公務(wù)員職務(wù)任免與升降制度匯編_第1頁
公務(wù)員職務(wù)任免與升降制度匯編_第2頁
公務(wù)員職務(wù)任免與升降制度匯編_第3頁
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主要內(nèi)容職務(wù)任免職務(wù)升降公務(wù)員任職相關(guān)概述任職方式任職原則任職原因任職程序任職時效選任制委任制聘任制考任制選任制公務(wù)員很少，但職位很重要權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一新進入公務(wù)員隊伍的，需要進行任職公務(wù)員職位發(fā)生變化，任免機關(guān)應(yīng)及時予以任職權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一平等競爭，不拘一格選人才雙向選擇、能進能出合同管理平等協(xié)商嚴格規(guī)范任期明確瓷飯碗創(chuàng)新壓力服務(wù)鯰魚效應(yīng)想說愛你不容易四、任職程序提出任職建議對任職事由進行審核集體討論履行任職手續(xù)提出免職建議對免職事由進行審核集體討論履行免職手續(xù)兼職法律法規(guī)二公務(wù)員晉升制度條件資格方式程序作經(jīng)驗。度，強化了民主監(jiān)度，強化了民主監(jiān)督。督。民主推薦選拔對象按照管理權(quán)限組織考察公務(wù)員降職降職與降級降職與免職例：降職與降級例：降職與降級帶病提拔裸官升遷火箭提拔露兒不究明知故犯藏而不露究而未定

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