的中心環(huán)節(jié)， 切實(shí)把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力貫徹到又好又快發(fā)展的 各個(gè)方面去， 迅速把自己培養(yǎng)成為自主創(chuàng)新的合格領(lǐng)航員。（ 5）進(jìn)一步加大科技政策資源配置力度。 按照科學(xué)技術(shù)進(jìn)步 法的要求，進(jìn)一步加大科技投入， 擴(kuò)展科技基金規(guī)模；為基層單 位科技經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)提供專用通道， 切實(shí)為基層科技工作發(fā)展提供資金保障。(6) 開(kāi)展寬泛的科技培訓(xùn)。 科技市場(chǎng)運(yùn)作是寬泛性的，運(yùn)作科 技市場(chǎng)的人員也要具備諸如人文等方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)； 搞科技研究不是 只用單一的知識(shí)那么簡(jiǎn)單，要用全面的知識(shí)去寬泛的培養(yǎng)創(chuàng)新人才， 以便解決技術(shù)人員層次低、技術(shù)差、水平不高的問(wèn)題。(7) 強(qiáng)化管理創(chuàng)新方面協(xié)同創(chuàng)新。 世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)辦事效率高， 抓市場(chǎng)、抓機(jī)遇的能力強(qiáng)， 從這個(gè)角度講，管理創(chuàng)新應(yīng)該比技術(shù)創(chuàng)新 更重要，管理創(chuàng)新比技術(shù)創(chuàng)新更能體現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的特點(diǎn)， 有時(shí)候一個(gè) 思路一個(gè)點(diǎn)子就能解決大問(wèn)題。 因此，應(yīng)該進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)同式的管 理創(chuàng)新工作，特別是對(duì)于基層。(8) 全面開(kāi)展創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新型班