業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書

1、業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書根據(jù) 股份以下或簡(jiǎn)稱 公司戰(zhàn)略開展需要,為 標(biāo)準(zhǔn)和明確公司與 以下或簡(jiǎn)稱 能源公司之間 責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,特簽訂本業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書.一、公司與能源公司的責(zé)任范圍一公司責(zé)任1,確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念.2 .依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念,制定并組織實(shí)施公司組織的開展戰(zhàn) 略.3 .為實(shí)現(xiàn)公司的開展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司組織架構(gòu),提升符合公司 開展戰(zhàn)略的組織功能,形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力.4 .為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能,建立符 合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核鼓勵(lì)機(jī)制.5 .公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo),每季度、每半年、 每年對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人實(shí)施考核,并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)

2、獎(jiǎng) 懲原那么落實(shí)執(zhí)行.二能源公司責(zé)任1,忠誠(chéng)公司的經(jīng)營(yíng)理念,傳播公司企業(yè)文化.2 .依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部 門的工作方案.3 .依據(jù)公司的考核機(jī)制,接受公司組織的考核及考核決定.4 .根據(jù)公司人力資源制度,招聘、辭退員工,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施 績(jī)效考核.5 .限制本部門運(yùn)營(yíng)本錢,應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議 增加本部門員工人數(shù).6 .能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理,負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施 公司經(jīng)營(yíng)方案,對(duì)能源公司進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)及治理,建立健全 部門治理制度,為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊 付資金的平安性及平安經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人,亦是組織實(shí)施本績(jī)效 目標(biāo)的第一責(zé)任人.7

3、 .完成公司總裁交辦的其他工作.二、能源公司業(yè)績(jī)承諾目標(biāo)一業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾：時(shí)間段為 ,承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為 億元人民幣,純利為 萬(wàn)元人民幣.其中,第一 季度銷售目標(biāo)值 億人民幣,純利 萬(wàn)元人 民幣；第二季度銷售目標(biāo)值 億人民幣,純利 萬(wàn)元人民幣；第三季度銷售目標(biāo)值 億人民幣,純 利 萬(wàn)元人民幣；第四季度銷售目標(biāo)值 億人民幣,純利 萬(wàn)元人民幣.二銷售毛利率不得低于以下指標(biāo)：進(jìn)口焦煤： %、 進(jìn)口動(dòng)力煤%、國(guó)內(nèi)焦煤%、國(guó)內(nèi)動(dòng)力 煤% ,上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用.三在經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的業(yè)務(wù)治理費(fèi)用,均作為本部門費(fèi)用納入 本部門單獨(dú)核算：1,本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)治理費(fèi)用報(bào)銷額度為累計(jì)完結(jié)業(yè)務(wù)毛利 的;未產(chǎn)生毛利

4、前,可先按公司有關(guān)流程申請(qǐng)預(yù) 支,預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %,而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)治理費(fèi)用報(bào)銷額度內(nèi)沖抵.2,居間費(fèi)用包括參謀咨詢、委托效勞代辦傭金等,居間費(fèi)用 支付標(biāo)準(zhǔn)：原那么上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn),并且必須保持 業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能到達(dá)公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提 下才能實(shí)行,可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居 間公司.具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易 程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定,報(bào)備公司相 關(guān)部門.三、能源公司獎(jiǎng)懲舉措一業(yè)績(jī)提成和待遇業(yè)績(jī)提成為實(shí)現(xiàn)純利潤(rùn)X30_% ,具體支配方案由能源公 司負(fù)責(zé)人確定,結(jié)果報(bào)公司備案.總提成按會(huì)計(jì)年度考核, 每月結(jié)算一次,

5、每季度兌現(xiàn)一次.能源公司月純利到達(dá) 萬(wàn)元之月開始,能源公司負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前 萬(wàn)元,每月預(yù)發(fā)萬(wàn)元.未發(fā)年薪局部在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā),年薪計(jì)入本錢；假設(shè)未能到達(dá)全年純利 萬(wàn)元,那么無(wú)年薪未發(fā)局部的發(fā)放.二績(jī)效未達(dá)標(biāo)的舉措1 .月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 萬(wàn)元/月,前三個(gè)月已操作業(yè)務(wù)量必須到達(dá)目標(biāo)方案 億元或純利到達(dá) 萬(wàn)元,否那么從第4個(gè)月開始,月薪按60%發(fā)放；六個(gè)月內(nèi)本部門無(wú)純利 潤(rùn)的,在第7個(gè)月開始,公司將重新核定事業(yè)中央負(fù)責(zé)人的 任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn).2 .因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退,公司無(wú)需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任.3、利潤(rùn)計(jì)算公式1毛利收入=銷售收入銷售采購(gòu)本錢業(yè)務(wù)直接費(fèi)用運(yùn)

6、雜費(fèi)和居間費(fèi)等-稅負(fù)分銷執(zhí)行業(yè)務(wù).2純利潤(rùn)純利=毛利收入-資金本錢-本部門所有費(fèi)用 支出.3上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù).4可提業(yè)務(wù)提成=純利潤(rùn)儂%5實(shí)際提取業(yè)務(wù)提成=可提業(yè)務(wù)提成 X 1 -所得稅率業(yè)務(wù)提成局部允許能源公司負(fù)責(zé)人憑有效費(fèi)用發(fā)票沖抵四、本承諾書終止的條件當(dāng)出現(xiàn)以下條件之一時(shí)本承諾書終止執(zhí)行,公司與能源公 司負(fù)責(zé)人雙方辦理離任交接手續(xù)：1 .期滿公司或能源公司責(zé)任人中的任何一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系；2 .能源公司負(fù)責(zé)人任職期間出現(xiàn)重大違規(guī)、違紀(jì)、違法事件, 公司有權(quán)提前終止承諾書；3 .能源公司負(fù)責(zé)人出現(xiàn)重大變故不再適合擔(dān)任公司能源公司負(fù) 責(zé)人；4 .能源公司負(fù)責(zé)人主動(dòng)提

7、出辭職申請(qǐng)需書面提出且提前30天,獲公司批準(zhǔn)；5 .離任交接手續(xù)辦理：能源公司負(fù)責(zé)人必須按本承諾書有關(guān)離 任審計(jì)規(guī)定,在公司監(jiān)督下辦理離任交接手續(xù),并填寫?離 任交接審批表?,經(jīng)公司接手經(jīng)理人、人力資源和行政負(fù)責(zé) 人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、公司總裁簽字認(rèn)可前方可離任；6 .能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益,以公司財(cái)務(wù)中央依據(jù)本 承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提.7 .未根據(jù)勞動(dòng)合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù) 的,公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù).并有權(quán)對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)成心隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律 責(zé)任.五、其他約定1 .本協(xié)議有效期內(nèi),如果能源公司總經(jīng)理離職及能源公司解散 的,已完成績(jī)效回款局部可以計(jì)提結(jié)算.2 .假設(shè)能源公司總經(jīng)理離職,但事業(yè)中央其他成員仍繼續(xù)從事銷 售工作的,已完成績(jī)效未回款局部可作為事業(yè)中央其他成員 的績(jī)效延續(xù),在回款后計(jì)提.3 .績(jī)效計(jì)提涉及的個(gè)人所得稅由事業(yè)中央總經(jīng)理自行承當(dāng).4 .本協(xié)議的有效期自2021年01月01日至2021年12月31 日.承諾書到期后,公司與能源公司根據(jù)本承諾書的執(zhí)行情 況,可續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書,雙方可根據(jù)實(shí)際情 況另行確認(rèn).5 .公司公布執(zhí)行的相關(guān)治理規(guī)章制度均