20XX年幼兒園考勤制度啊

1、20XX年幼兒園考勤制度啊制定幼兒園考勤制度的目的是進一步增強幼兒園治理, 充分 調(diào)動全體教職工的工作積極性, 維護幼兒園的正常教學(xué)秩序, 提 高出勤率.下面是幼兒園考勤制度條例,歡送參閱.幼兒園考勤制度1幼兒園請銷假制度1、員工有事必須事前請事,辦理請假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后 方可離開,請事假一天的,有園長批準,請事假三天以內(nèi)含三天 由園長批準后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準, 超過三天的,有園長及分管領(lǐng)導(dǎo) 批準后報總經(jīng)理審批,凡請假一天含一天以上的假條一律報綜 合部備案.2、員工請病假必須出具由總醫(yī)院開的診斷證實,按事假程 序執(zhí)行.3、員工請外派探親假和外派效勞假按永煤公司規(guī)定進行, 請假人員必須保持通訊暢通

2、,服從公司調(diào)遣,否那么,按曠工論處.4、員工請?zhí)接H假、產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.5、育齡女工請假先有公司計生部門登記備案后報總經(jīng)理審 批.6、員工請假必須找到受托人,不能因請假而誤了工作,影響效勞質(zhì)量7、員工請假到期后,在第二天必須到有關(guān)部門銷假,否那么 按礦工論處.幼兒園考勤治理制度1、幼兒園考勤實行專人治理,治理人員分工負責(zé),紀秀麗 負責(zé)上午班的簽到和簽退, 張維英負責(zé)下午班的簽到和簽退,園長負責(zé)治理人員簽到和簽退.2、員工必須按時簽到和簽退, 不得退后和提前,推后5分 鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處, 遲到、早退一次扣罰當(dāng)月工 資50元;遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下,一次

3、扣罰當(dāng)月工 資100元;遲到早退30分鐘以上扣罰當(dāng)月工資 150元;遲到、早 退2小時以上按曠工論處.3、員工簽到必須真實,不得代簽和替簽,不得滯后和提前 簽到、簽退,檢查發(fā)現(xiàn)有以上行為,對當(dāng)事人按曠工論處.4、簽到本應(yīng)妥善保管,不得隨意擺放,處在規(guī)定簽到、簽 退時間外,其他時間應(yīng)鎖在柜子中,檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象,對考 勤治理責(zé)任人扣罰當(dāng)月工資 100元.幼兒園考勤制度2根據(jù)?石墻鎮(zhèn)教育辦公室關(guān)于教師考勤制度的暫行規(guī)定?文件精神,為增強幼兒園治理,增強教職工主人翁責(zé)任感,充分調(diào) 動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性, 進一步提升保教質(zhì)量,特制定2 / 9本制度.一、教師的工作時間：1、在園歷規(guī)定的時間內(nèi)

4、,除法定節(jié)假日外,均為教職工工 作時間.2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在節(jié)假日、寒暑假進行的政治、業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)、進修、培訓(xùn)及正常的社會活動其中包括迎查準備、開班準備 工作也作為教職工工作時間.二、法定假期規(guī)定：1、婚假：假期7天,2、分娩假：原那么上假期180天,以教辦假條為準.總假期 包括寒、署假等法定節(jié)假日.3、直系親屬事假喜酒、喜面一學(xué)期1天.4、喪假：直系親屬辦喪事假7天;為旁系親屬指伯父、伯母、 舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬 辦喪事假1天.5、公假指因公出差、開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)I、進修、外單位短 期借用及參加其它公務(wù)活動：憑文件或有關(guān)單位負責(zé)人的口頭 通知批假.三、請假規(guī)定.工作日期間,

5、教師請假需持請假條為準,否那么視為曠工.1、事假：每天扣1分,半天0.5分.月事假超過3天每天 扣2分.2、遲到或早退一節(jié)次扣0.05分,每周超過4次每次扣0.5 分.4、病假：病假兩天以上,本人須持縣級以上醫(yī)院證實、病 歷及治療原始發(fā)票,原那么上病假以住院為準,按實際情況批假. 每天扣0.5分.5、公辦教師不經(jīng)批準,一周曠工上報教辦處理 ；應(yīng)聘教師不 經(jīng)批準,一周曠工解除上班合同.6、曠工一天扣2分.7、公辦教師每學(xué)期考勤最后一名不參與本年度評優(yōu)樹先、 縣級活動；應(yīng)聘教師每學(xué)期考勤最后一名不參與下年度工資增長.三、考勤方法：考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等工程.本制度20xx年2月28

6、日生效.幼兒園考勤制度31、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、 無大事不隨便請假.2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準,病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室 的轉(zhuǎn)診證實及醫(yī)院病假單方能生效, 凡未請假或請假未經(jīng)園長批 準而離開崗位者按曠工論處.3、因事需臨時調(diào)班,必須保教主任批準,無大事不能隨便 調(diào)班.4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間,晚到者 以遲到論處,不到者特殊情況除外按曠工論處.5、當(dāng)班或值班時間,一律不接待親友,不接私事 ,不 能因私事離開孩子.6、一月公布一次出勤.并將考勤列入獎懲、評選條例中.7、工作人員每天出勤必須打卡,假設(shè)有代打卡,發(fā)現(xiàn)一次當(dāng) 礦工處理.8、病假、事假休假期

7、滿后,必須在周五前銷假.因特殊情 況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否 那么按曠工論.9、教職工婚假7天.教職工窒息親屬喪事 7天假,其他按 事假處理.幼兒園教師值班制度4一、節(jié)假日值班包括平時值夜班,值班人員必須準時交接班, 不得無故缺席、遲到或早退.二、值班時要提升警惕、堅守崗位、按時巡視,發(fā)現(xiàn)問題要及 時向有關(guān)部門報告,假設(shè)一般情況必須在值班記錄海上做好記錄.三、對個別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩(wěn)定和平安,并 做好和家長的聯(lián)系工作.四、值班時由于特殊情況需要調(diào)班 ,必須請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同 意前方可調(diào)班.五、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作.六、嚴格遵

8、守早晚值班制度,不遲到、不早退,不在幼兒未走完 的情況下,自己先離開幼兒園.七、早值班老師禮貌接待早晨來園的孩子, 并關(guān)心一些有特 殊情況的幼兒,對用藥幼兒作好記錄,并負責(zé)把這些孩子的情況 和家長留言轉(zhuǎn)交給有關(guān)老師.八、值晚班時,保持值班室的安靜,組織一些可行的活動或 游戲,為每個幼兒整理好衣物.禮貌對待要離園的幼兒與家長, 最后負責(zé)關(guān)閉門窗、整理桌椅、清掃衛(wèi)生.九、值班期間學(xué)校發(fā)生的一切問題, 都要依據(jù)學(xué)校意外傷害 事故處理意見落實責(zé)任,屬于值班人責(zé)任.幼兒園考勤制度51、全體教職工應(yīng)按作息時間表的規(guī)定上下班,不遲到,不 早退,上班時間內(nèi)不準擅自離開工作崗位,因事外出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,但最長

9、時間不得超過 4小時,且課務(wù)要自行調(diào)節(jié)好.2、遲到早退1次扣5元,超過30分鐘按曠工半天處理；曠 工一天者扣除2天日平均工資,超過 2天以上含者視為自動離 職,不予結(jié)算工資.3、凡參加進修的學(xué)習(xí)假按事假處理；凡被邀請出席的政府或 教育行政部門的報告會、典禮儀式等,按具體情況可申報公假, 但要提出書面申請,不扣發(fā)工資.4、法定節(jié)假日,星期日本人可自由安排,但外出一天以上須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告示去向,平時中層以上 干事以上的領(lǐng)導(dǎo)干部外 出一天以上,須向園告示去向.園長、主任外出一天以上須報告 總校長或總裁.5、請假未獲批準擅自不上班確認為緊急情況而無法預(yù)先告 知除外,按曠工處理,曠工1天,扣發(fā)日平均工資的

10、兩倍.6、病事假一天以上含者扣發(fā)日平均工資.4小時含以內(nèi) 含的病事假,不扣發(fā)工資,但課務(wù)自行調(diào)節(jié),不得影響正常工 作,代課教師不發(fā)代課金,由請假者和代課教師自行協(xié)商解決.7、全體教職工實行坐班制,按規(guī)定時間正常上下班,教師 須晚 辦公時間按每學(xué)期晚辦公規(guī)定執(zhí)行.8、教職工應(yīng)準時參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動,因故請假務(wù)必由園長批準,否那么按?會議制度?的有關(guān) 規(guī)定予以處分.9、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,請假必須填寫由學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單 一式兩份,一份交部 門主管存檔、一份交財務(wù)核查.,事假扣發(fā)每天日平均工資包 括根本工資、班主任費、校齡工資、師德獎、常規(guī)

11、考核獎等項工 資的日平均值.10、請假審批權(quán)限：教職工 1天含以內(nèi)由園長批準,2天 以上含以下含報總校長核準方可生效,3天含以上須由總裁核準.11、教職工婚假,一般應(yīng)安排在假期進行,享受7天含雙休日的帶薪根本工資假期；女教職工享受3個月的帶薪800元/ 月產(chǎn)假,且計算校齡,超過3個月的視為請事假,按事假的規(guī)定 執(zhí)行.但產(chǎn)假最長不得超過1年,超過1年者視為自動離職,不 予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資.休假結(jié)束后,學(xué)校在人事編制允許的情況 下可以優(yōu)先安排上崗,在上班后第二個月的工資發(fā)放日一次性發(fā) 放3個月產(chǎn)假工資共計2400元.12、教職工喪假,僅限教職工直系親屬,享受本省內(nèi)為4天, 外省為7天均含雙休日的帶薪根本工資假期,超過規(guī)定日期 的視為事假,按事假規(guī)定執(zhí)行.幼兒園考勤制度1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度 ,按時簽到,不遲到、 不早退、不中途離崗,無大事不隨便請假.遲到或早退 3次按事 假半天論處.2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準,病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證 明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論 處,曠工一次扣除當(dāng)月獎金和工資.3、教師要嚴格遵守作息時間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假 日的集體活動,不無故請假.不到者特殊情況除外按曠工論處.4、當(dāng)班或值班時間,一律不接待