申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要注意的問題

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要注意的問J申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要注意的問題勞動(dòng)仲裁雖然不像訴訟那樣嚴(yán)格和復(fù)雜，但是對(duì)于合法權(quán)益受到侵 害的一般員工來說，想在勞動(dòng)仲裁中取得主動(dòng)權(quán)也不是一件簡單的事。律師根據(jù)法律和實(shí)踐對(duì)其加以總結(jié)，希望能對(duì)需要它的朋友們有所幫 助。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要注意以下幾個(gè)方面:一、首先要確定所發(fā)生的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議以及可否直接通過 民事訴訟的方式得以解決并不是每一個(gè)在單位工作的人員與單位之間的關(guān)系都是勞動(dòng)關(guān)系。所以，一個(gè)人在申訴之前一定要認(rèn)清自己與單位之間關(guān)系的性質(zhì)到底是 勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系，還是其他的民事關(guān)系。1、勞動(dòng)關(guān)系及事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是合法勞動(dòng)關(guān)系，受法律保護(hù)。證明勞動(dòng)關(guān)系存在的責(zé)任

2、在于員工。員工要想獲得法律的保護(hù)，必 須先證明此關(guān)系的存在。如果員工對(duì)此證明不力的話，將可能導(dǎo)致敗訴。員工證明與被申訴人之間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：勞動(dòng)合 同，這是最有效的證據(jù)。在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，工資條、銀行 工資卡記錄、休假條、交接單，工作證，工作服等都可以作為證據(jù)使用。 日常工作生活中要養(yǎng)成保存這些東西的習(xí)慣。2、勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)法保護(hù)，應(yīng)另行提起民事訴訟勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別對(duì)于不具備法律專業(yè)知識(shí)的人來 說是一個(gè)難題。當(dāng)發(fā)生爭議時(shí)，可以通過向律師咨詢或者到勞動(dòng)仲裁部 門詢問是否立案的方式來確定。如果確定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系時(shí)就要及時(shí)向人民法院提起訴訟，以維護(hù)自

3、己的合法權(quán)益。如果存在勞務(wù)輸出或者輸入關(guān)系的話，一定要先區(qū)分清哪一種是勞 動(dòng)關(guān)系，哪一種是勞務(wù)關(guān)系。不可把勞務(wù)關(guān)系誤認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系。否則必 將徒勞無功3、如果單位給你打有工資條，則可以直接向人民法院提起訴訟, 以節(jié)省時(shí)間。如果單位給你打有工資條時(shí)，你可以直接向人民法院起訴，要求單 位支付該款項(xiàng)。雖然勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為這屬于勞動(dòng)爭議，但是根據(jù) 最高人民法院的司法解釋，還是可以直接提起訴訟的，并且如果不過訴 訟時(shí)效的話，勝訴也不成問題。可見，在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)，第一步就是要把 握好與單位之間關(guān)系的性質(zhì)，并充分收集和掌握對(duì)自己有利的各項(xiàng)證據(jù)。只有把握好這一點(diǎn)，才能確定好救濟(jì)途徑，才

4、能于仲裁之初不致犯 錯(cuò)，并為下一步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、在法律規(guī)定的時(shí)間期限之內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者一定要在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲 裁委提出書面申請(qǐng)。雖然這一規(guī)定不合理，但在勞動(dòng)法沒有修改之前，申訴人還是要按 照這一規(guī)定的要求執(zhí)行的。超過六十日的話就會(huì)喪失實(shí)體權(quán)利。這樣的 話，即使進(jìn)入訴訟程序也得不到法院的支持。三、申訴主體的確定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)申訴主體的確定包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一為申訴人 主體，二為被訴人主體。申訴人主體如果是員工的話，則一定要注意用自己身份證上的名 字。當(dāng)勞動(dòng)合同上的名字與身份證上的不一致時(shí)，要在申請(qǐng)仲裁前到公 安機(jī)關(guān)開一個(gè)證明，證明兩個(gè)名字是一個(gè)人，然后用自己身份證上的名 字申請(qǐng)仲裁。否則可能會(huì)導(dǎo)致仲裁機(jī)關(guān)不予受理，或者受理之后即使打 贏了官司也無法申請(qǐng)執(zhí)行的情況。如果是單位作為申訴人的話，一定要注意用自己的全名，相關(guān)名字 與公章及工商機(jī)關(guān)備案一定要一致。還要注意的一項(xiàng)是無論是誰作為申訴人，被申訴人一定是與自己存 在勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)方。四、正確確定申訴請(qǐng)求申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)如何確定申訴請(qǐng)求大有大學(xué)問并不是所有的爭議都屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍的，也不是所有的仲裁 請(qǐng)求都要能得到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的支持。比如住房公積金糾紛，勞 動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)并不受理;社會(huì)保險(xiǎn)爭議，目前北京的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) 也是不受理