團隊培訓會感恩游戲_適合團隊玩感恩游戲推薦

1、團隊培訓會感恩游戲_適合團隊玩感恩游戲推薦 團隊培訓會感恩的游戲_ 適合團隊玩的感恩游戲推薦 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于團隊培訓會感恩的游戲_適合團隊玩的感恩游戲推薦的內(nèi)容，具體內(nèi)容：現(xiàn)在很多公司都會舉辦一些團隊活動，目的是學會感恩，那么，有哪些團隊游戲是關(guān)于感恩的呢？下面我為你推薦幾個適合團隊玩的游戲，希望對你有幫助。適合團隊玩的感恩游戲推薦 1：感恩筆. 現(xiàn)在很多公司都會舉辦一些團隊活動，目的是學會感恩，那么，有哪些團隊游戲是關(guān)于感恩的呢？下面我為你推薦幾個適合團隊玩的游戲，希望對你有幫助。 適合團隊玩的感恩游戲推薦 1：感恩筆 游戲目標 讓學生學會感恩，學會理解父母的苦心，嘗試

2、著對父母給自己的一切表示感謝 游戲流程 1，將所有學員分成 3 個人為一組，兩男一女或者是兩女一男組成一個家庭，每個人都要扮演孩子與父母(當一個人扮演孩子的時候，另兩個人就是你的父母)。 2，圍坐在一張桌子上，桌子上放一支感恩筆，一個人轉(zhuǎn)動筆，筆尖對準的人，就要扮演孩子，然后對你的母親說感謝的話。 3，說完的同學請繼續(xù)轉(zhuǎn)動筆，然后筆尖對準的同學繼續(xù)向母親表達你的感謝。 4，然后是對父親表達你的感謝對母親說感謝之前要好好地好好回顧，你母親曾給你的無數(shù)的愛。表達的時候請看著對方的眼睛?？粗难凵?， 真誠地表達你對母親的感謝。扮演母親的同學，請注意想象自己就是她的母親，注意當對方表達感謝的時候，作

3、為母親的你的感受是如何的。 適合團隊玩的感恩游戲推薦 2：團結(jié)就是勝利 適合人數(shù)：20 人以上 材料及場地：無 使用對象：所有學員 時間：10-20 分鐘 游戲目的：培養(yǎng)學員團隊凝聚力與快速執(zhí)行力 操作程序： 將學員按 10 個一組分成若干小組，每個小組成員代表一個錢數(shù)，5 毛與一塊; 培訓師隨機喊出一個錢數(shù)，學員要在最短時間內(nèi)湊夠講師喊出的數(shù)字; 最快組成正確數(shù)字的小組獲得勝利，最后一名被罰表演節(jié)目。 游戲感想：這個游戲有一個關(guān)鍵點，在培訓師經(jīng)過幾輪的游戲之后，在無意中喊出需要整個團隊站在一起才能組成的一個數(shù)字，使得學員通過游戲認識到，一個人離不開集體，只有當一個人置身在集體中才會有價值。一

4、個人就是再怎么厲害，也不可能辦成所有的是，就如同一滴水只有當它融入大海后才不會干枯。 通過，這個游戲也強調(diào)了時間的重要性，時間是最貴的成本，企業(yè)效益提升與發(fā)展壯大離不開團隊的高效執(zhí)行力，只有團隊中的每個人都全力以赴時，企業(yè)目標才能得以實現(xiàn)，才能在激烈的市場競爭中搶得先機，提升企業(yè)競爭力。 適合團隊玩的感恩游戲推薦 3：領(lǐng)袖風采 拓展項目：領(lǐng)袖風采 項目介紹：通過學員的連續(xù)報數(shù)，決定小組成績，最后的一組隊長須按照規(guī)定數(shù)量完成俯臥撐。在音樂背景下，培訓師與學員共同分享領(lǐng)袖的風采、責任與感恩的意義. 項目規(guī)則： 1、每位領(lǐng)袖只負責建設(shè)團隊，所有隊員參加報數(shù)比賽 2、報數(shù)，最先報完的為贏家， 3、報數(shù)

5、順序：abab 交替先報 4、誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比， 5、輸家隊長做俯臥撐男 20 40 80 160 次，女的做 10 30 70 150，也可以做俯臥撐或仰臥起坐 6、裁判兩隊成績出來后宣布的比賽結(jié)果為最終結(jié)果 7、對方比賽時必須肅靜，在領(lǐng)袖做俯臥撐時，任何一方包括隊長發(fā)出任何聲音如：掌聲，數(shù)數(shù)，笑聲，私底下交談，其隊長當下必須接受懲罰，加多十個俯臥撐， 項目注意事項： 1、要求數(shù)數(shù)的助教要嚴厲，威嚴，聲音平常 2、開始就要訓練隊長，一路訓練下去，嚴格俯臥撐標準，不合格就重做 項目操作流程： 1、 分組 2、 選隊長：競爭正負隊長各一名，競爭，向隊員表示出你的誠意，

6、你的信心，取得擁護，(如果有人走出來又退回去，就要問，你為什么不抓住這個機會，)在選出隊長前先一個一個的問，如果輸了你愿不愿意代替這個團隊接受懲罰，如果這個懲罰你受不了怎么辦，如果你這領(lǐng)導的這個隊一直輸，你愿不愿意一直接受懲罰，(這時，可以把意愿度不夠的隊長先刪掉。)是否愿意接受任何難度與挑戰(zhàn) 3、 問隊員：你們愿意接受他作你們的隊長嗎? 4、 選出隊長后，再一次問。你要做隊長就要承擔責任，愿不愿意絕對承諾承擔責任?(停)如果讓你接受的懲罰你受不了，怎么辦?無論怎么樣能不能堅持不可以推脫，勇于接受挑戰(zhàn)， 5、 問隊長：你覺得要作好一個領(lǐng)導，言行一致的領(lǐng)導帶領(lǐng)的隊伍容易取勝還是一個出爾反爾的領(lǐng)導

7、帶領(lǐng)的隊伍容易取勝?請問：你是不是一個言行一致的領(lǐng)導?如果你的隊員在比賽過程中有人犯規(guī)了，你愿不愿意代他們接受懲罰，如果你們領(lǐng)導的隊失敗了，你愿不愿意代他們接受懲罰? 各位隊員，你們有沒有聽到，無論你們出了什么問題，你們的隊長都愿意代你們接受懲罰，你們要不要為有這么敢于負責任的領(lǐng)導用最熱烈的掌聲慶祝一下?(兩邊的隊長單獨問) 6、 取隊名 7、 贏家先列隊整齊喊：我們贏了，哈哈哈，并用手指著對方 8、 輸家列隊整齊說：愿賭服輸，恭喜你們同時一定三鞠躬，隊長就職演說 9、 隊長鼓舞士氣，喊口號：xx 隊，永第一、 10、 宣布比賽規(guī)則：(助教在白板上畫方框，隊名) 11、比賽正式開始 項目目標：

8、 1、讓領(lǐng)導管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團隊的責任; 2、從游戲中深刻感受責任、認真、細心的精髓，回答以下兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領(lǐng)導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解? 3、在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。 4、培養(yǎng)員工的責任感，讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識，建立公司就是我的家的氛圍，培養(yǎng)公司的大成功就是每個員工小成就積累的積極心態(tài)。 適合團隊玩的感恩游戲推薦 4：越激流 時間：30 分鐘1 小時 人數(shù)：不

9、限，人數(shù)較多時，需要將隊員劃分成若干個由 812 個人組成的小組。 道具： (每個小組) 1 棵枝權(quán)很高的大樹(用來捆繩子)。 一根粗繩子，這根繩子至少要能承受一個人的重量(以最重的游戲者為準)。 兩根 46m 長的木條(1020 英尺)?；蚴菧蕚鋬筛K子和 4 個木樁(用來標記河岸)。 一桶水(代表液體.)。 準備一些水備用。 概述：這個游戲會使參加者思維活躍、熱血沸騰。它重點培養(yǎng)團隊合作、溝通和計劃能力。 目的： 1.培養(yǎng)團隊合作精神。 2.練習以小組為單位解決問題。 準備： 1.選擇一個高大粗壯的樹權(quán)，在上面系上準備好的粗繩子。繩子的用處是幫助小組成員渡河。繩子要足夠長，以保證游戲者能抓

10、著繩子，從河的一邊，象蕩秋千一樣，飛到河的對岸。 2.根據(jù)飛越的方向，確定河的位置和寬度。在標記兩岸的位置上，放上兩根木條，或是用繩子拉出兩根線。如果使用繩子標記河岸，最好先打出4 個木樁，然后再拉繩子。 3.給每個小組的桶里裝水，水滿到距桶邊 2cm 或 3cm 為止。 步驟： 1.分好小組后，做游戲開場白，開場白示例如下： 你們在野外勘探稀有金屬和礦石，挖掘工作正在進行中。突然，正在開鑿的巖洞出現(xiàn)部分坍塌。你所在的小組僥幸逃了出來，可是，還有很多成員被困在巖洞中，艱巨的營救工作落到了你們小組的肩上。營救的唯一希 望是炸開落下的巨石。你們小組趕回營地，取了一桶液體.。 現(xiàn)在你們需要快速返回到

11、出事地點。不幸的是，一條布滿鱷魚的急流擋住了你們的去路。你們可以通過繩子從河上蕩過去，但是在飛越的過程中必須有人要攜帶那桶液體.，而且一滴也不能灑。如果不小心弄灑了.，即便只有一點點，攜帶.的人都必須回去，重新開始。如果有人在渡河的過程中不小心碰到了河面，這個人就會被鱷魚吃掉。一旦發(fā)生了這種情況。整個小組都必須回到對岸，重新開始。你們面臨的第一個挑戰(zhàn)是繩子懸在河的.，必須想辦法把它拉到岸邊來。注意，任何人都不許接觸河面。 2.等所有小組都做完游戲之后，引導隊員就團隊合作、克服困難等話題展開討論。 討論問題示例： 你們在游戲過程中碰到了什么問題?你們是如何對問題進行分解的?每個人的任務是什么? 哪些因素有助于成功完成游戲? 你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的? 游戲過程中有無領(lǐng)導者產(chǎn)生? 這個游戲揭示了什么道理? 如何將這個游戲和我們的實際工作