農(nóng)民合同制職工勞動合同

1、農(nóng)民合同制職工勞動合同農(nóng)民合同制職工勞動合同在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的農(nóng)民合同制職工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。農(nóng)民合同制職工勞動合同1甲方（用人單位）：地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）：性別： 年齡： 民族： 文化程度：地址： 籍貫： 身份證號碼：根據(jù)全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定及省有關規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。試用期自 年 月日起至 年 月

2、日止，期限為 個 月。二、生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方在崗位，為 工種。具體的工作任務為：三、生產(chǎn)（工作）條件甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1乙方每月工作天，每天工作 小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時元。2乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資

3、標準為：。3除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：。六、保險福利待遇1乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方個月的停工醫(yī)療期。此期 間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。3乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費 元。4乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經(jīng)醫(yī)院證明，

4、并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：（ 1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給元，直至乙方死亡；（ 2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70發(fā)給，直至乙方死亡；（ 3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給元。5乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費元。6甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。7乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧

5、供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。8乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2 款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：（ 1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；（ 2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；（ 3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（ 4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（ 5）法律、法規(guī)

6、規(guī)定的其他情況。2下列情況，甲方可以解除合同：（ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（ 2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；（ 3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（ 4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）；（ 5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。3下列情況，甲方不得解除勞動合同：（ 1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2 款規(guī)定的；（ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（ 3）乙方患病或非因工負傷

7、，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4下列情況，乙方可以解除勞動合同：（ 1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；（ 2）經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；（ 3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；（ 4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。5合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同

8、自行解除。7任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第 4 款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項1甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月 元）。2甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3乙方在其戶口所在地應征人伍以及等情況，乙方可以解除合同。4甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及 等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任任

9、何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請 調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的， 向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式 份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（委托代理人）：簽訂地

10、點:簽訂地點:鑒（公）證意見:經(jīng)辦人鑒（公）證機關（章）年 月日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）農(nóng)民合同制職工勞動合同2甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）姓名：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施e些縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）號現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國務院全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及XX省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則的有關規(guī)定， 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期年月日至年月日。二、生產(chǎn)（工作）任務根據(jù)甲方企

11、業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為工種，承擔生產(chǎn)（工作）任務。其中應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護 和防護設施。四、勞動報酬（一）甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為。（二）加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時元。（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受等，每月

12、計元，津貼元，獎金 。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行六、權利和義務（一）甲方權利1、依據(jù)國家和XX省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠 紀。2、根據(jù)企業(yè)職工獎懲條例及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。乙方權利1、乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2、乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。3、甲方有違反合同的行為，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。（二）甲方義務1、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等 教育、培訓考核與管理。2、甲方必須保證乙方應享

13、有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。乙方義務1、自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2、刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務。3、嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；2、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排 的工作的；3、按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定應予以辭退的；4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；5、違反勞動合同規(guī)定的。（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動

14、合同：1、經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重 危害工人身體健康的；2、甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3、甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的；4、經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的 （四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：1、勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；2、合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的； 5、符合國家其他規(guī)定條件的。 （五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定

15、重新辦理招 用手續(xù)。（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應承擔的責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔保險責任。九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構進行鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，

16、當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。十二、其它事項（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無效。（二）本合同未盡事宜或條款與保險、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的保險、法規(guī)、政策執(zhí)行。合同簽訂時間年月日。甲方蓋章法定代表人簽名乙方簽名 農(nóng)民合同制職工勞動合同3甲方（用人單位）名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：（勞動者）姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。按下列第款確

17、定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年 月 日起至 年 月日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至年 月 日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解 除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從年 月日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至年 月 日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止 （起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作

18、）需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工 種）所承擔的各項工作內(nèi)容。三，勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康 等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保 護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、勞動報酬乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）問的月工資為 元；熟練期（培訓 期、見習期、試用期）滿的定級工資為 元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下 的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí) 行

19、。五、勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi) 部管理制度。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；''2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以

20、解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；農(nóng)民合同制職工勞動合同4甲方 （ 用人單位 ） ： 乙方 （ 勞動者 ） ： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和國務院全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及 省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。、合同期限本合同期限自年 月 日起，至 年月 日止。其中試用期 年 月 日至年 月 日。二、生產(chǎn) （ 工作 ） 任務根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（ 工作 ） 需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為工種，承擔生產(chǎn) （ 工作 ） 任務

21、。其中應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。四、勞動報酬（一 ）甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為。（二 ）加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時 元。（三 ）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。（四 ）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受等，每月計 元，津貼 元，獎金 。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)

22、行有關政策執(zhí)行。六、權利和義務甲方權利1. 依據(jù)國家和省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。2. 根據(jù)企業(yè)職工獎懲條例及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。乙方權利1. 乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2. 乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（ 入黨、入團、評選先進、模范等 ） 。3. 甲方有違反合同的行為，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。甲方義務1. 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。2. 甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。乙方義務1. 自覺遵守

23、各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2. 刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(chǎn)（ 工作） 任務。3. 嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止4. ）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1. 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;2. 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;3. 按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定應予以辭退的;4. 甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;5. 違反勞動合同規(guī)定的。（二 ）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。（三 ）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1. 經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有