新員工入職流程圖

1、通合公司設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換與試產(chǎn)流程設(shè)計(jì)新員工入職流程入職新員:入職試工當(dāng)天需帶齊相關(guān)資料（身份證、學(xué)歷證、資 歷證原件及更印件）到人事部辦理入職手續(xù)，閱讀新員工入司 須知并確認(rèn)簽字后，由人事部將新員工交所入職部門，由部門 如停存桃苴I.作.加右導(dǎo)柚入HW.小而在坂門士府在吊入試崗期入職后前三天（行政類閔位），七天（銷售類崗位）為試崗期，試崗期為雙向選擇階段：試崗期結(jié)束后，部門經(jīng)理通知新員I：進(jìn)入試用期，如試崗期內(nèi)不適合本公司，部門主管在試崗期中試用期新員I：進(jìn)入試用期，享有試用期薪資待遇，試用期員1：在部門主管考核后，成績(jī)合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，成績(jī)不合格的,延經(jīng)各部門考核審批，獲得批準(zhǔn)后，方可視為轉(zhuǎn)正

2、員工，享有備檔調(diào)薪調(diào)崗調(diào)薪批準(zhǔn) 后，人資備檔，作為 后期工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。注：肉位刪薪申 請(qǐng)只以人資遞交的手 續(xù)為準(zhǔn)，其他任何個(gè)0調(diào)崗轉(zhuǎn)正員工如需調(diào) 崗，需由本人將書面 申請(qǐng)遞交人事部，辦 理相關(guān)調(diào)崗手續(xù)，經(jīng)通合公司設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換與試產(chǎn)流程設(shè)計(jì)附表：八新員匚入職須知:2、試用（見習(xí)）員工轉(zhuǎn)正審批表:3、崗位調(diào)整申請(qǐng)確認(rèn)函致：公司各部門主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、督導(dǎo)：公司2073年72月76日頒布新員工入職流程，經(jīng)認(rèn)真閱讀，本人掌握 該流程的詳細(xì)內(nèi)容，并將嚴(yán)格遵守，無條件接受相應(yīng)管理獎(jiǎng)懲，謹(jǐn)此聲明。確認(rèn)簽字:3通合公司設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換與試產(chǎn)流程設(shè)計(jì)新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們

3、的合作輕松愉快， 請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：7、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、 身份證的復(fù)印件（特殊崗位必須有職業(yè)資格證書復(fù)印件）前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證 向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì) 法律責(zé)任。2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：夏日制上午08：0072：00下午74:00J8-.00冬日制上午08：0072：00下午73：0077：00以完成當(dāng)天工作為前提，如因公司工作安排需加班，提前填寫加班申請(qǐng)單。3、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)4次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，遲到者，違者 每

4、第一次交納成長(zhǎng)基金2元，第二次交納成長(zhǎng)基金2。元，第三次交納成長(zhǎng)基金60元，第四次 交納78元，超過五次者交納2g元；員工上班期間必須佩戴員工證上班。4、工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄卡：工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的 275日發(fā)放上月工資。6、新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間如需外出辦理公事直接主管請(qǐng)示, 主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)后，方可外出：未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。6、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有37天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者， 不計(jì)薪資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。（行政類人員觀察期3天，銷售類人員觀察期7天）7、凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，

5、同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，并退回 相關(guān)物品，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資：試用期員工必須提前三天提交辭職報(bào)告，辦理相關(guān) 手續(xù)。8、新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司員工守則，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。9、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨詢部門主管或人資。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上新員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理 制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期： 年 月 日試用（見習(xí)）員工轉(zhuǎn)正審批表填表日期:姓名部門試 用（見 習(xí)）崗位試 用（見 習(xí)）類別入職日期年 月日試用（見習(xí)）期出

6、勤情況公休天：事假天：其它假天試用（見習(xí)）起止日期自年 月EI專業(yè)技能公共課程轉(zhuǎn)正評(píng)議平均分?jǐn)?shù)至年 月EI意見與建議 所在部門部門經(jīng)理/主管簽字：年 月 日部門總監(jiān)/經(jīng)理簽字：年 月 日與建議 人事行政轉(zhuǎn)正日期年 月日轉(zhuǎn)正薪資元/月簽字：年 月 日審核意見 總經(jīng)理副總經(jīng)理簽字：年 月 日說明：人此表適用于新入司試用轉(zhuǎn)正、晉升見習(xí)轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗見習(xí)轉(zhuǎn)正.2、試用類別中填寫“7”中的各類情況之-o3、轉(zhuǎn)正意見各欄根據(jù)實(shí)際需要填寫。崗位調(diào)整腐資申請(qǐng)表填表日期:申請(qǐng)部門公司行為（部門填寫）調(diào)崗部門人員類別入職日期個(gè)人行為（本人填寫）申請(qǐng)人調(diào)崗后部門調(diào)崗日期調(diào)崗類型晉升降職轉(zhuǎn)崗調(diào)崗前薪資調(diào)崗后薪資變動(dòng)執(zhí)行 日期通合公司設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換與試產(chǎn)流程設(shè)計(jì)調(diào)整原因（詳述理由）簽字：年 月 日部門