公司工作時間及請假制度

1、XX 公司工作時間及請假制度一、工作時間：原則上公司按照每周六天工作日制度執(zhí)行工作時間， 以處理一周工作中的未盡事宜。二、作息時間：（一）正常工作時間：早上： 8： 3012： 00；午餐時間： 12： 0014： 00；下午 14： 0018： 00原則上按照以上標準執(zhí)行，根據(jù)季節(jié)變化靈活調(diào)整（二）延長工作時間：1 、 公司原則上不鼓勵員工加班， 但各部門因工作需要延長工作時間，于閑時進行調(diào)休。三、國家法定假日：國家法定假日按原則上按國家規(guī)定執(zhí)行， 但各部門可根據(jù)業(yè)務情況作出適當調(diào)整，并經(jīng)部門 2/3 以上員工達成共識后執(zhí)行。四、其他假期：（一）調(diào)休：1 、根據(jù)公司工作性質(zhì)， 有加班情況的員

2、工可享受一定時間的調(diào)休。2 、調(diào)休時間原則上每月不超過兩天，調(diào)休期間享受全薪。3 、 調(diào)休由部門負責人根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排， 并報行政部同意后由總經(jīng)理簽字認可。（二）事假：1、公司原則上不允許請事假，事假當天的工資全額扣發(fā)。2、三天以內(nèi)的事假原則應于請假時間前一天向部門負責人及總經(jīng)理申請，首先填寫請假單，部門負責人簽字后交總經(jīng)理簽字即可，交行政人事部備案。 超過三天的事假應首先提前一個月征得總經(jīng)理同意后再行履行請假程序。3、如遇特殊情況不能提前請假，應向部門負責人及總經(jīng)理當面或電話請假并取得同意，臨時請假不得超過一天。（三）病假：1、正式員工每年有3 天帶薪病假。2、試用期員工病假按事假計算，

3、試用期滿但轉(zhuǎn)正時間不滿半年的, 帶薪病假期間工資按正常日工資的 50%T算3、帶薪病假只能當年使用，不得隔年使用。4、病假應至少于請假當日上班時間前 1個小時向部門負責人電話請 假，如部門負責人電話未通，則向總經(jīng)理電話請假，并經(jīng)口頭同意， 事后補簽手續(xù)，部門負責人病假須直接向總經(jīng)理請假。5、不超過1天的病假可不交醫(yī)院證明，但需填寫病假申請，由部門 負責人及總經(jīng)理事后根據(jù)實際情況（身體狀況等）判斷后確認，如未 被認定，則按曠工計算。6、超過1天的病假需交醫(yī)院證明。7、員工帶薪病假時間用完后，在其住院醫(yī)療期內(nèi)，依照其在公司工 作時間的不同享受不同比例的病假工資待遇，具體標準如下：醫(yī)療期1-3個月工

4、齡1年以下按事假計算工齡1-3年按本人基本工資50附發(fā)工齡4-7年按本人基本工資60附發(fā)工齡8年以上按本人基本工資80%+發(fā)注：員工病假時間超過三個月，按照XX市最低工資標準的50掇放, 但發(fā)放時間不超過半年。8、病假醫(yī)療期滿仍不能從事原工作或調(diào)換的工作，按勞動法和公司 有關規(guī)定解除勞動合同。9、員工長期休病假須完成下列手續(xù)：(1)三天前提出申請并提出市級醫(yī)院證明；(2)病假期間應與部門負責人保持聯(lián)系；(3)病愈后提交醫(yī)院證明。10、部門負責人責任(在其下屬員工長期休病假期間)：(1)總結(jié)該員工的工作表現(xiàn)報行政部存檔；(2)做好該員工的工作交接；(3)應將員工的健康狀況及時告知行政部。(四)婚

5、假1、達到國家規(guī)定的結(jié)婚年齡結(jié)婚的員工，可享受婚假。2、婚假期限為7天，該時間按工作日計算。3、婚假一次性休完，不能累積或延時補休。4、員工須提前兩周通知部門負責人及行政部并經(jīng)批準。5、如直系親屬結(jié)婚請假，按事假計算。（五）喪假1、公司正式員工如遇下述情況，均可享受時間不等的全薪喪假家屬去世假期父母、岳父母、配偶、子女5天祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹3天2、員工申請喪假需出示相應的有效證明或經(jīng)總經(jīng)理認可。外地奔喪另加路程假，最多另享受2天假期。3、喪假期間工資為全薪。（六）產(chǎn)假：1、員工請產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，應提前兩周通知，并提供有關證明報部門負 責人與行政部，并經(jīng)總經(jīng)理批準。2、產(chǎn)假：根據(jù)相關法律規(guī)定，已婚女員工享有90 個日歷天的產(chǎn)假。3、如遇難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，可增加15 天休假。 （須有相應證明）4、產(chǎn)假為一次性休假，按日歷天計算。5、工作時間滿一年的女員工產(chǎn)假期間享受全額月基本工資，工作時間不滿一年的女員工產(chǎn)假期間為無薪假期， 產(chǎn)假結(jié)束后的員工工作崗位由公司根據(jù)實際情況另行安排。6、男員工在配偶生產(chǎn)的第一個星期內(nèi)可以享受3 天全薪的陪產(chǎn)假。（七）年休假：在公司服務滿一年以上的員工，每年享受帶薪（崗位工資）年假三天。（八）工休假： 確因晚上加班時間較長而在次日稍延上班時間，或在節(jié)假日