臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理暫行辦法

1、臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理暫行辦第一章總則第一條 為進(jìn)一步加快農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣 大農(nóng)村實(shí)用人才的積極性,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供人才 保障和智力支持,根據(jù)中共云南省委辦公廳.云南省人民政 府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)工作的意 見（云辦發(fā)200427號(hào)）.中共臨滄市委、臨滄市人民 政府關(guān)于以三村工程建設(shè)為載體加快社會(huì)主義新農(nóng)村 建設(shè)的決定（臨發(fā)20067號(hào)）和臨滄市人才發(fā)展十 一五規(guī)劃”制定本暫行辦法。第二條 本辦法所稱拔尖農(nóng)村實(shí)用人才,是指農(nóng)民身 份，直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).技術(shù)開發(fā)推廣應(yīng)用.企業(yè)經(jīng)營(yíng) 管理或在農(nóng)村從事教育.藝術(shù).文化.衛(wèi)生.營(yíng)銷.服務(wù)等 活動(dòng),取得

2、明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。第三條市級(jí)拔尖農(nóng)村實(shí)用人才選拔堅(jiān)持公開.公正. 實(shí)事求是的原則,充分考慮技術(shù)技能型.經(jīng)營(yíng)管理型.市場(chǎng) 營(yíng)銷型、文化傳承型等農(nóng)村實(shí)用人才的不同特點(diǎn),注重對(duì)農(nóng) 村經(jīng)濟(jì)的輻射帶動(dòng)作用和同行業(yè)的認(rèn)可程度,突出支柱產(chǎn)業(yè) 和重點(diǎn)領(lǐng)域,兼顧各行各業(yè)。第四條 市級(jí)拔尖農(nóng)村實(shí)用人才每2年選拔表影一次. 名額20人左右。第五條臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下.由政府人事部門牽頭.農(nóng)業(yè)部門配合,其他部門積極協(xié)助，各級(jí)財(cái)政部門對(duì)選拔拔尖農(nóng)村實(shí)用人才所需經(jīng)費(fèi)給予必要的支持。第六條臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才的選拔范圍為農(nóng)民身份.工作在農(nóng)村一線的農(nóng)村集體企業(yè).

3、私營(yíng)企業(yè)、民辦科 技實(shí)體.各類民辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理人員專業(yè)技術(shù)人員 和種植、養(yǎng)殖.建筑、農(nóng)機(jī)、加工、手工業(yè)等土專家.田秀 餐飲.旅游.營(yíng)銷等活動(dòng)的勞動(dòng)致富帶頭人。第七條臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才的選拔條件熱愛祖國(guó).遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì). 并符合下列條件之一的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，可推薦選拔。(-)具有較高技術(shù)專長(zhǎng)，在農(nóng)業(yè)新技術(shù)新產(chǎn)品新 品種研Aft 第一早選拔的范圍和條件才.種植養(yǎng)殖能手以及在農(nóng)村從事文化、藝術(shù).制.開發(fā).推廣或應(yīng)用等方面貢獻(xiàn)突出，創(chuàng)造較大的 經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的；（二） 具有較高勞動(dòng)技能，以師帶徒等方式傳授技 藝技能貢獻(xiàn)突出.個(gè)人技藝技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水 平的；（

4、三） 具有較高經(jīng)營(yíng)管理才能.在種植、養(yǎng)植.農(nóng)產(chǎn)品加工等方面形成較大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模.自身經(jīng)濟(jì)效益好.對(duì)外 示范輻射帶動(dòng)作用強(qiáng)的;（四）具有一定的市場(chǎng)開拓能力，在農(nóng)產(chǎn)品供求信息服 務(wù).集中購(gòu)銷服務(wù)等方面貢獻(xiàn)突出，受到同行業(yè)或當(dāng)?shù)厝罕?普遍認(rèn)可的。（五）在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中起示范帶動(dòng)作用.取得 顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。（六）在經(jīng)濟(jì)科技活動(dòng)中有創(chuàng)新或發(fā)明創(chuàng)造，其成果 被縣以上有關(guān)部門鑒定認(rèn)可.推廣應(yīng)用取得較大經(jīng)濟(jì)效益 的。（七）創(chuàng)辦.領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，安置農(nóng)村富余勞動(dòng)力及農(nóng)民工轉(zhuǎn)移做出較大貢獻(xiàn).年繳國(guó)家稅收較高的。（八）發(fā)揚(yáng)民間技藝培育民間藝人隊(duì)伍、發(fā)展民族經(jīng) 濟(jì)成效顯著的。（九）其他做出突出貢獻(xiàn)的。第

5、三章選拔的程序和辦法第八條 臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才的選拔,按照選拔條件,采用自下而上逐級(jí)推薦的方式進(jìn)行。（-）申報(bào)。拔尖農(nóng)村實(shí)用人才由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道.村委會(huì)） 推薦#撰寫事跡材料并填寫臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才申批 表,提供相關(guān)成果資料和業(yè)績(jī)證明,報(bào)所在縣.區(qū)人事.農(nóng)業(yè)行政部門。（二）初審。各縣.區(qū)人事、農(nóng)業(yè)部門會(huì)同有關(guān)部門, 對(duì)申報(bào)人員的政治表現(xiàn)、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)成果逬行審查.核 實(shí).審議，按照市下達(dá)的選拔名額指標(biāo)擇優(yōu)篩選出擬推薦人 選經(jīng)縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）人民政府同意,報(bào)市農(nóng)村實(shí)用 人才開發(fā)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室（市人事局）0（三）評(píng)審。市農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室 組織有關(guān)專家成立專門評(píng)審委員

6、會(huì),對(duì)申報(bào)人員和材料進(jìn)行 綜合評(píng)審，提岀臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才人選名單。（四）公示。對(duì)臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才人選在相關(guān)縣（區(qū)八鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村進(jìn)行為期7天的公示后， 由各1人事.農(nóng)業(yè)部門收集公示情況，以書面形式報(bào)市農(nóng)村實(shí)用人 才開發(fā)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。（五）審批。經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)市農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工 作聯(lián)席會(huì)議審定,報(bào)市委、市人民政府同意。（六）表彰。由市級(jí)人事.農(nóng)業(yè)部門對(duì)確定的拔尖農(nóng)村實(shí)用人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才 證書，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，納入臨滄市拔尖農(nóng)村實(shí)用人才管 理范圍。第四章管第九條人事.農(nóng)業(yè)行政部門要建立拔尖農(nóng)村實(shí)用人 才檔案和信息庫(kù),把市級(jí)拔尖農(nóng)村實(shí)用人才列入臨滄市高

7、層 次人才庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區(qū)人事.農(nóng)業(yè)行政部門要會(huì)同有關(guān)部門，每2年灘尖農(nóng)村 實(shí)用人才工作情況進(jìn)行一次全面考核,對(duì)不再符合條件的, 取消其拔尖農(nóng)村實(shí)用人才資格。第十一條建立拔尖農(nóng)村實(shí)用人才聯(lián)系制度。各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)干部和組織.農(nóng)業(yè).人事.科技等部門要采取走訪.慰問. 召開座談會(huì)等形式,定期了解拔尖農(nóng)村實(shí)用人才思想.工作 和生活情況聽取他們對(duì)三農(nóng)問題的意見和建議，支持 并協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難和問題。第十二條各級(jí)黨委.政府和各部門應(yīng)積極創(chuàng)造必要 的條件，充分發(fā)揮拔尖農(nóng)村實(shí)用人才的組織.帶頭.示范作 用,服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。對(duì)學(xué)有專長(zhǎng).有培養(yǎng)前途的第十條建立拔尖農(nóng)村實(shí)用人才考核管理制度。各I農(nóng)村中青年拔尖農(nóng)村實(shí)用人才,有計(jì)劃地重點(diǎn)加以培養(yǎng)，并 適時(shí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)或外出考盤 學(xué)習(xí)活動(dòng)， 不斷提高他們的 專業(yè)技術(shù)水平。對(duì)拔尖農(nóng)村實(shí)用人才在職稱晉升成果申報(bào). 科研項(xiàng)目立項(xiàng)等方面給予優(yōu)先考慮提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。符合條 件的優(yōu)先推薦為云南省拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才人選。第十三條加強(qiáng)對(duì)拔尖農(nóng)村實(shí)用人才的宣傳。利用各 類新聞媒體,廣泛宣傳他們的創(chuàng)業(yè)精神和工作業(yè)績(jī)，營(yíng)造有 利于拔尖農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作