售后工程師應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板

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2、識(shí)，示波器使用）2、中級(jí)電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)（電 工測(cè)量?jī)x器、儀表；供電知識(shí)、電氣試驗(yàn)、防雷與接地、內(nèi) /外 線(xiàn)電力線(xiàn)路安裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)技術(shù)管理）工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱(chēng)：岐嶺國(guó)土資源所（2016 年11月-2017 年5月）所屬行業(yè)： 政府非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位公司規(guī)模：200500人 工作地點(diǎn)： 岐嶺鄉(xiāng)人民政府職位名稱(chēng)：所員工作描述：負(fù)責(zé)土地、礦山、沙場(chǎng)巡查，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表制作、開(kāi)具新裝電表、戶(hù)口證明、個(gè)人建房測(cè)繪、報(bào)批等離職原因： 個(gè)人及家庭原因公司名稱(chēng)： 廈門(mén)弈拓醫(yī)療科技有限公司 （2014年10月-2015 年 7 月）所屬行業(yè)： 儀器儀表工業(yè)自動(dòng)化電氣公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：

3、1050人 工作地點(diǎn)：廈門(mén)市思明區(qū)職位名稱(chēng)：售后工程師工作描述：1.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備及產(chǎn)品進(jìn)行常規(guī)售后服務(wù)（設(shè) 備現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試和檢測(cè)）。2 .醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售后維護(hù)保養(yǎng)、維修及產(chǎn)品應(yīng)用再培訓(xùn)。3 .協(xié)助銷(xiāo)售人員做部分售前（如產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)介紹會(huì)、 產(chǎn)品演示）及售中（提供解決方案）的技術(shù)支持工作4 .可適應(yīng)由差，完成公司經(jīng)理分配的其他工作。離職原因：回龍巖發(fā)展公司名稱(chēng)： 廈門(mén)臺(tái)松精密電子有限公司（2012年4月-2014 年 8 月）所屬行業(yè)：電子微電子 公司性質(zhì)：中外合營(yíng)（合資.合作）公司規(guī)模：1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)市湖里區(qū)職位名稱(chēng)：制造班長(zhǎng)工作描述：1、認(rèn)真、積極組織小組生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成

4、 公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。2、做好班前生產(chǎn)準(zhǔn)備工作， 對(duì)工人著裝、5s等進(jìn)行監(jiān)督、 檢查。3、在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)本組員工的工作紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生及工 作效率進(jìn)行監(jiān)督、對(duì)產(chǎn)品制作工藝和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4、生產(chǎn)結(jié)束后組織本組員工搞好區(qū)域衛(wèi)生，并召開(kāi)班后總結(jié)短會(huì)，對(duì)當(dāng)天的工作情況進(jìn)行匯總，做好相應(yīng)筆錄。5、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作。6、負(fù)責(zé)本組員工的安全教育及監(jiān)督，防止人身設(shè)備事故 發(fā)生。7、負(fù)責(zé)本組員工的考勤工作。離職原因：長(zhǎng)期上夜班公司名稱(chēng)： 廈門(mén)圣大新能源科技有限公司（2011年8月-2012 年3月）所屬行業(yè)： 能源（電力石油）水利 公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：1050人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

5、市湖里區(qū)職位名稱(chēng)：售后技術(shù)員工作描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各部分零件制作和線(xiàn)路設(shè)計(jì)、安裝和試運(yùn)行；2、制定安裝支援計(jì)劃，驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，解決安裝過(guò)程中存在的問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)售后維修，對(duì)待報(bào)修的故障，以最短時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，以最少時(shí)間修復(fù)，減少對(duì)使用方的影響 ；4、了解和訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀況，對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和不良設(shè)備及時(shí)提由改造更新計(jì)劃。離職原因： 上班時(shí)間不規(guī)律公司名稱(chēng)： 廈門(mén)宏發(fā)電聲股份有限公司（2010年7月-2011 年 5 月）所屬行業(yè)：電子微電子 公司性質(zhì)： 上市公司公司規(guī)模：1000人以上 工作地點(diǎn)：廈門(mén)市集美區(qū)職位名稱(chēng)：實(shí)習(xí)生工作描述：1.從一線(xiàn)員工做起為期一年的機(jī)臺(tái)操作實(shí)習(xí)熟悉繼電器各

6、個(gè)生產(chǎn)操作流程而后接受設(shè)備維修培訓(xùn)，了解機(jī)臺(tái)維護(hù)知識(shí)，學(xué)習(xí)機(jī)臺(tái)維修技能 （PLC和人機(jī)應(yīng)用）。2.在實(shí) 習(xí)過(guò)程中，逐步掌握機(jī)臺(tái)維修知識(shí)，并可以初步完成一些簡(jiǎn)單 的維修任務(wù)。3.通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)所在生產(chǎn)線(xiàn)的各個(gè)機(jī)臺(tái)的常見(jiàn) 故障有初步認(rèn)識(shí)與排除故障能力。離職原因：回校自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力；具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門(mén)積極配合，服從性好，尊重領(lǐng)導(dǎo)的安排。語(yǔ)言能力語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度英語(yǔ)良好普通話(huà)良好拓展閱讀：企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷 求職難不難？任何事情只要有了么門(mén)路即不難，求職也是一樣的。有步驟的去完成每一項(xiàng)，最大的提高自己的通過(guò)率， 在求職上也就不

7、會(huì)有太大的難度。比如說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作上，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷的非常優(yōu)秀你就有面試的機(jī)會(huì)，有了面試機(jī)會(huì)機(jī)油很大的機(jī)會(huì)來(lái)通過(guò)求職。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)呢？如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人， 需要了解的是面試官想要看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而不是你自己想要寫(xiě)怎樣的簡(jiǎn)歷。很多時(shí)候還需要在簡(jiǎn)歷上有選擇的彰顯自 我，學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，總體來(lái)說(shuō)招聘者想要看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)單大方的簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就突生了一個(gè) “簡(jiǎn)”字，當(dāng)然招聘者也不是 要看簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷， 而是簡(jiǎn)約的個(gè)人簡(jiǎn)歷， 該有的地方一定 要有，有多余的修飾詞就會(huì)讓他們覺(jué)得做作。 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也 要能體現(xiàn)由求職者的大氣， 像是某些工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人評(píng)價(jià)上面。有明確求職目標(biāo)的簡(jiǎn)歷招聘者喜歡看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上有明確的求職目標(biāo)，也可以會(huì)說(shuō)招聘者很討厭沒(méi)有明確求職目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不要以為你面向整體應(yīng)聘機(jī)會(huì)就大了，沒(méi)有求職目標(biāo)對(duì)方會(huì)很難將你的能力 放在企業(yè)