公務(wù)員職級(jí)套改程序

1、公務(wù)員職級(jí)套改程序1、初次套轉(zhuǎn)涉及人員（文章后面有簡(jiǎn)圖） 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套 轉(zhuǎn)原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級(jí)套轉(zhuǎn)；巡視員套轉(zhuǎn)一級(jí)巡視員；副巡視員套轉(zhuǎn) 二級(jí)巡視員；調(diào)研員套轉(zhuǎn)二級(jí)調(diào)研員；副調(diào)研員套轉(zhuǎn)四級(jí)調(diào)研員； 主任科員套轉(zhuǎn)二級(jí)主任科員；副主任科員套轉(zhuǎn)四級(jí)主任 科員；科員 套一級(jí)科員；辦事員套二級(jí)科員。 縣以下機(jī)關(guān)職級(jí)套轉(zhuǎn)正處級(jí)套轉(zhuǎn)二級(jí)調(diào)研員；副處級(jí) 套 轉(zhuǎn)四級(jí)調(diào)研員；正科級(jí)套轉(zhuǎn)二級(jí)主任科員；副科級(jí)套輕四級(jí)主 任科 員；科員級(jí)套轉(zhuǎn)一級(jí)科員。二、套改程序。先套轉(zhuǎn)，后普升。首次執(zhí)行的時(shí)候，先完成 套轉(zhuǎn)工作。按照文件的要求，再全部歸并為職級(jí)公務(wù)員。三、套改有比例。首次套轉(zhuǎn)沒(méi)有限制，套轉(zhuǎn)是法定的，是必 須進(jìn)行的。以后套轉(zhuǎn)

2、就有比例限制市級(jí)機(jī)關(guān)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一級(jí)巡視 員不超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15。市級(jí)機(jī)關(guān)二級(jí)巡視員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合 管理類職位數(shù)量的1； 一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類職 位數(shù)量的20,其中一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù) 的40,一級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員總數(shù)的50 ； 一級(jí)至四級(jí) 主任科員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60,其中一級(jí)、二級(jí)主 任科員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)主任科員總數(shù)的50?？h鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子二級(jí)巡視員不超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的 10, 一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員不超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的20?？h（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2 ；三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)

3、關(guān)綜合管理類職位 數(shù)量的10,其中三級(jí)調(diào)研員不超過(guò)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40 ； 一 級(jí)至四級(jí)主任科員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60,其中-級(jí)、 二級(jí)主任科員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)主任科員總數(shù)的50。四、初次晉升比例。一是人數(shù)比例限制，如果首次套轉(zhuǎn)后職級(jí)公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)滿 編，自上而下開(kāi)始首次職級(jí)晉升時(shí)還是不能騰出空編，那下面的人 就不能再次晉升了。二是任職年限，領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)干部初次職級(jí)晉升后，還能續(xù)算之前的任職年限（扣一部份），理論上可以再次職級(jí)晉 升。一非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)和晉升職級(jí)后任職年限計(jì)算非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人 員原職務(wù)層次任職年限與套轉(zhuǎn)后職級(jí)任職年限累計(jì)計(jì)算?？h處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)后符合晉

4、升上一職級(jí)條件的，晉升職級(jí)后的任職年限按照下列辦法計(jì)算1、二級(jí)調(diào)研員晉升一級(jí)調(diào)研員后的任職年限原縣處級(jí)正職任 職年限超出3年部分、二級(jí)調(diào)研員任職年限與一級(jí)調(diào)研員任職年限 累計(jì)計(jì)算。舉個(gè)例子A先生，xx年晉升調(diào)研員，xx年套轉(zhuǎn)為二級(jí)調(diào)研 員，二級(jí)調(diào)研員的任職年限可以和原職務(wù)層次任職年限累計(jì)計(jì)算， 即為5年。套轉(zhuǎn)后符合晉升上一職級(jí)條件，晉升一級(jí)調(diào)研員。A先 生一級(jí)調(diào)研員的任職年限為2年（超出三年部分為5-32年）。以下不再贅述，以此類推。2、四級(jí)調(diào)研員晉升三級(jí)調(diào)研員后的任職年限原縣處級(jí)副職 任職年限超出2年部分、四級(jí)調(diào)研員任職年限與三級(jí)調(diào)研員任職年 限累計(jì)計(jì)算。3、二級(jí)主任科員晉升一級(jí)主任科員后的任職年限原鄉(xiāng)科級(jí) 正職任職年限超出2年部分、二級(jí)主任科員任職年限與一級(jí)主任科 員任職年限累計(jì)計(jì)算。4、四級(jí)主任科員晉升三級(jí)主任科員后的任職年限原鄉(xiāng)科級(jí)副 職任職年限超出2年部分、四級(jí)主任科員任職年限與三級(jí)主任科員 任職年限累計(jì)計(jì)算。三是工作表現(xiàn)。不要以為年限到了，有職數(shù)就可以晉升，公 務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī) 和資歷等因素綜