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1、人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記16 篇人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【一】今天是實(shí)習(xí)的第二天,我很早就到了公司。人來(lái)的還不多,就先打掃下辦公室吧,于是把辦公室地板掃了下,把垃圾都倒掉,辦公室其他人看到后紛紛夸獎(jiǎng)我懂事,心里很開(kāi)心。接下來(lái)接到王經(jīng)理的任務(wù),任務(wù)就是把整個(gè)公司員工的資料整理一下,要跟電腦上的資料核對(duì),如果不準(zhǔn)確就找他們本人在核對(duì)要和電腦上的資料保持一致,很簡(jiǎn)單的工作,但是不能馬虎,我一份一份認(rèn)真的完成,公司總共分為 5 個(gè)部門(mén),有市場(chǎng)營(yíng)銷部,人力資源部,財(cái)務(wù)部,技術(shù)部,經(jīng)營(yíng)部。共有員工 82 人。在做這個(gè)項(xiàng)任務(wù)時(shí),我就在思考大學(xué)時(shí)學(xué)的理論和現(xiàn)在的實(shí)踐確實(shí)不一樣了。有時(shí)候感覺(jué)我們學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐之間還有
2、很大的差別。理論的知識(shí)很空洞,感覺(jué)實(shí)施的范圍很廣,但是當(dāng)你踏入社會(huì)工作的時(shí)候,你就感到其實(shí)并不是很多的事情要你利用書(shū)上學(xué)習(xí)的理論去解決,而是憑你的經(jīng)驗(yàn)或者耐心,而已。經(jīng)過(guò)近幾天的發(fā)現(xiàn)和多公司一些規(guī)章制度的 ,人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施,中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【二】今天工作時(shí),突然想到公司發(fā)展的問(wèn)題,特別是在創(chuàng)業(yè)初期到公司發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候,人力資源會(huì)伴隨著企業(yè)的發(fā)展也有一個(gè)轉(zhuǎn)型。我在想,以我們公司初期的規(guī)模,人手又少,人事方面肯定是老板說(shuō)了算,幾乎不
3、用設(shè)人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等,就如同現(xiàn)金的很多中小企業(yè),特 別是中小零售業(yè)的管理情況。不過(guò),就如同我現(xiàn)在所看到的,公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的 戰(zhàn)略性人力資源管理,現(xiàn)在還僅停留于普遍存有我們國(guó)家各企業(yè)單位 的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全 是人力資源部的事:部門(mén)、車間缺人找人力,人員不合格埋怨人力, 績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公平投訴人力,甚至管道堵了,電插座壞了都找人力 人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì),整天忙于事務(wù)性的工作。我想人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導(dǎo)成為人力資源管 理的責(zé)任主體和前沿陣地。因?yàn)槿肆Σ块T(mén)不可能比其他部門(mén)更了
4、解他 們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理 者,比如公司能夠特別組織各部門(mén)經(jīng)理實(shí)行培訓(xùn)。這樣,人力部門(mén)才 有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作,進(jìn)而成為各部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴,并 且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人,有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)公司面 試,我也跟著經(jīng)理去面試了。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【三】通過(guò)這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實(shí)踐,所學(xué)到的和接觸到的給人以啟 發(fā),對(duì)我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生,對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位實(shí)行全方位 的了解,不但是接觸了解社會(huì),更是提升自身的好機(jī)會(huì),對(duì)適合社會(huì) 是很有裨益的。昨天參加了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試,當(dāng)然是作為一個(gè)輔助性的角 色,做
5、一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當(dāng)然,在這個(gè)過(guò)程也發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué) 生面試中的一些問(wèn)題,引起了我的思考。大學(xué)生作為天之驕子,剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著一份高傲。這種高 傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài),不能放低自己。現(xiàn)在大學(xué)生如果在畢業(yè) 求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢(shì)放低,將更加有利于找到一份好的 工作。從我最近的實(shí)習(xí)感覺(jué)來(lái)說(shuō),當(dāng)我們帶著滿肚子的大學(xué)理論知識(shí) 來(lái)到公司實(shí)行工作時(shí),絕大部分用不上,都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)習(xí)。所以說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一 個(gè)好的公司發(fā)展平臺(tái)要比你的工作重要的多。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【四】王經(jīng)理讓我把前兩天招聘過(guò)程中面試過(guò)程的記錄遇到的問(wèn)題也實(shí) 行匯總,來(lái)一個(gè)評(píng)
6、估。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀察者、學(xué)習(xí)者 身份出現(xiàn)的,并沒(méi)有親歷整個(gè)招聘的過(guò)程。其中因?yàn)樽龅胶笄诘姆?wù), 面試那一環(huán)節(jié)我經(jīng)歷的,對(duì)公司存有的問(wèn)題我也簡(jiǎn)單的總結(jié)一下,更 有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。首先,公司沒(méi)有舉行筆試,僅僅經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選后直接實(shí)行了面 試。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì)減少招聘的開(kāi)支,但是不利于我們通過(guò) 對(duì)筆試試題的設(shè)計(jì)篩選一部分人員。其次,公司這次招聘的人員不利于用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試的方式來(lái) 實(shí)行面試。固然無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能檢測(cè)一個(gè)人的水平,但是針對(duì)我 們這次的招聘計(jì)劃,圓桌會(huì)議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。最后,面對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行公司情況宣講時(shí),沒(méi)有很好的把我們的 公司狀
7、況介紹清楚,特別是企業(yè)文化那一環(huán)節(jié)。如果招進(jìn)來(lái)的人員不 認(rèn)同你的企業(yè)文化的話,那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾 正。企業(yè)文化在招聘人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節(jié),而且在企業(yè)招聘中也越來(lái)越發(fā)揮著重要的作用。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【五】今天工作的任務(wù)很簡(jiǎn)單,也很有趣,主要是陪王經(jīng)理和部門(mén)的其 他同事一起去參觀工地,做一下調(diào)查。公司的工地位于東亭鎮(zhèn)的一個(gè)郊區(qū),承建的是居民住宅樓的建筑 安裝工作,我們每個(gè)人都帶著安全帽,進(jìn)入了工地,工地上幾百名的 工人正干得熱火朝天,轟隆隆的機(jī)器響徹整個(gè)工地。工地主任看到王經(jīng)理來(lái),緊過(guò)來(lái)握手、寒暄,我作為一名實(shí)習(xí)人 員對(duì)車間充滿了好奇,東看看、西看看,像是在探秘似的。
8、主任把工地員工的考核表拿給王經(jīng)理看,我看看密密麻麻的上面 記錄著很多的東西。上班,休息 好多的東西,李主任順勢(shì)讓我 把考核表拿著,這張績(jī)效考核表一下子吸引了我的興趣,讓我聯(lián)想起 了人力資源管理中的績(jī)效考核這個(gè)部分,這次是我脫離書(shū)本后第一次 接觸到實(shí)際公司的績(jī)效考核制度,和我學(xué)的有很多相同,也有略微的 差異,這讓我異常興奮。參觀了一會(huì),我們就回辦公室了。回家后我又把人力資源六大模塊中的績(jī)效考核這個(gè)塊大概地看了 一下,收益匪淺。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【六】今天聽(tīng)了王經(jīng)理的講座,主題是工資方案的制定。因?yàn)橥踅?jīng)理這次講座就是讓我們了解人力資源的理論,所以講的 內(nèi)容就是書(shū)上的東西。我感覺(jué)這東西挺熟悉的,以
9、前都有接觸過(guò)。但 我覺(jué)得主要的問(wèn)題不是這個(gè),是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的,關(guān) 鍵的是能不能把這些理論用到工作中。我們做為人力資源管理專業(yè)的 學(xué)生,學(xué)了很多人力資源的理論,這有利于我們更好地溶入工作,在 接觸實(shí)踐的時(shí)候能夠更好地理解這些做法,并且更快地上手。但在學(xué) 習(xí)中,要將這些理論學(xué)深學(xué)透,化為自己的心得,自己的思維方式, 而不是只知道皮毛,只有這樣才能真正把理論溶入實(shí)踐。講座是在所有人力資源部職工之間實(shí)行的,大家都聽(tīng)得很認(rèn)真, 畢竟在老大面前要認(rèn)真一點(diǎn),同時(shí)這也是對(duì)自己專業(yè)很有協(xié)助的。講座完后,大家就在一起討論,不懂的向王經(jīng)理提出問(wèn)題,王經(jīng) 理也都一一做了解答。因?yàn)槲业膶I(yè)是勞動(dòng)與社會(huì)保障
10、,我向他詢問(wèn) 了一些關(guān)于員工保險(xiǎn)的問(wèn)題,養(yǎng)老保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)等,經(jīng)理很耐心地 解答了我的問(wèn)題,因?yàn)楣局饕獜氖陆ㄖ惭b工作,一線員工經(jīng)常受 傷,經(jīng)理就重點(diǎn)給我講了工傷保險(xiǎn)這個(gè)方面,雖然有些專業(yè)知識(shí)不是 很清楚,但是還是學(xué)到而來(lái)很多。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【七】今天是周五,大家依舊格外的忙,沒(méi)因快到周末而放松,后來(lái)自 己想想都可笑,自己現(xiàn)在在實(shí)習(xí)并不是在學(xué)校,不能放縱自己,所以, 今天我還是早早的到了公司。到了公司我仍像前幾天那樣學(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)知識(shí),通 過(guò)這個(gè)段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作,我逐步對(duì)我將要從事的工作一人力資源管 理有了大概地理解。人力資源管理分為六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與
11、開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。每一個(gè)模塊都是人力資源管理工作必不可少的重要部分。每一個(gè)模塊都各有側(cè)重點(diǎn), 都有各自的實(shí)施方法。隨著我對(duì)這些知識(shí)學(xué)習(xí)的持續(xù)深入,我逐步發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)的那 些知識(shí)簡(jiǎn)直就是鳳毛麟角,真正使用到實(shí)際工作中還要很長(zhǎng)的路要走。實(shí)習(xí)的日子還真是過(guò)得快,很快這都是第三個(gè)星期了。前兩個(gè)星 期,我逐步融入了這個(gè)集體,感受到了很多,學(xué)到了很多。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【八】今天需要總結(jié)一下前兩周來(lái)的收獲。以便今后更好地實(shí)習(xí)工作。 的感觸就是學(xué)校和社會(huì)是完全不同的兩個(gè)場(chǎng)所。在學(xué)校,老師會(huì)按照 學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃實(shí)行教學(xué),這其中變化的因素很小,但是在實(shí)際工作 中,各種情況交織在一起
12、,需要考慮很多的問(wèn)題,并不是那么單一的, 任何一個(gè)因素的變化可能都會(huì)影響到整個(gè)工作計(jì)劃的實(shí)施,所以,在 實(shí)際工作中藥結(jié)合多方面的情況,全面考慮,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。通過(guò)實(shí)習(xí)中 接觸到實(shí)實(shí)在在的工作,全面提升自己的水平,鍛煉自己。每一天都是新的一天,每天都有新的工作都在等待我。 今天我也一如前幾天,很早到達(dá)公司,打開(kāi)桌上的電腦,瀏覽著最近這些日子的中國(guó)以及國(guó)際上的相關(guān)外貿(mào)的政策變化,正看的入神時(shí)連大家來(lái)都沒(méi)意識(shí)到,突然聽(tīng)到趙哥郁悶的話,這個(gè)電腦怎么了,怎么顯示器沒(méi)顯示了,怎么辦啊?我說(shuō),趙哥,你用我這臺(tái)吧。我先幫你看看啊。趙哥說(shuō),小代,你是不知道啊,我的所有客戶資料和產(chǎn)品資料都在的電腦上啊。我說(shuō),趙哥,你
13、先別急,我先幫你看看電腦吧,趙哥30 多歲的人,電腦軟件尤其談生意的都很懂,就是硬件不是很了解。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【九】今天帶一個(gè)應(yīng)聘行政人事助理的人過(guò)去讓陳姐面試,順便留下來(lái)旁聽(tīng)。有些心得:面試的時(shí)候,可能有些人一看就知道是否合適,面談的一個(gè)目的就是為了從談話中得到更多信息,以便更好地判斷這個(gè)人是否真的合適,因?yàn)榭赡芤粋€(gè)人看過(guò)去基本素質(zhì)很高,能夠勝任這份工作,但一些小細(xì)節(jié)就讓他不適合這份工作,如他的很大的缺點(diǎn),如他的一些私人問(wèn)題,還有一些人他們可能素質(zhì)不高,看過(guò)去好象不能勝任這些工作,但可能在談話中會(huì)出現(xiàn)一些信息,讓你考慮他是否合適,所以就要通過(guò)持續(xù)談話,然后從這些談話中找到一些關(guān)鍵信息,
14、然后做出最后判斷。以確保這個(gè)判斷的準(zhǔn)確率更高。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【十】今天,王經(jīng)理帶我去參觀了市場(chǎng)部和營(yíng)銷部,和那里的同時(shí)相互介紹后我認(rèn)真看了他們的工作,因?yàn)閹胰⒂^的是王經(jīng)理,總覺(jué)得他們也把我當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)了,很客氣。突然想起一個(gè)成語(yǔ)狐假虎威。在這里得知下午有個(gè)業(yè)務(wù)員培訓(xùn),想到我在學(xué)校也學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷這門(mén)課,為了多加學(xué)習(xí),我主動(dòng)和銷售經(jīng)理說(shuō)了,下午的培訓(xùn)會(huì)我去幫你們做事,大事辦不了,倒茶倒水接待客人還是會(huì)點(diǎn)的,他很高興的答應(yīng)了。下午去會(huì)議室,這里沒(méi)有秘書(shū),只好我來(lái)當(dāng)。端茶倒水什么的,弄完后就在一旁聽(tīng)著。市場(chǎng)營(yíng)銷這個(gè)工作也是一個(gè)公司很重要的,關(guān)系著公司產(chǎn)品最終的去向,為公司獲得最終的收益。會(huì)議上,
15、營(yíng)銷部經(jīng)理先總結(jié)了過(guò)去一段時(shí)間大家獲得的業(yè)績(jī),點(diǎn)名表?yè)P(yáng)了幾個(gè)成績(jī)突出員工,再規(guī)劃了一下下一階段營(yíng)銷部的總體目標(biāo),大家聽(tīng)了都很振奮,熱血沸騰,恨不得馬上投入工作。360 行行行出狀元,我想,只要在自己的工作崗位上努力工作,踏踏實(shí)實(shí),一定能干出一番大事業(yè)。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【十一】不知不覺(jué)第三周快過(guò)去了,我在這里很充實(shí)。經(jīng)理每周 1 都去各 個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),我也跟著去了。參觀了財(cái)務(wù)部,開(kāi)發(fā)部,售后服務(wù)部和 質(zhì)量監(jiān)督部,還有行政部。算今天,除了總經(jīng)理辦公室沒(méi)去過(guò),公司 的所有部門(mén)都去過(guò)了。我現(xiàn)在才知道,總經(jīng)理是主外的,總也不在。 主內(nèi)的是這位王經(jīng)理。有時(shí)候覺(jué)得自己還真幸運(yùn),要是去了大集團(tuán), 那也不能了
16、解所有部門(mén)的內(nèi)容了。經(jīng)理和我說(shuō),每個(gè)部門(mén)我已經(jīng)轉(zhuǎn)遍 了,以后哪里需要我,我就得去幫忙。我很開(kāi)心,總之對(duì)我來(lái)說(shuō)忙比閑著好,因?yàn)槌鋵?shí)。經(jīng)理和我說(shuō),我來(lái)這里已經(jīng)三個(gè)星期了,單位有什么看法?這里沒(méi)別人,叫我大膽說(shuō)。我想了想,添加幾個(gè)客氣的語(yǔ)言,和他說(shuō)了業(yè)務(wù)員的問(wèn)題。他想都沒(méi)想,就笑著夸我,說(shuō)我真有見(jiàn)解,銷售部是我們最關(guān)鍵的缺口。公司商品技術(shù)含量高,但因?yàn)楣疽?guī)模小,招不到優(yōu)秀的銷售骨干,還有因?yàn)椴皇侨粘S闷?,銷售額雖然大,但銷售量小,現(xiàn)在公司的決策就是培養(yǎng)銷售精英。我發(fā)自內(nèi)心的點(diǎn)了點(diǎn)頭,也是,我發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,他們?cè)缬写鸢噶?,我只?huì)看問(wèn)題,不會(huì)解決問(wèn)題,真值得向經(jīng)理好好學(xué)習(xí)。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【十二】現(xiàn)
17、在的實(shí)習(xí)生活對(duì)我來(lái)說(shuō)不知道是什么味道,有時(shí)候閑得要死就比如現(xiàn)在,有時(shí)候又忙得要死,就比如現(xiàn)在之后。說(shuō)句實(shí)話我都不知道我現(xiàn)在在做些什么,我要做什么我自己都不知道,一切都是那么說(shuō)不出道不明的感覺(jué)。好郁悶 !不過(guò)在這個(gè)個(gè)星期里,我也學(xué)到了很多東西,至少我懂得了很多在學(xué)校里學(xué)不到的知識(shí)。也許有時(shí)候怪我自己,我給人的第一印象或者說(shuō)開(kāi)始時(shí)的印象應(yīng)該是那種比較乖乖型,或者說(shuō)比較文靜型的感覺(jué)吧!也許有時(shí)候有人會(huì)認(rèn)為我是那種比較孤傲的吧! 不過(guò)熟悉我的人都知道,那一切都是假象。其實(shí)我自我感覺(jué)我還是那種比較隨和的人,我喜歡和朋友一起海聊,喜歡和朋友一起發(fā)瘋,但在陌生人面前我永遠(yuǎn)是那樣的文靜,即使心中有很多的想法想
18、表達(dá)也不會(huì)去隨意吐露我的心聲 ! 也許這也是我的致命處吧 !人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【十三】踏上社會(huì),我們與形形色色的人打交道。因?yàn)榇嬗兄骊P(guān)系,又工作繁忙,很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀持續(xù)地往上爬,所以剛出校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適合。比如我們公司做銷售的同事,他們很注意對(duì)自己客戶資料的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績(jī),因而關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室,大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情,有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天僅僅在等待著下班,早點(diǎn)回去陪
19、家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日 party ,生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn),都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開(kāi)心,有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月,更加珍惜與同學(xué)之間的相處。我很慶幸我們?nèi)肆Y源管理部得同事都很熱心,大家在一起都很融洽,我為能在這樣一個(gè)集體中工作而感到開(kāi)心。人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【十四】今天是我整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后第二天,心里酸溜溜的,不是滋味,想到馬上就要和這些可愛(ài)的同事說(shuō)再見(jiàn),就感到難受。大家也好像知道了,都對(duì)我依依不舍,更加地照顧我。我也默默地做著自己的工作,格外仔細(xì),格外認(rèn)真。細(xì)細(xì)想來(lái),這二十天的畢業(yè)實(shí)習(xí),讓我學(xué)到了很多學(xué)校書(shū)本上學(xué)不到的東西,我學(xué)到了如何處理人際關(guān)系,學(xué)到了如何將書(shū)本是哪個(gè)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,如何果斷冷靜地處理工作中的問(wèn)題,如何在工作中繼續(xù)自己的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。這為我即將踏入社會(huì)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。 想到馬上就要離開(kāi)這里,這是舍不得啊!人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)日記【十五】實(shí)習(xí)是工作的前奏,從自身在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的理論到現(xiàn)在的實(shí)踐,實(shí)習(xí)成了連接兩者
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