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1、河南省教育廳文件豫教高2017124號(hào)河南省教育廳關(guān)于印發(fā)河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度實(shí)施辦法的通知各本科高校：為貫徹落實(shí)中共河南省委 河南省人民政府 關(guān)于深化人才 發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（豫發(fā)201713號(hào)），加強(qiáng)高等學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際國(guó)內(nèi)影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才，全面提高高等教育質(zhì)量，現(xiàn)將河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度實(shí)施辦法印發(fā)給 你們，請(qǐng)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。附件：河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度實(shí)施辦法2017 年 9 月 18 日附件河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度 實(shí)施辦法為貫徹落實(shí)中共河南

2、省委 河南省人民政府 關(guān)于深化人才 發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn) （豫發(fā) 201713 號(hào)），加強(qiáng)高等學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)， 引進(jìn)和培養(yǎng)造就一批具 有國(guó)際國(guó)內(nèi)影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才，經(jīng)研究，特制定河南省高等學(xué) 校特聘教授講座教授崗位制度實(shí)施辦法。第一章 總 則第一條 河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度實(shí)行崗 位聘任制。高等學(xué)校設(shè)置省特聘教授、講座教授崗位，面向海內(nèi) 外公開(kāi)招聘，經(jīng)省教育廳組織專家評(píng)審，擇優(yōu)聘任，簽訂合同， 嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)管理。第二條 省特聘教授聘期五年，省講座教授聘期三年。第三條 省特聘教授、講座教授由省教育廳授予“河南省特聘 教授”、“河南省講座教授”稱號(hào)，在

3、聘期內(nèi)享受崗位津貼。第二章 崗位設(shè)置第四條 省特聘教授、 講座教授崗位在省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、 省級(jí) 以上重點(diǎn)學(xué)科、工程（技術(shù)）中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、協(xié)同創(chuàng)新中心、 人文社科重點(diǎn)研究基地和優(yōu)勢(shì)明顯的新興學(xué)科中設(shè)置。崗位設(shè)置 應(yīng)明確重點(diǎn)突破的研究方向和研究任務(wù)，與實(shí)施河南省教育、科 技和人才規(guī)劃結(jié)合，與國(guó)家和省重大科研和工程項(xiàng)目結(jié)合，與創(chuàng) 新平臺(tái)和創(chuàng)新基地建設(shè)結(jié)合，與重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和新興交 叉學(xué)科建設(shè)結(jié)合。第五條 省特聘教授、 講座教授崗位屬于流動(dòng)崗位， 由學(xué)校學(xué) 術(shù)委員會(huì)根據(jù)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)需要，按照學(xué)位授予和 人才培養(yǎng)學(xué)科目錄 ，自主遴選確定具體崗位。 每個(gè)學(xué)科設(shè)置一個(gè) 省特聘教授崗位和一

4、個(gè)講座教授崗位。第六條 省特聘教授崗位職責(zé)：1、正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、 創(chuàng)新性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。2、面向國(guó)家和河南重大戰(zhàn)略需求及國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前 沿，主持承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，開(kāi)展省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目研究，在 本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭(zhēng)取得重大 標(biāo)志性成果。3、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科發(fā)展方向和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展教學(xué)科研及社會(huì)服務(wù)工作。4、為本科生講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。 第七條 省講座教授崗位職責(zé)：1、對(duì)本學(xué)科的方向發(fā)展和研究重點(diǎn)提供重要建議，促進(jìn)本 學(xué)科重點(diǎn)研究方向

5、進(jìn)入國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)前沿。2、面向國(guó)家和河南重大戰(zhàn)略需求及國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前 沿，積極參與組建具有國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。3、積極推動(dòng)省內(nèi)高校與海外高水平大學(xué)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流 與合作。4、開(kāi)設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青 年教師和研究生。第三章 選聘條件第八條 省特聘教授選聘條件：1、恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，教書(shū)育人，遵紀(jì)守法， 學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。2、具有博士學(xué)位， 在教學(xué)科研一線工作； 海外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任 高水平大學(xué)、科研院所或國(guó)際知名大型企業(yè)助理教授及以上職位 或其他相應(yīng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。3、申報(bào)當(dāng)年 1 月 1 日，自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人

6、選年齡 不超過(guò) 47 周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選年齡不超過(guò) 57 周歲。4、勝任核心課程講授任務(wù)，教學(xué)水平高；學(xué)術(shù)造詣高深， 在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有創(chuàng)新性、 戰(zhàn)略性學(xué)術(shù)思維和學(xué)術(shù)視野，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際國(guó) 內(nèi)先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng) 學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。近五年在人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成績(jī)。具備下列條件 2 條以上，其中第（ 1）條為必備條件：（1）主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金面上以上項(xiàng)目或國(guó)家社會(huì)科 學(xué)基金項(xiàng)目。（2）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、 技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上 的主要完成人 （限前 5 名）；或教育部高等學(xué)校

7、科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果 獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)） 二等獎(jiǎng)以上的主要完成人 （限前 2 名）；或省 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（限前 2名）、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（限第 1 名） 一等獎(jiǎng)以上的主要完成人，或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)以上（國(guó)家 級(jí)成果獎(jiǎng)限前 2 名，省級(jí)特等獎(jiǎng)限第 1名）的主要完成人。（ 3）從事自然科學(xué)研究的人員發(fā)表期刊論文被SCI 收錄 4篇（限二區(qū)以上，其中一區(qū) 2 篇）以上；從事人文社會(huì)科學(xué)研究 的人員在國(guó)家權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或發(fā)表的期刊論文被 SSCI、A &HCI 收錄或新華文摘 、中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘 、高等 學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘全文轉(zhuǎn)載 4 篇以上。（4）獲得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán) 2 項(xiàng)（限第

8、 1發(fā)明人） 以上，或 主持完成橫向科研項(xiàng)目 2 項(xiàng)以上，且實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入到賬經(jīng)費(fèi) 200 萬(wàn)元以上；海外應(yīng)聘者應(yīng)取得與前四項(xiàng)同等層次的教學(xué)、科研和社會(huì)服 務(wù)業(yè)績(jī)。5、聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。6、非現(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。如為學(xué)校有關(guān) 職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，須本人寫(xiě)出書(shū)面辭職保證書(shū)，報(bào)請(qǐng)學(xué)校黨委同 意，如其聘任為省特聘教授即免去其職務(wù)。7、省內(nèi)高校之間原則上不得選聘，如確有必要，申報(bào)學(xué)校 需經(jīng)候選人所在學(xué)校書(shū)面同意。省外和海外杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)位、年齡和職稱要 求。第九條 省講座教授選聘條件：1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)， 身心健康。2、在海外高水平大學(xué)

9、、科研院所或國(guó)際知名大型企業(yè)獲得 副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。3、學(xué)術(shù)造詣深厚，主持過(guò)重大科研項(xiàng)目研究，在重要學(xué)術(shù) 刊物上發(fā)表過(guò)多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁 有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)，研 究成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，在本領(lǐng)域國(guó)際學(xué)術(shù)界具有較大影響。4、每年在受聘高校工作不低于 3 個(gè)月。第四章 選聘程序第十條 高等學(xué)校根據(jù)設(shè)置的省特聘教授、 講座教授崗位， 通過(guò)新聞媒體、師生傳承、學(xué)術(shù)交流、專家推薦等多種渠道，面向 海內(nèi)外公開(kāi)招聘。第十一條 高等學(xué)校組織相關(guān)專家或?qū)W術(shù)委員會(huì)對(duì)省特聘教 授、講座教授候選人進(jìn)行遴選，擇優(yōu)確定推薦人選。學(xué)校應(yīng)對(duì)推 薦人選申

10、報(bào)材料、實(shí)際能力水平和學(xué)術(shù)道德情況進(jìn)行嚴(yán)格審核， 并將申報(bào)材料在校內(nèi)公示。學(xué)校黨委應(yīng)嚴(yán)格人選的政治標(biāo)準(zhǔn)和師德表現(xiàn)，對(duì)所有推薦人選研究提出書(shū)面意見(jiàn)。第十二條 省教育廳對(duì)高等學(xué)校推薦的省特聘教授、講座教 授候選人申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，對(duì)符合申報(bào)條件的候選人進(jìn)行 評(píng)審。根據(jù)專家評(píng)議意見(jiàn)，省教育廳研究確定省特聘教授、講座 教授人選并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校與擬聘任人選簽訂 聘任合同，報(bào)省教育廳備案。省教育廳根據(jù)學(xué)校與受聘者簽訂的 合同情況，審核批復(fù)學(xué)校。第十三條 學(xué)校與省特聘教授、 講座教授簽訂聘任合同， 規(guī)定 聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是省特聘教授與原單位之間 的責(zé)任、權(quán)利、利益要予以明

11、確。在崗工作期間的科研成果按照 國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。省特聘教授聘期為五 年，采取分段聘任方法，首次聘期為三年，考核合格的，續(xù)聘兩 年。省講座教授聘期為三年，聘任期滿，聘任合同自動(dòng)解除。第十四條 已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘省特聘教授、 講座教授人選，須在公示結(jié)束之日后三個(gè)月內(nèi)辦理上崗手續(xù)，特 殊情況可順延一個(gè)月。到期不上崗者，視為放棄省特聘教授、講 座教授資格。第五章 支持方式第十五條 省特聘教授崗位津貼為每人每年 22 萬(wàn)元人民幣， 省講座教授崗位津貼為每人每年 6 萬(wàn)元人民幣。同時(shí)享受學(xué)校按 照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。高等學(xué)?？稍?行省特聘教授、 講座

12、教授年薪制， 崗位津貼可作為年薪的一部分。第十六條 省特聘教授、 講座教授崗位津貼由學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌財(cái)政撥款、事業(yè)收入等經(jīng)費(fèi)列支。第十七條 高等學(xué)校應(yīng)為省特聘教授、講座教授提供必要的 科研條件，支持其牽頭組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊(duì) 建設(shè)。聘期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為省特聘教授配備助手，并提供良好的工作 和生活條件。第六章 考核管理第十八條 高等學(xué)校對(duì)省特聘教授、講座教授實(shí)行聘期目標(biāo) 管理。省特聘教授考核實(shí)行期中考核和屆滿考核。講座教授實(shí)行 屆滿考核。期中考核及屆滿考核由省教育廳組織。考核等次分為 優(yōu)秀、良好、合格、不合格。省特聘教授期中考核不合格者，學(xué) 校應(yīng)解除與其聘任合同?？己饲闆r在全省高校通報(bào)。第十九條 對(duì)于違反師德和學(xué)術(shù)道德規(guī)范或法律的省特聘教 授、講座教授，省教育廳將撤銷其“河南省特聘教授” 、“河南省講座 教授”稱號(hào)，學(xué)校停發(fā)并追回已發(fā)放的崗位津貼。 聘期尚未結(jié)束的， 學(xué)校應(yīng)解除與其簽訂的聘任合同。第二十條 省特聘教授在聘期內(nèi)因特殊原因擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及 有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，終止其特聘教授資格，停發(fā)其崗位津貼。第七章 附 則第二十一條 SCI 為科學(xué)引文索引， SSCI 為社會(huì)科學(xué)引文索